• 2024-11-22

రిజెక్షన్ లెటర్ మూస

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

సంస్థలు వారు పోస్ట్ ప్రతి జాబ్ జాబితా కోసం రెస్యూమ్స్ వందల స్లామ్డ్ చేసుకోవచ్చు, కాబట్టి మర్యాదగా, caring మెరుగులు పక్కదారి వెళ్ళి వీలు ఉత్సాహం ఉంది. అయినప్పటికీ, దరఖాస్తు చేసుకోవాల్సిన సమయాన్ని తీసుకునే దరఖాస్తుదారులు మరియు ఒక ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూకి ధన్యవాదాలు తెలిపేది. వారు రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియ ప్రతి దశలో మీ కార్డియల్ కమ్యూనికేషన్ అర్హత, తిరస్కరించడం సహా.

ఛాయిస్ యజమానిగా ఉండండి

మీ కంపెనీ కీర్తి ఒక సమయంలో ఒక అభ్యర్థిని నిర్మించింది మరియు భవిష్యత్తులో ప్రతిభను మీ నియామకానికి ఉద్యోగం దరఖాస్తుదారులకు మీ విజయానికి కీలకమైనది. అరుదైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న దరఖాస్తుదారుడు రెండు ఉపాధి ఆఫర్ల మధ్య ఎంచుకున్నట్లయితే, అతడు లేదా ఆమె ఎన్నుకున్న యజమానిగా మంచి పేరున్న సంస్థని ఎంచుకోవచ్చు.

ఫేస్బుక్, లింక్డ్ఇన్ మరియు ట్విట్టర్ వంటి సాంఘిక మరియు వృత్తిపరమైన నెట్వర్క్ల ఈ రోజు, యజమాని దాచడానికి కష్టం. జీతాలు క్రమం తప్పకుండా ఆన్లైన్లో పోలిస్తే మరియు గ్లాస్డోర్ వంటి సైట్లలో ఉద్యోగి సమీక్షలను చదవడం ద్వారా యజమానులు మీ కీర్తిని తనిఖీ చేయవచ్చు. ఉద్యోగ నియామకులు మీ చర్యల ఆధారంగా యజమానిగా మీ గురించి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. గౌరవం మరియు పరిశీలనతో దరఖాస్తుదారులందరికీ చికిత్స చేయడం చాలామంది అవసరమైన ప్రతిభను ఆకర్షించి మీకు ఎంపిక యజమానిగా చేయగలదు.

రిజెక్షన్ లెటర్ మూస

ఈ తిరస్కరణ లేఖ టెంప్లేట్ తిరస్కరణ లేఖలను వ్రాయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది:

  1. దరఖాస్తుదారుని చిరునామాను అతని పునఃప్రారంభం నుండి ప్రారంభించండి, మీరు తిరస్కరణ లేఖను మెయిల్ చేయాలని ప్లాన్ చేస్తే ఏదైనా అధికారిక వ్యాపార లేఖతో ఉంటుంది. ఒక ఇమెయిల్ లో, మీ విధానం మరింత అనధికారికంగా ఉండవచ్చు.
  2. ప్రియమైన జాన్ వంటి ప్రామాణిక వందనం ఉపయోగించండి.
  3. మీ తిరస్కరణ లేఖ యొక్క మొదటి వాక్యం దరఖాస్తుదారుడికి ఇంటర్వ్యూ కోసం వచ్చిన సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు:

    ఉదాహరణ: "మా సంస్థలో మీ ఆసక్తిని మరియు మా ఇంటర్వ్యూ బృందంతో మీరు గడిపిన సమయాన్ని మేము అభినందిస్తున్నాము."

    అభ్యర్థి స్థానం కోసం దరఖాస్తు తర్వాత తిరస్కరించబడింది, కానీ ఇంకా ఒక ఇంటర్వ్యూలో కలిగి ఉంటే, ఈ లేఖ సాధారణ ఉంటుంది:

    ఉదాహరణ: "మా స్థానం (పేరు యొక్క పేరు) ఉద్యోగం ప్రారంభ కోసం దరఖాస్తు సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు."

  1. లేఖ యొక్క రెండవ పేరా తిరస్కరణకు కారణాన్ని తెలియజేయాలి. ఈ ప్రకటన జాగ్రత్తగా రూపొందించబడి ఉండాలి కనుక ఇది భవిష్యత్తులో చట్టపరమైన చర్యలకు తప్పనిసరిగా తప్పుగా వ్రాయబడదు లేదా ఉపయోగించబడదు. ఉపాధి ముగింపు నియామకం నుండి ఉద్యోగ సంబంధం యొక్క ఏదైనా అంశంలో వివక్షత చట్టపరమైన చర్యలకు ఆధారమౌతుంది. అలాగే, మరో అర్హత పొందిన అభ్యర్థిని మీరు కనుగొన్నారని చెప్పకండి. న్యాయవాదులు ఒక పోలిక చేయడానికి, అభ్యర్థులు అదే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఇతరుల అర్హతలు అంచనా అభ్యర్థించవచ్చు అని హెచ్చరిస్తుంది. అదనంగా, మీరు సబ్ప్రెనాలు మరియు దాఖలు కోర్టు పత్రాలను గంటలు ఖర్చు చేయకూడదనుకుంటే, మీ నియామక ప్రక్రియను అనవసరమైన పరిశీలనకు తెలియజేయడం లేదు.
  1. తరువాతి దశలను జాబితా చేయడానికి తుది పేరా లేదా రెండు తిరస్కరణ లేఖను ఉపయోగించండి, దరఖాస్తుదారుడు భవిష్యత్లో దరఖాస్తును ప్రోత్సహించండి, లేదా కేవలం లాంఛనంగా సైన్ ఔట్ చేయండి. ఒక ఇంటర్వ్యూ ముందు ఒక దరఖాస్తు తిరస్కరించినప్పుడు, మీ కంపెనీ తన లేదా ఆమె ఆసక్తి కోసం దరఖాస్తు ధన్యవాదాలు.

