ఉపాధి నైపుణ్యాలు జాబితా
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
విషయ సూచిక:
- మొదటి ఐదు ఉపాధి నైపుణ్యాలు
- కమ్యూనికేషన్
- సమిష్టి కృషి
- క్లిష్టమైన ఆలోచనా
- ఎథిక్స్
- ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటీ) నాలెడ్జ్
- కీవర్డ్లు ఎలా ఉపయోగించాలి
ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగంలో అవసరమైన కోర్ నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలు. ఈ ఎవరైనా ఉపాధి చేసే సాధారణ నైపుణ్యాలు. నియామకం నిర్వాహకులు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఈ నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం చూస్తారు.
ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు కొన్నిసార్లు ఫౌండేషన్ నైపుణ్యాలు లేదా ఉద్యోగ సంసిద్ధత నైపుణ్యాలు అంటారు. వారు మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేయడానికి అనుమతించే మృదువైన నైపుణ్యాలు, సమస్యలను పరిష్కరించటానికి మరియు ఏదైనా పని వాతావరణంలోకి సరిపోయే జ్ఞానాన్ని వర్తింపజేస్తారు. వారు కార్యాలయంలో విజయవంతం కావడానికి వీలుకల్పించే ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు కూడా ఉన్నాయి. మీరు ఏ పరిశ్రమలోనైనా ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు ఎందుకంటే ఈ బదిలీ నైపుణ్యాలు చూడవచ్చు.
మొదటి ఐదు ఉపాధి నైపుణ్యాలు
యజమానులకు విలువైన అనేక ఉపాధి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, కానీ ఈ క్రింది ఐదు ముఖ్యమైనవి. సాధ్యమైనంత ఎక్కువ ప్రాంతాల్లో ఆప్టిట్యూడ్ని తెలియజేయడానికి ఉద్యోగాలు వర్తింపజేయడం చాలా ముఖ్యం.
కమ్యూనికేషన్
అన్ని యజమానులు ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం బలమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలను చూస్తారు. ఇవి ఇతరులకు స్పష్టంగా తెలియజేయగల సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి. యజమానులు బలమైన వ్రాత, మాటలతో మరియు అశాబ్దిక సమాచార ప్రసార నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగులు కావాలి. బలమైన ప్రసారకుడిగా ఉండటం కూడా మంచి వినేవారిని కలిగి ఉంటుంది; ఉద్యోగులు వారి క్లయింట్ల ప్రశ్నలను మరియు ఆందోళనలను అర్థం చేసుకుని, వారి యజమాని యొక్క ఆదేశాలను వినండి.
సమిష్టి కృషి
జట్టు పని దాదాపు ఏ పని సెట్టింగ్ ముఖ్యం. ఒక ఉద్యోగి సమూహ పథకాలపై పనిచేస్తుంటే, ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడం, సహోద్యోగులతో పనిని ఒక లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేయడానికి ఆమెకు అవసరం. ఒక ఉద్యోగి జట్టు ప్రాజెక్టులు చాలా చేయకపోయినా, తన సహచరులతో పాటుగా కంపెనీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి కష్టపడి పనిచేయగలడు.
క్లిష్టమైన ఆలోచనా
విమర్శనాత్మక ఆలోచనా విధానాన్ని అర్థం చేసుకోవడం, విశ్లేషించడం మరియు సమాచారాన్ని అనువదించడం మరియు తీర్మానాలను గూర్చి తెలుసుకోవడం. ఏదైనా ఉద్యోగంలో, ఒక ఉద్యోగి పరిస్థితులను అంచనా వేసి సమస్యలను పరిష్కరించాల్సి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు తార్కికంగా ఆలోచించడం మరియు తీర్పు తీర్పులు చేయాలి.
