శాశ్వత ఉద్యోగాలు తాత్కాలికంగా

తాత్కాలిక ఉద్యోగం వలె మొదలవుతుంది కానీ శాశ్వత స్థానానికి మారుతుంది. ఉద్యోగిని ఒక తాత్కాలిక నియామకం శాశ్వత ఉద్యోగంగా మార్చడానికి అవకాశం కల్పించబడుతుంది. లేదా, అప్పగింత సమయంలో ఏదో ఒక సమయంలో, కంపెనీ వారు ఉద్యోగి ఉండాలని మరియు అతనికి లేదా ఆమెను శాశ్వత స్థానానికి అందిస్తుంది.

శాశ్వత ఉద్యోగాలు తాత్కాలికంగా

మీరు ఉద్యోగం శోధన ఉన్నప్పుడు పరిగణలోకి ఒక ఎంపికను తాత్కాలికంగా.

చాలామంది ఉద్యోగార్ధులను బ్యాట్ నుండి శాశ్వత స్థానానికి అనుకూలం అయినప్పటికీ, తాత్కాలిక ఉద్యోగం బిల్లులను చెల్లించడానికి సహాయం చేస్తుంది మరియు మీరు తాత్కాలికంగా పనిచేస్తున్న సంస్థతో శాశ్వత ఉద్యోగానికి దారి తీస్తుంది.

కాంపిటేటివ్ ఉద్యోగ మార్కెట్స్లో మంచి ఎంపిక

ఉపాధి అవకాశాలు ఉపాధి అవకాశాల కోసం, ఉద్యోగ విపణి చాలా పోటీగా ఉన్నప్పుడు, తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు తలుపులో మంచి అడుగుగా ఉంటాయి. పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో, అందుబాటులో ఉన్న స్థానాల్లో ఉద్యోగాలు కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగాల కోసం చూస్తున్నారు. ఇది నియామకం చేసే సంస్థలకు ప్రయోజనం ఉంటుంది. వారు నియమిస్తాడు ఎవరు గురించి మరింత picky ఉంటుంది.

స్థానాలకు అనుమతినివ్వటానికి తాత్కాలికంగా కంపెనీలు "వారు కొనడానికి ముందు ప్రయత్నించాలి," లాభాలతో ఒక అధికారిక ప్రతిపాదనకు ముందు ఉద్యోగి సామర్థ్యాలను పరీక్షిస్తాయి. ఒక ఇంటర్వ్యూ, సూచనలు మరియు పునఃప్రారంభం ఒక అభ్యర్థి యొక్క పని సామర్ధ్యాల యొక్క మంచి భావాన్ని అందిస్తాయి, అయితే ఒక సంస్థకు మంచి అమరిక ఉంటే తెలుసుకోవాలనే ఉద్యోగంలో ఉద్యోగిని గమనిస్తే ఏమీ లేదు.

తరచుగా, టెంప్ ఉద్యోగులు తాత్కాలిక ఏజెన్సీ ద్వారా నియమించుకుంటారు. కంపెనీల కోసం, ఇంటర్వ్యూ యొక్క భారం మరియు నియామకం నిర్ణయాలు తీసుకోవడం తగ్గడం. వందలాది పునఃప్రారంభాల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడానికి బదులుగా, వారు తాత్కాలిక ఏజెన్సీ యొక్క పూర్వ-పరీక్షించబడిన అభ్యర్థుల నుండి కొంతమందిని మాత్రమే సమీక్షిస్తారు.

కొన్నిసార్లు తాత్కాలిక ఉద్యోగం తాత్కాలికంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే స్థానం అవసరం స్వల్ప-కాలానికి లేదా కాలానుగుణంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, అనేక రిటైల్ ఉద్యోగాలు బిజీగా సెలవు సీజన్లో భారీగా అద్దెకు తీసుకుంటాయి, అయితే జనవరిలో తిరిగి వచ్చినప్పుడు మరియు ఎక్స్ఛేంజీలు పూర్తయిన తర్వాత చాలా మంది ఉద్యోగులు అవసరం లేదు.

ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు

ఇది డ్రైవర్ కార్మికులను పరీక్షించడానికి యజమానులు వలె కనిపిస్తుంది, పెద్ద స్థానాల్లో ఉన్న స్థానాలకు అనుమతినిచ్చే సమయంలో ఇది పెద్ద విజేతలు. కానీ ఉద్యోగులు అలాగే అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

జాబ్ ఫిట్ను అంచనా వేయండి

సంభావ్య అభ్యర్థి సంస్థకు మంచి అమరిక ఉంటే యజమానులు తెలుసుకోవడం కష్టం. కానీ రివర్స్ అలాగే నిజం: తరచుగా మీకు ఉద్యోగం సరైనదే అని చెప్పడం కష్టంగా ఉంటుంది. తాత్కాలిక పాలు స్థానాలు మీరు ఒక స్థానం లో పాల్గొన్న బాధ్యతలు లోకి అంతర్దృష్టి పొందడానికి అనుమతిస్తుంది.

కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోండి

తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి గొప్ప మార్గం. నగదు రిజిస్ట్రేషన్ వ్యవస్థలను కొత్త ఫోన్ టెక్నిక్లను కనిపెట్టడానికి ఉపయోగించడం నుండి, స్వల్ప-కాలిక స్థానం కూడా చాలా శిక్షణనివ్వగలదు.

కొత్త కెరీర్లు సులభంగా ప్రయత్నించండి

మీరు తర్వాత ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలియకపోతే, ఒక కొత్త ఉద్యోగ మార్గాన్ని అన్వేషించడానికి ఒక తాత్కాలిక ఉద్యోగం మంచి మార్గం. యజమాని కోసం, స్థానం తాత్కాలికం కావడంతో, చాలా ప్రత్యక్ష అనుభవం లేకుండా అభ్యర్థిని తీసుకోవటానికి ఎక్కువ సుముఖత ఉండవచ్చు.

మీ పునఃప్రారంభం విస్తరించండి

మీరు కొన్ని నెలలు తాత్కాలిక స్థానానికి మాత్రమే పని చేస్తే, మీరు బహుశా చాలా నేర్చుకుంటారు, మరియు మీ పునఃప్రారంభంలో నైపుణ్యాల విభాగాన్ని విస్తరించగలుగుతారు, అదేవిధంగా కొత్త ఉద్యోగాలు జతచేయగలరు. ఒక రిటైల్ స్టోర్ వద్ద సెలవుదినం సమయంలో, మీరు నగదు రిజిస్టర్ని ఉపయోగించడానికి, కస్టమర్లకు (కష్టమైన వాటిని కూడా) మరియు ట్రాక్ జాబితాను ఉపయోగించడం నేర్చుకుంటారు.

పెర్మ్ అవకాశాలకు ఉత్తమ టెంప్

కస్టమర్ సేవ (31%), నిర్వాహక మరియు మతాధికారుల మద్దతు (17%), షిప్పింగ్ మరియు డెలివరీ (12%), మరియు హాస్పిటాలిటీ (10%) ఉన్నాయి.

ఉద్యోగ అన్వేషకులకు సీజనల్ పని అనేది కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను సంపాదించడానికి మాత్రమే కాకుండా, పూర్తికాల శాశ్వత స్థానాలను కూడా పొందవచ్చు. "కెరీర్బూలర్ ఉత్తర అమెరికా అధ్యక్షుడు బ్రెంట్ రాస్ముసేన్ చెప్పారు. "కాలానుగుణ పని కోసం చూస్తున్న ఉద్యోగార్ధులు వారి పునఃప్రారంభం సిద్ధం మరియు ముందుగానే కాకుండా బహిరంగ స్థానాల్లోకి వెళ్లాలి, ఎందుకంటే గణనీయమైన సంఖ్యలో యజమానులు అక్టోబర్లో కాలానుగుణ స్థానాలకు నియామకం మొదలుపెట్టారు."

టెంప్ పదవులు పొందడానికి చిట్కాలు

ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కల్పించడానికి తాత్కాలిక ఉద్యోగంగా పనిచేయడానికి రాస్ముసేన్ క్రింది చిట్కాలను అందిస్తుంది:

ప్రారంభంలో వర్తించు: 45 శాతం యజమానులు వారు అక్టోబర్ తర్వాత సీజనల్ ఉద్యోగాలు కోసం అప్లికేషన్లు అంగీకరించడం లేదు అన్నారు. 80 శాతం నవంబర్ దాటి దరఖాస్తులను అంగీకరించలేదు.

మీరు అవకాశాన్ని గురించి సంతోషిస్తున్నాము: కాలానుగుణ నియామకం నిర్వాహకుల నంబర్ వన్ పెంపుడు పీట్ ఉత్సాహం లేకపోవడం 59 శాతం మంది ప్రతివాదులు సూచించారు.

మీరు డిస్కౌంట్ కోసం ఉద్యోగం కావలసిన చెప్పటానికి లేదు: ఉద్యోగుల డిస్కౌంట్ ముఖ్యంగా సెలవు సీజన్లో గొప్ప పెర్క్, కానీ నిర్వాహకులు నియామకం యొక్క 31 శాతం వారు అవకాశం కంటే ఒప్పందం కావలసిన కనిపిస్తుంది ఎవరు కార్మికులు ఆఫ్ నిలిచారు చెప్పారు.

