విజయవంతమైన వీడియో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం చిట్కాలు

మీ ఎజెండాలో మీ వీడియో ఇంటర్వ్యూ ఉందా? నియామకం ప్రపంచ మరియు మరింత మంది ఉద్యోగులు రిమోట్గా పని చేస్తుండటంతో, వీడియో ఇంటర్వ్యూలు సామాన్యంగా మారాయి. నిర్వాహకులు మరియు రిక్రూటర్లను నియమించడానికి, వారు త్వరగా మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తారు, రవాణా వ్యయాలను ఆదా చేసుకోండి, ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడం కంటే చాలా వేగంగా ప్రారంభించారు.

విజయవంతమైన వీడియో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం చిట్కాలు

విజయవంతమైన వీడియో ఇంటర్వ్యూకి కీ ముందుగానే అభ్యాసం చేయడం, దీని వలన మీరు సాంకేతిక సమస్యలను నివారించాలి మరియు ప్రక్రియతో నిశ్చితంగా ఉండండి.

ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూని మీరు ఏస్ నిర్ధారించుకోవడానికి క్రింది చిట్కాలను సమీక్షించండి. గుర్తుంచుకోండి; ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఇంటర్వ్యూలో వీడియో ఇంటర్వ్యూ చాలా బరువును కలిగి ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు రిమోట్గా ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి.

అడ్వాన్స్ ప్లానింగ్

సంస్థ కార్యాలయంలో ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం, ప్రారంభ రావడం, కాబట్టి మీరు ఉన్న సమయం పొందడానికి. మీరు పరికరాలు ఎలా ఉపయోగించాలో తెలియకపోతే సహాయం కోసం అడగండి. మీరు దానిని గుర్తించవచ్చని అనుకొన్నప్పటికీ, శీఘ్ర వివరణను అడగటం మంచిది.

ఇంట్లో వీడియో ఇంటర్వ్యూ కోసం:

• మీరు మీ స్వంత పరికరాలను ఉపయోగిస్తుంటే, ఇంటర్వ్యూలో ఒక రోజు లేదా రెండు రోజుల ముందు విచారణ జరుగుతుంది.
• మీరు అసలు ఇంటర్వ్యూ చేయబోతున్నట్లుగా మీ కెమెరా మరియు ఏ హెడ్సెట్ లేదా మైక్రోఫోన్ను ఏర్పాటు చేయండి. సాధ్యమైతే, వాస్తవ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఉపయోగించబోయే అదే వీడియో సాంకేతికతను ఉపయోగించండి. ఆ విధంగా, మీ ముఖాముఖికి ముందు ఏ చివరి నిమిషంలో సంస్థాపన సమస్యలు లేదా పాస్వర్డ్ సమస్యలు ఉండవు.
• మీ కెమెరా కంటి స్థాయిలో ఉండాలి (పైన లేదా క్రింద లేదు). పేలవమైన ఉంచుతారు కెమెరా పొగడ్తలు లేని డబుల్ chins లేదా అదృష్టము నీడలు కారణం కావచ్చు. మీ ధ్వని సామగ్రి సరిగ్గా పనిచేస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి తనిఖీ చేయండి.

• స్థానంతో సంబంధం లేకుండా, నియామకుడు ముందుగానే అవసరమయ్యే ఏదైనా పదార్థాలను (పునఃప్రారంభం, పోర్ట్ఫోలియో, మొదలైనవి) పంపించారని నిర్ధారించుకోండి.

స్వరూపం

మీ పరీక్ష సమయంలో, వీడియోలో చూపే నేపథ్యంలో పరిశీలించండి. ఇది చిందరవందరగా లేదా అపసవ్యంగా ఉందా? మీ నేపథ్యం చక్కనైనదిగా భావిస్తుంది. ఒక సాదా గోడ అనువైనది, లేదా కార్యాలయం వంటి అమరిక.

కూడా లైటింగ్ దృష్టి చెల్లించండి. మీ ముఖం నీడలో వదిలివేయడం వలన మీ వెనుక లైట్లు మూలాన్ని కలిగి ఉండకూడదు.

ఇంటర్వ్యూ రోజున, వృత్తిపరంగా మారాలని, అదే ఇన్ ఇంటర్వ్యూ వస్త్రాన్ని ధరించి, మీరు వ్యక్తిగతంగా ఇంటర్వ్యూ కోసం అడుగుతారు. కెమెరా కోణం ఎటువంటి అవకాశాలను కలిగి ఉంటే, మీ ప్యాంటు లేదా లంగా వృత్తిపరంగా ఉండాలని నిర్ధారించుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీ నడుము నుండి (మీ ముఖం నిజమైన కేంద్ర స్థానం) చూపించవలసి ఉంటుంది.

వీడియో ఇంటర్వ్యూ సమయంలో

టేబుల్ మరియు మీ పరిసరాలు శుభ్రంగా మరియు చక్కగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ దృష్టిని ఆకర్షించకూడదు.

మీరు మీ ఇంటిలో ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీరు ఎటువంటి మొరిగే కుక్కలు, పిల్లలు, సంగీతం లేదా ఇతర శబ్దాలు లేకుండా నిశ్శబ్దంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.అలాగే, ఇంటర్వ్యూలో ఇమెయిల్స్ లేదా తక్షణ సందేశాలచే విసిరివేయబడకుండా ఉండటానికి మీ ఫోన్ మరియు మీ కంప్యూటర్లో ఏ హెచ్చరికలను ఆపివేయండి. మైక్రోఫోన్ గదిలో ఏ శబ్దాన్ని ఎంచుకుంటుంది, కాబట్టి మీ పెన్ లేదా షఫుల్ పత్రాలను నొక్కండి.

