ఒక ఉద్యోగుల రెఫరల్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క శక్తిని నొక్కండి

మీరు ఒక ఉద్యోగి రిఫెరల్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క శక్తిని ట్యాప్ చేయాలనుకుంటున్నారా? ప్రస్తుత ఉద్యోగుల నుండి సంభావ్య ఉద్యోగి సిఫార్సులను నొక్కిచెప్పే ఒక రిఫరల్ ప్రోగ్రాం ఉన్నత ఉద్యోగులను కనుగొనడానికి ఒక పద్ధతి యజమానులు ఉపయోగిస్తారు. ఈ నిర్వచనం సోషల్ మీడియా మరియు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ నుండి సంభావ్య ఉద్యోగి రిఫరల్స్ను కూడా కలిగి ఉంది.

వారి ప్రస్తుత యజమానితో సంతోషంగా ఉన్నట్లయితే ఉద్యోగులు తమ స్నేహితులను మరియు సహచరులను వారి ప్రస్తుత యజమానిని సూచించటానికి ఎంతో ఆసక్తిగా ఉంటారు. వారు నచ్చిన మరియు గౌరవించే వ్యక్తులతో పనిచేయాలని వారు కోరుకుంటారు. వారు పని చేస్తారని వారు విశ్వసిస్తున్న సహచరులతో పని చేయాలని కూడా కోరుకుంటారు. మరియు, వారు వారి కంపెనీ విజయవంతం కావాలి. గొప్ప వ్యక్తుల ప్రస్తుత ఉద్యోగుల ద్వారా పంపేవారు తమ కంపెనీ విజయం మరియు వారి స్వంత ఉద్యోగ భద్రతకు దోహదం చేస్తారు.

అదనంగా, మీ ఉద్యోగులు తమ పనిని ప్రేమిస్తారో, ప్రేమ మరియు కార్యాలయంలో మీ కంపెనీని గౌరవిస్తే, వారు చాలా మందికి శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని పంచుకుంటారు. స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో మంచి విషయాలను ఎందుకు పంచుకోకూడదు? ఉద్యోగులు తమకు తెలిసిన ప్రజల గౌరవం మరియు ప్రశంసలు కావాలి. వారు వాటిని గురించి ఆలోచిస్తూ మరియు ఒక చక్కటి సంస్థతో సహా వాటిని మరింత పొందుతారు.

కొంతమంది ఉద్యోగులు తమ సొంత పేరును మరియు ఒకరిపై ఆమోదం యొక్క స్టాంపును ఇవ్వాలనుకుంటారు, అయితే వారు సూచించిన వ్యక్తి గొప్ప ఉద్యోగం చేస్తారని ఒప్పించారు లేకపోతే. ప్రస్తుత ఉద్యోగులు కూడా సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి ఒక దృఢమైన చిత్రాన్ని కలిగి ఉంటారు, పర్యావరణ యజమానులు పని వద్ద ఉద్యోగులకు ప్రోత్సహిస్తున్నారు. వారు మీ ప్రస్తుత గుంపు ఉద్యోగులతో స్నేహంగా ఉంటారు.

నిర్దిష్ట ఉద్యోగాల కోసం ఉద్యోగాలను అడగవచ్చు లేదా సాధారణంగా, ప్రత్యేకమైన ప్రతిభావంతులైన అభ్యర్ధుల పూల్ని అభివృద్ధి చేయడానికి, మీరు ఒక వ్యక్తిని నియమించటానికి ముందు ఒక వ్యక్తిని నియమించుకోవాలి. మీ ఉద్యోగులు మీ కోరికలను కోరడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.

మీ ఉద్యోగుల సోషల్ మీడియా కాంటాక్ట్స్ నుండి మీ ఉద్యోగుల రిఫరల్స్ ను నియమిస్తుంది

ఆన్లైన్ సోషల్ మీడియా మరియు సోషల్ నెట్వర్కింగ్ యొక్క ఈ ప్రపంచంలో, ఉద్యోగి నివేదన కార్యక్రమం అర్హత గల అభ్యర్థులను గుర్తించడానికి మరింత విస్తృత సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగం చేసే ప్రతి వ్యక్తికి బహుశా Facebook, LinkedIn, Twitter, Pinterest మరియు Google+ లో విస్తృతమైన స్నేహపూరిత స్నేహాలు ఉన్నాయి. మీ ఉద్యోగి రిఫెరల్ ప్రోగ్రామ్ వ్యక్తిగత విలువ నుండి ఉద్యోగ ప్రకటనలను పోస్ట్ చేసిన అన్నింటితో ఈ విలువైన పరిచయాలను ట్యాప్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగి లింక్డ్ఇన్ లో ఓపెన్ జాబ్ పోస్ట్ చేసినప్పుడు, అతని లేదా ఆమె వందల సహచరులు ప్రకటన చూడండి మరియు ఉద్యోగి నుండి మరిన్ని వివరాల గురించి విచారించండి. ఉద్యోగుల రిఫెరల్ అభ్యర్థుల చట్టబద్ధమైన మూలం కూడా ఇవి. మీ తలుపుకు రిఫెరల్ తీసుకురావాలనే ఉద్యోగి ఉద్యోగి రిఫెరల్గా లెక్కించడానికి అర్హులు.

