మీరు పని చేస్తున్న ఎన్ని గంటలు ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు

యజమానులు వివిధ కారణాల కోసం దీనిని అడుగుతారు ఎందుకంటే మీరు పని ఎంత గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు గమ్మత్తైన ఉంటుంది. కొందరు యజమానులు మీరు ఎన్ని గంటలు పని చేస్తారో అడగవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు మీ సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించాలని మరియు మీ పనిని సమర్థవంతంగా పూర్తి చేయాలని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.

ఇతరులు మీరు సంస్థ యొక్క మంచి కోసం ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడానికి ఇష్టపడుతున్నారని తెలుసుకుంటారు. కొన్ని కంపెనీలలో, నియమావళి ఒక 40-గంటల వారం మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఇంటికి వెళ్లిపోతారు. కానీ కొన్ని కంపెనీలలో, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రశ్న లేకుండా 50 లేదా 60 గంటలు వారానికి కృషి చేయవచ్చు.

మీ ప్రతిస్పందించడంలో కొంచెం వ్యత్యాసం ఉన్న ప్రతి యజమాని ఏదో చూస్తున్నందున ఈ ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా జవాబివ్వాలో జాగ్రత్తగా ఉండండి.

పని గంటలు గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా

మీరు పనిచేసే వారంలో ఎన్ని గంటలు ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చే ముందు జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. మీరు slacker గా అన్వయించకూడదు ఉండగా, లేదా మీరు ఒక workaholic వంటి చూడవచ్చు, లేదా ఆ విషయం కోసం, సమయం ఒక సహేతుకమైన సమయం లో పనులు పూర్తి కాదు ఎవరైనా.

ప్లస్, ఇది మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ 40 నిగూఢమైన పని వారంలో బాగా పనిచేయడానికి మీరు ఇష్టపడుతున్నట్లు చూపించే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే ఒక సమాధానాన్ని తెలుసుకోవాలనుకుంటే అది తెలుసుకోవడం కష్టం. నిజానికి, మీరు ఒక సంస్థలో చాలా మంది వ్యక్తులతో ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, వారిలో ప్రతి ఒక్కరు ఈ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా వినడానికి కావలసిన దానిపై వేర్వేరు కోణం ఉండవచ్చు.

మీ సురక్షితమైన పందెం, ఇంటర్వ్యూయర్ పేర్కొన్నట్లయితే, నిర్దిష్ట సంఖ్యలో గంటలని ప్రకటించకుండా ఉండటం.

బదులుగా, సాధారణంగా మీరు మీ పనిని పూర్తి చేసే పద్ధతి గురించి మాట్లాడండి. ఇది మీ జవాబులో కొంత భాగాన్ని మీకు అందిస్తుంది మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని, సమయ నిర్వహణ లేదా నిలకడ వంటి మీ బలాలు కొన్నింటిని ఆడటానికి అనుమతిస్తుంది.

మీ ముఖాముఖికి ముందు, కంపెనీ సంస్కృతి గురించి తెలుసుకోండి. గంటలు అవసరమైన సంఖ్య మాత్రమే పనిచేసే వ్యక్తులను వ్యాపారాన్ని స్పష్టంగా విలువపెడితే, సమయాలను పూర్తి చేయడానికి మీ సంస్థ మరియు సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పండి.

మీరు కంపెనీకి దీర్ఘకాలంగా పనిచేయడానికి ఉద్యోగులు అవసరం అని మీకు తెలిస్తే, పెద్ద ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయడానికి అదనపు సమయాన్ని పని చేయడానికి మీ సౌలభ్యాన్ని మరియు సుముఖతను నొక్కి చెప్పండి. కానీ మీరు కంపెనీ సంస్కృతి మరియు అంచనాలను గురించి పూర్తిగా ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, భద్రమైన సమాధానం ఏమిటంటే ఉద్యోగం పొందడానికి అవసరమైనంత పనిని మీరు చెప్పాలి.

మీ ప్రతిస్పందన మీరు వారానికి గంటలు ఖచ్చితమైన సంఖ్యలో చేయకుండా పని చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నారని ప్రదర్శిస్తారు.

మీ స్పందనను నివారించడం ఏమిటి

పైన చూసినట్లు, మీరు నిర్దిష్ట సంఖ్యలో మీరే డౌన్ పిన్ కాదు ప్రయత్నించాలి. కానీ మీరు మీ జవాబును నివారించాలని కోరుకోరు.

ఓవర్ టైం పని గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యలను దాటవేయి, ఎక్కువ గంటలు సంస్థలో విలక్షణమైనవి కావచ్చు.అయితే, మీరు కొన్ని గంటల పని చేయలేకపోయినా లేదా ఇష్టపడక పోయినట్లయితే - శుక్రవారాలలో మతపరమైన కారణాల కోసం గత సూర్యాస్తమయం, ఉదాహరణకు - ఇప్పుడు స్పష్టంగా చెప్పడానికి మంచి సమయం.

మీరు సమర్థవంతంగా పనిచేస్తున్నట్లుగా ఇది శబ్దాన్ని మెరుగుపరచగల ఏవైనా స్పందనను నివారించండి (ఉదా., "నేను ఉదయం ప్రారంభించటానికి నెమ్మదిగా ఉన్నప్పటి నుండి, నేను సాధారణంగా ఆలస్యం అయ్యేంతవరకూ ఆలస్యం కావాలి, ప్రతి ఒక్కరూ కార్యాలయం నుండి నిష్క్రమించారు."). మీ ప్రతిస్పందన మీరు సోమరితనం అనిపించడం లేదా తక్కువ గంటలు పనిచేసే వ్యక్తులు సోమరితనం అని అర్థం చేసుకోలేదని నిర్ధారించుకోండి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

• "నేను ఎప్పుడైనా వారానికి గంటల సంఖ్యలో పనిచేయడానికి సమర్థవంతమైన పని షెడ్యూల్ను సృష్టించగల మరియు నిర్వహించగలిగాను, అయితే, నేను ప్రత్యేకించి ముఖ్యమైన లేదా కష్టమైన ప్రాజెక్ట్పై పని చేస్తున్నప్పుడు, అప్పుడప్పుడు నా ఉత్తమ పనిని ఉత్పత్తి చేయడానికి గంటలు. "
• "ఈ ఉద్యోగ 0 నాకు ప్రతిరోజు ప్రతి స 0 వత్సర 0 పని చేయాల్సి ఉ 0 టు 0 దని నాకు తెలుసు, నేను ఎప్పుడూ ము 0 దుకు రావాల్సి వచ్చినా లేదా ఆలస్య 0 గానే ఉ 0 డడ 0 కోరుకు 0 టాను, నేను సమర్థవ 0 త 0 గా పని చేస్తున్నప్పుడు నా సహోదరులు నాకు. "

• "జట్టుతో పనిచేయడానికి నేను కట్టుబడి ఉన్నాను, కనుక నా బృందం తుపాకీ కింద ఉన్నప్పుడు అదనపు గంటల్లో పిచ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను."
• "పని-జీవిత సంతులనం నాకు చాలా ముఖ్యమైనది, కాబట్టి వారాంతాల్లో నేను చాలా కష్టపడి పని చేస్తాను, తద్వారా వారాంతాల్లో నేను నా విధులను పూర్తి చేస్తాను మరియు వారంలో నా కుటుంబానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తాను, అవసరమైనప్పుడు అప్పుడప్పుడు వారాంతాలలో నేను ఖచ్చితంగా రానున్నాను, కానీ నా సమయం నిర్వహణ నైపుణ్యాలు నియమం కంటే మినహాయింపును చేస్తుంది. "