రిజెక్షన్ లెటర్ నమూనాలు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత పంపబడ్డాయి

దరఖాస్తుదారు మీ ఉద్యోగానికి అర్హత సాధించలేరని నిర్ణయించిన వెంటనే అభ్యర్థి తిరస్కరణ లేఖను పంపండి. అర్హతలు కాగితంపై బాగా కనిపించాయి, కాని దరఖాస్తుదారు మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగుల నుండి ప్రతిస్పందించడం అననుకూలంగా ఉంది.

ఒక ముఖాముఖీ తరువాత, ఇప్పటికీ కాబోయే ఉద్యోగులు అయిన అదృష్ట కొంతమంది వారి అభ్యర్థిత్వాన్ని తరువాతి దశకు చేస్తే వినడానికి వేచి ఉన్నారు. ఉద్యోగ అన్వేషకుల ప్రకారం వారు యజమాని నుండి ఎప్పుడైనా వినకుండానే ఒక నెల లేదా రెండు నెలలు కూడా వేచి ఉంటారు.

సమయం గడుస్తున్నకొద్దీ, వారు ఇంకా పరిశీలనలో ఉన్నాయని నమ్ముతున్నారు. కానీ, వారు ఇప్పటికీ వారు ఇప్పటికీ పరిశీలనలో ఉండవచ్చనే విషయాన్ని నగ్నంగా భావిస్తారు. ఎక్కడా భూమిలో ఒక అభ్యర్థిని విడిచిపెట్టాల్సిన అవసరం లేదు.

ఇప్పుడు, యజమానులు ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు చాలా సన్నివేశం వెనుక జరుగుతుందని తెలుసు. అయితే, అభ్యర్థులు ఏమి జరుగుతుందో తెలియదు. వారు మాత్రమే ఊహిస్తారు.

మరియు, కొన్ని యజమానులు ప్రదర్శించే ఒక చెడ్డ అలవాటు వారు ఆఫర్ తయారు మరియు వారి మొదటి ఎంపిక అభ్యర్థి తో చర్చలు చీకటిలో వేచి అన్ని అవకాశాలు ఉంచడానికి ఉంది. ఇతర నియామకులు మీకు తెలుసని తెలిసిన వెంటనే వారు మీకు నచ్చిన వ్యక్తి కాదని మీరు తెలుసుకోవాలి. మీరు రెండవ లేదా మూడవ ఎంపిక అభ్యర్థికి బదులుగా స్థిరపడతారా? ఇది చెడ్డ పద్ధతి.

మీరు ఉత్తమ దరఖాస్తులను ఆకర్షించడానికి మరియు మీ ఉద్యోగులను మీ కోసం నియమించుకోవడానికి గర్వపడేలా ఎంపిక చేసే యజమానిగా పేరుపొందాలని మీరు కోరుకుంటే, మీరు నియామక ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశలో మీ అభ్యర్థులతో సన్నిహితంగా ఉంటారు.

అత్యుత్తమ నైపుణ్యానికి వేగవంతం చేయడంతో, మీ కీర్తి ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఆకర్షించే నియామక ఉపకరణం లేదా చెత్తగా ఉంటుంది. మీ కీర్తి మరియు ప్రైడ్ ఉద్యోగులు మీ కోసం పని చేసేటప్పుడు మీ ఉత్తమ ఉద్యోగి నిలుపుదల ఉపకరణాలు.

ఉద్యోగ అన్వేషకులు మీ గౌరవానికి అర్హులు, మీ ఎంపిక ప్రక్రియలో మీ కంపెనీ వారి అంచనాలను మరియు చిత్రాలను మీరు ఎలా చూసుకుంటున్నారు? అభ్యర్థి తిరస్కరణ లేఖను ఎలా వ్రాయాలనే దానిపై మునుపటి వ్యాసం ఉంది. మీ HR టూల్ కిట్ కోసం అభ్యర్థి తిరస్కరణ లేఖల యొక్క మరిన్ని నమూనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నమూనా రిజెక్షన్ లెటర్

ఇది ఒక ఇంటర్వ్యూలో పంపిన రిజెక్షన్ లేఖకు ఉదాహరణ. తిరస్కరణ లేఖ టెంప్లేట్ను (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్ లైన్ తో అనుగుణంగా) డౌన్లోడ్ చేయండి లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

ఒక అభ్యర్థి వ్రాసిన దరఖాస్తు పదార్థాల నుండి మీ సంస్కృతికి సరిపోతుందా అనేది అంచనా వేయడం కష్టం. తరచుగా పరిశీలించిన, పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖకు ఒక గోల్ ఉంది: దరఖాస్తుదారు మీ స్క్రీనింగ్ ఫిల్టర్లకు ఉత్తీర్ణతను మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలుపునిచ్చేందుకు. పర్యవసానంగా, ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థి మీ కార్యాలయంలో సరిపోతుందా అనేదానిని అంచనా వేసేందుకు ఒక అవకాశం.