ఎంప్లాయీ రెఫెరల్స్లో అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం

ఉద్యోగి రిఫరల్స్ కొనసాగించాలని ఆశించే అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం మీరు సూచించే ఉద్యోగికి వేగవంతమైన అభిప్రాయాన్ని అందించేది. చాలా తరచుగా, సంస్థలలో, ఉద్యోగి రిఫరల్స్ పునఃప్రారంభం ప్రస్తుత కుప్ప లోకి క్రమబద్ధీకరించబడతాయి మరియు transom అంతటా వచ్చిన రెస్యూమ్స్ అదే చికిత్స. ఇది పెద్ద నో-నో.

మీరు భిన్నంగా ఉద్యోగి పంపండి చికిత్స అవసరం. వారు ప్రత్యేక చికిత్స అవసరం మరియు సూచిస్తూ ఉద్యోగి మీరు సూచించిన అభ్యర్థి నియామకం గురించి నిర్ణయించుకుంది గురించి అభిప్రాయాన్ని అర్హురాలని. అతడు లేదా వారు ఫీడ్బ్యాక్ని ఎదురుచూస్తుంటారు కాబట్టి వారు వారు పేర్కొన్న వ్యక్తిని నవీకరించవచ్చు మరియు ఈ ప్రదేశంలో వారు వారి వ్యక్తిగత సిఫార్సులను పెట్టుబడి పెట్టారు.

మీరు రిఫెరల్ కోసం ప్రస్తుతం ఏమీ అందుబాటులో లేనప్పటికీ, మీరు భవిష్యత్ ఓపెనింగ్స్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకునే అభ్యర్థుల మీ పూల్లో వ్యక్తిగతంగా ఉంచుకున్నారని ఉద్యోగికి తెలియచేస్తుంది. ఈ సమాచారం వారు తమ రిఫెరల్కు పంపే సందేశాన్ని తెలుసుకుని, వారికి ఇవ్వాల్సిన అవసరాన్ని నెరవేరుస్తుంది.

ఉద్యోగుల రిఫరల్స్కు రివార్డ్స్ మరియు రికగ్నిషన్

ఒక ఉద్యోగి నివేదన కార్యక్రమం మీ కార్యాలయ సంస్కృతికి తెలిసిన మరియు మీ ఉద్యోగ అవసరాలను అర్థం చేసుకున్న ప్రస్తుత ఉద్యోగుల నుంచి ఉద్యోగ అభ్యర్థుల రిఫెరల్ను అభ్యర్థిస్తుంది. రిఫరల్ బోనస్ లేదా ప్రోత్సాహకం లేకుండా లేదా రిఫరల్ కార్యక్రమాల కోసం రిఫరల్ ప్రోగ్రామ్ మీ ఉత్తమ ప్రయోజనాల్లో ఉంటుంది.

విజయవంతమైన ఉద్యోగి రిఫరల్ కార్యక్రమాలు ఉద్యోగుల రిఫెరల్ కోసం ఎటువంటి ప్రోత్సాహకాలు అందించని రిఫెరల్ కార్యక్రమాలకు క్లిష్టమైన స్థానం పంపడం కోసం ఉద్యోగులకు గణనీయమైన ప్రతిఫలాలను అందిస్తాయి. రెఫరల్ బోనస్లు కుడి ఉద్యోగి రిఫెరల్ కోసం ఒక $ 10,000 చెక్కు ప్రశంసలు టోకెన్ నుండి ఉంటాయి.

ఇతర కంపెనీలు ఉద్యోగుల రిఫరల్స్ను ప్రోత్సహించే ఒక సంస్థ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి ఆధారపడతాయి, తద్వారా ఉద్యోగులు గొప్ప సహచరులతో కలిసి పనిచేస్తారు. గుర్తింపు మరియు ప్రశంసలు వారి సంస్థ ఉద్యోగి పంపండి పంపిన ఉద్యోగులకు నిరూపించబడ్డాయి.

ఈ కార్యక్రమాలు విస్తృతమైన మద్దతును పొందుతాయి, ఎందుకంటే యజమాని యొక్క శక్తి మరియు సమయాన్ని విలువ చేసే రెఫరల్స్ చేయడానికి యజమాని సమర్థవంతంగా తగినంత ఉద్యోగి గుర్తింపును కలిగి ఉన్నాడు.

వారి హైప్ మరియు సంభావ్య ఉపయోగం ఉన్నప్పటికీ, అనేక ఉద్యోగి నివేదన కార్యక్రమాలు వారి కార్యక్రమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి విఫలం: ఉన్నత ఉద్యోగి రిఫరల్స్.

ఉద్యోగి రిఫెరల్ ప్రోగ్రామ్ విజయవంతం కావడానికి మీరు మరింత తెలుసుకోవచ్చు. ఉద్యోగి నివేదనలను ప్రోత్సహించే సంస్థ సంస్కృతిని ఎలా నిర్మించాలో కూడా మీరు చూస్తారు.

రిఫరల్ బోనస్ మరియు రిఫెరల్ ప్రోత్సాహకాలు వంటి ఉద్యోగాల రిఫెరల్ ప్రోగ్రామ్లో కూడా ఉంటుంది.