ఎయిర్ ఫోర్స్ అసైన్మెంట్ సిస్టమ్

ఎయిర్ ఫోర్స్ కేటాయింపులను ఎయిర్ ఫోర్స్ ఇన్స్ట్రక్షన్ 36-2110 నిర్వహిస్తుంది. అవసరమైన నైపుణ్యాలతో ఉన్న అర్హత గల వ్యక్తులు ఎయిర్ ఫోర్స్ మిషన్ ను కలవడానికి సరైన సమయంలో సరైన ఉద్యోగంలో ఉండాలి.

అదే సమయంలో, వైమానిక దళం సిబ్బంది సభ్యుల మీద ఉంచిన డిమాండ్లకు అనుగుణంగా ఉంచడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది, ఇది వ్యక్తి యొక్క టెంపో, నాణ్యమైన జీవన మెట్రిక్, ఒక వ్యక్తి తన ఇంటి స్టేషన్ నుండి దూరంగా గడిపిన సమయాన్ని కార్యాచరణ మరియు శిక్షణ ప్రయోజనాల వంటివి, తాత్కాలిక విధి లేదా నియమించబడిన ఆధారపడి-నియంత్రిత పనులను వంటివి.

పర్యవసానంగా, వైమానిక దళం అధిక స్థాయి సంసిద్ధతను నిర్ధారించడానికి వీలైనంతగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రజలను వర్గీకరించింది మరియు నియమించింది. మిషన్ను సాధించడానికి సభ్యుల అర్హతలు, పునఃనిర్మాణం కోసం ఉద్యోగులను ఎంచుకోవడంలో ప్రాథమిక పరిశీలన, ఎయిర్ ఫోర్స్ కూడా అదనపు కారకాలుగా పరిగణించబడుతుంది.

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఎజెండాన్స్ ఎలా నిర్ణయిస్తుంది

జాతీయ రహదారి, జాతి నేపథ్యం, ​​వయసు, వైవాహిక స్థితి (సైనిక జంటలు మినహా), భర్త యొక్క ఉపాధి, విద్య లేదా భర్త యొక్క స్వచ్చంద సేవా కార్యక్రమాలు, లేదా లింగం (మినహాయించి) శాసనం లేదా ఇతర విధానాల ద్వారా అందించబడింది).

స్పెషల్ ఎక్స్పీరియన్స్ ఐడెంటిఫైయర్ (SEI) వ్యవస్థ అప్పగించిన ప్రక్రియను పూర్తి చేస్తుంది మరియు నిర్దిష్ట అనుభవం లేదా శిక్షణ ఉద్యోగం కోసం క్లిష్టమైనది మరియు ఇతర మార్గాలు సరైనవి లేదా అందుబాటులో లేనప్పుడు ఉపయోగించబడతాయి. ప్రత్యేకమైన పరిస్థితులు, ఆకస్మిక అవసరాలు లేదా ఇతర క్లిష్టమైన అవసరాలను తీర్చేందుకు వ్యక్తులని వేగంగా గుర్తించేందుకు SEI వ్యవస్థను ఉపయోగిస్తారు.

ప్రత్యేకమైన అనుభవాలు లేదా అర్హతలు అందించే లేదా అందించే స్థానాలను గుర్తించడానికి SEI తో మానవ వనరుల స్థానాలు ఉంటాయి. కొన్ని పనులకు ప్రత్యేకమైన అనుభవం అవసరమైతే, ఎయిర్ ఫోర్స్లో అధిక భాగం చేరిన కేటాయింపు స్లాట్లు లేవు.

పదవులు తరచూ వర్గీకృత సమాచారాన్ని నిర్దిష్ట స్థాయికి యాక్సెస్ చేయడానికి కేటాయించిన సభ్యులు అవసరం. ఈ ఉద్యోగాలు కోసం ఎంపిక ప్రస్తుతం యాక్సెస్ లేదా వెంటనే యాక్సెస్ మంజూరు చేయవచ్చు సభ్యులు మధ్య అవసరం కావచ్చు.

వాలంటీర్స్ మొదటి ఎంపిక

పిసిఎస్ ఎంపిక కోసం కనీస అర్హత ప్రమాణాలను నిర్వహించే అర్హతగల సభ్యుల బృందంలో, వాలంటీర్లు మొదట ఎంపిక చేయబడతారు.

