మీరు కార్యాలయాల గురించి తెలుసుకోవలసినది

ఒక ఉద్యోగి ఒక యజమాని కోసం పనిని అందించే ప్రదేశం. ఇది ఒక సాధారణ తగినంత వివరణ వలె కనిపిస్తుంది, కానీ అది నేటి విజ్ఞాన ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రత్యేకంగా ఒక బిట్ మరింత క్లిష్టంగా తయారవుతుంది.

కార్యాలయాలు కార్యాలయాలు, ఉత్పాదక సౌకర్యాలు లేదా కర్మాగారాలు, దుకాణాలు, పొలాలు, అవుట్-ఆఫ్-తలుపులు మరియు పని చేసే ఇతర ప్రదేశాలతో సహా వివిధ రకాల అమరికలలో ఉన్నాయి.

ఎలక్ట్రానిక్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క విస్తరణతో, యజమానులు ఉద్యోగులు పని చేసే భౌతిక స్థానాన్ని ఎల్లప్పుడూ ఒక కార్యాలయాన్ని అందించడం లేదు.

హోం కార్యాలయాలు, ఉద్యోగావకాశాలు, మరియు ప్రపంచవ్యాప్త ఉపాధి సంబంధాలు వంటివి ఉద్యోగుల ఇంటితో సహా ఏ ప్రదేశంలోను పనిచేయగలవని మరియు ఖచ్చితంగా ఒక కార్యాలయంలో పిలువబడతాయని అర్థం.

ఏ ఉద్యోగికి తెలుసుకోవాలి

మీ యజమాని మీ కార్యాలయమును ఎన్నుకోవాలి. ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగికి భౌతిక స్థానాన్ని అందించినట్లయితే, కార్యాలయంలో US లో, ఉద్యోగ స్థలంలో ఆరోగ్య మరియు భద్రతా నిబంధనలకు మరియు US డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ (DOL) అందించిన ఇతర మార్గదర్శకాలకు సంబంధించినది. DOL వివిధ కార్యాలయ కార్యక్రమాలను కూడా నియంత్రిస్తుంది, వీటిలో కొన్ని ఉద్యోగుల గృహ కార్యాలయంతో కూడిన కార్యాలయాల్లో అమలులో ఉన్నాయి.

సాధారణంగా, వారు ఆరోగ్య మరియు భద్రతా నిబంధనలను అనుసరిస్తున్నంత వరకు, మీ యజమాని తగని డిమాండ్లను చూడవచ్చు. కొన్ని కార్యాలయ ప్రాంతాలు పెద్దవి, మరియు ప్రతి ఉద్యోగి తన లేదా ఆమె సొంత కార్యాలయాలను కలిగి ఉంటారు. అయినప్పటికీ, మీరు ఒక మౌలికమైన లేదా మరొక సహోద్యోగులతో ఒక టేబుల్ను కూడా పంచుకోవచ్చని భావిస్తున్నారు. మీరు ఒంటరిగా పని చేయాలనుకుంటే, మీ యజమాని "కాదు, ఇది మీ కేటాయించబడిన ప్రదేశం."

అయితే మినహాయింపులు ఉన్నాయి. మీరు అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) క్రింద కవర్ చేయబడిన ఆరోగ్య సమస్య ఉంటే, మీరు వేరొక పని వాతావరణాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రకాశవంతమైన లైట్ల ద్వారా తీవ్రతరం చేయబడిన మైగ్రెయిన్స్ నుండి బాధపడుతుంటే, మీరు మందమైన మరియు నిశ్శబ్ద కార్యాలయాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు.

ఇది మీ యజమానిపై కష్టాలను జరపకపోతే మరియు మీ అభ్యర్థన సహేతుకమైనది అయితే, వారు మీతో ఒక పరిష్కారం వచ్చినప్పుడు పని చేయాలి. సహేతుకం కార్యాలయంలో మరియు ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఒక రాక్ మ్యూజిక్ క్లబ్ లో సేవకురాలు అయితే, అలాంటి వసతి సహేతుకమైనది కాదు.

