శిక్షణ మేనేజర్ Job వివరణ: జీతం, స్కిల్స్, అండ్ మోర్

శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి నిర్వాహకులు ఉద్యోగులకు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం మరియు పర్యవేక్షిస్తారు. శిక్షణ చాలా అవసరం ఎక్కడ వారు అంచనా, శిక్షణ నిర్వహించడం, మరియు దాని ప్రభావం అంచనా.

పని ఉత్పాదకత మరియు నాణ్యతను మెరుగుపరచుట పాటు, శిక్షణ ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు సంస్థకు విశ్వసనీయతను పెంచుతుంది. ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి యజమానులు వీలైనంత బాగా శిక్షణ పొందేలా చూసుకోవడంలో పెట్టుబడిని ఇష్టపడుతున్నారని తెలుసుకుంటారు.

సుమారుగా 34,500 మంది ఈ వృత్తిలో 2016 లో పనిచేశారు.

శిక్షణ మేనేజర్ విధులు & బాధ్యతలు

శిక్షణా నిర్వాహకులు వారి సంస్థల పరిమాణం మరియు సంక్లిష్టతను బట్టి వివిధ రకాల బాధ్యతలు కలిగి ఉంటారు.

• ఉత్పాదకతను అంచనా వేయండి మరియు అసమర్థతలను గుర్తించండి: శిక్షణ నిర్వాహకులు వాటిని చూసినప్పుడు అసమర్థతలను పరిష్కరించడానికి శిక్షణ ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయాలి. ప్రణాళికలు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలు లోపల సరిపోయే ఉండాలి మరియు శిక్షణ సిబ్బంది బడ్జెట్ లోపల సరిపోయే. శిక్షణా సామగ్రి అవసరమైతే, అవసరమైతే, గుర్తించబడిన బలహీనతలను గుర్తించే ఒక నిర్దిష్ట శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని అభివృద్ధి చేస్తుంది.
• శిక్షణ కార్యక్రమాలు అమలు: ఈ కార్యక్రమాలు సాధ్యమైనంత సమర్థవంతంగా పనిచేస్తాయని నిర్ధారించడానికి తప్పనిసరిగా పరిశీలించాలి మరియు సర్దుబాటు చేయాలి.

• ధోరణి సెషన్లను నిర్వహించండి: క్రొత్త ఉద్యోగుల కోసం ఉద్యోగ శిక్షణలో అమర్చండి. ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ కార్మికులు వారి ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు మరింత నైపుణ్యాలు మరియు ప్రమోషన్లకు అవసరమైన ఉద్యోగాలు కోసం సిద్ధం చేసుకోవడంలో సహాయపడండి. వారు ఒక ఉద్యోగి యొక్క ఇప్పటికే ఉన్న నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేయడానికి లేదా కొత్త వాటిని బోధించడానికి వ్యక్తిగత శిక్షణ ప్రణాళికలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.
• సహాయ పర్యవేక్షకులు: శిక్షణా నిర్వాహకులు పర్యవేక్షకుల వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం మరియు మెరుగుపరచవచ్చు, అందువల్ల వారు ఉద్యోగులతో మరింత ప్రభావవంతంగా వ్యవహరించవచ్చు.
• తక్కువ స్థాయి స్థానాల్లో ఉద్యోగుల కోసం నాయకత్వం లేదా కార్యనిర్వాహక అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేయండి. ఈ కార్యక్రమాలు సంభావ్యతను అభివృద్ధి చేయటానికి రూపొందించబడ్డాయి మరియు ప్రస్తుత అధికారులు పదవీ విరమణ చేసినవారిని భర్తీ చేస్తారు.

• విలీనాలు మరియు సముపార్జనలు, అలాగే సాంకేతిక మార్పులు కారణంగా పరివర్తనాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు సహాయపడటానికి ప్రధాన కార్యక్రమములు.

శిక్షణా నిపుణులు ప్రభుత్వ సహాయక శిక్షణా కార్యక్రమాలలో కేసు మేనేజర్లుగా పనిచేయవచ్చు. వారు మొదట క్లయింట్ల శిక్షణ అవసరాలకు అనుగుణంగా, తరువాత ఉద్యోగ శిక్షణ, శిక్షణా శిక్షణ, తరగతిలో శిక్షణ, వర్క్షాప్లు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ లెర్నింగ్లతో సహా తగిన శిక్షణ పద్ధతుల ద్వారా వారిని మార్గదర్శిస్తారు.

శిక్షణా మేనేజర్ జీతం

అత్యంత చెల్లింపు శిక్షణా నిర్వాహకులు 2018 లో ప్రొఫెషనల్, సాంకేతిక మరియు శాస్త్రీయ సేవల కోసం పనిచేశారు.

• మీడియన్ వార్షిక జీతం: $ 111,340 ($ 53.53 / గంట)
• టాప్ 10% వార్షిక జీతం: $ 192,970 కంటే ఎక్కువ ($ 92.77 / గంట)
• క్రింద 10% వార్షిక జీతం: $ 63,600 కంటే తక్కువ ($ 30.58 / గంట)

విద్య, శిక్షణ మరియు సర్టిఫికేషన్

ఒక శిక్షణా మేనేజర్గా కెరీర్ కోసం చూస్తున్నవారు ఆదర్శంగా కళాశాల డిగ్రీ మరియు సంబంధిత పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.