ఇంటర్వ్యూలో ముందు కంపెనీని తెలుసుకోండి: సీజనల్ నియామక నిర్వాహకులలో 30 శాతం వారు అభ్యర్థిని నియామకం నుండి తొలగిస్తున్నట్లు చెప్పారు, ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తికి సంస్థ లేదా దాని ఉత్పత్తులపై తక్కువ జ్ఞానం ఉంది.

దుస్తుల కోడ్ను అనుసరించండి: మీరు రిటైల్ బట్టల దుకాణంలో ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, ఆ దుకాణంలోని ఒక దుస్తులలో ధరించేలా చూపడం మంచిది. మేనేజర్ల నియామకాలలో 15 శాతం పోటీదారుల సమిష్టిని ధరించడం, వాటిని సంభావ్య అభ్యర్థిని నియమించకుండా అడ్డుకుంది.

పర్మ్ లోకి టెంప్ ఎలా తిరగండి

కొందరు ఉద్యోగులు స్థానం యొక్క తాత్కాలిక స్వభావాన్ని గుర్తిస్తారు, కానీ మీరు పూర్తి సమయాన్ని అద్దెకి తీసుకోవాలని చూస్తున్నట్లయితే, మీరే ఒక ఆకర్షణీయమైన శాశ్వత నియామకం చేయడానికి ఈ చిట్కాలను ప్రయత్నించండి:

కంపెనీ సంస్కృతిని అనుసరించండి: కొన్ని సంస్థలు మధ్యాహ్న భోజన సంస్కృతి ద్వారా పని చేస్తాయి, అయితే ఇతరులు సమూహ భోజన కోసం వంటగదిలో సేకరిస్తున్న ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇస్తారు. గంటల్లో, సామాజికంగా, సమావేశం ప్రవర్తనకు, మీరు ఉన్న సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని అనుసరించండి.

బాధ్యత వహించండి: ఆడిషన్ గా మీ తాత్కాలిక సమయం గురించి ఆలోచించండి. సమయానుగుణంగా చూపండి, ప్రారంభించకుండా ఉండండి లేదా అధిక రోజులు తీసివేయండి, సాధారణంగా, నమ్మదగిన ఉద్యోగి.

మంచి పని చేయండి: అలాగే మీరు కోరుకుంటున్నాము ఉన్నప్పుడు చూపించే వంటి, స్థానం కోసం ఉత్తమ ఉద్యోగి. రోజు చివరినాటికి అన్ని పత్రాలను దాఖలు చేస్తుందో, అప్స్లింగ్ చెమటలు లేదా స్థిరమైన మంచి చీర్తో ఉన్న వినియోగదారులను అందిస్తున్నప్పుడు, ఎల్లప్పుడూ అందించేటప్పుడు మీ పనిలో ఏది మంచిది అని నిర్వచించండి.

అదనపు మైలు వెళ్ళండి: అదనపు పని కోసం వాలంటీర్ మరియు వారు ప్రాజెక్టులు వెనుక ఉన్నప్పుడు ఇతరులు సహాయం లేదా ఒక చేతి అవసరం. మీ ఉత్సాహం మరియు స్థానం నిబద్ధత మీరు దీర్ఘకాల, శాశ్వత స్థానం కోసం కుడి అభ్యర్థి అని యజమానులు తెలుసు సహాయం అద్భుతాలు చేస్తాను.

నెట్వర్క్: అత్యుత్తమ కార్మికుడిగా ఉండటంతో, ఇది కూడా చాలా ముఖ్యమైనది తెలిసిన కార్మికుడు. ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయడం వివరించి మీరు పూర్తి సమయం లో గమనించి మరియు అద్దె పొందడానికి తగినంత కాదు. సహోద్యోగులతో పరస్పరం వ్యవహరించడానికి, మీ పనిని ప్రదర్శించడానికి, మరియు ఒక ఉద్యోగిగా మీ అధికారం నియామక శక్తిని తెలుసుకునేలా చూడడానికి కృషి చేయండి.

అంతేకాకుండా, శాశ్వత స్థానం కోసం మీ కోరికను సాధించటం చాలా ముఖ్యం: మీ నిర్వాహకుడితో మరియు పూర్తి స్థాయి పని చేయాలని మీరు కోరుకునే స్థితిని కలపండి. మీ పనిపై అభిప్రాయాన్ని కోరండి, వీలైతే నిర్ణయం కోసం కాలపట్టికను ఏర్పాటు చేయండి. ఈ సంభాషణ సమయంలో, మీరు మీ ఉద్దేశ్యాన్ని స్పష్టంగా తీసేటప్పుడు, మెత్తగా ఉండకుండా ఉండాలని కోరుకుంటారు.