• 2025-03-31

మీరు మీ పర్ఫెక్ట్ జాబ్ను కనుగొనేలా ఎలా StrengthsFinder సహాయపడగలదు

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

మేము అన్ని మాటలను విన్నాను, "మీరు ఇష్టపడేది మరియు డబ్బు అనుసరించును." వాస్తవానికి, ఈ సామెత కొన్నిసార్లు పూర్తయినదాని కంటే సులభం అవుతుంది. కానీ ఒక వ్యక్తి నిశ్చితార్థం చేస్తున్నట్లయితే, వారు సంతోషంగా ఉంటారు మరియు బాగా చేస్తే, వారు ఉద్యోగానికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తారు, అందుచేత జీవన (డబ్బు) చేస్తారు.

ఈ వృత్తిని వదిలివేస్తున్నందున న్యాయవాదులు అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. మీ బలాన్ని గుర్తించడంలో సహాయం చేయడానికి మీ ఆదర్శ వృత్తి జీవితాన్ని ఒక కెరీర్ మదింపు సాధనాన్ని ఉపయోగిస్తుందని కనుగొనడానికి ఒక మార్గం. StrengthsFinder మీరు దీన్ని చేయడంలో సహాయపడటానికి ఆన్లైన్లో విస్తృతంగా అందుబాటులో ఉన్న అత్యంత ప్రజాదరణ సాధనాల్లో ఒకటి.

బలాలఫిందర్ వాస్తవాలు

టెన్ రాత్ మరియు గాలప్లోని శాస్త్రవేత్తల బృందం 1998 లో ఆన్లైన్ బలంబలమైన అంచనాను సృష్టించినప్పుడు డోనాల్డ్ O. క్లిఫ్టన్, Ph.D., బాలఫ్రెండ్స్ ఆఫ్ సైకాలజీ యొక్క తండ్రి అయినప్పుడు బెర్న్టన్ఫిండర్ ప్రారంభమైంది. 2004 లో, క్లైఫ్టన్ స్ట్రెంత్త్స్ఫిండెర్ "దాని ప్రధాన డిజైనర్ గౌరవార్థం.

2007 లో, StrengthsFinder నుండి ప్రాధమిక అంచనా మరియు భాష మీద భవనం, అంచనా మరియు ప్రోగ్రామ్ యొక్క కొత్త ఎడిషన్ "StrengthsFinder 2.0" పేరుతో విడుదల చేయబడింది. ప్రస్తుతం ఉపయోగంలో ఉన్న ఈ వెర్షన్ 34 థీమ్స్ (లేదా బలాలు) కలిగి ఉంది.

మీ బలాలు ఎలా నిర్ణయిస్తాయి

మీ బలాలు ఏమిటో గుర్తించడానికి, ఆన్లైన్లో మరియు ఆన్లైన్లో అందుబాటులో ఉన్న ఒక ప్రత్యేక కోడ్తో ప్రాప్తి చేయగల ఆన్లైన్ టెస్ట్ని మీరు తీసుకోవాలి. ఒకసారి మీరు కోడ్ను కలిగి ఉంటారు, మీరు ఆన్లైన్ అంచనాను మరియు వరుస ప్రశ్నల ద్వారా, మీ అగ్ర ఐదు బలాలు మరియు దాని అర్థం యొక్క వివరణాత్మక వివరణను మీకు అందిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, మీ కీలక బలాలు ఒకటి క్రమశిక్షణ అని మీరు గుర్తించవచ్చు. అంటే మీ ప్రపంచం ఊహించదగినది, ఆదేశించింది మరియు ప్రణాళిక చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు మీ ప్రపంచాన్ని సహజంగా నిర్దేశిస్తారు, నిత్యప్రయాణాలను సెటప్ చేయాలి, సమయపాలన మరియు సమయాలపై దృష్టి పెట్టండి. అంచనా తరువాత ఇతరులతో పని కోసం క్రమశిక్షణ బలం మరియు ఆలోచనలు తో మీరు ఆలోచనలు ఇస్తుంది.

మీ బలాల వైపు పని ఎందుకు ముఖ్యమైనది

ఒక వ్యక్తి వారి బలాలు అర్థం చేసుకోవడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి మరియు ఒక రంగంలో లేదా ఉద్యోగంలో ఒకరిని వారి బలాలు ఉపయోగించడానికి అనుమతించడానికి పని చేయాలి. ఒక ప్రయోజనం స్వీయ-అవగాహన. మరింత మీరు ఆడుతున్నట్లు ఏమి తెలుసు, మీరు జీవితంలో విజయం కోసం ఎక్కువ అవకాశం.

ఇంకొక ప్రయోజనం మీకు అర్హమైన పనిని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది. మేము పనిచేసే మా రోజువారీ పనిలో అధిక భాగం ఖర్చు చేస్తాము. అలాగే, మేము విజయవంతం కావాల్సిన వాతావరణంలో లేనట్లయితే, మేము సాధించినట్లుగా, అసంతృప్తికి మరియు సంతృప్తి లేకపోవడమే వంటి అనుభూతి అభివృద్ధి చెందుతుంది.