కొన్ని అసమతుల్యాలను గుర్తించడం చాలా సులభం. మీరు అభ్యర్థిని తన ఇష్టపడే పని వాతావరణాన్ని వర్ణించమని అడిగితే మరియు అతను తన కార్యాలయంలో ఒంటరిగా పని చేయడానికి ఇష్టపడుతున్నానని మీకు చెబుతాడు, కొన్ని పరిసరాలలో సరైన సమాధానం కావచ్చు.

మీ పని అన్ని జట్టు ఆధారిత మరియు సహకార ఉంటే, అభ్యర్థి, మరియు మీరు, ఒక మంచి ఉద్యోగం లేదా సాంస్కృతిక సరిపోతుందని కనుగొన్నారు అవకాశం ఉంది.

ఒక యజమాని పట్టుకోవడానికి ఇతర అసమతుల్యములు మరింత కష్టమవుతున్నాయి మరియు కొందరు అభ్యర్ధులు చాలా అభ్యసిస్తారు మరియు ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూలు. వారు ఇంటర్వ్యూలో మీ సాక్స్లను ఎలా చెదరగొట్టారో వారికి తెలుసు. వారు మీ పదజాలం, వ్యక్తీకరణ మరియు శరీర భాష నుండి కావలసిన స్పందనల స్వభావాన్ని పట్టుకోవటానికి మానసికంగా తెలివైన మరియు త్వరితంగా ఉంటారు. ప్రతీ ముఖాముఖి యొక్క లక్ష్యం ఉద్యోగం పొందడానికి, ఎంపిక మీ చేతిలో ఉంది, మీదే కాదు.

సో, సాంస్కృతిక సరిపోతుందని, అభ్యర్థి ఎంపికలో క్లిష్టమైన భాగం అయితే, అంచనా తంత్రమైన ఉంది. మీరు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ బృందం సంభావ్య ఉద్యోగి మంచి సాంస్కృతిక అమరిక కాదని నిర్ణయించినప్పుడు, అతనిని తెలియజేయడానికి ఈ తిరస్కరణ లేఖ ఉదాహరణను ఉపయోగించండి.

ఎంపిక చేసుకునే ఉద్యోగి, నియమించే ఉద్యోగుల కోసం ఈ కీర్తిని కొనసాగించాలని కోరుకుంటాడు, అతను నిశ్చయించుకునే వెంటనే అభ్యర్థి తనకు ఎక్కడున్నాడో తెలుసు.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నమూనా రిజెక్షన్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంస్కరణ)

వాల్టర్ లీ

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

ఆస్టిన్ దరఖాస్తుదారు

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

ఏంటౌన్, CA 12345

ప్రియమైన Mr. దరఖాస్తుదారు, మీరు ట్విన్ మరియు బార్టన్, ఇంక్. వద్ద మార్కెటింగ్ మేనేజర్ స్థానం కోసం ఎంపిక చేయలేదు. ఇంటర్వ్యూ బృందం మీ ఇటీవల ఇంటర్వ్యూ కోసం కంపెనీకి వస్తున్న సమయాన్ని మీరు ప్రశంసించారు.

మేము మీతో మాట్లాడటం ఆనందించాము మరియు ముఖ్యంగా ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నారన్న వాస్తవాన్ని ఎంతో అభినందించారు. మా ఉత్పత్తుల కోసం మార్కెటింగ్ ఆలోచనలు బ్రహ్మాండమైనవి.

మీ నిరంతర ఉద్యోగ శోధనతో మీరు విజయం సాధించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. మేము మా కంపెనీలో మీ ఆసక్తిని కూడా అభినందిస్తున్నాము.

గౌరవంతో, వాల్టర్ లీ

రిజెక్షన్ లెటర్ ఉదాహరణ సారాంశం

ఈ తిరస్కరణ లేఖ ఉదాహరణ సంక్షిప్తవాటిని, మరియు కార్యక్రమ ప్రక్రియలో పెట్టుబడిపెట్టిన అభ్యర్థి సమయాన్ని కృతజ్ఞతగా వ్యక్తపరుస్తుందని మీరు గమనించవచ్చు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, అనుమానాస్పదమైన పేద సాంస్కృతిక అమరిక విషయంలో, అది చెప్పనందుకు చాలా ముఖ్యమైనది.

అభ్యర్థిని తిరిగి దరఖాస్తు చేయాలని మీరు కోరుకుంటే, మీరు తిరస్కరణ లేఖలో ఇలా చెప్పవచ్చు, ఉదాహరణకు.

ఇక్కడ తిరస్కరణ లేఖ ఉదాహరణ ఏమిటంటే ఉద్దేశపూర్వకంగా వదిలివేయబడుతుంది.

