ఎలా ఉద్యోగుల రెఫరల్ కార్యక్రమాలు పని

మీరు ఉద్యోగం వేటాడటం మరియు ఉద్యోగి నివేదన కార్యక్రమాలు ఏమిటో వొండటం మరియు వారు మీ ఉద్యోగ శోధనలో మీకు సహాయం చేయవచ్చా? ఉద్యోగ నివేదన కార్యక్రమాలు అధికారిక కార్యక్రమములు యజమానులు ఉద్యోగస్థులకు ఉద్యోగాల కొరకు అభ్యర్థులను సూచించటానికి ప్రోత్సహించటానికి నియమించబడ్డారు. రెఫరల్ కార్యక్రమాలు యజమాని మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల రెండింటికి ఉపయోగపడతాయి. కొన్ని సందర్భాలలో, ప్రస్తావించబడిన అభ్యర్థిని నియమించినట్లయితే ఒక బోనస్ పొందవచ్చు.

మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, ఒక కంపెనీలో ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న వారి నుండి ఒక రిఫెరల్ మీ దగ్గరి పరిశీలనను తిరిగి పొందవచ్చు మరియు మీకు ఒక ఇంటర్వ్యూ కూడా లభిస్తుంది. కాబట్టి, మీరు శోధిస్తున్నప్పుడు, మీరు దరఖాస్తు చేయదలిచిన కంపెనీల్లో ఏవైనా పరిచయాలు ఉన్నాయో లేదో చూడడానికి చూడండి. మీరు ఇలా చేస్తే, అప్పుడు మీ సంప్రదింపు ఉద్యోగం రిఫెరల్ ను పొందవచ్చు మరియు తన ప్రయత్నానికి బదులుగా సంస్థ నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

యజమానులకు ప్రయోజనాలు

రిఫరల్ ప్రోగ్రాం సంస్థ అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలకు టాప్ టాలెంట్ ను నియమించడంలో సహాయపడుతుంది. సంస్థ యొక్క మిషన్ మరియు సంస్థ సంస్కృతికి తెలిసినప్పటి నుండి ప్రస్తుత ఉద్యోగులు ఉత్తమ అభ్యర్థులను గుర్తించడానికి ప్రత్యేకంగా అర్హులు. ఉద్యోగులు నైపుణ్యం కలిగిన వారు మరియు వారి సంస్కృతిలో ఎవరు సరిపోతున్నారో తెలిసే స్నేహితులు లేదా సహచరులు ఉండవచ్చు.

జాబ్ దరఖాస్తుదారులకు ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగార్ధుల కోసం, ఒక రిఫెరల్ అనేది మీ దరఖాస్తు ప్రాధాన్యత పరిశీలన కోసం ఒక మార్గం. ప్రతి అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలకు కంపెనీలు అనేక అనువర్తనాలను అందుకున్నప్పుడు, రిఫెరల్ మీ అభ్యర్థుల గుంపు నుండి నిలబడటానికి సహాయపడుతుంది.

ఇది మీరు ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని ఎవరు సూచించవచ్చో మీకు ఎవరు తెలుసుకోవచ్చో చూడటానికి లింక్డ్ఇన్ను తనిఖీ చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన. మీరు ఒక కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయినట్లయితే, పూర్వ విద్యార్ధుల జాబితాకు పూర్వ విద్యార్ధులతో లేదా కెరీర్ కార్యాలయముతో కూడా సహాయపడవచ్చు.

ఎలా ఉద్యోగుల రెఫరల్ కార్యక్రమాలు పని

సమర్థవంతమైన కార్యక్రమాలతో ఉన్న యజమానులు ఉద్యోగులకు క్రమం తప్పకుండా ప్రోత్సహిస్తారు మరియు ఒక కాగితం లేదా ఆన్ లైన్ రెఫరల్ సిస్టమ్ వంటి సిబ్బందిని సూచించడానికి సులభమైన సూచనను అందిస్తుంది.

సంస్థతో పనిచేయడానికి మరియు ఉపాధి కల్పించే ఉద్యోగులకు సమర్థవంతమైన విధాలుగా వారు అమ్ముకోగలిగే విక్రయాల పాయింట్ల సారాంశంతో ఉద్యోగులను అందించడం, ఆచరణీయ కార్యక్రమాలకు ముఖ్యమైన పదార్థాలు.

సూచనలు చేయడానికి అన్ని స్థాయిల్లో ఉద్యోగుల కోసం కొంత యంత్రాంగాన్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగి నివేదన కార్యక్రమాలు చాలా సమర్థవంతంగా ఉంటాయి. కొంతమంది సంస్థలు కొంతమంది నిర్దిష్ట ఉద్యోగార్ధులను ఉద్యోగార్ధులను ఎదుర్కొంటున్నారు, పోటీదారులైన ముందస్తు యజమానుల నుండి పరిచయాలను కలిగి ఉంటారు లేదా అధిక ప్రభావత ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయటానికి ఖ్యాతి కలిగి ఉంటారు.

