• 2025-04-02

నిరుద్యోగం మరియు నిరుద్యోగం మధ్య విబేధాలు

मनवा करेला ए हो करेजा तुहारा जà¤2

मनवा करेला ए हो करेजा तुहारा जà¤2

విషయ సూచిక:

Anonim

అది తక్కువ నిరుద్యోగులకు అర్ధం కాదా? నిరుద్యోగం తక్కువగా ఉన్న ఉద్యోగాలతో సహా లేదా వారు పని చేయగల దానికన్నా తక్కువ గంటలు పాటు తక్కువ స్థాయి సామర్థ్యం కలిగిన వ్యక్తులను సూచిస్తుంది. ఇది నిరుద్యోగం నుండి భిన్నమైనది, వాస్తవానికి వ్యక్తి పని, వారు తమ సామర్థ్యాలను, నైపుణ్యాలను, లేదా విద్య యొక్క పూర్తి స్థాయిని కోరుకునేంతవరకూ కాదు.

ఈ పదం కార్మిక వినియోగం యొక్క కొలమానంగా చెప్పవచ్చు: ఉద్యోగావకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, శ్రామిక శక్తి దాని పూర్తి సామర్థ్యాన్ని వినియోగిస్తుంది.

అధిక నిరుద్యోగం అధిక నిరుద్యోగంతో సమానంగా ఆర్థిక వ్యవస్థను ప్రభావితం చేస్తుంది, పేదరికం స్థాయిని పెంచడం మరియు నిరుత్సాహపరిచిన వ్యయం.

మీరు కోరుకున్న కన్నా ప్రస్తుతం పని చేయకపోయినా, కార్మికునిగా, నిరుద్యోగం మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. మీరు ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, మీరు ఒకే అవకాశాల కోసం నిరుద్యోగిత (అలాగే నిరుద్యోగ) వ్యక్తులతో పోటీ పడుతుండవచ్చు. ఇది జీతం చర్చలు సమయం వచ్చినప్పుడు మీరు తక్కువ బేరమాడే శక్తి కలిగి అర్థం.

నిరుద్యోగం నిర్వచనం

ఒక పూర్తిస్థాయి వ్యక్తికి బదులుగా ఒక పార్ట్-టైమ్ జాబ్ను కలిగి ఉన్నట్లయితే, లేదా ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలను అధిగమించే విద్య, అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నట్లయితే, ఒక ఉద్యోగి నిరుద్యోగంగా పరిగణించబడవచ్చు.

నిరుద్యోగం వర్సెస్ నిరుద్యోగం

నిరుద్యోగం కాకుండా, ఒక వ్యక్తి చురుకుగా ఉద్యోగం కోరుకునే పనిని పొందలేడు, పనిని పొందలేకపోతుండటంతో, వ్యక్తి పని చేస్తున్న పరిస్థితి, గంటలు లేదా నైపుణ్యం స్థాయితో సంబంధం లేకుండా పనిచేయదు.

ఏదేమైనా, నిరుద్యోగం మరియు నిరుద్యోగం సంబంధిత సంబంధాలను మూసివేస్తాయి, తరువాతి తరచూ ఇది మాజీ ఖాతాలో సంభవిస్తుంది. మౌంటు బిల్లులు, ఖర్చులు మరియు బాధ్యతలు ప్రజలకు వారి స్వంత నైపుణ్యం సెట్ లేదా వృత్తి వడ్డీతో అనుగుణంగా లేనప్పటికీ వారు పొందగల ఉద్యోగాలను తీసుకోవాలి. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ఈ ఫొల్క్స్ "అసంకల్పిత" పార్ట్ టైమ్ కార్మికులను పరిగణిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు పూర్తి సమయం, వేతనంతో పనిచేయాలనుకుంటే తాత్కాలికంగా లేదా పార్ట్ టైమ్ పనిని మాత్రమే పొందవచ్చు.

ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, వారు పూర్తి స్థాయి పనిని కోరుకుంటున్నప్పుడు లేదా ఉద్యోగాలను అందుబాటులోకి వచ్చినట్లయితే వారు తక్కువ వేతన ఉద్యోగాల్లో పని చేస్తున్న సమయంలో పార్ట్ టైమ్ పని చేస్తారు, ఎక్కువ గంటలు పనిచేస్తాయి.

నిరుద్యోగుల కోసం కారణాలు

నైపుణ్యాలు లేకపోవడం

నిరుద్యోగం తరచుగా తక్కువగా ఉన్న లేదా కనీస ఉద్యోగాలలో నైపుణ్యం కలిగిన నేపథ్యాలతో కార్మికుల ఉపాధిని తరచుగా అంతకుముందు అవసరం లేదు. ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు లేదా ఇమ్మిగ్రేటెడ్ మరియు ఒక కొత్త దేశంలో వారి కెరీర్లు పునః పునరాకృతి కార్మికులు నైపుణ్యాలు ఈ కింద-వినియోగం బాధపడుతున్నారు ఉండవచ్చు, కానీ నిరుద్యోగం పని కోరుతూ ఎవరికైనా సంభవించవచ్చు.

అనుభవం లేకపోవడం

ఇటీవల గ్రాడ్యుయేట్లు కాలేజీ తరువాత వారి మొదటి ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు నిరుద్యోగులుగా ఉంటారు. గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత విద్యార్థులకి సరైన అర్హతను కలిగి ఉండటం కంటే ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలు కొన్నిసార్లు మరింత అనుభవం అవసరం. ఈ స్థానాల్లో తమను తాము గుర్తించే జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు అదనపు ఇంటర్న్షిప్లను చేస్తూ, తరగతులను తీసుకొని లేదా కొత్త స్థానానికి నెట్టివేస్తున్నప్పుడు, పార్ట్ టైమ్ పనిని తీసుకోవలసి ఉంటుంది.

ఆధారాలు ఆమోదించబడవు

అనేక సందర్భాల్లో, అత్యంత నైపుణ్యం గల వ్యక్తులు ఒక కొత్త దేశంలో పని చేస్తారు, అయితే వారి విదేశీ ఆధారాలు ఆమోదించబడవు లేదా ప్రశ్నార్థకంగా స్థానం కోసం సమానమైన సరిపోతుందని భావించటం వలన నిరుద్యోగం ఎదుర్కొంటుంది.

కొంతమంది యజమానులు మూడవ పత్రం ద్వారా విదేశీ పత్రాలను పంపేందుకు సుముఖంగా ఉన్నారు, వైద్యులు, న్యాయవాదులు లేదా ఇంజనీర్లు వంటి పలు వృత్తి నిపుణులు చాలా తక్కువ స్థాయి స్థానాల్లో కనిపించే అవసరమైన ఉద్యోగాలను తీసుకుంటారు.

వివక్ష సమస్యలు

వికలాంగులు, మానసిక అనారోగ్యాలు లేదా మాజీ ఖైదీలు, విద్యార్ధులు, విదేశీయులు, మరియు వర్తకపు కార్మికులతో పాటు తరచుగా వివక్షత చెందుతున్నారు మరియు మరొకటి కనిపించకుండా ఉండటానికి భయపడి వారికి అందుబాటులో ఉన్న మొదటి పనిని తీసుకోవలసి వస్తుంది.

తక్కువ డిమాండ్

స్థానిక ఉద్యోగ విఫణిలో తక్కువ డిమాండ్ కారణంగా ఆమోదయోగ్యమైన అనుభవాలు మరియు నైపుణ్యాలతో ఉన్న కొందరు వ్యక్తులు తక్కువ నిరుద్యోగులు. ఉదాహరణకు, విస్కాన్సిన్లో నివసిస్తున్న ఓషియన్గ్రాఫర్ వారి నైపుణ్యం సమితిని ఉత్తమంగా ఉంచగల స్థానానికి తరలించడానికి వీలున్నంత వరకు పంచవర్ష ప్రణాళికను తీసుకోవాలి.