కనీస PCS అర్హత ప్రమాణాలను అనుసరించే అవసరాన్ని పూరించడానికి అర్హత లేని వాలంటీర్లు అర్హత లేని స్వచ్ఛంద సేవకులను ఎంపిక చేస్తారు. ఉదాహరణకు, స్టేషన్ (TOS) లో సమయం PCS అర్హత అవసరం. కనీస TOS అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ఒక అర్హతగల స్వచ్చంద సంస్థ స్టేషన్లో సుదీర్ఘమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది.

తర్వాత, TOS అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్న అర్హత లేని స్వచ్ఛంద సంస్థ, స్టేషన్లో ఎక్కువకాలం మరియు TOS అవసరాలకు అనుగుణంగా అర్హత లేని వాలంటీర్గా పరిగణించబడవచ్చు.

నాలుగు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు ప్రారంభంలో పనిచేసే మొదటి-పదం ఎయిర్మెన్ వారి మొదటి నాలుగు సంవత్సరాల సేవలో, పర్యటన పొడవుతో సంబంధం లేకుండా ప్రాధమిక మరియు నైపుణ్యం శిక్షణ తరువాత వేర్వేరు ప్రాంతాల్లో రెండు కేటాయింపులను ఇవ్వలేకపోవచ్చు.

రెండు PCS ఎత్తుగడలను తయారు చేసే మొదటి-కాల ఎయిర్మెన్ అనుమతించబడిన మానవతావాద పునఃప్రవేశం, ఒక జత-భర్త నియామకం, స్వచ్చందంగా లేదా PCS తప్పనిసరి చర్యగా ఉన్నప్పుడు (చివరికి పర్యటన నుండి తిరిగి వచ్చేటప్పుడు సూచించిన పర్యటన పొడవు).

అందుబాటు మరియు వైఫల్యం

ఒక సభ్యుడు అందుబాటులో ఉన్న నెలలో మొదటి రోజున తిరిగి చెల్లించటానికి అందుబాటులో ఉంటారు.

నిర్ణీత కేటాయింపు వ్యవస్థను నిర్వహించడానికి అనేక తరగతులు మరియు ఉద్యోగాలలో సాధ్యమైనప్పుడు డిఫాల్ట్లను అధికారం కలిగి ఉండవచ్చు మరియు నిర్దిష్ట సంస్థల్లో లేదా కార్యక్రమాలలో స్థిరత్వం కోసం మద్దతునిస్తుంది.

కావాల్సినవి లేదా పరిశీలన లేదా పునరావాస వ్యవధిలో విశ్లేషించబడుతున్న సమయంలో సభ్యుల PCS ను మినహాయించటానికి డిఫెండర్లు సాధారణంగా అనుమతించబడతాయి. కోర్టు మార్షల్ లో ఆరోపణలు వచ్చినప్పుడు కోర్టు మార్షల్కు, సార్వత్రిక ఆర్టికల్ 15 శిక్ష, ప్రాధాన్యత (BOP) పధకమును నియంత్రించటానికి సాక్ష్యముగా పనిచేయటానికి ఒక విద్యాసంబంధమైన పధ్ధతి లేదా డిగ్రీని పూర్తిచేయుట వంటివి కూడా ఉన్నాయి., శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా మానవతా కారణాలు.

హ్యుమానిటేరియన్ అసైన్మెంట్ పాలసీ

ఒక కుటుంబ సభ్యుడికి సంబంధించిన తీవ్రమైన స్వల్పకాలిక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో వైమానిక దళ సభ్యులకు సహాయం చేయడానికి మానవతావాద విధానం పునఃనిర్మాణాన్ని లేదా వాయిదాను అందిస్తుంది. సమస్యాత్మకమైన సమయం లోపల సమస్య పరిష్కారం కావాలి మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి సభ్యుని ఉనికిని తప్పనిసరిగా తప్పనిసరిగా పరిగణించాలి.

