మహిళలకు పే పెంచుకోవడంపై ప్రయోగాత్మక ప్రాక్టికల్ చిట్కాలు

మీరు సంయుక్త లో లింగ పేపుల గురించి అన్ని విన్న చేసిన, మరియు బహుశా మీ నిద్ర లో గణాంకాలు ప్రేరేపించడానికి చేయవచ్చు - ముఖ్యంగా మహిళల వారి మగ తో పోలిస్తే డాలర్ లో 79 సెంట్లు.

మేము జాతీయ జీతం ఖాళీని ప్రయత్నించండి మరియు పరిష్కరించడానికి కాదు. కానీ మీ అభిప్రాయమేమిటంటే, మీ ఇరుకైన ఇరుకైన ఎలా ఉంటుంది వ్యక్తిగత ఖాళీ చెల్లించు. మీరు తెలుసుకోవాల్సిన, చెప్పు, మరియు మరింత డబ్బు సంపాదించడానికి ఏమి చేయాలి.

మీరు తెలుసుకోవలసినది ఏమిటి

"మీరు తెలుసుకోవాల్సిన మొట్టమొదటి విషయం ఏమిటంటే ఎంత విలువైనది మరియు సమానమైన స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తి ఎంత విలువైనది," అలిసన్ డోయల్, ది బ్యాలెన్స్ కోసం ఉద్యోగ శోధన నిపుణుడు అన్నాడు. మీరు చూస్తున్న ఉద్యోగాల కోసం జీతాలు ఎలా ఉన్నాయో తెలుసుకోవడానికి Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com మరియు ఇతర జీతం సైట్లకు వెళ్లడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు. కాని ఆ సంఖ్యలు-వారు పురుషులు మరియు మహిళలు రెండింటి సగటు జీతాలు ఆధారంగా ఉన్నారు ఎందుకంటే తక్కువగా ఉంటారు. పురుషుల సగటు కోసం మీరు లక్ష్యంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు, కాబట్టి మీరు కనుగొన్న సంఖ్యలను తీసుకొని వాటిని 25 శాతం పెంచండి.

మానవ వనరులు మరియు జాబ్ బోర్డులు కూడా సమాచారం యొక్క మంచి మూలం కావచ్చు, డోయల్ సూచనలు. "అడగండి: ఈ స్థానం కోసం జీతం పరిధి ఉందా? వాటిలో కొన్ని సరిగ్గా వెబ్సైట్లో జాబితా చేయబడ్డాయి."

మీరు కొత్త ఉద్యోగాల కంటే పెంచడానికి చర్చలు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు ఏమి చేశాడో మీకు మంచి హ్యాండిల్ ఉండాలి.బెన్ సోరెన్సన్, ఆప్టిమం అసోసియేట్స్కు వైస్ ప్రెసిడెంట్. ఈ పత్రాన్ని తిరిగి చూసేలా చేయడానికి, ఈ రోజు తిరిగి ప్రారంభించి, ముందుకు సాగుతుంది. మీరు పెద్ద విజయానికి వెనుకకు మీ బ్యాస్ నుండి మీ ఇమెయిల్ను అందుకున్నట్లయితే, ఫోల్డర్లో ఉంచండి. ఇదే సంవత్సరం మీ పనితీరు చివరిసారిగా ఎలా మెరుగుపడిందో చూపించే పాత్రలను ముఖ్యంగా మీరు పాత్ర పోషించిన అమ్మకాల సంఖ్యలకు కూడా ఇది వెళ్తుంది.

నీవు ఏమి చెప్పాలి?

ఒక ఆఫర్ టేబుల్ను తాకినప్పుడు, మీరు ఆనందం యొక్క చిన్న నృత్యాన్ని చేయటానికి శోదించబడతారు. మీ తల లో చేయండి-కాని అది మీ ముఖాన్ని కొట్టనివ్వదు. కోర్సు యొక్క 'ధన్యవాదాలు,' అని చెప్పండి (డోయల్ వివాదాస్పదమైనదిగా కాకుండా బాధాకరమైనదిగా చెబుతాడు), అప్పుడు పరిగణలోకి తీసుకోవాలని అడగండి.

మీరు ప్రతిస్పందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, ఇంకా అడిగే ఒక మార్గం ఇక్కడ ఉంది: "నేను ఆఫర్ గురించి నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్నాను, కానీ నా పరిశోధన ఆధారంగా, ఇది తక్కువగానే ఉంది." అలాగే, వారు మాత్రమే ఆట కాదని కంపెనీ తెలియజేయండి. పట్టణంలో: "నేను ఇతర ఆఫర్లను ఇవ్వాలనుకుంటాను నేను ఆఫర్ కలిగి చెప్పే మర్యాదతో మాట్లాడుతున్నాను. నేను మీ కోసం అదే చేస్తాను."

