ఎలా తాత్కాలిక యోబు ప్రభావాల నిరుద్యోగం

తాత్కాలిక కార్మికుడిగా పని చేయడం వలన మీరు పని ముగిసిపోయినప్పుడు మరియు నగదులో చిన్నదిగా ఉన్నప్పుడు అదనపు డబ్బు సంపాదించడానికి గొప్ప మార్గం. అభ్యర్థి ఒక పూర్తి సమయం స్థానం కోసం తగినంత అనుభవం లేదు ఉన్నప్పుడు టెంప్ పాత్రలు ఒక కొత్త మార్కెట్ లేదా ఉద్యోగం పాత్రను పరీక్షించడానికి అవకాశం ఉపయోగపడుతుంది.

నిరుద్యోగులైన వ్యక్తులకు యజమాని మీద సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపించడానికి తాత్కాలిక పని కూడా గొప్ప మార్గం. ఫలితంగా భవిష్యత్తులో మరింత శాశ్వత ఉద్యోగం కోసం నియమించబడవచ్చు. అయితే, చాలా నిరుద్యోగులైన కార్మికులు ఆర్ధికంగా కొరత ఏర్పడతారు మరియు తాత్కాలిక లేదా కాంట్రాక్ట్ స్థితిలో తీసుకుంటే వారి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను కోల్పోతారు.

ఎలా తాత్కాలిక ఉద్యోగం నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు ప్రభావితం ఎలా

మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను స్వీకరించినప్పుడు తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని అంగీకరిస్తే ఏమి జరుగుతుంది? తాత్కాలిక ఉపాధి ఎలా నిర్వహించబడుతోంది అనేదానికి చాలా భిన్నమైన విధానాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీ ప్రయోజనాలపై ప్రభావంపై ఖచ్చితమైన సమాధానం కోసం మీరు మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయాన్ని సంప్రదించాలి.

నిరుద్యోగ లాభాల తగ్గింపు లేదా ఎలిమినేషన్

సాధారణంగా, మీ నిరుద్యోగుల ప్రయోజనం మీ తాత్కాలిక ఉద్యోగం కోసం చెల్లించే స్థాయిని బట్టి మీ తాత్కాలిక పనుల కాలంలో సాధారణంగా తగ్గించబడుతుంది లేదా తొలగించబడుతుంది. మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల మొత్తాన్ని మీరు సంపాదించినట్లయితే, మీ టెంప్ చెల్లింపు మరియు మీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల మొత్తానికి మధ్య వ్యత్యాసాలకు మీరు సాధారణంగా అర్హులు.

ఉదాహరణకు, మీరు $ 200 సంపాదించి ఉంటే మరియు నిరుద్యోగ లాభాలలో $ 400 కు అర్హులు ఉంటే, మీరు ఇంకా $ 200 నిరుద్యోగం పరిహారం అందుకుంటారు. అయితే, మీరు ఆ టెంప్ ఉద్యోగంలో $ 400 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించినట్లయితే, మీ ప్రయోజనాలు నిలిపివేయబడతాయి.

తాత్కాలిక ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న మీ నిరుద్యోగ హక్కును కొనసాగించవచ్చు లేదా మీ అర్హతను బట్టి కొత్త దావాను తెరవాలి. మీ ప్రయోజనం గడువు ముగిసినట్లయితే, మీరు నిరుద్యోగం కోసం మళ్లీ దరఖాస్తు చేయాలి. మీ ప్రయోజనాలు సాధారణంగా తాత్కాలిక పని యొక్క పూర్వ కాలం ఆధారంగా ఉంటాయి. రాష్ట్ర ఉపాధి చట్టాలు మారుతుంటాయి, తాత్కాలిక ఉద్యోగం పూర్తయిన తర్వాత తాత్కాలిక ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందుతారు.

