ఎలా ఉద్యోగులు బహుమతులు ఇవ్వాలని-వారు నిజంగా కోరుకుంటున్నాను

స్టాఫ్ సంతృప్తి మరియు ప్రేరణ మీ వ్యాపారాన్ని ఉత్తమంగా ప్రదర్శిస్తూ ఉంచడానికి చాలా ముఖ్యమైనవి. మీ ఉద్యోగులు అసంతృప్త లేదా అసంతృప్తికి గురైనట్లయితే, వారి ప్రేరణ మరియు తదనుగుణంగా వారి ఉత్పాదకత తగ్గిపోతుంది. మీ సిబ్బందిని వారు ధైర్యాన్ని పెంచడానికి మరియు ధైర్యాన్ని కాపాడేందుకు విలువైనవిగా చూపుతారు. మీ ఉద్యోగులని ఎంతగానో అభినందించి, ఎంత విలువైనది అనేదానిని ప్రదర్శించటానికి ఒక మార్గం, ఉద్యోగస్తులకు సెలవు బహుమతిని అందించేది-వారు నిజంగా కావలసిన సెలవు దినపత్రిక.

ఆన్లైన్ ముద్రణ సంస్థ, ఇన్స్టాంట్ప్రింట్ ద్వారా కార్మికుల ఒక కొత్త సర్వే, ఉద్యోగులకు సెలవు బహుమతిని మీ వ్యాపారం కోసం ఎంత ముఖ్యమైనదిగా వివరిస్తుంది. 94 శాతం మంది ఉద్యోగులు వారి యజమాని నుండి సెలవు బహుమతిని ప్రశంసిస్తూ, విలువైనవారు మరియు పనిలో సంతోషంగా ఉంటారని భావిస్తారు.

మీరు మీ ఉద్యోగులను అందించే సెలవు బహుమతులకు అత్యంత ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలంటే, వారు మీకు కావలసిన వాటిని మీరు ఇవ్వడం అవసరం. అవాంఛిత బహుమతులు సిబ్బంది ధైర్యాన్ని పెంచడానికి లేదా స్ఫూర్తిని అందించడానికి సహాయపడవు. ఇన్స్టాంట్ ప్రింట్ యొక్క పరిశోధన యజమానులు నుండి పొందటానికి అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన బహుమతులు కూడా విడుదల చేసింది, కార్మికులకు ఓటు వేయడం వంటివి, మీరు నిజంగా ఉద్యోగానికి అవసరమైన ఉద్యోగులకు బహుమతిని ఎంపిక చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి.

ఉద్యోగుల కొరకు గిఫ్ట్ కార్డులు

గిఫ్ట్ కార్డులు చాలా మంది ప్రజాదరణ పొందిన బహుమతులను వారి కంపెనీల నుంచి స్వీకరించగలిగాయి, దాదాపు వంతుల ఓటు (29 శాతం). బహుమతి కార్డుల బహుమతి కార్డుల లాగా కాకుండా బహుమతి కార్డులు మరింత లాభాలను అందిస్తాయి.

మొదట, యజమాని అందించడానికి వారికి సులువుగా ఉంటుంది. ఈ జాబితాలో ఇతర ఎంపికలు, పని నుండి ప్రారంభ సమయాలను అందించడం వంటివి, ప్రణాళిక చేయడానికి సిబ్బంది సమయాన్ని కలిగి ఉంటాయి. బహుమతి కార్డులు ఆన్లైన్లో మరియు విస్తృత దుకాణాలలో కొనుగోలు చేయడానికి తక్షణమే అందుబాటులో ఉన్నాయి.

రెండవది, బహుమతి కార్డులు వారు నిజంగా ఉపయోగించే బహుమతిని ఎంచుకోవడానికి స్వేచ్ఛను అందిస్తారు. చాలా పెద్ద దుకాణాలలో చెల్లుబాటు అయ్యే బహుమతి కార్డులను ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉంచడంతో, మీ సిబ్బందికి ఇవ్వడం ద్వారా ఉద్యోగుల కోసం మీ బహుమతులలో చాలా వరకు సహాయపడుతుంది.

ఉద్యోగుల కోసం ఒక బహుమతిగా హాలిడే సీజన్ సమయంలో ప్రారంభ పూర్తి

యజమానుల నుండి పొందే అత్యంత ప్రసిద్ధ సెలవు బహుమతులు పరంగా బహుమతి కార్డులకు చాలా దగ్గరి దగ్గరలో రావడం అనేది ప్రారంభ ముగింపుకు ఎంపిక. 28.8 శాతం ఓట్లతో, రెండు బహుమతి ఎంపికల మధ్య కొంచెం వ్యత్యాసం ఉంది.

