అభ్యర్థి రిజెక్షన్ లెటర్ మరియు ఇమెయిల్ ఉదాహరణలు

మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసి, మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడకపోతే లేదా ఒక స్థానాన్ని అందించినట్లయితే మీరు నోటిఫికేషన్ను స్వీకరిస్తే మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. తిరస్కరణ లేఖ ఎలా కనిపిస్తుంది? అభ్యర్థి ఉద్యోగం తిరస్కరణ లేఖలో లేదా ఇమెయిల్లో ఏమి చేర్చారు? సంస్థ కూడా ఒకదానిని పంపుతుంది?

ఆ మంచి ప్రశ్నలు. చాలా కంపెనీలు స్థానం కోసం ఎంపిక చేయని దరఖాస్తుదారులకు తిరస్కరించడం లేఖలను పంపడం లేదు. తరచుగా, తిరస్కరణలను పంపే చాలా అనువర్తనాలు సంస్థను చాలా సమయాన్ని తీసుకుంటాయి. కంపెనీలు తిరస్కరణ లేఖలోని విషయాల గురించి కూడా ఆందోళన చెందుతాయి, దానికి భిన్నంగా సంభావ్య అవకాశాల సంభావ్యతను గ్రహీతలు 'తప్పుగా చదివేందుకు ఒక దావా నుండి భయపడతారు.

కొన్ని సందర్భాల్లో, కంపెనీలు వారి పందెం పరిమితం చేయవచ్చు - వారు అధికారిక తిరస్కరణను పంపించకపోతే భవిష్యత్తులో ప్రతిరోజు పని చేయకపోతే భవిష్యత్తులో వారు ఇప్పటికీ అభ్యర్థులకు చేరుకోవచ్చు.

అయితే, కొన్ని కంపెనీలు ఎంపిక చేయని అభ్యర్థులను తెలియజేస్తున్నాయి. ఒక కంపెనీ ఉద్యోగం తిరస్కరణ లేఖలను పంపితే, ఉద్యోగం కోసం మరొక అభ్యర్థి ఎంపిక చేయబడిన ఇమెయిల్ లేదా మెయిల్ ద్వారా మీకు తెలియజేయబడవచ్చు.

అభ్యర్థి రిజెక్షన్ లెటర్ మరియు ఇమెయిల్ ఉదాహరణలు

క్రింది అభ్యర్థి తిరస్కరణ ఇమెయిల్ సందేశం లేదా మీరు అందుకునే అక్షరాల ఉదాహరణలు.

విషయం: మార్కెటింగ్ అసోసియేట్ Job

ప్రియమైన రోనాల్డ్, మా ఇటీవలి ఫోన్ సంభాషణ సమయంలో నేను చెప్పినట్లుగా, మా మార్కెటింగ్ అసోసియేట్ స్థానం వేరొక అభ్యర్థికి మేము అందించాము.

మేము ఒక ఇంటర్వ్యూలో మా కంపెనీలోకి రాబోయే సమయంలో మీరు పెట్టుబడి పెట్టే సమయాన్ని మేము అభినందించామని కూడా మీకు తెలుసు. మీతో మాట్లాడే అవకాశం కోసం బృందం కృతజ్ఞతలు.

మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనను కొనసాగిస్తే శుభాకాంక్షలు.

ఉత్తమ, ఏతాన్ విండ్సోర్

నియామక బృందానికి HR మేనేజర్

ముఖ్య ఉద్దేశ్యం: ఉద్యోగ అనువర్తనం - అభ్యర్థి పేరు

ABCD సంస్థతో ఉద్యోగ అవకాశాలపై మీ ఆసక్తికి చాలా కృతజ్ఞతలు.

స్థానం యొక్క ఉద్యోగ అవసరాల కోసం పోటీ అయిన అభ్యర్థిని మేము ఎంచుకున్నట్లు ఈ సందేశం తెలియజేయడం.

మా కంపెనీతో ఉపాధి కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకుంటున్నందుకు మరియు మీ భవిష్యత్ ప్రయత్నాలలో మీకు శుభాకాంక్షలు కోరుకుంటున్నాము.

ఉత్తమ సంబంధించి, మేనేజర్ నియామకం

మేనేజర్ నియామకం

కంపెనీ పేరు

కంపెనీ చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం జిప్ కోడ్

ప్రియమైన అభ్యర్థి పేరు, ABCD సంస్థతో ఉద్యోగ అవకాశాలపై మీ ఆసక్తికి చాలా కృతజ్ఞతలు.

మేము స్థానం యొక్క ఉద్యోగ అవసరాలకు అత్యంత సన్నిహితంగా సరిపోలుస్తారని మేము విశ్వసించిన అభ్యర్థిని మేము ఎంచుకున్నట్లు మీకు తెలియజేయడానికి నేను రాస్తున్నాను.