• చదువు: బ్యాచిలర్ డిగ్రీ కనీస అవసరం, మరియు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధిపై దృష్టి సారించిన మాస్టర్ డిగ్రీ నిజమైన ప్లస్ కావచ్చు. అధ్యయనం యొక్క సరైన కార్యక్రమాలు మానవ వనరులు, వ్యాపార పరిపాలన మరియు విద్య.
• అనుభవం: సంబంధిత పని అనుభవం క్లిష్టమైనది. మీ కెరీర్ను మరో మానవ వనరు క్షేత్రంలో మీరు ప్రారంభించవచ్చు, అప్పుడు మీ పనిని కొనసాగించండి. సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో అనుభవం సమర్థవంతమైన, ఎలక్ట్రానిక్స్-సహాయక శిక్షణా కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు సాంకేతిక కొత్త లక్షణాలలో ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కూడా చాలా విలువైనదిగా ఉంటుంది.

• సర్టిఫికేషన్: సర్టిఫికేషన్ అవసరం లేదు, కానీ అది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
• చదువు కొనసాగిస్తున్నా: మీరు ఉద్భవిస్తున్న మరియు వినూత్న ధోరణులతో పేస్ ఉంచాలని అనుకోవచ్చు.

శిక్షణ మేనేజర్ నైపుణ్యాలు & పోటీలు

మీరు శిక్షణా నిర్వాహకుడిగా విజయం కోసం అనేక ముఖ్యమైన లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి.

• సమాచార నైపుణ్యాలు: ఈ నైపుణ్యాలు వివిధ నేపథ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వాలతో తయారు చేయబడిన ప్రేక్షకులకు సమాచారం మరియు శిక్షణనిస్తుంది.
• నిర్ణయ తయారీ నైపుణ్యాలు: ఈ సిబ్బంది నుండి సిబ్బందిని పొందడానికి శిక్షణ కార్యక్రమాలను నిర్ణయించడంలో వీటి విలువైనది.
• నాయకత్వ నైపుణ్యాలు: చాలామంది శిక్షణా నిర్వాహకులు వివిధ బాధ్యతలు మరియు విధులు నిర్వహిస్తారు. మీరు వాటిని ప్రోత్సహించటానికి మరియు నేర్పించాలి చేయగలరు.
• సహకార నైపుణ్యాలు: మీరు శిక్షణ, ఇతర నిర్వహణ మరియు నిపుణులతో పని చేస్తారు.

Job Outlook

యు.ఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, 2016 నుండి 2026 వరకు 10% వరకు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి పనులు వృద్ధి చెందుతాయని అంచనా వేయబడింది. మొత్తం వృద్ధి కోసం 7 శాతం వృద్ధిరేటు వృద్ధి రేటు కంటే ఇది ఉత్తమం.

అభివృద్ధి ప్రధానంగా ఉద్యోగులు ఉపయోగించడానికి తెలుసుకోవడానికి కొత్త టెక్నాలజీల వేగంగా అభివృద్ధి చెందింది.

పని చేసే వాతావరణం

ఇది ఎక్కువగా కార్యాలయ ఉద్యోగమే, కానీ చాలా మంది శిక్షణా నిర్వాహకులు వారు ప్రాంతీయ కార్యాలయాలు లేదా శిక్షణా సదుపాయాలకు వెళ్లాలి. మీరు ప్రజలతో పనిచేయడానికి సమయము గడుపుతారు.

పని సమయావళి

ఇది సాధారణ వ్యాపార గంటలలో సాధారణంగా పూర్తి సమయం ఉద్యోగం, కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో ఓవర్ టైం అవసరమవుతుంది. సుమారుగా 30% శిక్షణా నిర్వాహకులు 2016 లో అప్పుడప్పుడు 40 గంటలకు పైగా పనిచేస్తారు.

ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో

సర్టిఫికేట్ పొందండి

మానవ వనరుల నిర్వహణ కోసం సొసైటీ శిక్షణ నిర్వాహకులకు ఒక ధ్రువీకరణ కార్యక్రమం అందిస్తుంది.

ఒక అసోసియేషన్ చేరండి

ప్రొఫెషినల్ అసోసియేషన్ క్లాసెస్: ది అసోసియేషన్ ఫర్ టాలెంట్ డెవెలప్మెంట్ అండ్ ది ఇంటర్నేషనల్ సొసైటీ ఫర్ పెర్ఫామెన్స్ ఇంప్రూవ్మెంట్ ఆఫర్ లో వృత్తిపరమైన తరగతులు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి.

ఇలాంటి జాబ్స్ పోల్చడం

కొన్ని సారూప్య ఉద్యోగాలు మరియు వారి మధ్యస్థ వార్షిక చెల్లింపులు:

• కెరీర్ ఎడ్యుకేషన్ టీచర్: $56,750
• పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు మేనేజర్: $121,010
• మానవ వనరుల మేనేజర్: $113,300