• 2025-04-02

నమూనా కవర్ లెటర్ - హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ జనరల్ వేర్ జాబ్

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

విషయ సూచిక:

Anonim

నమూనా నమూనా హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ జనరల్ ముఖ కవర్ లేఖను కావాలా? ఈ నమూనా కవర్ లేఖ మంచి సిఫార్సులను అనుసరిస్తుంది. ఉద్యోగ పోస్టింగ్ లో పేర్కొన్న అతి ముఖ్యమైన అవసరాలతో దరఖాస్తుదారుడికి ప్రత్యేక అర్హతలు కలుపుతుంది.

మీరు మీ దరఖాస్తును ఇమెయిల్ చేస్తున్నా లేదా మెయిల్ చేస్తున్నామో లేదో, అది లేఖను ఫార్మాట్ చేయడానికి వ్యాపార లేఖ శైలిని ఉపయోగించండి, తద్వారా ఇది ప్రొఫెషనల్గా కనిపిస్తుంది.ఒక ఆన్లైన్ దరఖాస్తులో, మీరు వ్యాఖ్యలను మరియు చేర్పుల కోసం తెరిచిన అందుబాటులో ఉన్న ప్రదేశంలో ఈ లేఖను పేస్ట్ చేస్తారు.

మీరు లేఖ రాస్తున్నప్పుడు, మీ కవర్ లెటర్ పోస్ట్ ఉద్యోగం నుండి కీలక పదాలను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. ఆన్లైన్ దరఖాస్తులో, యజమానులు తరచూ అర్హతగల దరఖాస్తుదారులను కనుగొంటారు.

అంతేకాకుండా, మా నమూనా HR మేనేజర్ యొక్క కవర్ లెటర్లో ప్రభావవంతమైన కవర్ లేఖను రాయడానికి అవసరమైన సాధారణ తప్పనిసరి మరియు మార్గదర్శకాలను నేను కవర్ చేశాను మరియు కవర్ లేఖలు యజమానులకు ఎందుకు అవసరమవతాయి. మీరు మీ సొంత కవర్ లేఖలను వ్రాసే ముందు రెండు వనరులను పరిశీలించాలని కోరుకుంటారు.

నమూనా కవర్ లెటర్ ఒక హెచ్ ఆర్ జనరల్స్ట్ జాబ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి

ఇది HR సాధారణ పదవి కోసం దరఖాస్తు నమూనా లేఖ లేఖ. HR సాధారణవాద లేఖ లేఖ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్ తో అనుకూలపరచండి) లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

ఒక HR జనరల్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు నమూనా కవర్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంచిక)

రామోన్ హెర్నాండెజ్

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

417-567-3211

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

జాషువా స్మిత్

డైరెక్టర్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

అక్మీ కార్యాలయ సామాగ్రి

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

ప్రియమైన మిస్టర్ స్మిత్, ఒక మానవ వనరుల కోసం మీ ఉద్యోగం పోస్టర్ నా దృష్టిని ఆకర్షించింది ఎందుకంటే స్థానం కోసం మీ కీ అవసరాలు నేను వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా కలిగి బలాలు. నేను ప్రస్తుతం పనిచేసే పరిశ్రమ, ఇంజనీరింగ్, మీరు మీ సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్ కంపెనీ కోసం వివరించేవారికి ఇదే సవాళ్లు.

ఒక సి.ఆర్.డి.లో ఆరు సంవత్సరాల పాటు అసిస్టెంట్ అయ్యాక, ఒక సాధారణ వ్యక్తిగా, నా ఆర్.ఎం. జ్ఞానం మరియు అనుభవంలో వృత్తిపరంగా వృద్ధి చెందేందుకు, అభివృద్ధి చెందడానికి, నా సంస్థలోని ఒక ఉద్యోగి నాయకుడిగా అభివృద్ధి చేసేందుకు నన్ను అనుమతించారు. క్షేత్రంలో నా వృద్ధిని కొనసాగి, చివరికి వారి ఆర్.ఆర్ మేనేజర్గా ఒక సంస్థను అందించడానికి మరొక హెచ్ఆర్ సాధారణ విభాగానికి నేను ఎదురు చూస్తున్నాను. మీ స్థానం ఈ పెరుగుదలను అనుమతించడానికి కనిపిస్తుంది.