ఉద్యోగి రెఫరల్ ప్రోత్సాహకాలు

బహుమతులు, సమయం, ఉచిత ప్రయాణం, మరియు నగదు బహుమతులు వంటి ఆచరణీయ రిఫరల్స్ చేసే ఉద్యోగులకు ప్రోగ్రామ్లకు తరచుగా ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి. ఇంటర్వ్యూ పొందడానికి ముగుస్తుంది ఎవరు ఏ రిపోర్టు అభ్యర్థికి కొన్నిసార్లు చిన్న బహుమతులు అందించబడతాయి.

ఇతర సందర్భాల్లో, రిపోర్టులు సూచించబడిన అభ్యర్థులను నియమించుకుంటూ, నిర్దిష్ట సమయం కోసం సంస్థతో మిగిలినవి. ఉద్యోగి రిఫెరల్ బోనస్ గురించి సమాచారం ఉంది.

కార్పొరేట్ సంభాషణల ద్వారా నివేదన చేసే ఉద్యోగుల అధికారిక గుర్తింపు లాంటి నాన్ ఫైనాన్షియల్ ప్రోత్సాహకాలు కూడా సమర్థవంతంగా ఉంటాయి. పర్యవేక్షకులచే సహాయక ఉద్యోగుల గుర్తింపు కూడా ప్రోత్సాహకంగా ఉంటుంది.

ఫ్రెండ్ ఆఫ్ ది ఫర్మ్ రిఫరల్స్ ప్రోగ్రామ్స్

కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగుల కంటే వారి రిఫెరల్ కార్యక్రమాలను విస్తరించారు మరియు ఖాళీగా ఉన్న అభ్యర్థులను సిఫారసు చేయటానికి "సంస్థ యొక్క స్నేహితులు" కాని ఉద్యోగికి విధానాలను చేర్చారు. ఒక స్నేహితుడిగా ఎవరు అర్హత పొందారో కంపెనీల ప్రమాణాలు నిర్ణయించబడతాయి. మంచి స్థితిలో, పంపిణీదారులు, క్లయింట్లు, కన్సల్టెంట్స్, కళాశాల ఇంటర్న్స్, సిబ్బంది యొక్క కుటుంబ సభ్యులు, ఆఫర్లను తిరస్కరించిన ఉన్నత-స్థాయి అభ్యర్థులు మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డుల లేదా సభ్యుల సభ్యులని కలిగి ఉన్న మాజీ ఉద్యోగులు ఉన్నారు.

చాలా సంస్థలు సూచనలు కోసం మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, చాలా కంపెనీలు ఒక వ్యక్తి యొక్క గత ప్రదర్శన యొక్క ప్రత్యక్ష సాక్ష్యం ద్వారా సిఫార్సులను సమర్ధించాలని సూచించింది. సంస్థలు వారు టాప్ ప్రదర్శకులు కోసం చూస్తున్నాయి స్పష్టం. సంభావ్య రిఫరల్స్ను చేరుకోవటానికి మరియు తెరవటానికి ఉత్తమ మార్గంగా ఉద్యోగులను అవగాహన చేసేందుకు వారు పదార్థాలను అందించవచ్చు.

కొన్ని సంస్థలు నగదు లేదా బహుమతులు సహా ప్రస్తావనలు ప్రోత్సాహకాలు ఉంచుతాయి.

యజమానులకు సంభావ్య ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగి రిఫెరల్ కార్యక్రమాల మాదిరిగా, ఒక ఫ్రెండ్స్ కార్యక్రమంలో ప్రధాన ప్రయోజనకరమైన ప్రయోజనం ఉద్యోగస్థులను చూడటం లేదా కొత్త ఉద్యోగాల కోసం చురుకుగా కోరుకునే అధికారం లేని అధికారం కలిగిన వ్యక్తులకు యజమాని కోసం అవకాశం.

అంతేకాకుండా, కచ్చితంగా ఉద్యోగస్థుల కంటే స్నేహితుల మీద ఆధారపడటం ద్వారా, యజమానులు చాలా పెద్ద నియామక పూల్ వరకు తమను తాము తెరవగలరు. సంస్థ యొక్క స్నేహితులు పేరోల్ మీద లేరని అదనపు ప్రయోజనం ఉంది, అందుచే సంభావ్య ఉద్యోగార్ధులకు వెదుక్కుంటూ గడిపిన సమయం కంపెనీకి ఉచితంగా ఉంటుంది (ఏదైనా నగదు లేదా బహుమతి ప్రోత్సాహకాలు మించి).