విజయవంతం కాని దరఖాస్తుదారులకు రిజెక్షన్ లెటర్ నమూనా

చాలామంది యజమానులు వారు తిరస్కరించిన విఫలమయిన ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు ఒక తిరస్కరణ లేఖను పంపకుండా వదిలివేస్తారు, కానీ ఒక ఉత్తరాన్ని పంపడం ఒక మర్యాద మరియు ఎంపిక యొక్క యజమానిగా మీ స్థానాన్ని నొక్కి చెప్పగలదు. మీ కీర్తి, ఒకే సమయంలో ఒక అభ్యర్థిని నిర్మించింది, మీ సంస్థకు ఉత్తమమైన మరియు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ప్రతిభను ఆకర్షించే మీ ప్రస్తుత సామర్థ్యానికి క్లిష్టమైనది. శాశ్వత చెడు అభిప్రాయాన్ని చేయవద్దు.

మీ రిజెక్షన్ లేఖ నేరుగా ముందుకు ఉండాలి మరియు అధికారికంగా వారి హోదాకు దరఖాస్తుదారుడికి తెలియజేయాలి.

విజయవంతం కాని అనువర్తనాల కోసం రిజెక్షన్ లెటర్ నమూనా

విఫలమైన అనువర్తనాలకు ఇది తిరస్కరణ లేఖ ఉదాహరణ. తిరస్కరణ లేఖ టెంప్లేట్ను (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్ లైన్ తో అనుగుణంగా) డౌన్లోడ్ చేయండి లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

విజయవంతం కాని అప్లికేషన్ల కోసం తిరస్కరణ ఉత్తరం నమూనా (టెక్స్ట్ సంస్కరణ)

సెప్టెంబర్ 1, 2018

థామస్ రోడ్రిగ్జ్

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 1234

ప్రియమైన థామస్, మా సంస్థతో స్థానం (స్థానం యొక్క స్థానం) కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నారని మేము అభినందిస్తున్నాము. మేము అనేక మంది నుండి దరఖాస్తులను స్వీకరించాము. మీ సమర్పించిన దరఖాస్తు పదార్థాలను సమీక్షించిన తర్వాత, మేము మీకు ఇంటర్వ్యూను అందించము అని నిర్ణయించాము.

మీరు మా కంపెనీలో ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. దయచేసి భవిష్యత్తులో మళ్ళీ వర్తింపజేయండి, మీరు అర్హత సాధించే ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను చూడాలి. మళ్ళీ, దరఖాస్తు కోసం ధన్యవాదాలు. మేము మీరు అన్ని ఉత్తమ అనుకుంటున్నారా.

గౌరవంతో, బిల్ లీ (మానవ వనరుల స్టాఫ్ సంతకం)

బిల్ లీ (మానవ వనరుల స్టాఫ్ పేరు)

రిజెక్షన్ లెటర్ నమూనాకు సంబంధించిన మరిన్ని సంబంధిత

తిరస్కరణ లేఖ దరఖాస్తుదారుడితో సంబంధాన్ని ఏర్పరచడానికి మీ చివరి అవకాశం అని గుర్తుంచుకోండి. ఈ ఫార్మాట్ తరువాత తిరస్కరణ లేఖ దరఖాస్తుదారు మీ కంపెనీకి అనుకూలంగా ఆలోచిస్తుంది.

యజమానిగా మీ కీర్తి దరఖాస్తుదారు అభిప్రాయం మరియు ఈ దరఖాస్తుదారు అభిప్రాయాన్ని విన్న ప్రజల అభిప్రాయాలచే ప్రభావితమవుతుంది.

ఒక తిరస్కరణ లేఖ పంపడం మంచిది ఉద్యోగులకు సంభావ్య యజమానిగా మీ కీర్తికి ఎంతో ముఖ్యం అని నమ్మడం లేదు.

సుసాన్ హీత్ఫీల్డ్ ఒక న్యాయవాది కాదు, సైట్లోని కంటెంట్ ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధత కోసం హామీ ఇవ్వబడదు మరియు చట్టపరమైన సలహాగా భావించబడదు. ఉపాధి చట్టాలు మరియు నియమాలు రాష్ట్రం నుండి దేశానికి మరియు దేశానికి మారుతుంటాయి, కాబట్టి మీ కార్యాలయాల కోసం సైట్ వారిపై అన్నిటికీ ఖచ్చితమైనది కాదు. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు సరైనవని నిర్ధారించడానికి స్టేట్, ఫెడరల్ లేదా ఇంటర్నేషనల్ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి చట్టపరమైన సలహాలను లేదా సహాయం కోసం ఎల్లప్పుడూ సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు. ఈ సైట్లోని సమాచారం మార్గదర్శకం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం మాత్రమే.