మీరు మాతో ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సమయం తీసుకుంటున్నందుకు మరియు మీ భవిష్యత్ ప్రయత్నాలలో మీకు శుభాకాంక్షలు కోరుకుంటున్నాము.

ఉత్తమ సంబంధించి, మేనేజర్ నియామకం

ఒక రిజెక్షన్ లెటర్ లో ఏమి ఉంది

ఎగువ ఉదాహరణ నుండి మీరు చూడగలిగినట్లుగా, తిరస్కరణ అక్షరాలు ప్రత్యేకతలపై కాంతిగా ఉంటాయి. ఈ కంపెనీలు రిజిస్ట్రేషన్ల వాల్యూమ్ల కారణంగా, కంపెనీలు పంపించాల్సి ఉంటుంది.

ప్రతీ నిరాకరించిన అభ్యర్థికి ప్రతి స్థానంతో అదే జెనెరిక్ లెటర్ని పంపడం సమర్థవంతమైనది మరియు కంపెనీకి న్యాయవాదులు భాషని ఒకేసారి సమీక్షిస్తారు. నియామక ప్రక్రియ గురించి ఊహించినట్లు లేదా భవిష్యత్ ఓపెనింగ్స్ కోసం పరిగణించబడుతుందా లేదా అనేది ఒక సంక్షిప్త లేఖ కూడా అభ్యర్థికి ఏ గదిని కూడా వదిలిపెట్టదు.

సాధారణంగా, తిరస్కరణ లేఖలు స్థానం నింపబడిన సమాచారం కేవలం సమాచారాన్ని తెలియజేస్తుంది మరియు ఉద్యోగ వేటలో అభ్యర్థి అదృష్టం ఆశించే కొన్ని మర్యాదపూర్వక వ్యక్తీకరణ కూడా ఉంటుంది. ఈ గమనికలు సాధారణంగా అక్షర రూపాలు కాబట్టి, మీ అభ్యర్థిత్వానికి ఎందుకు మంచి మ్యాచ్ కాదని ప్రత్యేకంగా చూడడానికి ఆశించవద్దు.

మీరు రిజెక్షన్ లెటర్ స్వీకరించిన తర్వాత ఏమి చేయాలి

తిరస్కరణను పొందడం ఆహ్లాదకరమైనది కాదు, అది ఎలాంటి రూపాన్ని తీసుకుంటుంది. అయితే, ఎప్పుడు ఉద్యోగం గురించి ఖచ్చితమైన జవాబును కలిగి ఉండటం మంచిది, ఎప్పుడైనా మీరు నియామకం నిర్వాహకుడి నుండి తిరిగి విన్నారంటే ఆశ్చర్యకరం.

తిరస్కరణ ఇమెయిల్ను చదివిన తరువాత తప్పిపోయిన అవకాశాన్ని మీరు దుఃఖించటానికి ఒక క్షణం ఇవ్వండి, ఆపై కొనసాగండి.

జాబ్ శోధన తిరస్కరణను ఎలా నిర్వహించాలనే దానిపై కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి. తిరస్కరణ లేఖను పొందటం వలన మీరు మీ జాబితా నుండి ఉద్యోగ స్థానాన్ని అధిగమించి ఇతర ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో మీ దృష్టిని మార్చవచ్చు.

మీరు ఎందుకు నియమించబడరు?

మీరు ముఖాముఖికి ఎందుకు ఎంపిక చేయలేదు లేదా మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయబడితే, మీరు ఎందుకు స్థానం ఇవ్వలేదు? మీరు ఇంటర్వ్యూ దశకు పురోగమించి, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటే, దాన్ని చేరుకోవడానికి మరియు అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించడానికి తగినది. మీరు ఉద్యోగం ఎందుకు రాలేదు అని ఇక్కడ ఎలాగో తెలుసుకోండి. తిరస్కరణ లేఖల మాదిరిగా, అనేక మంది చట్టపరమైన ఆందోళనల కారణంగా సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి ఇష్టపడరు. అయితే, ఒక నియామక నిర్వాహకుడు లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, అది అద్భుతంగా సహాయపడుతుంది.

ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రశ్నకు విభిన్నంగా, వివిధ నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పడం లేదా కొంచెం విభిన్న పద్ధతిలో మీరే ప్రదర్శించడం అవసరం అని తెలుసుకునేందుకు ఈ సమాచారం మీకు సహాయపడగలదు.

వినడానికి కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు హృదయ స్వీకరించే అభిప్రాయాన్ని తీసుకోండి. అప్పుడు, బహుశా, ఉద్యోగం మళ్లీ అందుబాటులోకి వచ్చినట్లయితే, మీరు ముందు తిరస్కరించినప్పటికీ మీరు మళ్లీ వర్తించవచ్చు.