మీ కర్మాగారం కర్మాగారంలో, వ్యవసాయంలో, నిర్మాణ సైట్లో, ఆసుపత్రిలో లేదా భద్రతపై పెద్ద ఆందోళన ఉన్నట్లయితే మీ యజమాని భద్రతపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఉంచాలి. అక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) వంటి ప్రభుత్వ అధికారులు, మీ కార్యాలయాన్ని దగ్గరగా పరిశీలించవచ్చు.

మీరు భద్రతా సమస్యను గుర్తించినట్లయితే, వెంటనే మీ యజమాని దృష్టికి తీసుకురాండి మరియు వారు దాన్ని పరిష్కరించకపోతే, సంబంధిత ప్రభుత్వ ఏజెన్సీని సంప్రదించండి.

ఇంట్లో కూడా పని చేయవచ్చు. సహజంగానే, మీ యజమాని మీ తలుపు వద్ద చూపబడదు మరియు మీ కిడ్ యొక్క బొమ్మలు యాత్ర ప్రమాదాలు కావు అని నిర్ధారించుకోండి, కానీ అవసరమైన పని సామగ్రిని మీకు అందించడానికి వారు బాధ్యత వహిస్తారు.

ఏ యజమానులు తెలుసుకోవాలి

మీ ఉద్యోగుల కోసం సురక్షితమైన మరియు ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని అందించే బాధ్యత ఇది. కార్మికులు పరిహారం, విరామాలు, మరియు అర్హత అవసరాలు, అవసరాలు, సమాన ఉపాధి అవకాశాలు మరియు నిరుద్యోగ పరిహారం వంటి డిఓసి కార్యాలయాలకు మార్గదర్శకత్వం మరియు నిబంధనలను అందిస్తుంది. యజమాని మరియు కార్యాలయ అవసరాలను నెరవేర్చడానికి నిబంధనలు మరియు మార్గదర్శకాల పూర్తి జాబితాకు DOL వెబ్సైట్ను చూడండి.

ఉత్తమ పని వాతావరణం కోసం ఏమి చేస్తుంది గురించి అనేక ఆలోచనా పాఠశాలలు ఉన్నాయి. స్టాండింగ్ డెస్కులు, కూర్చున్న ఇస్తారు, ప్రకాశవంతమైన లైట్లు, మసక దీపాలు, మరియు ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ థర్మోస్టాట్ మీద యుద్ధం చేస్తారు. మీరు ఫెడరల్, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉన్నంత కాలం, మీరు మీ కార్యాలయాన్ని రూపకల్పన చేసుకోవడం ఉచితం.

ఇది మీ భుజాల మీద పడే భౌతిక కార్యాలయము మాత్రమే కాదు, సంస్కృతి మరియు అంతర్గత పర్యావరణం మీ బాధ్యత. మీరు అన్ని ఉద్యోగులను గౌరవిస్తారు మరియు వారు ఒకరిని గౌరవించాలని డిమాండ్ చేసుకొనే వాతావరణాన్ని ఉంచండి.

సమస్యలను ఎదుర్కోవటానికి వెంటనే వారు ఉత్పన్నమయ్యేలా మరియు నిగూఢ గాసిప్ మరియు మొగ్గ వేధింపులతో వ్యవహరించండి మరియు మీ కార్యాలయంలో పని చేయడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన మరియు సురక్షితమైన ప్రదేశం ఉంటుంది.

ఒక ప్రమాదకరమైన కార్యాలయంలో, నిర్మాణ సైట్ లేదా వ్యవసాయం వంటివి, ఉద్యోగులు బాగా శిక్షణ పొందిన మరియు సురక్షితంగా ఉన్న ఒక సురక్షితమైన వాతావరణాన్ని ఉంచడానికి మీరు మరింత జాగ్రత్తగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. భద్రత కోసం మూలలను కత్తిరించడం ద్వారా డబ్బును ఆదా చేయవద్దు.

ఈ కార్యాలయంలో మీ ఉపాధి స్థానం, ఉపాధి స్థలం, కార్యాలయం, ఫ్యాక్టరీ, లేదా వ్యవసాయ వంటి ఉద్యోగ స్థలాల పేరు కూడా ఉంది.

తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ఈ సైట్ ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు రాష్ట్రాల నుండి దేశం మరియు దేశానికి మారుతూ ఉంటుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.