పేద ఎకానమీ

అంతేకాకుండా, ఆర్ధిక వ్యవస్థ మరింత దిగజార్చినట్లయితే ఎవరైనా తమను తాము నిరుద్యోగంగా చూడవచ్చు. మాంద్యం సమయంలో, అనేక మంది నైపుణ్యం ఉన్న కార్మికులు సాధారణంగా వారి ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవటానికి చాలా తక్కువ ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారు.

మార్కెట్ మార్పులు

పెద్ద మార్కెట్ మార్పుల వల్ల కూడా నిరుద్యోగం ఏర్పడవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆటోమేషన్ రిటైల్ నుండి తయారీకి రవాణా మరియు గిడ్డంగులు వరకు పరిశ్రమల్లోని కార్మికులను ప్రభావితం చేసింది. మేము నిరుద్యోగం పెరిగిన సందర్భంలో ఈ మార్పుల గురించి మాట్లాడుతున్నామంటే, ఉద్యోగస్థులు గంటలు కట్ మరియు కార్మికులు మార్కెట్లో బేరమాడే శక్తిని కోల్పోతారు కాబట్టి, నిరుద్యోగం కూడా ఒక సమస్య.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణ: 2T0X1 ట్రాఫిక్ మేనేజ్మెంట్

ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణ: 2T0X1 ట్రాఫిక్ మేనేజ్మెంట్

2T0X1 ట్రాఫిక్ నిర్వహణ కోసం ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగ వివరణలు మరియు క్వాలిఫికేషన్ కారకంను నమోదు చేసింది. ఒక ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది.

మీ సంగీతం ఆన్లైన్లో ఎలా ప్రమోట్ చేయాలో తెలుసుకోండి

మీ సంగీతం ఆన్లైన్లో ఎలా ప్రమోట్ చేయాలో తెలుసుకోండి

ఆన్లైన్ సంగీతం ప్రమోషన్ అనేది సంగీతకారుడు యొక్క ఉత్తమ స్నేహితుడిగా ఉండవచ్చు, కానీ అది కూడా అఖండమైనది కావచ్చు. రహదారి రహదారిని సులభతరం చేయడానికి సలహాల కొన్ని భాగాలు.

ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునే లాభాలను అందించడం

ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకునే లాభాలను అందించడం

ఉద్యోగులు తమ కుటుంబానికి కావలసిన అవసరాలకు అనుకూలమైన ప్రయోజనాలు, ఏదైనా పరికరంలో ఎక్కడైనా ప్రాప్తి చేయడం మరియు సమర్థవంతంగా వివరించడం.

న్యాయస్థాన సాక్ష్యం అందించే చిట్కాలు

న్యాయస్థాన సాక్ష్యం అందించే చిట్కాలు

మీరు కోర్టులో సాక్ష్యమివ్వడానికి ముందే నిరాశ పొందటం చాలా సులభం, కానీ భయపడటానికి ఏమీ లేదు. సాక్షి స్టాండ్ ను మీరు తీసుకున్న తదుపరి సారి మీరు సులభంగా ఎలా తీసుకోవచ్చో తెలుసుకోండి.

మీ ఉద్యోగులకు మంచి దర్శకత్వం ఇవ్వండి

మీ ఉద్యోగులకు మంచి దర్శకత్వం ఇవ్వండి

పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజర్గా, ఉద్యోగులకు ఆదేశాలు ఇవ్వడం పాత్రలో ఒక భాగం. ఆదేశాలు సమర్థవంతంగా ఎలా పంపిణీ చేయాలో తెలుసుకోండి.

మీ జాబ్ కోసం విజయవంతం కాని అభ్యర్థులకు అభిప్రాయం ఇవ్వడం

మీ జాబ్ కోసం విజయవంతం కాని అభ్యర్థులకు అభిప్రాయం ఇవ్వడం

మీరు మీ విఫలమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి బాధ్యత వహించనప్పటికీ, ఇది అందంగా మరియు దయతో ఉంది. ఇక్కడ ఏమి చెప్పాలో చిట్కాలు ఉన్నాయి.