పాత Job సీకర్స్ నమూనా మరియు చిట్కాలు రెస్యూమ్

ఉద్యోగం శోధన సమయంలో ప్రత్యేకంగా పోటీ ఉద్యోగ మార్కెట్లో వయస్సు ఎల్లప్పుడూ ప్రయోజనం కాదు. నియామక నిర్వాహకులు వయస్సు ఆధారంగా వివక్షకు చట్టవిరుద్ధం అయినప్పటికీ - పాత అనుభవజ్ఞులైన పాత కార్మికులను ఎక్కువ కాలం ఖరీదుగా అనుభవించడానికి, అనుభవం లేదా ఎక్కువ అనుభవాన్ని కలిగి ఉండటం లేదా నేటి సాంకేతికత మరియు కార్యాలయాలతో ప్రస్తుతించడం లేదు.

అయినప్పటికీ, మీ వయస్సు ఒక సమస్యగా "వయస్సు రుజువు" అని అవగాహనను అధిగమించడానికి మరియు మీ పునఃప్రారంభాన్ని జాగ్రత్తగా సవరించడానికి ఒక మార్గం అయినప్పటికీ. మీ పునఃప్రారంభం మీ CV కాదు, కాబట్టి మీరు ఎన్నడూ పూర్తి చేయవలసిన అవసరం లేదు.

మీ పునఃప్రారంభంలో మీ పునఃప్రారంభంలో మీరు ఏమి చేస్తున్నారో పరిమితం చేయడం, కాలక్రమానుసార దృష్టికోణం నుండి, ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులు కాబోయే యజమాని "చాలా పాతది" గా పరిగణించబడుతున్న అపవాదును నివారించడానికి సహాయపడుతుంది.

అంతేకాకుండా, మీరు మీ వృత్తికి అవసరమైన తాజా టెక్నాలజీ మరియు నైపుణ్యాలతో వేగవంతం చేస్తున్నారని చూపిస్తూ, ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేసుకునే అవకాశాలను పెంచుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. పాత ఉద్యోగం ఉద్యోగార్ధులు కోసం క్రింది పునఃప్రారంభం రచన చిట్కాలు మార్కెట్ మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని సహాయం మరియు మీ వయస్సు హైలైట్ లేకుండా యజమానులు మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది.

పాత ఉద్యోగ సీకర్స్ కోసం చిట్కాలు రెస్యూమ్

మీ సంబంధిత అనుభవాన్ని పరిమితం చేయండి. మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో 10 నుండి 15 ఏళ్ళ వరకు చేర్చడం, మీ పునఃప్రారంభం నుండి పాత ఉద్యోగాలు వదిలి, సంబంధిత అనుభవాన్ని పరిమితం చేయండి (మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించినది). ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు మీ పునఃప్రారంభం యొక్క మరొక విభాగంలో పాత ఉద్యోగాలను చేర్చవచ్చు, కానీ మీరు పని చేసిన తేదీలను జాబితా చేయవద్దు.

మీ ఇతర అనుభవాలను వదిలెయ్యండి. మీరు భూమికి ఆశ పడుతున్న ఉద్యోగం కోసం మీ పునఃప్రారంభం అనుభవం ఉంచాలని, మరియు సంబంధంలేని అనుభవం బహుశా కేవలం అవసరం లేదు. మీ పునఃప్రారంభం నుండి ఆ అనుభవాన్ని వదిలివేయండి లేదా "ఇతర అనుభవాలు" లేదా "మరిన్ని అనుభవం" లేబుల్ చేయబడిన విభాగంలో తేదీలు లేకుండా దాన్ని జాబితా చేయండి.

తేదీలను చేర్చవద్దు.మీరు తీసుకున్న ఇతర కోర్సులు లేదా గతంలో ఉన్న వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి తరగతుల కోసం ఉన్నత పాఠశాల మరియు కళాశాల గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీలు లేదా తేదీలను చేర్చవద్దు. మీరు కళాశాల డిగ్రీని కలిగి ఉంటే, మీ పునఃప్రారంభంలో మీ హైస్కూల్ గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీని జాబితా చేయకూడదు.

సంవత్సరాల గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి.మీరు మీ పునఃప్రారంభం లక్ష్యంలో కలిగి ఉన్న అనుభవం యొక్క పొడవుని జాబితా చేయకండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఏమైనా 20 లేదా 30 సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉన్నారని చెప్పడం మంచిది కాదు. ఇది మిమ్మల్ని పాతదిగా పతాకం చేస్తుంది మరియు మీ పునఃప్రారంభం విసిరివేయబడవచ్చు.

