ఉద్యోగి లాభాల భాగస్వామ్యం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు
లాభాలు పంచుకునే పధకాల లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉన్నాయి, ఉద్యోగుల కోసం వేరియబుల్ పే ప్లాన్ యొక్క ఆకర్షణీయమైన భాగం.
- 2024-11-21
లాభాలు పంచుకునే పధకాల లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉన్నాయి, ఉద్యోగుల కోసం వేరియబుల్ పే ప్లాన్ యొక్క ఆకర్షణీయమైన భాగం.
ఒక ఉద్యోగి పనితీరును ఎలా సరిదిద్దాలి? క్రమశిక్షణ చర్య కొన్నిసార్లు అవసరమవుతుంది. ఈ హెచ్చరిక పత్రం క్రమశిక్షణా చర్యను వర్ణిస్తుంది.
మీరు పని వద్ద ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహించాలనుకుంటున్నారా? ఉద్యోగులకు వినండి. సృజనాత్మక ఆలోచన కోసం సమయం పడుతుంది. సృజనాత్మకంగా ఆలోచించడం గురించి పది ఆలోచనలు చదవండి.
మీరు ఒక ఉద్యోగిని కాల్చడం వంటి క్రమశిక్షణా చర్యలను మరియు అసహ్యకరమైన పనులను తీసుకుంటున్నారా? బదులుగా స్వీయ-క్రమశిక్షణను ఎంచుకోవడానికి మీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి.
మీ ఉద్యోగం మరియు జీవితం గురించి ఆలోచించడం? మీ వ్యక్తిగత అభివృద్ధిని విశ్లేషించడానికి, కొత్త లక్ష్యాలను సెట్ చేయడానికి మరియు మీ జీవితంలో ఉత్సాహం తిరిగి పొందేందుకు ఈ ఆలోచనలను ఉపయోగించండి.
HR పరిశ్రమలో యోగ్యతా పత్రాలు సర్వసాధారణం, ఎందుకంటే వారు అభ్యర్థికి మరింత స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి వీలు కల్పిస్తారు మరియు తరచూ మరింత డబ్బు సంపాదించగలరు.
నిర్వాహకులు మీ ఉద్యోగులను ఎన్నటికీ అడగకూడదని తెలుసుకోవడం మీకు ఆసక్తిగా ఉన్నారా? ఈ 10 విషయాలను తప్పించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీ ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు.
ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపే అభిప్రాయాన్ని ఎలా అందించాలనే దానిపై కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి. మీ పదాలు ఎంచుకోండి మరియు రక్షణాత్మక ప్రతిస్పందనలను నివారించేందుకు జాగ్రత్తగా ఉండండి.
ఉద్యోగుల చేతిపుస్తకాలు కంపెనీ మరియు ఉద్యోగుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు ఉన్నాయి. వారు ఎలా నిర్వహించబడాలనే మార్గదర్శకాలను అందిస్తారు.
మీ పోస్ట్ ఉద్యోగం కోసం నియమించబడని దరఖాస్తుదారులకు తెలియజేయడానికి మీరు చట్టబద్ధంగా బాధ్యత వహిస్తున్నారా? లేకపోతే, ఏ నైతిక మరియు మానవీయ కారణాలు అలా ఉండి ఉండవచ్చు?
సెలవు సీజన్లో మరియు ఏడాది పొడవునా ఉద్యోగులకు మీ అభినందన వ్యక్తం చేయాలని చూస్తున్నారా? కుడి బహుమతి పొందడానికి నాలుగు చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
అంతర్గతంగా మీ సొంత బృందాన్ని కూర్చు లేదా వెలుపల నుండి గీయాలి? ఈ మీరు అనుసరించడానికి కావలసిన మరియు మీరు మెళుకువ అనుకుంటున్నారా సలహా ఉంటుంది దశలను ఉన్నాయి.
సూపర్వైజర్ యొక్క అంచనాల అధికారాన్ని ఎప్పుడూ తక్కువగా అంచనా వేయకండి. పైగ్మాలియన్ మరియు గాలెట, ఉద్యోగులు తమను తాము కలిగి ఉన్న అంచనాలను మరింత శక్తివంతమైనవి.