    దరఖాస్తుదారు మీ సంస్థలో తెరిచిన ఉద్యోగాలకు అర్హత సాధించినట్లయితే, దరఖాస్తుదారు మళ్ళీ దరఖాస్తును ప్రోత్సహిస్తుంది. దరఖాస్తుదారు మీకు అర్హమైన అర్హతలు లేదా అనుభవాన్ని కలిగి ఉండకపోతే, మీ కృతజ్ఞతలు సరళంగా మరియు సూటిగా ఉంచండి:

    ఉదాహరణ: "మరోసారి, మీ ఉద్యోగం (ఉద్యోగం యొక్క పేరు) కోసం మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను పంపించడానికి సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు. మీరు ఈ సమయంలో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడలేదు."

    ఉదాహరణ: "మరోసారి, ఇంటర్వ్యూ కోసం వస్తున్నందుకు మీకు ధన్యవాదాలు మరియు మీ అనుభవాన్ని మరియు ఆసక్తుల గురించి తెలుసుకున్నందుకు మనం ఆనందించాము.ఈ స్థానానికి మీరు ఎంపిక చేయకపోయినా, మీ అర్హతలు సరిపోయే ఓపెనింగ్స్ కోసం భవిష్యత్తులో మళ్ళీ దరఖాస్తు చేయమని మేము మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాము. "

  1. తిరస్కరణ లేఖలో సైన్ ఇన్ చేయండి. ఉద్యోగ నియామకం, ఒక చిన్న వ్యాపారంలో సంస్థ యజమాని లేదా రిక్రూట్మెంట్లో పని చేసే మానవ వనరుల సిబ్బంది వ్యక్తి తిరస్కరణ లేఖపై సంతకం చేయాలి మరియు వారి శీర్షిక మరియు సంప్రదింపు సమాచారం అందించాలి. ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఒక బృందాన్ని మీరు ఉపయోగిస్తే, ప్రత్యేకించి జట్టు సభ్యులు దరఖాస్తుదారుని కలుసుకున్న తర్వాత, సంతకం ఇంటర్వ్యూ టీమ్ తరఫున చెప్పబడుతుంది.

నియామక ప్రక్రియ ప్రతి దశలో మీ తిరస్కరణ లేఖలను రూపొందించడానికి ఈ తిరస్కరణ లేఖ టెంప్లేట్ను ఉపయోగించండి. మీ దరఖాస్తుదారులు మీ శ్రద్ధను అభినందిస్తారు మరియు మీరు ఎంచుకున్న యజమానిగా మీ ఖ్యాతిని పెంచుతారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

సూపర్స్టార్స్ను అంచనా వేయడంలో సహాయపడే 7 కోర్ సామర్థ్యాలు

సూపర్స్టార్స్ను అంచనా వేయడంలో సహాయపడే 7 కోర్ సామర్థ్యాలు

ఉద్యోగులు మీ సంస్థలో సూపర్ స్టార్స్గా వ్యవహరించాల్సిన కీలక సామర్థ్యాలను గుర్తించాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు కోరుకునే 7 ప్రధాన సామర్థ్యాలు ఉన్నాయి.

ఫ్రంట్ ఎండ్ డెవలపర్స్ కోసం కోర్ నైపుణ్యాలు

ఫ్రంట్ ఎండ్ డెవలపర్స్ కోసం కోర్ నైపుణ్యాలు

ఫ్రంట్-ఎండ్ డెవలపర్ కావాలనుకుంటున్నారా? మీరు మీరే మాస్టర్ ఫ్రంట్-ఎండ్ డెవలపర్గా పిలవాలని కోరుకునే కోర్ నైపుణ్యాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి.

అకడెమిక్ రికమెండేషన్ లెటర్స్

అకడెమిక్ రికమెండేషన్ లెటర్స్

విభిన్న పరిస్థితులకు, మరియు రాయడం కోసం సలహాలు మరియు ఒక విద్యాసంబంధ సిఫార్సులో ఏమి చేర్చాలనే అకడమిక్ సిఫారసు లేఖ ఉదాహరణలు.

మీ కోర్ విలువలు మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన నమ్మకాలు ఏమిటి?

మీ కోర్ విలువలు మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన నమ్మకాలు ఏమిటి?

మీరు పని వద్ద ప్రధాన విలువలు గురించి తెలుసా? వారు మీ లోతుగా పట్టుకున్న నమ్మకాలను మరియు మీ అత్యధిక ప్రాధాన్యతలను సూచిస్తారు. చర్యలో కోర్ విలువలు యొక్క ఐదు ఉదాహరణలు చూడండి.

కార్పొరేట్ సంస్కృతి

కార్పొరేట్ సంస్కృతి

కార్పొరేట్ సంస్కృతికి అండర్స్టాండింగ్ మరియు అనుగుణంగా, సంస్థల్లో చాలా తేడాలు ఉంటాయి, ఇది కెరీర్ విజయం మరియు తెలివైన ఉద్యోగ ఎంపికకు చాలా కీలకం.

కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల సంక్షేమ కార్యక్రమానికి సాధారణ దశలు

కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల సంక్షేమ కార్యక్రమానికి సాధారణ దశలు

మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్రచారంలో విజయవంతమైన కార్పొరేట్ వెల్నెస్ కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించండి మరియు ఆరోగ్యకరమైన మరియు సంతోషముగా పనిచేసే ఉద్యోగుల బహుమతులు ఫలితం పొందుతారు.