మీ పునఃప్రారంభంను లక్ష్యం చేయండి.నిర్దేశించబడిన పునఃప్రారంభం రాయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి, కాబట్టి మీరు ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగం ప్రారంభించడం వలన మీకు సంబంధించిన అనుభవాన్ని ప్రత్యేకంగా కలిగి ఉన్నట్లు ప్రత్యేకంగా హైలైట్ చేస్తుంది. అదే లక్ష్యంగా పునఃప్రారంభం ప్రతి ఉద్యోగం కోసం పనిచేయదు, మరియు మీరు ప్రతి ఉద్యోగం ప్రారంభ కోసం వేరొక అవసరం.

ఒక ఫంక్షనల్ లేదా కాంబినేషన్ రెస్యూమ్ను పరిగణించండి. మీరు ప్రస్తుతం కాలానుగుణ పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగిస్తుంటే, తేదీ క్రమంలో మీ అనుభవాన్ని జాబితా చేస్తుంది, ఇది సంవత్సరాలలో దృష్టి పెట్టని మరో ఫార్మాట్కు మారడానికి సమయం కావచ్చు. మీ పునఃప్రారంభం పైన మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను దృష్టి పెడుతుంది మరియు మీ విజయాలను జాబితా చేసే ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభాన్ని ఉపయోగించడాన్ని పరిగణించండి. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు కలయిక పునఃప్రారంభంను ఉపయోగించుకోవచ్చు, ఇది రెండు నైపుణ్యాలను మరియు మీ పని చరిత్రను కలిగి ఉంటుంది, కేవలం 10 లేదా 15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ తిరిగి వెళ్లవద్దు.

మీ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి.అనుభవం యొక్క మీ అన్ని సంవత్సరాలు బహుశా మీరు ఆకట్టుకునే నైపుణ్యం సెట్ అప్ నిర్మించారు అర్థం. అత్యంత విలువైన నైపుణ్యాలు మరియు మీరు సమకాలీన టెక్నాలజీతో సౌకర్యంగా ఉన్నారని చూపించే నైపుణ్యాలపై కాంతిని వెలిగించండి. మీరు తాజా టెక్నాలజీని ఎలా ఉపయోగించాలో మరియు వదిలేయాలని మీకు తెలిసిన తాజా కార్యక్రమాలు మరియు ప్రస్తుత సాంకేతికతతో మీరు తాజాగా ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని ప్రచారం చేయండి.

మీరు కనెక్ట్ అయ్యి చూపు. మీ పునఃప్రారంభంలో మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్కు లింక్ను చేర్చండి. ఇది మీరు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు నెట్వర్కింగ్ యొక్క ప్రస్తుత మార్గాలలో నిమగ్నమై ఉన్న నిర్వాహకులను నియామకం చేయడాన్ని చూపుతుంది. మీ వినియోగంపై ఆధారపడి, మీ సోషల్ మీడియా హ్యాండిల్స్ను ట్విట్టర్, ఫేస్బుక్, మరియు Instagram వంటివి జాబితా చేయాలని మీరు కోరుకోవచ్చు - కానీ ప్రొఫెషనల్ పరిశీలన వరకు మాత్రమే.

మీ పునఃప్రారంభం పోలిష్. ప్రదర్శన విషయాలను. మీ పునఃప్రారంభం పాలిష్ చేయబడి, అందజేయిందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ పునఃప్రారంభం పాత ఫ్యాషన్ కనిపించాలని అనుకోవడం లేదు. పునఃప్రారంభం రచయితని నియమించండి లేదా మీ పునఃప్రారంభం తాజా రూపాన్ని ఇచ్చే తాజా టెంప్లేట్లను కనుగొనడానికి వివిధ పునఃప్రారంభ సైట్లు బ్రౌజ్ చేయండి.

మీ పునఃప్రారంభం ఇమెయిల్ సిద్ధం.ఎక్కువ పునఃప్రారంభాలు ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి కంపెనీ వెబ్ సైట్ లేదా జాబ్ సైట్ కు ఇమెయిల్ చేయబడతాయి లేదా అప్లోడ్ చేయబడుతున్నాయి. ఫార్మాటింగ్ ప్రసారం సమయంలో కోల్పోకుండా ఖచ్చితంగా ఉండాలని మీ పునఃప్రారంభం యొక్క ఒక నకలును ఇమెయిల్ చేయండి (మీ పునఃప్రారంభం ఒక PDF గా బహుశా ఉత్తమంగా పంపడం). మీరు మీ పునఃప్రారంభం ఇమెయిల్ కోసం సరైన ప్రోటోకాల్ను అనుసరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఈ ఇమెయిల్ మర్యాద మార్గదర్శకాలను సమీక్షించండి.