ఒక ఔత్సాహిక మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు కేవలం రెండు సంవత్సరాల డిగ్రీతో HR రంగంలోకి ప్రవేశించవచ్చు? మీ అవకాశాలు మరియు ఎలా కొనసాగించాలో తెలుసుకోండి.
సంభావ్య ఉద్యోగి యొక్క సూచనలను అడగడానికి ఉత్తమ ప్రశ్నలను తెలుసుకోండి, అందువల్ల మీరు వాటిని నియమించుకునే సమాచారాన్ని పొందవచ్చు లేదా పొందలేరు.
ఉద్యోగులు ఒక సాధారణం పని వాతావరణంలో ధరించడానికి తగినది ఏమిటో తెలుసుకోవడంలో ఆసక్తి ఉందా? ఆఫీసు కోసం ఒక సాధారణ పని దుస్తులు కోడ్ విధానం ఉంది.
ఇక్కడ వారి మేనేజ్మెంట్ నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి మీరు అభ్యర్థిని అడగాలని కొన్ని గొప్ప మేనేజర్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.
అనుభవం సానుకూల శక్తి గురించి స్ఫూర్తిదాయకమైన కోట్ అవసరం? ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పెంచడానికి మీరు ఉపయోగించే కొన్ని గొప్ప వ్యక్తులు ఇక్కడ ఉన్నారు.
ఇక్కడ మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ప్రేమించే తొమ్మిది గొప్ప కారణాలు ఉన్నాయి మరియు మీ భావోద్వేగ శ్రేయస్సు కొరకు మీ ప్రతికూల వైఖరిని ఎందుకు తిరగాలి?
ఉద్యోగులు వారి మానవ వనరుల సిబ్బందిని ద్వేషిస్తున్నారు. ఇక్కడ ఐదుగురు కారణాలు ఉద్యోగులు HR ని ద్వేషిస్తారు, వాటిని అసమర్థంగా మరియు మోసపూరితంగా చూస్తారు.
ఉద్యోగులు వారికి కష్టతరమైన, క్లూలెస్, మరియు అనధికారికంగా ఉండటం వలన HR చెడ్డ పేరు కలిగి ఉందా? లేదా, HR యొక్క చర్యలకు కారణాలు ఉన్నాయా? కనిపెట్టండి.
టెలివిజన్ యొక్క స్థితి గురించి తాజా సమాచారం తెలుసా? ఇది మీరు ఆశ్చర్యం ఉంటుంది. ఎవరు పని చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి మరియు అది మీ కార్యాలయంలో ఎందుకు ఉంటుంది.
ఇతరులు మీ పనిని ఎలా చూస్తారో విన్నప్పుడు ఆసక్తి ఉందా? వారికి చెప్పడం సులభతరం చేయండి. మీరు అభిప్రాయాన్ని పరిశీలిస్తారని వారు భావిస్తే, మీరు చాలా ఎక్కువ పొందుతారు.
మీ కార్యాలయంలో సహకరించే ఉద్యోగులకు గుర్తింపును అందించండి. మంచి ప్రవర్తనను బలోపేతం చేయండి మరియు మీరు ఒక లేఖ వ్రాసినప్పుడు మరింత శక్తివంతమైన గుర్తింపును పొందాలి.
మీరు ఉద్యోగార్ధులను సృష్టించలేరని ఇంకా ప్రోత్సాహకాలు మరియు గుర్తించదగిన ప్రయత్నాలు ఎలా గుర్తుకు రాగలవు? ఈ నాలుగు ఆలోచనలు బాగా పనిచేస్తాయి.
గైడ్గా ఉపయోగించడానికి మీకు సిఫార్సు లేఖ నమూనా అవసరం? విలువైన ఉద్యోగులకు సమర్థవంతమైన సిఫార్సు లేఖలను వ్రాయడానికి ఈ నమూనా మీకు సహాయం చేస్తుంది.
ఆన్లైన్లో నియామకం అనేది మీ ఉద్యోగాల కోసం గొప్ప అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి. మీ చేరుకోవడానికి విస్తరించడానికి మరియు ఒక అద్భుతమైన ప్రతిభను పూల్ చేయడానికి ఈ ఐదు మార్గాలను ఉపయోగించండి.