మానవతా కార్యక్రమంలో కుటుంబ సభ్యులు భర్త, పిల్లలు, తల్లిదండ్రులు, తల్లిదండ్రులకు, మరియు లోకో తల్లిదండ్రులకు (తల్లిదండ్రుల హక్కులను మరియు బాధ్యతలను సహజంగా తల్లిదండ్రులకు బాధ్యత వహించేవారు) పనిచేసిన వారికి మాత్రమే పరిమితం.

సోదరులు మరియు సోదరీమణులు మానవత్వ పరిశీలనకు కుటుంబ సభ్యుని యొక్క నిర్వచనం లో చేర్చబడకపోయినా, ఒక సోదరుడు లేదా సోదరి యొక్క టెర్మినల్ అనారోగ్యంతో ఉన్న అభ్యర్థన తరచుగా పాలసీకి మినహాయింపుగా పరిగణించబడుతుంది.

అసాధారణ కుటుంబ సభ్యుడు విధానం

అసాధారణమైన కుటుంబ సభ్యుల పాలసీ (EFMP) అనేది మానవతావాద విధానం నుండి ప్రత్యేకమైన మరియు ప్రత్యేకమైన కార్యక్రమం. ఈ కార్యక్రమం ప్రత్యేకమైన మెడికల్ లేదా ఎడ్యుకేషనల్ కేర్ కోసం జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లల కోసం అవసరమైన దీర్ఘకాలిక, బహుశా శాశ్వతంగా అవసరమవుతుంది. సభ్యుడు యొక్క ప్రత్యేక వైద్య లేదా విద్యా అవసరాలు జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లలను కలుసుకునే ప్రదేశాలలో వైమానిక దళం యొక్క అవసరాలను తీర్చడం ఆధారంగా కేటాయింపు నిర్ణయాల ఆధారంగా ఇది ఒక బేస్-ఆఫ్-ఎంపిక కార్యక్రమం కాదు.

EFMP కింద, ప్రస్తుతం వారు నియమించబడే ప్రత్యేక సంరక్షణ కోసం అవసరమయ్యే ఒక సభ్యుడు తిరిగి చెల్లింపును స్వీకరిస్తారు. సభ్యుని యొక్క ఉనికి ముఖ్యమైనదిగా పరిగణించబడితే కొత్తగా గుర్తించిన స్థితికి ఒక అప్పగింత నుండి వాయిదా ఇవ్వబడుతుంది. సభ్యుల సమయం ప్రత్యేకమైన వైద్య చికిత్స కార్యక్రమం లేదా అసాధారణమైన కుటుంబ సభ్యుని కోసం విద్యా కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేయడానికి అనుమతించడం.

మంజూరు చేయబడినప్పుడు, వాయిద్యం యొక్క ప్రారంభ కాలం సాధారణంగా 12 నెలలు ఉంటుంది, ఆ తరువాత సభ్యుడు PCS కోసం పునఃపరిశీలించబడవచ్చు, లేకపోతే అర్హులు.

సైనిక జంటలు అసైన్మెంట్స్

ఒక మిలిటరీ జంటలోని ప్రతి సభ్యుడు అతని లేదా ఆమె స్వంత హక్కులో పనిచేస్తాడు. అంటే, సైనిక దంపతులు అన్ని వైమానిక దళ సభ్యులకు స్వాధీనంలో ఉన్న బాధ్యతలను నెరవేర్చాలి, చెల్లుబాటు అయ్యే మన్నింగ్ అవసరాలు పూరించడానికి మరియు వారు శిక్షణ పొందిన నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే విధులను నిర్వహిస్తారు. ఈ ప్రమాణాలు నెరవేర్చబడుతున్నాయి, సైనిక జంటలు ఒక ఉమ్మడి నివాసాన్ని నిర్వహించగల కార్యక్రమంలో పరిగణించబడవచ్చు.

చాలా పరిమిత పరిస్థితులలో సభ్యుడు స్వచ్ఛంద PCS కోసం అడగవచ్చు మరియు అన్ని ఖర్చులను చెల్లించటానికి అంగీకరిస్తారు. అలాగే, ప్రయాణ సమయం సాధారణ సెలవుగా వసూలు చేయబడుతుంది. అభ్యర్థన తప్పనిసరిగా అన్ని పిసిఎస్ అర్హత ప్రమాణాలను తప్పనిసరి చేయాలి. సభ్యుడి అంగీకారం తన సొంత వ్యయంతో తరలించడానికి మాత్రమే అనుమతి ఇవ్వకుండా PCS అనుమతించబడదు.

