ఉద్యోగుల రెఫరల్ కవర్ లెటర్ నమూనా

"ఇది మీకు తెలియదు, కానీ నీకు తెలిసిన," అని చెప్పి వెళుతూ, దానికి ముఖ్యమైన సత్యం ఉంది. అనేక సంస్థలు జాబ్ అభ్యర్థులను సూచించటానికి వారి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు ప్రతిఫలించాయి. రిఫరల్ ద్వారా నియామకం ఉద్యోగం సైట్లు లేదా నియామకం ద్వారా నియామకం కంటే తక్కువ ధర, మరింత వేగంగా మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. సిఫార్సు చేసిన అభ్యర్థులు తరచూ మంచి అర్హత కలిగి ఉంటారు, జట్టుకు మరింత విశ్వసనీయమైనది మరియు మెరుగైన అమరిక.

ఇది అర్ధమే: మీరు నియామక నిర్వాహకుడిగా ఉంటే, మీరు కస్టమర్కి ఎటువంటి కనెక్షన్ లేకుండా ఇంటర్వ్యూ చేస్తారా లేదా మంచి ఉద్యోగంలో ప్రస్తుత ఉద్యోగి సిఫార్సు చేయబోయే వ్యక్తికి? రెండో వ్యక్తి సంస్థ కోసం పని ఎలా వంటిది తెలుసు - ప్లస్, వాటిని సూచిస్తున్న ఉద్యోగి వారి కీర్తి వాటాను అని అర్థం. ఎక్కువగా, వారు అర్హత కంటే తక్కువగా ఉన్నవారిని సూచించకుండా ఉండాలని భావించారు.

మీ కవర్ లెటర్ లో ఉద్యోగి రిఫరల్స్ ఉపయోగించడం యొక్క శక్తి

సూచించబడిన అభ్యర్థులు సమయం యొక్క మూడింట రెండు వంతుల మందిని నియమించారు, iCIMS నుండి ఒక సర్వే ప్రకారం, ప్రతిభ పరిష్కార ప్రొవైడర్. ఇది మీ సంబంధం కలిగి ఉన్న ఏ రకమైన విషయం అయినా పట్టింపు లేదు, అది కేవలం మీ కోసం చేసే కనెక్షన్ మరియు రిఫెరల్.

కంపెనీలు కూడా ఒక అంతర్గత మూలం ద్వారా సూచించిన దరఖాస్తు సంస్థతో మరియు దాని సంస్కృతితో మరింత మెరుగైన అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటుందని నమ్ముతారు, అందుచే వారి పని మరింత ఆనందించవచ్చు.

ఉద్యోగుల్లో సగం కంటే ఎక్కువ మంది రిఫరల్స్ చేస్తారు. అదే సర్వేలో 60 శాతం మంది ఉద్యోగులు కనీసం ఒక వ్యక్తిని బహిరంగ ఉద్యోగానికి సూచించారు మరియు 38 శాతం మంది బహుళ అభ్యర్థులను పేర్కొన్నారు.

ఉన్నత-అప్ల నుండి ఇచ్చే సూచనల ఒప్పందం ముగిస్తుంది. ఉత్తమ ఫలితం కోసం రిఫరల్స్గా ఉన్నత అధికారులను సంప్రదించండి. సర్వే డేటా ప్రకారం, 91 శాతం డైరెక్టర్ స్థాయిలో ఉన్నవారిని అద్దెకు తీసుకున్న ఉద్యోగుల నుండి తీసుకోబడిన 53 శాతం రిఫరల్స్కు వ్యతిరేకంగా నియమించారు.

ఒక ఉద్యోగి రెఫరల్ను పేర్కొన్న కవర్ ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

• రిఫెరల్ కోసం అడగండి. ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు - కోర్సులో, మీరు మీ లేఖలో ప్రస్తుత ఉద్యోగిని పేరు పెట్టడానికి ముందు మీరు రిఫెరల్ కోసం అడుగుతారు! - కానీ మీరు మీ కవర్ లేఖను పంపించే ముందు మీ కనెక్షన్ క్లియిండ్ చేయబడటం ముఖ్యం. బాటమ్ లైన్, నియామక నిర్వాహకులు తమ అభిప్రాయాన్ని కోరినప్పుడు వారు మీ స్తుతి గీతాలను పాడటానికి సిద్ధంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. (అలాగే: వారు చెప్పే అవకాశం ఎప్పుడూ ఉంటుంది … లేదా ఒక అంతర్గత తెలుసుకునే కారణాలవల్ల వారు దరఖాస్తు చేయవద్దని సలహా ఇస్తారు.)
• మీ రిఫరర్ వివరాలను తెలియజేయండి. మీ ప్రశంసలను పాడటం గురించి మాట్లాడుతూ, మీ దగ్గరికి మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం వారికి తెలియజేయితే మీ పరిచయాన్ని చేయవచ్చు. వారు సంస్థలో పని చేస్తున్నందువల్ల, ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో వారు తెలుసుకుంటారు. ఉద్యోగ వివరణను భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు మీ అర్హతలకు అవసరాలను సరిపోల్చండి. వారు మీ గురించి అడిగినప్పుడు, వారి వెనుక జేబులో ఉంచడానికి వారికి కొన్ని మాట్లాడటం పాయింట్లు ఇస్తుంది.