ఎథిక్స్
ఎథిక్స్ ఒక ఉద్యోగి సూత్రాలను సూచించే విస్తృత వర్గం. కంపెనీ నిబంధనలను అర్థం చేసుకుని, కంపెనీ నియమాలను అనుసరిస్తున్న ఉద్యోగులు నిజాయితీగా, విశ్వసనీయంగా ఉంటారు, వృత్తిపరంగా, బాధ్యతాయుతంగా వ్యవహరిస్తారు.
ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటీ) నాలెడ్జ్
చాలా ఉపాధి నైపుణ్యాలు మృదువైన నైపుణ్యాలు అయితే, ఇది చాలా ఉద్యోగాలు చాలా అవసరం ఒక హార్డ్ నైపుణ్యం. ఐటి రంగంలో ఉద్యోగాలు (కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్లు వంటివి) విస్తృతమైన IT పరిజ్ఞానం అవసరమవుతుండగా, ప్రతి ఉద్యోగానికి సమాచార సాంకేతికతతో కొంత అనుభవం అవసరమవుతుంది. యజమానులు సాధారణ కార్యక్రమాలను మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్, ముఖ్యంగా వర్డ్ మరియు ఎక్సెల్ వంటి వాడుకోవచ్చు. బహుశా చాలా ముఖ్యమైనది త్వరగా మరియు సమర్ధవంతంగా కొత్త లేదా మారుతున్న సాంకేతికతలను తెలుసుకోవడానికి మరియు స్వీకరించే సామర్థ్యం.
ఏ ఇతర ఐటీ అనుభవం దాదాపుగా ఒక ప్లస్గా పరిగణించబడుతుంది.
కీవర్డ్లు ఎలా ఉపయోగించాలి
కీవర్డ్లు మీరు మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ మరియు మీ ఇంటర్వ్యూలో సమయంలో ఉండాలి పదాలు లేదా నిబంధనలు. కుడి కీలక పదాల యజమానులు మీరు కోరుకుంటున్న ఉపాధి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటారని తెలియజేయవచ్చు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ పద్ధతిలో అన్వయించేటప్పుడు అవి మీ అప్లికేషన్ యొక్క సంభావ్యతను పెంచవచ్చు. చాలామంది యజమానుల ఆన్లైన్ దరఖాస్తు కార్యక్రమాలు సరైన పదాల కోసం అన్వేషణ చేసే అల్గోరిథంలను ఉపయోగిస్తాయి.
అయితే, ప్రతి ఉద్యోగం వివిధ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు అవసరం, కాబట్టి మీరు జాగ్రత్తగా ఉద్యోగం వివరణ చదివి యజమాని జాబితా నైపుణ్యాలు దృష్టి నిర్ధారించుకోండి. జాబితా చేయబడిన అగ్ర ఐదు నైపుణ్యాలకు అదనంగా, అనేక ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో సహా కొన్ని అదనపు కీలక పదాలు ఉన్నాయి:
- విశ్లేషణాత్మక
- క్రియేటివిటీ
- సానుభూతిగల
- వశ్యత
- జీవన నైపుణ్యాలు
- ప్రేరణ
- సంస్థ
సంయుక్త ఉపాధి మరియు కార్మిక చట్టాలు యొక్క సమగ్ర జాబితా
వేతనాలు, ఓవర్ టైం, వివక్షత, వేధింపు, నియామకం, రద్దు, ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు మరియు మరిన్ని సహా విషయాలు సంయుక్త రాష్ట్రాల ఉపాధి చట్టాలు.
ఉపాధి కోసం నమూనా సూచన జాబితా
నమూనా సూచనల జాబితాను యజమానులకు అందించడానికి, సూచనగా ఉపయోగించడానికి ఎవరు, చిట్కాలకు ఏ సమాచారం, మరియు ఎలా పేజీని ఫార్మాట్ చేయాలి.
నియామకంలో ఉపాధి పూర్వ ఉపాధి పాత్ర
మీ ఉద్యోగ అభ్యర్థికి వారు క్లెయిమ్ చేసే నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉంటే తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? వారి నైపుణ్యాలను నిజమని పరీక్షించటానికి ముందు ఉద్యోగ అంచనాను ఉపయోగించండి.