ఉన్నత నియమితులని హామీ ఇస్తుంది ఆ నియామక పద్ధతులను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసా? మీ ఉద్యోగ నియామకాన్ని మీరు అర్హులైన, ఉద్యోగుల నియామకాన్ని నియమించుకోవచ్చు. ఇక్కడ ఎలా ఉంది.
యజమాని ఉద్యోగిని ఎలా నియమించాలో తెలుసా? ఇక్కడ రిక్రూట్మెంట్ ఏమిటి మరియు ఆరు నియామకం మరియు నియామక పోకడలు యజమానులు విజయం నియామక గురించి తెలుసుకోవాలి.
ఉద్యోగులను గదులను పంచుకోవడానికి కాకుండా, ఇక్కడ ప్రత్యామ్నాయాలు కూడా ఉద్యోగి వ్యాపార ప్రయాణ ఖర్చు తగ్గుతాయి. వారు ఏమిటో చూడండి.
యజమాని ఈ నాలుగు చిట్కాలను ఉపయోగించి తన ఉత్తమ ఉద్యోగులను నిలుపుకోవటానికి ప్రయత్నం చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి టర్నోవర్ తరచుగా నివారించవచ్చు. వారు ఏమిటో తెలుసుకోండి.
సూచన లేఖ యొక్క ప్రయోజనం గురించి మరింత అవగాహన పొందాలనుకుంటున్నారా? మీకు సూచన అవసరమైతే, మీ పని తెలిసిన వ్యక్తులను మీరు అడగాలి - బాగా.
ఒక మాజీ ఉద్యోగి యొక్క ఉపాధి మరియు నైపుణ్యాల ధృవీకరణ కోసం మీరు అభ్యర్థనను స్వీకరించినట్లయితే, ఇక్కడ భాగస్వామ్యం చెయ్యడానికి ఒక నమూనా విధానం.
మీరు రిఫరెన్స్ లేఖ రాయడానికి ముందు ఈ కారకాలను పరిగణించాలి. ఇక్కడ మీరు ఒక అద్భుతమైన ఉద్యోగిని సిఫార్సు చేయడానికి ఉపయోగించే నమూనా సూచన లేఖ.
ఎంపిక చేసిన యజమాని వారి వ్యాపారంలో ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి ఉంచబడింది. ఎంపిక యజమాని యొక్క 12 లక్షణాలను కనుగొనండి.
తక్షణమే తొలగించవలసిన ఐదు ప్రతికూల ఆచార పద్ధతులను కనుగొనండి మరియు వారు మంచి కంటే చెడుగా ఎందుకు చేస్తారో తెలుసుకోండి.
మీకు నచ్చిన అభ్యర్థికి అభ్యర్ధన తిరస్కరణ లేఖ అవసరం కానీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం కోసం ఎంపిక చేయబడలేదా? మళ్ళీ దరఖాస్తు ఆహ్వానిస్తుంది ఒక నమూనా ఉంది.
బహిరంగంగా పనిచేసే కార్యాలయంలో ఒక అంతర్ముఖం వలె మరింత ప్రభావవంతంగా ఎలా పని చేయాలో ఆసక్తి ఉందా? ఇక్కడ అనుసరణ మరియు ఒత్తిడి ఉపశమనం కోసం చిట్కాలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులకు తిరస్కరణ లేఖను పంపించడం ఎంపిక యొక్క యజమానిగా ముఖ్యమైనది. ఇక్కడ మీరు మీ అభ్యర్థుల కోసం ఉపయోగించే కొన్ని నమూనా లేఖలు.
మీరు నమూనా దరఖాస్తు తిరస్కరణ లేఖలు కావాలా? ఎంపికలో ఎప్పుడైనా ఉద్యోగం పొందని దరఖాస్తుదారులకు నమూనా తిరస్కరణ లేఖలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగాలు కోసం విజయవంతం కాని దరఖాస్తుదారులకు పంపడానికి మీకు నమూనా తిరస్కరణ లేఖ అవసరమైతే, ఇక్కడ మీరు ఉపయోగించే ప్రామాణిక టెంప్లేట్.