• కవర్ లేఖ యొక్క నకలును అందించండి. మీ సూచన కోసం, మీ ఇమెయిల్ను ఫార్వార్డ్ చేయండి లేదా మీ కవర్ లేఖ యొక్క భౌతిక కాపీని ఇవ్వండి.
• ధన్యవాదాలు చెప్పండి. ఉద్యోగి ఒక రిఫరల్ లేఖను వ్రాస్తున్నా లేదా మీ కవర్ లేఖలో చేర్చడానికి అంగీకరిస్తున్నానా, మీకు ధన్యవాదాలు చెప్పడం ముఖ్యం. మీరు వారి సహాయాన్ని అభినందిస్తున్నారని వారికి తెలియజేయడానికి ధన్యవాదాలు-గమనికను పంపండి లేదా ఇమెయిల్ పంపండి. వారు సంజ్ఞను అభినందించి, మీ కనెక్షన్ను బలోపేతం చేస్తారు.

నమూనా ఉద్యోగుల రెఫరల్ కవర్ లెటర్

ఇది ఒక ఉద్యోగి రిఫెరల్ కవర్ లేఖకు ఉదాహరణ. ఉద్యోగి రిఫరల్ కవర్ లెటర్ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్ లైన్ తో అనుగుణంగా) డౌన్లోడ్ చేయండి లేదా మరిన్ని ఉదాహరణలు కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

నమూనా ఉద్యోగుల రెఫరల్ కవర్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంచిక)

స్టెఫానీ దరఖాస్తుదారు

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

లారెల్ లీ

డైరెక్టర్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

సున్నైసైడ్ గ్రూప్ హోమ్

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

ప్రియమైన Ms. లీ, నేను సున్నీసైడ్ గ్రూప్ హోమ్లో యూత్ కౌన్సిలర్ యొక్క స్థానం గురించి వ్రాస్తున్నాను. నేను ఎలియనోర్ సెవిల్లెలో ఉన్న మీ సిబ్బందిలోని సలహాదారులలో ఒకరిని పరిచయం చేసుకొనే ఆనందం నాకు ఉంది. ఎలియనోర్ మరియు నేను సన్నీవిల్లే విశ్వవిద్యాలయంలో మా అండర్గ్రాడ్యుయేట్ పనిని చేసాను మరియు వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా అప్పటినుండి టచ్లో ఉన్నాను. ఆమె ఓపెన్ స్థానం గురించి నాకు తెలపండి మరియు నేను మిమ్మల్ని సంప్రదించమని సిఫార్సు చేసాను.

నేను 15 సంవత్సరాల పాటు ప్రమాదానికి గురైన యువతతో కలిసి పని చేస్తున్నాను మరియు అనుభవం ఎంతో బహుమతిగా ఉంది. నేను వివిధ రకాల సవాళ్లతో యువకులకు సలహా ఇచ్చాను, వీటిలో కుటుంబ పరిస్థితులు, మాదక ద్రవ్యాల వినియోగం, తినే లోపాలు మరియు ప్రవర్తన సమస్యలు ఉన్నాయి. నా అనుభవం సన్సైడ్ వద్ద ఉన్న నివాసితులను తెలుసుకోవడానికి మరియు రక్షిత వాతావరణంలో పెరగడానికి నాకు బాగా సరిపోతుంది.

నేను అన్ని వయస్సులతో కలిసి పనిచేయడంలో అనుభవము కలిగి ఉండగా, సన్నీవిల్లే ఉన్నత పాఠశాలలో స్టూడెంట్ సర్వీసెస్ లో పని చేస్తున్నప్పుడు గత ఐదు సంవత్సరాలలో నేను పొందిన జ్ఞానం నుండి మీ సౌలభ్యంతో ఉన్న కౌమారదశలో ప్రయోజనం పొందుతారని నమ్ముతున్నాను. నేను అనేక స్థానిక వ్యాపారాల సహకారంతో అభివృద్ధి మరియు అమలు అనంతర పాఠశాల జాబ్ మార్గదర్శక కార్యక్రమం కోసం "అత్యుత్తమ టీన్ లీడర్ 2018" గా జిల్లా గుర్తించబడింది.

నేను సున్నీసైడ్ వద్ద స్థానానికి తీసుకొచ్చే విషయాన్ని చర్చించడానికి మీతో కలిసే అవకాశాన్ని నేను చాలా బాగా అభినందించేవాడిని. నా జోడించిన పునఃప్రారంభం సమీక్షించినందుకు ధన్యవాదాలు.

భవదీయులు, స్టెఫానీ దరఖాస్తుదారు