ఉదాహరణను సమీక్షించండి

ఉదాహరణ రెస్యూమ్ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)

ఎడ్వర్డ్ ఎల్డర్

123 ఓల్డ్ గ్రోత్ రోడ్

Mt. వెర్నాన్, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

అమ్మకాలు PROFESSIONAL

వ్యూహాత్మక లక్ష్య నిర్దేశం మరియు విక్రయాల నిర్వహణ ద్వారా స్థిరమైన YOY వృద్ధిని నిర్మిస్తుంది.

ఆకర్షణీయమైన మరియు ఆన్బోర్డింగ్, అభివృద్ధి మరియు కోచింగ్ అత్యంత ఉత్పాదక రీటైల్ సేల్స్ జట్లు దృష్టి. కస్టమర్ ఎంగేజ్మెంట్, మర్చండైజింగ్, మరియు ఇన్వెంటరీ కంట్రోల్ పద్ధతులను గెలుచుకోవడంలో అమ్మకాల అసోసియేట్స్ను నైపుణ్యంగా శిక్షణ ఇస్తాయి.

విశ్లేషణాత్మక మరియు ఖర్చు-చేతన ధర నిర్ణయ వ్యూహాలను స్థాపించడంలో, తగ్గిపోకుండా నిరోధించడం, సమర్థవంతమైన కస్టమర్ నిలుపుదల కార్యక్రమాలకు మద్దతు ఇవ్వడం. అత్యుత్తమ తరగతి కస్టమర్ సేవను అందించడానికి ఉదాహరణగా లీడ్ చేయండి.

ఉద్యోగానుభవం

హోంమోర్స్ సెంట్రల్, Mt. వెర్నాన్, వాషింగ్టన్

అమ్మకాల నిర్వాహకుడు (ఫిబ్రవరి 2008 - ప్రస్తుతం) రిటైల్ మేనేజ్మెంట్ బాధ్యతలను విస్తృతంగా నిర్వహించడానికి జట్టు భవనం, మర్చండైజింగ్, ఇన్వెంటరీ కంట్రోల్, షెడ్యూలింగ్ మరియు అమ్మకపు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి గృహ మెరుగుదల స్టోర్ కోసం అభివృద్ధి. ముఖ్యమైన సాధనలు:

• పునఃరూపకల్పన స్టోర్ ప్లాన్-ఓ-గ్రామ్స్ క్రాస్ విక్రయాలను మెరుగుపరిచింది72% మరియు సమయం లో స్టోర్81%.
• ఉద్యోగుల నిలుపుదలని పెంచే సిబ్బంది గుర్తింపు మరియు ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలు అమలు95% కు.
• పాత సిబ్బందిని పదవీ విరమణ చేయటంతో, పెరిగిన అధికారం యొక్క స్థానాలకు అమ్మకాలు అసోసియేట్స్ యొక్క అగమ్య బదిలీని నిర్దేశించిన మొట్టమొదటి వారసత్వ ప్రణాళిక ప్రక్రియ, వెలుపల నుండి తీసుకోవలసిన అవసరాన్ని నిరోధిస్తుంది.

CARS R US, ఫెర్నాల్డ్, వాషింగ్టన్

అమ్మకాల నిర్వాహకుడు (నవంబర్ 2004 - జనవరి 2008)

కస్టమర్ సేవ మరియు అమ్మకాలు సంధి చేయుట / మూసివేత నైపుణ్యాలు లో శిక్షణ మరియు సలహాదారుగా ~ 35 సేల్స్ అధికారులు. నెలవారీ విక్రయ వ్యయాలు, అమ్మకాల లక్ష్యాలు, మరియు ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలు రూపొందించబడింది. ముఖ్యమైన సాధనలు:

• ఆన్లైన్ అమ్మకాల విభాగానికి చెందిన డీలర్షిప్ ప్రారంభానికి మార్గదర్శకత్వం, ప్రధాన శాతం 63% పెరిగింది.
• పదవీకాలం అంతటా మొత్తం 15% పైగా YOY ద్వారా మొత్తం మార్కెట్ వాటా పెరిగింది.
• సేల్స్ రిప్రజెంటేటివ్గా అసలు పాత్ర నుండి నిర్వహణకు ప్రచారం చేయబడింది (జూన్ 2002 - నవంబరు 2004).

~ అదనపు అనుభవం రెట్రో ఆటో (యాకీమా, వాషింగ్టన్) మరియు హోమ్ హార్డ్వేర్ సేల్స్ (యకీమా, వాషింగ్టన్) కోసం సేల్స్ ప్రతినిధిగా ఒక సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పాత్రలను కలిగి ఉంది. ~

విద్య & రుణాలు

ఈస్ట్రన్ వాషింగ్టన్ యూనివర్సిటీ, చెనీ, వాషింగ్టన్

బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్లో బాచిలర్ ఆఫ్ ఆర్ట్స్ (ఎంఫసిస్: మార్కెటింగ్)

ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ స్కిల్స్ : మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ సూట్ • POS సిస్టమ్స్ • సేల్స్ఫోర్స్