హోరిజోన్లో వాల్-మార్ట్ వద్ద ఉద్యోగుల బెనిఫిట్ సంస్కరణ

సంయుక్త రాష్ట్రాల జాతి వేడిని కొనసాగిస్తూ, పన్నులు పెంచడం, తీవ్రవాదాన్ని తగ్గించడం, సమాఖ్య కనీస వేతనం పెంచడం మరియు అమెరికన్ కార్మికులకు మంచి పరిహారం కోసం ప్రచారంలో భాగంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణలు వంటి పలు అంశాలపై దృష్టి పెట్టింది. వెర్మాంట్ సెనేటర్ బెర్నీ సాండర్స్ తన ట్విట్టర్ ఖాతాలో ముఖ్యంగా వాల్-మార్ట్ స్టోర్స్ తన ఉద్యోగులను భర్తీ చేయటం గురించి మాట్లాడింది.

బెర్నీ సాండర్స్ ఫెయిర్ వేజెస్ మరియు లాభాల గురించి మాట్లాడటానికి ట్విటర్ కి వెళ్ళింది

బ్లాక్ ఫ్రైడే న 2015, బెర్నీ సాండర్స్ ట్విట్టర్ లో పేర్కొంది:

@ వాల్మార్ట్ చాలా మంది కార్మికుల వేతనాలను తక్కువగా చెల్లించడానికి అనుమతించరాదు, వీటిలో అనేక మంది మెడికైడ్, ఫుడ్ స్టాంపులు, మరియు ప్రభుత్వ గృహాలకు అర్హులు. #బ్లాక్ ఫ్రైడే

- బెర్నీ సాండర్స్ (@ బెర్నిసెండర్స్) నవంబర్ 27, 2015

బెర్నీ సాండర్స్ వాల్ మార్ట్ యొక్క ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు మరియు వేతన విధానాల పెద్ద అభిమాని కానందున ఎన్నో కారణాలు ఉన్నాయి. ATTN ప్రకారం: (అవర్ టైమ్ మీడియా) పోస్ట్ మరియు వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ పోస్ట్:

• కంపెనీ ఇప్పటికీ దాని ఉద్యోగుల మెజారిటీ ప్రయోజనాలు అందించడానికి విఫలమైతే (పార్ట్ టైమ్ మరియు అనర్హమైన ఎవరు)
• ఆరు-నెలల శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని పూర్తిచేసిన వారి ఉద్యోగుల కోసం వేల్స్ను పెంచేందుకు వాల్-మార్ట్ ప్రతిజ్ఞ చేస్తున్నప్పటికీ, అధిక టర్నోవర్ వాటిని కేసులలో $ 9 కంటే ఎక్కువ సంపాదించకుండా నిరోధిస్తుంది
• పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బు సుమారు $ 2.66 బిలియన్ మెడికల్ మరియు ఆహార స్టాంప్స్ సహా ప్రభుత్వ సహాయం కార్యక్రమాలు చెల్లించాల్సిన సంవత్సరానికి వాల్ మార్ట్ ఉద్యోగుల వెళ్తాడు
• వేతన దొంగతనం పద్ధతుల్లో వాల్-మార్ట్ ఉద్యోగులు చెల్లించని విరామాల ద్వారా పని చేయకుండా బలవంతంగా పనిచేస్తున్నట్లు ఒక తరగతి చర్య దావా ఆరోపించింది.

అదనంగా, బెర్నీ సాండర్స్ ఒక వార్తా పత్రికలో (ఫిబ్రవరి 2015 లో) వాల్-మార్ట్ 2016 నాటికి $ 9 గంటకు గంటకు $ 10 కు పెంచాలని వాగ్దానం చేశాడు, "వాల్ మార్ట్ ఆకలితో వేతనాలు చెల్లించకూడదు. "ఇంకా," "ఇది ముందుకు అడుగు మరియు దేశం అంతటా అట్టడుగు క్రియాశీలతకు ప్రతిస్పందన అయినప్పటికీ, ఇది ఎక్కడా సరిపోదు. వాల్ మార్ట్ వారి కనీస వేతనాన్ని కనీసం ఒక గంటకు కనీసం 10.10 గంటలకు పెంచాలి మరియు తదుపరి అనేక సంవత్సరాల్లో దానిని $ 15 కు తరలించాలి. పోరాడుతున్న కుటుంబాలు దేశంలో సంపన్నమైన కుటుంబాన్ని సబ్సిడీ చేయకూడదు."

మెరుగైన ఉద్యోగి ప్రయోజనాల కోసం మరియు మిలియన్ల మంది అమెరికన్లకు చెల్లించడం

మరియు బెర్నీ సాండర్స్ క్రెడిట్ కు, ఇతరులు అతని మనోభావాలను పంచుకుంటారు. వాల్మార్ట్ యొక్క ప్రణాళికా వేతన పెంపులు పూర్తిగా అమలు చేయబడిన తరువాత కూడా వాల్మార్ట్ యొక్క తక్కువ వేతనాలు భర్తీ చేయడానికి పెద్ద పన్ను చెల్లింపుదారు రాయితీలు అవసరమవుతాయి "అని టాక్స్ ఫెయిర్నెస్ సంస్థ యొక్క అమెరికన్లు ఒక నివేదికను విడుదల చేశాయి. ప్రతి వాల్-మార్ట్ సూపర్ సెంటర్స్ కోసం ఈ నివేదిక సూచించింది, ప్రజా ఆరోగ్య సంరక్షణ సగటులు $ 251,706 కు పన్నుచెల్లింపుదారుల ఖర్చు.

మదర్ జోన్స్లో ప్రచురించబడిన ఒక కథనం ప్రకారం, వాల్-మార్ట్ గంటకు $ 10 చెల్లించటం ప్రారంభించినప్పటికీ, చాలామంది కార్మికులు "అసంకల్పిత పార్ట్ టైమర్లు" గా నియమించబడ్డారు మరియు "కనీసం పదివేల మంది పనిచేయడం ద్వారా $ 10 మూల వేతనంలో అర్హత పొందిన కార్మికులు వారానికి ఒక వారం, ఇది వాల్మార్ట్ "పూర్తి సమయాన్ని" పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది, ఇది ఇప్పటికీ సంవత్సరానికి $ 17,680 మాత్రమే సంపాదిస్తుంది-చాలా ఫెడరల్ సహాయ కార్యక్రమాల కోసం, ప్రత్యేకంగా ఒక కార్మికుడు పిల్లలను కలిగి ఉంటే."

అన్ని కంపెనీ పరిహారం మరియు ప్రయోజన కార్యక్రమాలు కోసం మార్చవలసిన అవసరాలు

వాల్-మార్ట్ నష్టపరిహారంపై విమర్శలతో వ్యవహరించే చాలా కంపెనీలు కనిపిస్తాయి, కానీ ఉద్యోగులకు తగినంత జీవన వేతనాలు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ లాభాలను సొసైటీ అందించే విఫణిలో అనేక ఇతర ప్రసిద్ధ కంపెనీలు ఉన్నాయి. ఈ అన్ని విషయాలన్నీ సంస్థలకు వారి పరిహారం, ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు, మరియు వేతన పెరుగుదలను పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది - వారు వారి అత్యంత విలువైన ఆస్తుల జీవితాలను మెరుగుపర్చడానికి పరిగణనలోకి తీసుకునే మార్గాలుగా పరిగణించబడతారు: వారి ప్రజలు.