పాత ఉద్యోగ సీకర్స్ కోసం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు వయస్సు ఆధారంగా ఉద్యోగ వివక్షకు చట్టబద్ధమైన (లేదా నైతిక) కాదు. అయితే, అది జరగదు అని కాదు. వయస్సు గురించి యజమాని అవగాహన తరచుగా నియామకం నిర్ణయాలు ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఒక పెద్ద దరఖాస్తు పూల్ ఉన్నపుడు, అనేక ఉద్యోగాలు ఉండటం వలన, మీ వయస్సు మీరు వ్యతిరేకంగా జరిగిందని నిరూపించడానికి కష్టంగా ఉంటుంది ఎందుకంటే ప్రతి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అనేక మంది అభ్యర్థులు ఉన్నారు.

అయితే, మీరు ఒక పాత ఉద్యోగం ఆశించేవారు ఉంటే, మీ వయస్సు మీ ఇంటర్వ్యూ విజయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు ప్రభావం తగ్గించడానికి సహాయం తీసుకునే దశలు ఉన్నాయి.

మొదటి ముద్రలు మేటర్

మీ ప్రదర్శన ఒక సమస్య, ప్రత్యేకంగా మీరు అభ్యర్థులను తరచుగా మీ కంటే తక్కువగా ఉన్న ఉద్యోగాల కోసం. మీ ఇంటర్వ్యూ వస్త్రధారణ ప్రస్తుత శైలిలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి. లంగా పొడవు, టై వెడల్పు, లేపెల్ వెడల్పు, రంగు, మరియు సరిపోయే శ్రద్ద. తగిన ఇంటర్వ్యూ వస్త్రాలు మీరు గతంలో ధరించేది కాకపోవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఏమి ధరించాలో తెలియకపోతే, పాత ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధుల కోసం ఈ ఫ్యాషన్ చిట్కాలను పరిశీలించండి, స్టైలిస్ట్ లేదా జ్ఞాన అమ్మకపు వ్యక్తితో మాట్లాడండి మరియు మీ కంటే యువకులైన స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో సంప్రదించండి.

మీ జుట్టును పరిష్కరించండి

నీవు ఏమౌతుందో చూద్దాం, కానీ అది చేస్తుంది. మరింత యవ్వన ప్రదర్శనను పెంపొందించేటప్పుడు మీ కేశాలంకరణకు మరొక అంశం. వయస్సు తగిన వయస్సు గల యువత కట్ గురించి స్టైలిస్ట్కు మాట్లాడండి. బూడిదరంగు పొందడానికి మీ జుట్టు రంగుని పరిగణించండి మరియు మీ ప్రదర్శనను తెచ్చుకోండి.

మీ అనుభవాన్ని ఒక ఆస్తి పరిగణించండి

ఈ ఆస్తిపై పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఒక మార్గం మీ సమావేశానికి సంబంధించిన సంబంధిత ప్రాజెక్టుల పోర్ట్ఫోలియోను తీసుకురావడం మరియు ఇంటర్వ్యూని కార్యక్రమంలోకి మార్చడం మరియు అనుభవం చెప్పడం. కన్సల్టింగ్ నిశ్చితార్థం వంటి ఇంటర్వ్యూ ఆలోచిస్తూ పాత అనుభవజ్ఞులు తమ అనుభవాన్ని కూడా ప్రదర్శిస్తారు. అటువంటి సంస్థ ఎదుర్కొనే కొన్ని సమస్యలను మరియు సవాళ్ళను చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు ఊహించిన కొన్ని పరిష్కారాలు.

కుడి టెక్ నైపుణ్యాలు పొందండి

చాలా యుక్తులు డిజిటల్ యుగంలో ఉన్నతమైన టెక్నాలజీ ప్రొఫైల్లో తీసుకోబడ్డాయి. తాజా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం చూసే యజమానులు పాత కార్మికులు సాంకేతిక ధోరణులను కొనసాగించరు అని భయపడవచ్చు. మీ టార్గెట్ ఫీల్డ్లో ఏ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అత్యంత విలువైనదో, మీకు నైపుణ్యం ఇవ్వడానికి చర్యలు తీసుకోండి మరియు మీరు ఈ పనిని ఈ సాంకేతికతకు ఎలా అన్వయించామో తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

సూచనలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి

గత పర్యవేక్షకుల నుండి రాసిన సిఫార్సులను సురక్షితం చేసి, ఇంటర్వ్యూలో లేదా అంతకుముందు అన్ని రకాల పర్యవేక్షణకు మీరు బాగా స్పందిస్తారని నిరూపించడానికి ఉపయోగకరమైన యంత్రాంగాన్ని అందించినట్లుగా సాక్ష్యంగా చెప్పవచ్చు. మీరు వారి సిఫార్సులు ఆ ప్రయత్నాలు మద్దతునిచ్చే మార్గాలు పోరాడేందుకు మరియు చర్చించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వయస్సు సంబంధిత అవగాహనలను చర్చించడానికి భావి సూచనల చర్చ.