తాత్కాలిక పని తరువాత నిరుద్యోగ లాభాల కోసం అర్హతలు

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హతలు ఉపాధి కాల వ్యవధి, సంపాదించిన వేతనాలు, మరియు నిరుద్యోగం మరియు / లేదా తగ్గించిన గంటలు వంటి అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. మీరు మీ సొంత తప్పు (కారణం కోసం తొలగింపు అని కూడా పిలుస్తారు) మరియు మీరు చురుకుగా పని కోరుకుంటూ, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందవచ్చు కనుక మీరు నిరుద్యోగులై ఉంటారు. ఉద్యోగ అన్వేషకులు ఏవైనా తగిన ఉపాధిని అంగీకరించాలి, అందువల్ల ఒక అవకాశాన్ని తగ్గించి, వాటిని ప్రయోజనాలను పొందకుండా వాటిని అనర్హులుగా చేయవచ్చు.

తాత్కాలిక కార్మికుల మాదిరిగానే, వాతావరణ సంబంధిత లేదా పర్యాటక సంబంధిత పరిశ్రమల కారణంగా సంవత్సరం యొక్క చిన్న, నిర్దిష్ట సమయాలకు సీజనల్ కార్మికులు నియమించబడుతున్నారు. మసాచుసెట్స్, కోలోరాడో, మరియు పెన్సిల్వేనియాలలో, సీజనల్ కార్మికులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేయలేరు, వారి పని సీజన్లో వారు తీసివేయకపోయినా లేదా పునరావృతమైనా చేయలేరు.

స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు టెంప్ మరియు పూర్తి సమయం కార్మికులు వంటి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందలేరు. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు స్వయం ఉపాధిగా భావించబడుతున్నాయి మరియు అందువల్ల ఉద్యోగులు కాదు. ఉద్యోగులు మాత్రమే నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందగలరు, ఈ విభిన్న రకాలైన ఉద్యోగాల మధ్య సూక్ష్మమైన కానీ ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం.

తాత్కాలిక పని మరియు మొత్తం నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు

మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల ద్వారా పొందగలిగే పరిహారం మొత్తం మీ వేతనాలు ఆధారంగా మీ మొదటి రోజు నిరుద్యోగం వరకు 12-15 నెలల కాలంలో లెక్కించబడుతుంది. ఈ సమయం ఫ్రేమ్ "బేస్ పీరియడ్" గా పరిగణించబడుతుంది. ఈ కాలానికి సంబంధించి నిరంతరాయంగా ఉపాధిని నిర్వహించడం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీ మొత్తం నష్ట పరిహారాన్ని ఇది తగ్గిస్తుంది.

మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయంతో ఎలా వ్యవహరించాలి అనే వివరాలను తనిఖీ చేయండి.

తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడ 0

మీరు కేవలం ఒక కారణం లేకుండా తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే, ప్రయోజనాలను పునఃప్రారంభించడానికి సాధారణంగా మీరు అర్హత పొందలేరు. మీరు మీ తాత్కాలిక పనిని పూర్తి చేసినట్లయితే, మీ ప్రయోజనం కాలం గడువు ముగిసినంత వరకు మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పునఃప్రారంభించవచ్చు.

తగిన ఉపాధిని అంగీకరించడం

కొన్ని రాష్ట్రాలు తగిన పని అవసరాలను కలిగి ఉంటాయి, ఇది నిరుద్యోగులైన కార్మికులకు సరైనదిగా భావించే ఒక స్థానాన్ని అంగీకరించాలి. సరైన ఉద్యోగంగా పరిగణించబడుతుంటే రాష్ట్రం నుండి రాష్ట్రాలకు మారుతూ ఉంటుంది, కనుక ఇది ఉద్యోగ అవకాశాన్ని తిరస్కరించడానికి ముందు మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయంతో తనిఖీ చేయండి, ఇది తాత్కాలికంగా లేదా కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగం కోసం శాశ్వత స్థానానికి చేస్తే సరిపోతుంది.

సాధారణంగా, తగిన పని పరిహారం, పని పరిస్థితులు, ఆరోగ్యం మరియు సామర్థ్యం, ​​అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు దూరం ప్రయాణించడం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, స్థానిక నియామక హాళ్లతో నమోదు చేసుకున్న కార్మికులు ఈ తగిన పని అవసరాలు నుండి మినహాయించబడతారు.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.