స్వచ్ఛంద స్థిరీకరించిన బేస్ అసైన్మెంట్ ప్రోగ్రామ్ చారిత్రకపరంగా కఠిన-పూరక స్థానానికి ఒక కార్యక్రమంలో స్వయంసేవకంగా మారడానికి బదులుగా ఎయిర్మెన్ స్థిరమైన పర్యటనను అందిస్తుంది.

కాన్సుస్-ఐసోలేటెడ్ స్టేషన్ అసైన్మెంట్స్

నిర్దిష్ట ఖండాంతర యుఎస్ (కాన్యుస్) స్టేషన్లలో లేదా సహేతుకమైన దూరం లోపల సాధారణ సిబ్బంది మద్దతు సౌకర్యాలు (సైనిక లేదా పౌర) అందుబాటులో లేవు. ఈ స్టేషన్లకు కేటాయించిన వ్యక్తుల కోసం ఇబ్బందులు ఏర్పడతాయి.

దీర్ఘకాలం ఈ ప్రాంతాల్లో అసంకల్పిత కార్యక్రమాలను నివారించడానికి, ఎయిర్ ఫోర్స్ సింగిల్ మరియు ఒంటరని సిబ్బందికి కనీస 15 నెలల పర్యటనను ఏర్పాటు చేసింది మరియు సిబ్బందికి కనీసం 24 నెలల పర్యటన. ఒక CONUS- ఐసోలేటెడ్ స్టేషన్కు కేటాయించిన వ్యక్తులు పర్యటన పూర్తి అయిన తర్వాత పునఃప్రత్యయాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు.

స్టేషన్ టూర్ పొడవులో విస్తరించిన లాంగ్

విస్తరించిన లాంగ్ ఆన్ స్టేషన్ టూర్ పొడవు (ELT) వాలంటీర్ ప్రోగ్రామ్ PCS OS కోసం సుదీర్ఘ పర్యటన స్థానానికి స్వచ్చందంగా పనిచేసేవారికి వర్తిస్తుంది (కలిసి పర్యటన పొడవు 24 నెలల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మరియు ఒంటరైన పర్యటన పొడవు 15 కన్నా ఎక్కువ). ELT కోసం స్వచ్చందంగా ఉన్న ఎయిర్మెన్ ప్రామాణిక పర్యటన పొడవును అదనంగా అదనంగా 12 నెలల సేవలందించేలా అంగీకరిస్తారు.

ఎడ్యుకేషనల్ డిఫెమెంట్

పిసిఎస్ కోసం ఇంకా ఎంపిక చేయని ఎయిర్మెన్ వారు హైస్కూల్, వొకేషనల్ ప్రోగ్రాం లేదా కళాశాల డిగ్రీ అవసరాలు పూర్తిచేసినప్పుడు అప్పగించిన ఎంపిక నుండి విరమణ చేయమని అభ్యర్థించవచ్చు.

వాయిదా కోసం అభ్యర్ధనలు విద్య కార్యాలయం ద్వారా ప్రాసెస్ చేయబడతాయి (అర్హతను నిర్ధారించేవి). కళాశాల డిగ్రీ పూర్తి చేయడానికి హైస్కూల్ లేదా 12 నెలల వరకు పూర్తి చేయడానికి 9 నెలల వరకు ఎయిర్మెన్ను వాయిదా వేయవచ్చు.

అధీన రక్షణ మరియు స్వీకరణ

TDY లేదా PCS కారణంగా వేరు వేరుగా ఉండాలని అన్ని మిలటరీ సభ్యుల వారి ఆశ్రితుల సంరక్షణకు ఏర్పాట్లు చేస్తాయని నిర్ధారించాయి. ఆధారపడిన సభ్యులతో మరియు ఒకే సభ్యుని స్పాన్సర్లతో ఉన్న సైనిక జంటలు వారి సైనిక బాధ్యతలను ఇతర సభ్యుల మాదిరిగానే పూర్తి చేయాలని భావిస్తున్నారు. వారు ప్రపంచవ్యాప్త విధికి అర్హులు మరియు వారు అర్హత పొందిన అన్ని పనులకు అర్హులు.