నమూనా తిరస్కరణ లేఖ అవసరం? మొదటి ఇంటర్వ్యూ తరువాత ఉద్యోగం పొందని దరఖాస్తుదారులకు పంపడానికి నమూనాలను ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీరు వారి అభ్యర్థిత్వాన్ని తిరస్కరించారు.
ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులకు మీరు రిజర్వు చేయకూడదనే నిర్ణయం తీసుకురావా? దరఖాస్తుదారులు అభినందించే ఒక తిరస్కరణ లేఖను వ్రాయడానికి ఈ టెంప్లేట్ను ఉపయోగించండి.
అభ్యర్థులను వారు మొదటిదాని తర్వాత రెండవ ఇంటర్వ్యూని అందుకోలేరని తెలుసుకునేందుకు నమూనా తిరస్కరణ లేఖలు కావాలా? ఈ అక్షరాలు వారికి దయగా చెబుతాయి.
ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయని ఉద్యోగ అభ్యర్థులు తిరస్కరణ లేఖకు అర్హులు. ఈ గౌరవప్రదమైన నమూనా లేఖలు దరఖాస్తుదారులు మళ్లీ ప్రయత్నించమని ప్రోత్సహిస్తున్నాయి.
మీరు మైక్రోమ్యాన్సింగ్ బాస్ కోసం పని చేస్తున్నారా? ఇది స్వీయ దర్శకత్వ ఉద్యోగికి నిరాశపరిచింది. మీ యజమానితో మీ సంబంధాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఈ ఐదు చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయాలని ఆలోచిస్తున్నారా? వృత్తిపరంగా రాజీనామా ఎలా, మీ రాజీనామా లేఖలో ఏమి చేయాలో సహా.
రాజీనామా లేఖ ఉద్యోగి యొక్క సిబ్బందికి అధికారిక పత్రం, ఉద్యోగి ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించినట్లు చూపించాడు.
మీ ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా కోసం వ్యక్తిగత కారణాలను వర్తించే రాజీనామా లేఖ ఉదాహరణ అవసరం? మీ అవసరాలకు అనుగుణంగా మీరు సవరించగలిగే నమూనా లేఖలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
రాజీనామా లేఖ ఉదాహరణలు చూసినందుకు ఆసక్తి ఉందా? మీరు ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయగలరు. బర్నింగ్ వంతెనలను నివారించడానికి మీ రాజీనామా అవసరం. ఒకసారి చూడు.
మీరు ఒక కంపెనీకి వెళ్ళి మంచి ఉద్యోగుల జాబితాను చూడరు. కానీ, జాబితా ఉంది. ఈ నమ్మండి. ప్రతి యజమాని - మరియు చాలా ఉద్యోగులు - ఎవరు తెలుసు.
పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడానికి మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టాలా? మీ యజమాని కోసం నమూనా రాజీనామా లేఖ ఇక్కడ ఉంది.
మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారా? మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని కోసం రాజీనామా లేఖ రాయాలి. మీరు రాజీనామా చేసినప్పుడు ఉపయోగించడానికి నమూనా రాజీనామా లేఖ ఇక్కడ ఉంది.
మాజీ ఉద్యోగికి సూచనను అందించడం సాధారణ మరియు సూటిగా ఉండాలి. రైట్? క్షమించండి, మా సమాజంలో, అది కాదు. మీరు ఏమి చేయగలరో చూడండి.
మీరు ఉద్యోగాలను శోధించడం లేదా ఉద్యోగాలను నియమించడం ఉంటే పునఃప్రారంభం ముఖ్యమైన పత్రం. యజమాని యొక్క వీక్షణ నుండి పునఃప్రారంభం యొక్క ఉపయోగం గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
మీరు మీ భవిష్యత్తు కోసం ఎవరిని కోరుకుంటారు, శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు పెంపకం చేయాలనుకుంటున్నారు? మార్పు, సాధికారత, మరియు వినియోగదారులు ఆలింగనం చేసుకునే, స్థితిస్థాపకంగా, చురుకైన మరియు అతి చురుకైన ఉద్యోగులు.
మీరు ఎవరిని నియామకం చేస్తున్నారో మీకు తెలుసా? మీరు ప్రతి పునఃప్రారంభం, కవర్ లెటర్ మరియు మీరు సంరక్షణతో స్వీకరించే అనువర్తనం గురించి సమీక్షించాలి. ఇక్కడ ఎరుపు జెండాలు పునఃప్రారంభం.