కంటికి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి మరియు గుర్తుంచుకోండి, అంటే కెమెరాను చూడటం (మీ యొక్క చిత్రం-చిత్ర-చిత్రాన్ని కాదు).

మీరు ఇన్-వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూలో ఉపయోగించే అదే మంచి భంగిమను ఉపయోగించండి. చేతి సంజ్ఞలను చాలామంది నివారించండి-ఒక గొప్ప ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్తో పాటు, లాగ్ సమయం ఉండవచ్చు, మరియు చేతి సంజ్ఞలు తెరపై నత్తిగా పలుకు చేయవచ్చు.

వీడియో ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్

• సంస్థ వీడియో ఇంటర్వ్యూ కోసం అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తుంది.
• ఇంటర్వ్యూ కోసం ఏర్పాట్లు జరుగుతాయి - మీ సొంత వెబ్క్యామ్, ఒక కంపెనీ కార్యాలయం, ఒక వెబ్క్యామ్ సెటప్తో ఆఫ్-సైట్ స్థానం లేదా దరఖాస్తుదారుకి పంపిన ఒక వెబ్క్యామ్ ద్వారా.
• ఒక ట్యుటోరియల్ వెబ్క్యామ్ మరియు ఇంటర్వ్యూలో సూచనలను అందిస్తుంది.
• సంస్థ నియామకం కోసం ఉద్యోగం చేస్తున్న 10 -15 ప్రశ్నలతో ఉంటుంది.
• అభ్యర్థి ప్రశ్న మరియు రెండు నిమిషాలు ప్రతిస్పందించడానికి 30 సెకన్లు ఉంటుంది.

మీరు ఇంటర్వ్యూలో వ్యక్తిని కలిసినట్లే కాకుండా, ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో వ్యక్తి-ముఖాముఖి వలె ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క లక్ష్యం (ఉపాధి కోసం అభ్యర్థులను తెరవడం) అదే. అదే రకమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అడగబడతారు. అంతేకాకుండా, ప్రశ్నలు అడగడానికి కూడా సిద్ధంగా ఉండాలి.

ఇంటర్వ్యూ ఎలా కొనసాగుతుందో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీరు ఎలా చేస్తున్నారో ఇంటర్వ్యూని అడగటం మంచిది.

ముఖాముఖి ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూని మీ ఆఫీసులో మీరు ఇంటర్వ్యూ చేర్చేటప్పుడు అంతే ముఖ్యం. మీ కోసం మరియు నియామక నిర్వాహకునికి విలువ, సమానం, మరియు ఇంటర్వ్యూ విజయవంతంగా, అయితే ఇది జరుగుతుంది, అద్దె పొందడానికి కీ.

ఏ యజమానులు చూడండి ఆశిస్తారు

ఉపాధి కోసం అభ్యర్థుల నుండి వీడియోలను సమీక్షించినప్పుడు యజమానులు ఏమి చూడాలనుకుంటున్నారు?

• అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి, మీరు కోరిన ప్రశ్నలను అడగలేదు. రిక్రూటర్లు మరియు నియామకం నిర్వాహకులు మీకు కావలసిన ఉద్యోగం చేయాలని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు, కాబట్టి వారు నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను అడుగుతారు. సాంప్రదాయిక అనువర్తనాల కంటే ఉద్యోగులను తెరపెడుతున్నందుకు ఒక వీడియో వేగవంతమైన మార్గం, అందువల్ల మీదే తొలగించటానికి ఒక కారణాన్ని ఇవ్వవద్దు.
• సృజనాత్మకత చూపించు. మీ స్పందనలు, మీరు అవసరమైన ఉద్యోగం ఎలా ప్రదర్శించగలరో తెలియజేసే ఒక అనుభవాన్ని చెప్పండి. మీరు చెఫ్గా ఉపయోగిస్తున్నట్లయితే ఉదాహరణకు, వంటగదిలో మీ సమాధానాలను రికార్డ్ చేసుకోండి.

• ఉండండి. మీరు దుస్తులు ధరించి మరియు సరైనవిధంగా జరుపుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ సమాధానాలను అభ్యసిస్తాం, అందువల్ల మీరు సాధ్యమైనంత మీ ఉత్తమ ప్రతినిధిని కలిగి ఉంటారు. వీడియోలు వారి కాగితపు అనువర్తనాలు లేదా ఆన్లైన్ టెక్స్ట్ పునఃప్రారంభం కలిగిన ఇతర అభ్యర్థుల నుండి నిలబడటానికి గొప్ప మార్గం. ఉత్తమ వీడియోలు చాలా సార్లు ఫార్వార్డ్ చేయబడతాయి మరియు అనేక సార్లు రీప్లే చేయబడతాయి.
• పునఃప్రారంభం మరియు అప్లికేషన్ సిద్ధంగా ఉంది. వీడియో మీ అడుగుల తలుపులో పొందవచ్చు, కాని ఈ ప్రక్రియలో ఏదో ఒక సమయంలో ప్రామాణిక పదార్థాలు ఇప్పటికీ ఉపయోగించబడతాయి. మీ అనుభవాలు మరియు ఉత్తమ పాయింట్లు మీరు వీడియోలో ఏమి చెబుతున్నాయో లేదో నిర్ధారించుకోండి.