ఫ్యూచర్ పై దృష్టి పెట్టండి

వారి వృత్తి జీవితం గురించి ముందుకు చూసే పాత అభ్యర్ధులు ఇప్పటికే వారి లక్ష్యాలను సాధించినట్లు కనపడే వారిపై ఒక ప్రయోజనం ఉంటుంది. మీ లక్ష్య ఉద్యోగం మరియు యజమాని యొక్క సందర్భంలో మీ కెరీర్ యొక్క తరువాతి దశలో మీరు సాధించిన ఆశ గురించి ఉత్సాహంగా మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

మీరు పదవీ విరమణ కోసం సిద్ధంగా లేరు

ఉద్యోగులు తరచూ పాత కార్మికులు పదవీ విరమణ వరకు తమ సమయాన్ని వెనక్కి తీసుకుంటున్నారని భయపడుతున్నారు, ఉద్యోగంపై ఎక్సెల్కు తెలుసుకోవాల్సిన వాటిని నేర్చుకోవడంపై తక్కువ దూకుడుగా ఉంటారు. మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఒక ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ రూపకల్పన, అమలు చేయడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా ఈ సాధ్యం అవగాహనను ఎదుర్కోవచ్చు. సెమినార్లు, వర్క్షాప్లు, ప్రొఫెషనల్ సమావేశాలు మరియు ఆన్లైన్ ట్యుటోరియల్స్ గురించి మీరు ఇటీవలే ముగించారు మరియు మీరు నేర్చుకున్న వాటిని చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

మీ ఇంటర్వ్యూయింగ్ నైపుణ్యాలను రిఫ్రెష్ చేయండి

మీరు కొంతకాలం ఇంటర్వ్యూ చేయకపోతే, ఇంటర్వ్యూ మార్చినట్లు మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. చాలా ఇంటర్వ్యూలు ఇప్పుడు ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ పద్ధతులను ఉపయోగిస్తున్నారు. మీరు వివిధ ప్రాజెక్టులు మరియు పాత్రల్లో కోరిన నైపుణ్యాలను మీరు ఎలా అన్వయించారనేదానికి ఉదాహరణలను మీరు అందించాలి. యజమానులు కూడా ఇప్పుడు అభ్యర్థులు ఫలితాలను ఉత్పత్తి మరియు ఫలితాలను ఫలితాలను ఎలా మూల్యాంకనం దృష్టి. సో మీరు మీ గత ఉద్యోగాలు ప్రతి సమీక్షించి మరియు మీరు సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు మీరు సృష్టించిన ఫలితాలు దరఖాస్తు పరిస్థితుల్లో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

అడిగినట్లు అడిగే ప్రశ్న

మీరు మీ కెరీర్ను తగ్గిస్తుంటే, చాలా మంది పాత కార్మికులు చేస్తున్నట్లుగా, యజమానులు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మీరు అధిక మొత్తాన్ని చూడవచ్చు. పనితో సంబంధం ఉన్న ప్రత్యేక విధులకు మీ ఉత్సాహంతో స్పష్టంగా వివరించడం ద్వారా మీరు ఈ గ్రహణాన్ని ఎదుర్కోవచ్చు. ఇటీవలి కాలంలో ఇలాంటి విధులు నిర్వర్తించటానికి మీరు ఎంత సంతృప్తినిచ్చారో అది మీకు తెలియజేయగలదు.

ఎలా నిరుద్యోగ ఉండటం చిరునామా

దురదృష్టవశాత్తూ, నిరుద్యోగులుగా నియమించబడే అవకాశాలు ప్రభావితమవుతాయి. కాబట్టి, మీరు పనిలో లేరు మరియు పాత దరఖాస్తుదారులైతే, మీకు వ్యతిరేకంగా మీరు రెండు దాడులను కలిగి ఉంటారు. నిరుద్యోగుల గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించాలని నిర్ధారించుకోండి, అందువల్ల మీరు సిద్ధం చేశారు.

యంగ్ మేనేజర్ కోసం పని చేయడానికి మీ ఇష్టాన్ని తెలియజేయండి

పాత ఉద్యోగుల అంగీకారం యువ ఉద్యోగుల నుండి దిశగా తీసుకోవడానికి యజమానులకు ఆందోళన కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు యువ మేనేజర్ల దిశలో వర్ధిల్లింది ఎలా ఉదాహరణలు భాగస్వామ్యం ద్వారా యజమానులు భరోసా చేయవచ్చు. మీ ఆదర్శ పర్యవేక్షకుడు గురించి అడిగినప్పుడు మీ ప్రారంభ రావచ్చు.

సానుకూలంగా ఉంచండి

మీరు చేస్తున్నది ఏమి చేస్తుందో చూస్తున్నప్పుడు అది నిరుత్సాహపడవచ్చు. అద్దె పెట్టడానికి మరొక అవకాశాన్ని ప్రతి ఇంటర్వ్యూ పరిగణించండి మరియు అప్బీట్గా ఉండటానికి మీ ఉత్తమమైనది చేయండి. మీ భంగిమ మరియు శరీర భాష శక్తి మరియు తేజములను అణచివేయడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తాయి. మీ స్టెప్లో ఒక వసంతకాలంలో నిలబడి, మీరు ఉత్సాహంతో కలిసే అన్ని వ్యక్తులకు చేరుకోండి. మీ వాయిస్ శక్తివంతమైనది మరియు ఏకపదార్థం కాదని నిర్ధారించుకోండి. ఎప్పుడైనా ఒక శక్తివంతమైన ప్రకాశం గురించి ఆలోచించండి.