నీకు ప్రతికూల ఉద్యోగి పాత్ర పోషించాడా - కొంతకాలం పాటు? మీ ప్రతికూల వైబ్స్ మరియు అవగాహనను ఎలా మార్చవచ్చో ఇక్కడ ఉంది.
యజమానులకు, ప్రతీకారం చట్టవిరుద్ధం. నేటి వివక్షత ప్రపంచంలో నేరస్థులకు ఎలాంటి ప్రతీకారం తీరుస్తుందో తెలుసుకోండి.
రాబోయే విరమణపై సహోద్యోగిని అభినందించటానికి ఒక నమూనా లేఖ అవసరం? మీరు మీ వెచ్చని శుభాకాంక్షలు మరియు ప్రశంసలను అందించేటప్పుడు ఈ నమూనాలను మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.
మీ అంచనా విరమణ యొక్క మీ యజమానిని తెలియజేయడానికి నమూనా లేఖ కావాలా? వారు అధికారిక, వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ కోరుకుంటారు.
మీ దుష్ట యజమాని చెడు పర్యవేక్షణా నైపుణ్యాలను కలిగి లేనందున? ఇది ఎంత తరచుగా జరుగుతుందో మీరు నమ్మరు. చెడ్డ యజమానులతో ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ చిట్కాలు ఉన్నాయి.
శిక్షణ, సమావేశం మరియు బృందం నిర్మాణ సెషన్లలో ఉపయోగించడానికి త్వరిత, ఏ తయారీ మంచు బ్రేకర్ కోసం చూస్తున్నారా? ఈ ప్రశ్నలు మంచు విచ్ఛిన్నం అవుతాయి.
పని వద్ద ప్రభావవంతమైన జట్టుకృషిని పర్యావరణాన్ని నిర్మించడంలో కీలకమైన అంశాలలో ఒకటిగా నిబద్ధత ఉంది. ఉద్యోగులు వారి బృందం విజయవంతం కావాలి.
నమూనా జీతం పెరుగుదల లేఖ టెంప్లేట్ కావాలా? ఈ లేఖ మేనేజర్ యొక్క చర్చను బలపరుస్తుంది మరియు ఉద్యోగికి జీతం పెరుగుతుంది.
మీ జీతాన్ని తగ్గించడానికి మీ యజమాని హక్కు ఉందా? అవును, వారు చేస్తారు. మీరు పే వేట్ అందుకునే అవకాశం ఉన్న రెండు సాధారణ పరిస్థితులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
అభ్యర్థుల జీతం అవసరాలు అర్ధం చేసుకోవడం ద్వారా సుపీరియర్ ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం మరియు కొనసాగించడం ఎలాగో తెలుసుకోండి.
అమ్మకాలు ప్రతినిధి అభ్యర్థికి ఉద్యోగాలను అందజేయడానికి మీరు ఉపయోగించే నమూనా లేఖ ఇక్కడ ఉంది.
ఒక కొత్త ఉద్యోగి ప్రారంభమైనప్పుడు, సహోద్యోగులు అతన్ని ఆహ్వానించడానికి ప్రాథమిక పరిచయం రాయడం ముఖ్యం.
మీరు హ్యూమన్ రిసోర్స్ సెక్రటరీగా ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు మీకు మార్గదర్శిగా మీకు నమూనా కవర్ లేఖ అవసరమా? ఇక్కడ ఉపయోగించడానికి నమూనా కవర్ లేఖ ఉంది.
హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజర్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు కాబోయే ఉద్యోగి కోసం నమూనా కవర్ లేఖ కోసం వెతుకుతున్నారా? ఇక్కడ సహాయపడే నమూనా ఉంది.
తక్కువ పనితీరు కోసం ఒక ఉద్యోగిని ముగించడం చట్టపరమైన చర్యకు మీ కంపెనీని తెరవగలదు. నమూనా లేఖను ఉపయోగించి డాక్యుమెంట్ ప్రదర్శన డేటా.
