ఉపాధి కోసం నమూనా సూచన జాబితా

మీరు సంభావ్య యజమానికి సూచనలను అందించాల్సినప్పుడు, దీన్ని చేయటానికి ఉత్తమ మార్గం మీరు వారితో భాగస్వామ్యం చేయగల సూచన పేజీని సృష్టించడం. సూచన పేజీ మీ రిఫరెన్స్ జాబితా.

మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో జాబితాను చేర్చకూడదనుకోవడం లేదు. మీ ఉద్యోగ అనువర్తనంతో అభ్యర్థించవచ్చు, మీరు అభ్యర్థిస్తే, లేదా ప్రింట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఒక ప్రత్యేక జాబితాను సృష్టించండి, అందువల్ల మీ ఇంటర్వ్యూలో నియామకం నిర్వాహకుడికి ఇవ్వవచ్చు.

మీరు మీ రిఫరెన్స్ జాబితాను వ్రాయడానికి ముందు, మీ సూచనలను ఎవరు గుర్తించాల్సి ఉంటుంది. మొదట వారిని అడగండి.

ఇంటర్వ్యూటర్ సూచనలు సంఖ్య పేర్కొనలేదు ఉంటే, మూడు నుండి ఐదు భాగస్వామ్యం లక్ష్యం. పేజీ యొక్క ఎగువ వైపు చాలా మండే, సానుకూల సూచనలు ఇస్తాయని మీరు భావించే వ్యక్తులను ఉంచండి.

నమూనా సూచన పేజీతో పాటు సూచన జాబితాను సృష్టించడం కోసం ఇక్కడ చిట్కాలు ఉన్నాయి.

ఒక రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఏమి చేర్చాలి

సాధారణంగా, యజమానులు మూడు సూచనలు అడుగుతారు, కానీ ఆ సంఖ్య మారవచ్చు. మీ ప్రతి సూచనల కోసం పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చాలో లేదో నిర్ధారించుకోండి.

సూచన యొక్క పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి. వారి పూర్తి పేరు, టైటిల్ మరియు కంపెనీ వారి వీధి చిరునామా, ఫోన్ మరియు ఇమెయిల్తో పాటు జాబితా చేయండి. పోస్ట్ నామమాత్ర అక్షరాలను (PhD, MD, CPA, మొదలైనవి) లేదా శీర్షిక (Mr., Mrs., Ms.) అనే పేరుని ఉపయోగించుకోవాలనుకుంటే, వారి పేరుతో దీన్ని చేర్చడం సముచితమే.

ఖచ్చితత్వం కోసం తనిఖీ చేయండి. సమాచారం ప్రస్తుతము ఉందని నిర్ధారించుకోండి మరియు పేర్లు సరిగ్గా స్పెల్లింగ్ అవుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి. (లింక్డ్ఇన్ ఉద్యోగ శీర్షికలు, స్పెల్లింగ్ మరియు ఇతర వివరాలను నిర్ధారిస్తూ ఒక ఉపయోగకరమైన వనరు కావచ్చు). మీరు మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను సరిదిద్దడానికి మీ జాబితాను జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి. మీరు ఒక అక్షర దోషాన్ని లేదా ఒక అంకెల సంఖ్య లేని ఒక ఇమెయిల్ చిరునామాను చేర్చకూడదనుకుంటున్నారా.

పేజీకి శీర్షికను జోడించండి. పేజీ పైన ఉన్న సమాచారం స్పష్టంగా ఉన్నందున పత్రం "రిఫరెన్స్" లేదా "జానే డోకు సూచనలు" వంటి శీర్షికను ఒక శీర్షికను ఇవ్వండి. మీ ఆకృతీకరణకు అనుగుణంగా ఉండండి మరియు ప్రతి సూచన కోసం అదే సమాచారాన్ని చేర్చడం (ఉదాహరణకు, కొన్ని సూచనల కోసం వీధి చిరునామాను చేర్చకూడదు, కాని ఇతరుల కోసం).

మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి. జాబితా మీ ఇతర దరఖాస్తు పత్రాల నుండి వేరు చేయబడితే, మీ స్వంత పేరు మరియు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చడం మర్చిపోవద్దు; మీరు మీ వృత్తిపరమైన పునఃప్రారంభం యొక్క మొదటి పేజీ కోసం ఉపయోగించిన మీ సూచన పేజీలో మీ సంప్రదింపు సమాచారంతో అదే శీర్షికను ఉపయోగించడం మంచి వ్యూహం.