బదులుగా, మీరు ఒక రైజ్ కోసం అభ్యర్థిస్తున్నారు, మీరు వేరొక భాష అవసరం. మళ్ళీ, ఇది మీ పనితీరుకు తిరిగి వస్తుంది. ("మీ సంస్థ మీ కోసం ఏమి చేస్తుందో తెలియక", నా ప్రారంభ యజమానులలో ఒకరు, JFK పై "నేను మీ కంపెనీకి ఏమి చేస్తున్నారో" అని సలహా ఇచ్చాడు.) దానిని టేబుల్పై వేయండి, ఆపై ఇలా అడుగుతాను: "ఫలితంగా ఈ పనితీరులో, జీతం పెంచడం లేదా జీతం పెరగడం సాధ్యమా? "అని సమాధానం ఇవ్వకపోతే, వెంటనే అనుసరించాలి:" ఈ స్థాయికి నా చెల్లింపును పెంచుకోవడంపై మీ అభిప్రాయాన్ని నేను పొందాలనుకుంటున్నాను, సంస్థలో మరియు నా ప్రదర్శనలో నిలబడటానికి, "సోరెన్సన్ సలహా ఇస్తాడు.

మీరు ఏమి చెప్పకూడదు

ఒక కొత్త ఉద్యోగం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, ఇది మీ జీతం చరిత్ర అడిగిన సాధారణ, లేదా ఎంత డబ్బు మీరు చేయాలనుకుంటున్నారా. ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వవద్దు, కాటీ డోనోవన్, స్థాపకుడు equalpaynegotiations.com.

"ఈ ప్రశ్నలలో ఒకదానిని మీరు తక్కువగా ఉంచడానికి వెళ్తున్నారు" అని ఆమె చెప్పింది, మీరు ఒక ఆన్లైన్ దరఖాస్తుని పూర్తి చేస్తే, మీరు దాన్ని ఖాళీగా ఉంచాలి. ("ఇది ఒక అవసరమైన క్షేత్రం ఉంటే 0.00 లో ఉంచాలి," అని ఆమె చెప్పింది, "చాలా వ్యవస్థలు ఆమోదించబడుతాయి, వారు కేవలం ఒక అంకె కోసం చూస్తున్నారు.")

మరియు మీరు ఏమి అడిగినట్లయితే ప్రస్తుతం ఉన్నాయి మేకింగ్? "మీరు ప్రైవేట్ రంగంలో పని చేస్తున్న 60 శాతం మంది అమెరికన్లలో ఉన్నారు, ఇది వాస్తవానికి రహస్యంగా ఉంది" అని డోనోవన్ చెప్పారు. మరియు మస్సచుసేట్ట్స్ ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూలో దేశవ్యాప్తంగా వెళ్ళే ధోరణి గురించి జీతం చరిత్ర గురించి అడగడానికి ఇది చట్టవిరుద్ధం చేసింది. కాబట్టి అనేక సందర్భాల్లో, నిజాయితీగా చెప్పవచ్చు మీరు బహిర్గతం అనుమతి లేదు.

లేదా ప్రశ్న వేయడానికి మరొక మార్గాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు:

• "ఇది నా గురించి కాదు, ఇది ఉద్యోగం గురించి. ఉద్యోగం కోసం బడ్జెట్ ఏమిటి? "
• "జీవన వ్యయం ఖరీదైనదిగా ఉన్న నగరాన్ని నేను కదిలిస్తున్నాను."
• "నేను గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీని పొందాను, కాబట్టి నా గత జీతం సరిగ్గా ఉందని నాకు తెలియదు."

అన్ని else విఫలమైతే, డోయల్ చెప్పింది, మీరు ఒక శ్రేణిని త్రోసిపుచ్చవచ్చు, కాని మీరు దాని యొక్క చివరి ముగింపులో ఎందుకు ఆశించాలో గురించి ఒక codicil తో చేయండి.

ఎలా చెప్పాలి

"యు హావ్ గాట్ మెయిల్" లో "ఎరిన్ బ్రోకోవిచ్" మరియు మెగ్ రియాన్ లలో జూలియా రాబర్ట్స్తో నేను ఎప్పుడూ అంగీకరించాను: పని వ్యక్తిగతమైనది. మరియు ఆ కారణంగా, అది భావోద్వేగంగా ఉంటుంది. కానీ మీరు చర్చలు చేసినప్పుడు, మీరు తలుపు వద్ద ఆ భావోద్వేగం విడిచి వచ్చింది. అంటే న్యాయమైన ఆలోచన మరియు సంస్థలోని ఇతరులు ఎక్కువ సంపాదించగలగడం - చర్చలో ప్రవేశించరాదు.

"మీరు సమాన జీతం కోసం చర్చలు లేదు," సోరెన్సన్ చెప్పారు. "మీరు చర్చలు చేస్తున్నారు కృత్రిమ చెల్లిస్తారు."

కెల్లీ హల్ట్గ్రెన్ తో