మీ కొత్త ఉద్యోగిని ప్రకటించాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఆమెను ప్రారంభించి తెలుసుకోవాలని సహోద్యోగులు కోరుకుంటున్నారు. ఈ ఇమెయిల్ ఉద్యోగి ప్రకటన నమూనాలను ఉపయోగించండి.
ఒక నమూనా ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ రసీదు రసీదు అవసరం? యజమానులు వారు అందుకున్న అభ్యాసాన్ని హ్యాండ్బుక్ను చదివే మరియు చదవడానికి వారిని అనుమతించడానికి ఉపయోగిస్తారు.
మీకు నివేదిస్తున్న ఉద్యోగులను గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉందా? సూపర్వైజర్ నుండి మీకు గమనిక ధన్యవాదాలు ఉద్యోగుల ద్వారా ఐశ్వర్యవంతుడైనది. నమూనా గమనికలను చూడండి.
వారి గొప్ప ప్రయత్నాల కోసం ఒక సహోద్యోగికి లేదా రిపోర్టింగ్ సిబ్బందిని కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ఒక మాదిరి కృతజ్ఞతా లేఖను కావాలా? వీటిని మూడు నమూనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మీ కార్యాలయంలో ఉపయోగించడానికి నమూనా ఉపాధి లేఖలు కావాలా? ఈ ఉద్యోగ ఉత్తరాలు మీరు నియామకం, స్వాగతించదగినవి మరియు మరింతగా ఉపయోగించుకునే అక్షరాలను అభివృద్ధి చేయటానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.
మీ ఉద్యోగ అవకాశాలలో ఎక్కువమంది అవసరాలను అందించే సాధారణ ఉపాధి ఆఫర్ లేఖ కావాలా? ఈ సాధారణ, జాబ్ ఆఫర్ లేఖ బిల్లుకు సరిపోతుంది.
ఈ నమూనా ఉద్యోగ ధృవీకరణ లేఖ మీకు సంభావ్య ఉద్యోగి, ఏజెన్సీ, లేదా బ్యాంకు నుండి సమాచారం కోసం అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందిస్తుంది.
ఒక అధికారిక ధన్యవాదాలు లేఖ ఒక ఉద్యోగి సహకారం గుర్తించడానికి ఒక మంచి మార్గం. ఇక్కడ మీరు మీ సొంత వ్రాసినప్పుడు మీరు ఉపయోగించగల మూడు నమూనా లేఖలు.
పని వద్ద ఉద్యోగి మరియు సూచించడానికి ఒక నమూనా టెంప్లేట్ గుర్తించడానికి ఒక దుస్తులు ధన్యవాదాలు లేఖ రాయడానికి ఎలా చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఒక హ్యూమన్ రిసోర్స్ అసిస్టెంట్ కోసం ఉచిత, సమగ్ర, నమూనా ఉద్యోగ వివరణ కావాలా? మీ కంపెనీ అవసరాలకు ఈ ఉద్యోగ వివరణని మీరు అనుకూలీకరించవచ్చు.
మీకు గంట హాజరు విధానాన్ని అవసరమైతే, మీ సంస్థ యొక్క అవసరాలను తీర్చడానికి మీరు సవరించగలిగే సమగ్ర నమూనా విధానం ఇక్కడ ఉంది.
హ్యూమన్ రిసోర్స్ డైరెక్టర్ మార్గదర్శకాలు మరియు మొత్తం సంస్థ కోసం మానవ వనరుల సేవలు, విధానాలు, మరియు కార్యక్రమాల మొత్తం సదుపాయాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
నమూనా HR ఉద్యోగ వివరణ కావాలా? లేదా, HR లో ప్రజలు ఏమి చేస్తారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ సమగ్ర ఉద్యోగ వివరణలు రెండు ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తాయి.
మీరు ఉద్యోగం యొక్క ముఖ్యమైన విధులు చెప్పడం ఒక నమూనా ఆర్ జనరల్ ఉద్యోగ వివరణ అవసరం? కీ లక్ష్యాలు మరియు అనుభవం అవసరం, కూడా.
హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజర్ చేస్తున్నదానిపై ఆసక్తి ఉందా? ఒక HR మేనేజర్ కోసం ఈ నమూనా ఉద్యోగ వివరణ బాధ్యతలను పూర్తి జాబితాలో అందిస్తుంది.