ఎందుకు అటార్నీలు వారి బలాలు తెలుసుకోవాలి

నేను గతంలో చెప్పినట్లుగా, చాలా మంది న్యాయవాదులు వృత్తిని వదిలివేస్తున్నారు ఎందుకంటే వారు సంతోషంగా ఉన్నారు. ఒక న్యాయవాదిగా బలాన్ని నిర్ణయించడం వలన అసంతృప్తి అనేది పని, పర్యావరణం, లేదా బహుశా తప్పు రంగంలో ఉండటం వలన నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది.

ఉదాహరణకు, మీరు రోజంతా వ్రాసిన బ్రీఫ్లను గడిపిన మరియు చట్టపరమైన పరిశోధన చేస్తున్న న్యాయవాది కావచ్చు (కొత్త అసోసియేట్కు అసాధారణమైన పద్ధతి కాదు). ఇది మీ బలాలు విశ్లేషణాత్మకమైన లేదా సందర్భానుసారంగా ఉంటే మీరు ఒక పూర్ణ పరిశోధనకు మరియు నిరూపించడానికి అనుమతించే పనులను వృద్ధి చేస్తే ఇది సరిగ్గా సరిపోతుంది. అయితే, మీ బలాలు క్రమంగా ప్రజలతో పనిచేయడాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుంటే, ఈ పని మిమ్మల్ని నిరాశపరచడానికి నిరూపించవచ్చు.

లేదా బహుశా మీరు ఒక వ్యాజ్యం-భారీ పాత్రలో ఉన్నాము, అక్కడ మీ ఉద్యోగం న్యాయస్థానంలో ఒప్పించి, వాదించాలి. ఇది వూ బలంతో ఉన్నవారికి (మీరు ప్రజలపై విజయం సాధించే సవాలును ఆస్వాదించడానికి) ఒకరికి గొప్ప సరిపోతుంది, కానీ మీరు పరిశోధన మరియు వ్రాయగల విశ్లేషణాత్మక పర్యావరణం కావాలనుకుంటే వివాదానికి ఒక అద్భుతమైన మూలం అవుతుంది. మీ అత్యుత్తమ బలాలు గుర్తించడానికి మరియు మీరు సరైన కెరీర్లో లేదా ఉద్యోగంలో ఉన్నట్లయితే, StrengthsFinder అంచనాను తీసుకోండి మరియు చట్టపరమైన వృత్తిలో మీరు మరింత కంటెంట్ను ఎలా భావిస్తారో చూడవచ్చో చూడండి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ఫ్రీలాన్స్ బుక్ పబ్లిక్ని ఎలా నియమించాలో తెలుసుకోండి

ప్రచారం ఒక పుస్తక విజయానికి కీలకం. ఒక ఫ్రీలాన్స్ బుక్ ను స్వతంత్ర ప్రచారకర్తగా నియమించేటప్పుడు మరియు అతడి లేదా ఆమె ప్రయత్నాలను ఎలా పెంచుకోవచ్చో తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ చూడండి.

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి

మీ నియామకంలో ఒక నేర చరిత్ర కలిగిన ప్రజలతో మీరు వివక్ష చూపలేరు. ఈ రకమైన నియామకం నిర్ణయాలు కోసం అనుసరించాల్సిన మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు ఒక నియామకం ఫ్రీజ్ తో సాధించడానికి ఏమి?

యజమానులు నియామకం ఫ్రీజ్ ఎందుకు విధించాలి ఎందుకు అర్థం చేసుకోవాలి? వారు ఉద్యోగికి లబ్ది చేకూర్చే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే అది పునర్నిర్మాణము కొరకు అనుమతించవచ్చు.

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

నియామక నిర్వాహకులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా నియమిస్తారు?

మేనేజర్గా, మీరు నియమించే వ్యక్తులకు మాత్రమే మీరు మంచిదని తెలుసుకున్నారు. మీ తదుపరి ఉద్యోగిని నియమించడానికి ముందు ప్రతిభను నియమించడానికి సలహాతో ఈ గైడ్ను సమీక్షించండి

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

మీరు ఈ 8 నియామకం మిస్టేక్స్ యొక్క నేరాన్ని భావిస్తున్నారా?

చెడు నియమితుల ఫలితంగా నియామక నిర్ణయాలు మీ సమయం, శిక్షణ వనరులు, నియామకం మరియు మానసిక శక్తిని సాప్ట్ చేస్తాయి. మీరు ఈ టాప్ నియామకం తప్పులు నివారించేందుకు చెయ్యవచ్చును.

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

చాలావరకు మిలిటరీ జాబ్స్ ప్రైవేటు సెక్టార్ కంటే తక్కువ చెల్లించాలి

సైనిక మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు సాంప్రదాయకంగా ప్రైవేటు రంగంలో పోల్చదగిన పని కంటే తక్కువగానే చెల్లించబడతాయి, కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో జీతం అంతరం క్షీణించింది.