నేను నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ప్రజలు మరియు హెచ్ఆర్ రోజువారీ కోసం నా అభిరుచిని ప్రదర్శిస్తున్నాను. నాకు శిక్షణ మరియు సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి యొక్క కొన్ని అంశాలు బాధ్యత వహిస్తాయి, కాబట్టి నా సృజనాత్మకత మరియు ప్రభావవంతమైన కార్యక్రమాలను నిర్మించగల నా సామర్థ్యాన్ని వ్యక్తం చేయగలిగాను.

మీ ఉద్యోగ పోస్టింగ్కి పరిహారం మరియు లాభాలలో అనుభవం అవసరం. నా ప్రస్తుత సాధారణ ఉద్యోగంలో, నాకు ప్రయోజనాలు నిర్వహించే మరియు పేరోల్ మరియు పరిహారంపై అకౌంటింగ్తో పనిచేయడానికి నాకు బాధ్యత ఉంది. నేను వివరాలకు బలమైన శ్రద్ధను ప్రదర్శిస్తున్నాను మరియు ప్రాజెక్టులు ముందుకు వెళ్ళే సామర్థ్యాన్ని కూడా ప్రదర్శిస్తున్నాను.

నేను ఈ లేఖలో హైలైట్ చేసిన అనుభవాన్ని నా పునఃప్రారంభం వివరాలు తెలియజేస్తుంది. కళాశాల నుండి కేవలం ఒక ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్నాడు, క్రొత్త విషయాలను చేయటానికి మరియు నా పరిజ్ఞానాన్ని విస్తరించడానికి అవకాశాలను పరిగణలోకి తీసుకున్నందుకు సంతోషిస్తున్నాను.

మీ ప్రచార స్థానం కూడా నా అనుభవం, సాధనలు మరియు విద్యలకు సరిపోయేలా కనిపిస్తుంది. నేను ప్రస్తుతం నా స్థానిక విశ్వవిద్యాలయంలో నా పిఆర్ఆర్లో అభ్యర్థిస్తూ, HR లో నా బ్యాచులర్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నాను.

నా అనుభవం మరియు మీ ఉద్యోగ వివరణ ఆధారంగా, మేము ఒకరి పట్ల ఒక మంచి సరిపోతుందని భావిస్తాము. నేను ఒక ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని కలుసుకోవడానికి ఎదురుచూస్తున్నాను.

గౌరవంతో, రామోన్ హెర్నాండెజ్


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

మీ ప్రత్యేక గొప్పతనాన్ని నిర్ధారించే పాస్వర్డ్లు ఉపయోగించండి

రోజువారీగా మీరు ఏ పదాలు టైప్ చేయాలి? మీ పాస్వర్డ్లు. కాబట్టి, మీ గొప్ప లక్షణాలను ధృఢంగా ధృవీకరించే పదాలు ఎందుకు చేయకూడదు? ఆలోచనలు పొందండి.

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

పనితీరును అంచనా వేయడానికి ముందే ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం ఒక విధానం మరియు ఆకృతి అవసరం? వాటిని మరియు ఒక సిఫార్సు విధానం ఎందుకు ఇక్కడ ఉంది.

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో వారిని ఆన్సైట్ తీసుకురావడానికి ముందే అభ్యర్థులకు హామీ ఇవ్వడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. మీరు సమయం పెట్టుబడి ముందు అర్హత లేని అవకాశాలు కలుపు.

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నిషియన్ కమ్యూనిటీ NEC సిస్టమ్ సంకేతాలు మరియు AT తో మొదలయ్యే ఉద్యోగ శీర్షికలకు నావికా జాబితాలో వర్గీకరణలు (NEC) ఉన్నాయి.

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

ఉద్యోగులతో అధిక-స్థాయి పరస్పర చర్యల కోసం మీ హెచ్ ఆర్ టీం యొక్క సమయాన్ని ఖాళీ చేయాలనుకుంటున్నారా? Administrivia ఆటోమేట్ మరియు సాధారణ ప్రశ్నలు సమాధానం chatbots ఉపయోగించండి.

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

మీరు ఉద్యోగి పనితీరును మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటే, మొదటి అడుగు కోచింగ్. మేనేజర్ పరస్పర చర్య కీ. ఈ ఆరు దశలు సమర్థవంతంగా కోచ్ మీకు సహాయం.