• దయచేసి భవిష్యత్తులో మా ఓపెన్ జాబ్స్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి.
• ఈ ప్రారంభానికి మరొక వ్యక్తిని మేము ఎంచుకున్నప్పటికీ, మీరు మాతో అన్వేషించదలిచిన మరొక ప్రారంభోత్సవం మాకు ఉంది.
• మీరు మా కంపెనీలో బాగా సరిపోతున్నారని మేము భావించాము కానీ మీరు ఈ విభాగానికి నాయకత్వం వహిస్తున్నప్పటి నుండి ఈ స్థానం కోసం మీరు కలిగి ఉన్న మార్కెటింగ్ నిర్వహణ అనుభవం ఉండదు.
• మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో మేము మీతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతాము, మీకు అర్హత ఉన్న మరొక ఓపెనింగ్ ఉంటే.

ఇవి మీ సంస్థలో సాంస్కృతికంగా సరిపోయే అవకాశం ఉన్న సంభావ్య ఉద్యోగులతో ఒక ఎంపిక బృందం కమ్యూనికేట్ చేయగల సూక్ష్మ మార్గాలు. వారు వేర్వేరు తిరస్కరణ లేఖను అందుకుంటారు.

రెండవ శాంపుల్ రిజెక్షన్ లెటర్

వారు మీ కంపెనీలో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి హాజరైనప్పుడు, వారాల కోసం ఏమాత్రం వినలేరు, ఎప్పుడైనా ఉంటే, భవిష్యత్ ఉద్యోగులు గందరగోళాన్ని మరియు అనిశ్చితిని వ్యక్తం చేస్తారు. ఇది మీ నియామక ప్రక్రియలో ముఖ్యంగా ఇంటర్వ్యూ దశలో, అగౌరవంతో వ్యవహరిస్తుంది.

అభ్యర్థి విజయవంతంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో దరఖాస్తు ప్రక్రియ ద్వారా చేశారు. అతను లేదా ఆమె మూసివేత అర్హుడు.

ఈ రెండో మాదిరి తిరస్కరించిన అభ్యర్థికి ఆధారాలు ఉన్నాయని గమనించండి, కంపెనీ తమకు మంచి సంస్థగా ఉండాలని అనుకుంది. లేఖ మళ్ళీ దరఖాస్తు చేయమని ఆయనను ప్రోత్సహిస్తుంది.

మొదటి ఇంటర్వ్యూ తరువాత నమూనా రిజెక్షన్ లెటర్

ఈ రెండో మాదిరి తిరస్కరించిన అభ్యర్థికి ఆధారాలు ఉన్నాయని గమనించండి, కంపెనీ తమకు మంచి సంస్థగా ఉండాలని అనుకుంది. లేఖ మళ్ళీ దరఖాస్తు ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు తీవ్రంగా భవిష్యత్తులో అప్లికేషన్లు కోసం తలుపు తెరిచి ఆకులు వదిలి. (మీరు నిజంగా వాటిని అవసరం ముందు మీ అభ్యర్థి పూల్ నిర్మించడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం.)

మిస్టర్ పీటర్ ఎలియాస్

1984 పాటర్ స్ట్రీట్

ఎక్కడైనా, TX 00000

ప్రియమైన పీటర్:

జట్టుతో మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలో హాజరు కావడానికి గ్రాహం కార్పొరేషన్ ఇంటర్వ్యూ టీం కృతజ్ఞతలు. మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం షెడ్యూల్ చేయబడరు.

మా బృందంతో కలవడానికి మరియు మీరు కలుసుకునే సమయాన్ని మేము అభినందించాము. మీ సమావేశాలను అనుభవించే గ్రాహం కార్పొరేషన్ ఓపెనింగ్స్ కోసం భవిష్యత్తులో మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటామని మేము మిమ్మల్ని ఇష్టపడ్డాము.

మా ప్రస్తుత ప్రారంభ మీ అర్హతలు మరియు అనుభవం కోసం ఉత్తమ మ్యాచ్ అని మేము భావించనప్పటికీ, భవిష్యత్తులో మళ్లీ వర్తించమని మేము మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాము. తగిన ప్రారంభాన్ని తెచ్చేటప్పుడు మనస్సులో కూడా మనము ఉంచుతాము.

మీ ఉద్యోగ శోధనతో మళ్ళీ ధన్యవాదాలు మరియు ఉత్తమ శుభాకాంక్షలు.

గౌరవంతో, రిచర్డ్ ఆర్. హోమ్స్

డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఇంజనీరింగ్

[email protected]

ఫోన్: 000-000-0000

ఇక్కడ మీరు మీ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు అభ్యర్థులకు ప్రతిస్పందించడానికి మీరు ఉపయోగించే ఒక అనువర్తన లేఖ నమూనా. ఇది మీ కాబోయే ఉద్యోగులతో అనుగుణంగా మర్యాదపూర్వక, రకమైన మరియు ప్రొఫెషనల్ అయినప్పుడు ఇది నాలుగు సందర్భాల్లో ఒకటి.

తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఈ రాష్ట్రం చదవబడుతుంది, రాష్ట్ర మరియు దేశం నుండి దేశానికి మారుతుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.