నమూనా సూచన జాబితా

నీ పేరు

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్

ఫోన్

సెల్ ఫోన్

ఇమెయిల్

ప్రస్తావనలు

కరెన్ డోలన్

మానవ వనరుల మేనేజర్

XYZ కంపెనీ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్

ఫోన్

ఇమెయిల్

జార్జెట్ బ్రౌనింగ్

నిర్వాహక నిర్వాహకుడు

BDL కంపెనీ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్

ఫోన్

ఇమెయిల్

జాన్ డన్నింగ్

పర్సనల్ అడ్మినిస్ట్రేటర్

123 కంపెనీ

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్

ఫోన్

ఇమెయిల్

జాబ్ అప్లికేషన్ తో రిఫరెన్స్ పేజీని ఎప్పుడు పంపించాలో

ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను పంపినప్పుడు, అదే సమయంలో ఒక రిఫరెన్స్ పేజీని పంపించడానికి తరచుగా అవసరం లేదా అవసరమైనది కాదు. సూచనల జాబితాను కలిగి ఉండటం లేనంత వరకు (చాలామంది యజమానులు వారి ఉద్యోగుల కోసం సూచనలను అందించరు ఎందుకంటే ఈ వ్యాజ్యాలకు వాటిని తెరుస్తుంది), అలా చేయడం వలన మీరు పాత ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా పెగ్ ఉండవచ్చు. మీరు అనుకోకుండా ఒకరిని మీరు ప్రస్తావించిన వ్యక్తిగా గౌరవించని ఒక సూచనగా కూడా ఉండవచ్చు.

సాధారణంగా, కంపెనీలు దరఖాస్తు ప్రక్రియ ముగింపుకు సమీపంలో సూచనలను తనిఖీ చేస్తాయి, కాబట్టి ప్రత్యేకించి అభ్యర్థించినట్లయితే, మీరు మీ సూచన జాబితాలో మీ సూచన జాబితాలో మొదట ఉండకూడదు.

జాబితాలో ఒక రిఫరెన్స్ చేర్చడం ముందు అనుమతి పొందండి

మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీరు మీ సూపర్వైజర్ లేదా సహోద్యోగిని సూచనగా ఉపయోగించాలనుకోవచ్చు, కానీ మీ ఉద్యోగ శోధన గురించి వారికి తెలియజేయడానికి ముందే వాటిని సంప్రదించకూడదు. మీరు మీ యజమానిని ఉద్యోగం వేటాడని తెలుసుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉండకపోతే, మీ జాబితాకు ప్రత్యామ్నాయ సూచనలను ఎంచుకుంటారు.

మీ సూచన జాబితాలో మీరు అడిగిన ప్రతి ఒక్కరి నుండి మీరు అనుమతి కోరారని నిర్ధారించుకోండి. ఈ మర్యాద మాత్రమే, కానీ వారు ఒక సిఫార్సును అందించడానికి పిలుపునిచ్చారు ఉంటే అది కూడా వారికి సహాయం అన్నారు. వారు ఊహించని ఫోన్ కాల్ని స్వీకరించినట్లయితే మీకు సిఫారసు చేయడాన్ని వ్యతిరేకిస్తున్నట్లు వారు ముందుగానే తెలిసి ఉంటే, వారు మిమ్మల్ని అభ్యర్థిగా ఆమోదించడానికి మంచిగా తయారు చేస్తారు.

మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మీ అర్హతల గురించి ప్రత్యేకంగా మాట్లాడగలిగే సూచనలను ఎంచుకోండి. మీ ఉద్యోగ అన్వేషణ గురించి, మీకు ఏ రకమైన జాబ్లు ఉన్నాయో తెలియజేయండి, కాబట్టి ఏ లక్షణాలు హైలైట్ చేస్తాయో తెలుస్తుంది.

మీ సూచనలు నిర్దిష్ట సంస్థచే సంప్రదించవచ్చని మీకు తెలిస్తే, మీ పునఃప్రారంభం మరియు ఉద్యోగ వివరణను మీరు వారితో పంచుకోవచ్చు. మీకు సిఫారసుల లేఖ రాయడానికి మీ సూచనలు కూడా అడగవచ్చు.

మీ సూచనలు ధన్యవాదాలు

మీ తరపున పనిచేయడానికి అంగీకరిస్తున్నప్పుడు మీ సూచనలు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి మరియు భవిష్యత్తులో పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం ఇవ్వండి. మీ అర్హతలు, అనుభవం, నైపుణ్యాలు, పునఃప్రారంభం, కవర్ లెటర్, మరియు ఇంటర్వ్యూ అందరూ నియమించడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుండగా, మీ సూచనలు మొత్తం చిత్రాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి. మీరు వాటిని ఆమోదించడానికి సమయాన్ని తీసుకున్నందుకు వారు అభినందిస్తున్నారని వారికి తెలుసు.

మీ సూచనలను తెలియజేయండి

మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని ఆమోదించడానికి మీ సూచనలను కృతజ్ఞతతో పాటుగా, మీ దరఖాస్తు యొక్క స్థితి గురించి వారికి సలహా ఇవ్వడానికి వారితో పాటు పాటించండి. మీరు నియమించినప్పుడు వారు వినడానికి ఇష్టపడతారు, కానీ మీరు లేనప్పటికీ, మీ ఉద్యోగ శోధన స్థితిలో వాటిని నవీకరించండి.