ఒక HR రిక్రూటర్ ఏమి తెలుసుకోవాలంటే? ఇక్కడ ఉద్యోగం గురించి వివరంగా మరియు HR ఉద్యోగి ఏమిటో వివరించే ఒక HR నియామకుడు ఉద్యోగ వివరణ.
మీ మానవ వనరుల ప్రక్రియలు మరియు కార్యక్రమాలలో ఉపయోగించడానికి నమూనా విధానాలు, తనిఖీ జాబితాలు, విధానాలు మరియు రూపాల కోసం వెతుకుతున్నారా? ఇక్కడ సమగ్ర వనరు.
సహోద్యోగి లేదా ఉద్యోగి యొక్క కృషిని గుర్తించడానికి అనధికారిక లేఖ రాయడం త్వరితంగా మరియు తేలికైనది, మరియు ఉద్యోగంలో ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది.
మీ అంతర్గత ఉద్యోగ అనువర్తనం ప్రక్రియ కోసం ఉపయోగించాల్సిన ఆకృతి కోసం వెతుకుతున్నారా? మీ అప్లికేషన్ టెంప్లేట్లు రూపొందించడానికి ఈ అనుకూలమైన నమూనా ఫారమ్ను ఉపయోగించండి.
ఉద్యోగుల అభ్యర్థులను ప్రశ్నించాల్సిన అవసరం మీకు అత్యంత అర్హత గల ఉద్యోగులను ఎంపిక చేసుకోవడానికి? ఈ మాదిరి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ఉత్తమంగా ఎంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
మీరు ఉద్యోగుల తొలగింపు ఉన్నప్పుడు ఈ నమూనా తొలగింపు రద్దు లేఖను ఉపయోగించండి. వారు మర్యాదకు అర్హుడు మరియు తొలగింపు సమయంలో మీ పరిశీలనకు హామీ ఇస్తున్నారు.
యజమానులు తరచూ కారణం కోసం ఉద్యోగులను కాల్చేస్తారు. ఇక్కడ తొలగింపుకు కారణం ఉద్యోగులకు తెలియజేసే నమూనా రద్దు లేఖలు. నమూనాలను చూడండి.
మీరు మీ స్వంతంగా వ్రాసేటప్పుడు మార్గదర్శిగా ఉపయోగించడానికి నమూనా ఉద్యోగిని నిరాకరించే లేఖ అవసరమా? ఈ నమూనా అక్షరాలు ఒక ఉద్యోగి యొక్క పేలవమైన పనితీరు గురించి చర్చిస్తాయి.
డ్రస్ కోడ్ను రూపొందించడంలో మరియు అమలు చేయడంలో ఆసక్తి ఉందా? మీరు కొత్త దుస్తుల కోడ్ ఉద్యోగులకు తెలియజేయడానికి మీ గైడ్గా ఈ నమూనా లేఖను ఉపయోగించండి. లేఖను చూడండి.
నిర్వాహకులు పనిలో ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడంలో మీకు ఆసక్తి ఉందా? ఈ మేనేజర్ ఉద్యోగ వివరణ మేనేజర్ యొక్క నిర్దిష్ట విధులను మరియు బాధ్యతలను వివరిస్తుంది.
జట్టుకు మీ కొత్త ఉద్యోగిని ఆహ్వానించాలనుకుంటున్నారా? వారి కొత్త ఉద్యోగి గురించి మీ ఉద్యోగులకు తెలియజేయడానికి మీరు ఈ నమూనా కొత్త ఉద్యోగి పరిచయం ఉపయోగించవచ్చు.
స్పష్టత అందించే మరియు వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా వారికి సౌకర్యాన్ని అందించే చెల్లింపు సమయాన్ని (PTO) ఉద్యోగులను అందించడానికి ఇది ఒక మార్గం.
ఒక నమూనా సిబ్బంది ఫైల్ విధానం మరియు సిబ్బంది ఫైళ్లు గురించి సమాచారం కావాలా? ఈ విధానం కొన్ని ఉద్యోగి సమాచారం కోసం ప్రత్యేక ఫైళ్ళను సిఫారసు చేస్తుంది.