ప్రపంచవ్యాప్త విధికి అన్ని సభ్యులందరికీ లభ్యమవుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి, AFI 36-2908 లో చెప్పినట్లుగా వారు తమ ఆధీనంలో ఉన్నవారికి తల్లిదండ్రుల సంరక్షణను అందించడానికి వీలు కల్పించే ప్రణాళికలను కలిగి ఉండాలి. కుటుంబ అవసరాలు కారణంగా సైనిక కట్టుబాట్లను చేరుకోలేరు లేదా చేయలేని సభ్యులు ఉత్సర్గ కోసం పరిగణించబడతారు. అధికారిక దత్తత ప్రక్రియను పూర్తి చేయడానికి పిల్లలను స్వీకరించే సభ్యులు పరిమిత సమయం ఇవ్వబడతారు. సభ్యుని ఇంటిలో ఒక అధికారికంగా అధికారికంగా ఉంచబడిన తేదీ తర్వాత వ్యక్తులు నాలుగు నెలల కాలంలో వాయిదాను కలిగి ఉంటారు.

కుటుంబ సభ్యులు (తల్లిదండ్రులు, భర్త, సోదరులు, సోదరీమణులు మరియు పిల్లలు) ఒకే యూనిట్ లేదా ఒక సభ్యుడు మరొకరికి కమాండ్ లేదా సూపర్వైజరీ హోదాను కలిగి ఉండే చోట కేటాయించబడరు.

PCS రద్దు

PCS మరియు ఉత్తర్వులు కోసం ఒక సభ్యుడు ఎంపిక చేయబడిన తర్వాత, సభ్యునిపై కష్టనష్టాన్ని విధించే బాధ్యతను రద్దు చేయవచ్చు. సభ్యుని అంచనా వేసిన ప్రదేశాల్లో సభ్యుడు సమర్థవంతంగా ఉపయోగించలేరని తప్ప, ఊహించిన నిష్క్రమణ తేదీ యొక్క 60 రోజుల్లో PCS సాధారణంగా రద్దు చేయబడదు.

రద్దును OPR (ప్రాథమిక బాధ్యత కార్యాలయం) ద్వారా రద్దు చేయవచ్చు. సభ్యుడు రద్దు చేసిన ఫలితంగా కష్టాలను ఎదుర్కుంటారని సూచించినట్లయితే, ఎంపిఫ్ సభ్యుడికి లేఖ రాసేందుకు, కష్టాల వివరాలను కలిగి ఉన్న ఒక లేఖను సిద్ధం చేస్తుంది. ఈ పదాన్ని MPF కి యూనిట్ కమాండర్ ద్వారా సమన్వయం చేయాలి.

సభ్యుని రద్దు చెయ్యడం అభ్యర్థించబడింది

PCS, TDY లేదా శిక్షణ కోసం ఎన్నుకోబడిన ఎయిర్మెన్ మరియు ఒక కార్యక్రమంలో పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని వారు 7 ఏడు రోజుల ఎంపిక సదుపాయం (వారు 20 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ సేవలను కలిగి ఉంటారని మరియు పదవీ విరమణకు అర్హులు).

పదవీ విరమణ కోసం ఎన్నుకోబడిన ఎయిర్మెన్ పదోన్నతి పరిశీలనకు అర్హులు కాదు మరియు పదవీ విరమణ కోసం అభ్యర్థనతో పాటుగా అధికారం తప్ప, నమోదు లేదా పునఃపంపిణీ యొక్క పొడిగింపుకు అర్హత లేదు.

ఏడు-రోజుల ఎంపిక సదుపాయం కాకుండా, కార్యక్రమంలో కనీస అవసరాన్ని కలిగి ఉన్న ఎయిర్లైన్స్ నియమాలను నిరాకరించడానికి అర్హులు.

అవసరమైన retainability పొందటానికి తిరస్కరించడం ద్వారా విదేశీ నియామకాన్ని తగ్గించడం సాధారణంగా తక్షణ పునఃపరిశీలన అసమర్థతకు దారి తీస్తుంది, ఇది సాధారణంగా ప్రచారం కోసం అనర్హమైనదిగా మారుతుంది.