సెలవు సీజన్ మీ ప్రియమైన వారిని సమయం గడుపుతుంది, కాబట్టి అది ఆదివారం పని దినపత్రిక స్థాయికి ముగుస్తుంది ఆశ్చర్యం కాదు. ఇది మీ క్రిస్మస్ షాపింగ్ని పూర్తి చేయడానికి లేదా కుటుంబాన్ని చేరుకోడానికి వచ్చినప్పుడు ప్రారంభంలో పని నుండి దూరంగా పొందడం వలన అన్ని వ్యత్యాసాలు చేయవచ్చు.

మీరు మీ సిబ్బందికి ముందటి ముగింపులను ఏర్పరచగల రెండు మార్గాలు ఇవి:

• వారు పని ప్రారంభించాలని కోరుకునే రోజువారీ సిబ్బంది ఎంచుకోవడానికి అనుమతించండి. వార్షిక సెలవు పర్యవేక్షణ కోసం ఒకదాని వలె ఒక స్ప్రెడ్షీట్ను సెటప్ చేయండి మరియు ప్రారంభంలో పనిని విడిచి వెళ్లడానికి వారి రోజును అభ్యర్థించడానికి సిబ్బందిని అడుగుతుంది, కాబట్టి మీరు ఎల్లప్పుడూ తగిన కవరేజ్ని కలిగి ఉండేలా చూడగలరని నిర్ధారించుకోవచ్చు.
• ఉదాహరణకు, క్రిస్మస్ ఈవ్, అనేక కంపెనీలు మధ్యాహ్నం మూసివేయడంతో, మొత్తం సంస్థను వదిలి వెళ్ళడానికి ఒక రోజును ఎంచుకోండి. ఖాతాదారులకు మరియు ఖాతాదారులకు ఇది న్యాయమైన హెచ్చరికను ఇస్తుంది అని మీరు నిర్ధారించుకోండి.

ఉద్యోగుల కోసం బహుమతిగా హాలిడే పార్టీలో ఓపెన్ బార్ను అందించండి

ఆఫీసు సెలవు పార్టీలు మరియు సమావేశాలు మీ ఉద్యోగుల కోసం నిర్వహించడానికి గొప్ప సంఘటనలు. వారు మీ సిబ్బందిని కార్యాలయంలో వెలుపల కలిసి తీసుకురావడం మరియు వారి పని సంబంధాలను నిర్మించడానికి మరియు మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతారు.

ఐదుగురు ఉద్యోగుల్లో ఒకరు తమ కంపెనీ బహిరంగ పట్టీని అందించినట్లయితే సెలవుదినం మంచిదని చెప్పారు. ఒక ఓపెన్ బార్ అందించడం సిబ్బంది పార్టీ హాజరు ప్రోత్సహిస్తున్నాము మరియు మీ ఉద్యోగులు తాము ఆనందించండి సహాయపడుతుంది.

మొత్తం సంస్థ కోసం బార్ ట్యాబ్ను కప్పి ఉంచడం ఖరీదైనది, అయితే మీ బడ్జెట్లో ఖర్చు లేకపోతే మీరు మీ సెలవు పార్టీకి వెళ్లడం లేదు. బదులుగా ప్రతిఒక్కరూ మొదటి పానీయం కవర్ అందించే పరిగణించండి. లేదా, పానీయాలు టోకెన్ల సంఖ్య లేదా కూపన్లు ఉద్యోగులు రాత్రి అంతటా ఉపయోగించగలరు. ఇది ప్రతి ఒక్కరిని బార్కు అమర్చడాన్ని నిలిపివేస్తుంది మరియు అన్ని సిబ్బందికి పెర్క్కు సమానంగా ఉండేలా చూడాలి.

ఉద్యోగుల కొరకు శారీరక బహుమతులు

పది మంది ఉద్యోగుల్లో సెలవు దినం కోసం క్లాసిక్ ఎంపికను నిలిపివేస్తారు, వారి యజమాని వారికి భౌతిక బహుమతిని ఇవ్వాలని కోరుతున్నారు. భౌతిక బహుమతులు ఉద్యోగులు కలిసి వారి బహుమతులు unwrap మీరు నిర్మించడానికి జట్టు అనుమతిస్తాయి.

ఈ సాధించడానికి, అయితే, మీరు అవకాశం మీ ఉద్యోగులు ఒకే బహుమతి ఇవ్వాలని ఉంటుంది. ఈ ఒక-పరిమాణం సరిపోతుంది-బహుమతి ఇవ్వడం అన్ని కుడి పొందడం కష్టం. మీరు మీ సిబ్బందికి మాట్లాడాలని, వారి ఆసక్తులను మరియు అలవాట్లను గమనించండి మరియు వారి ఆలోచనలు మీ ప్రేరణగా ఉపయోగించుకోవచ్చు.

ఉద్యోగులు భౌతిక సెలవు బహుమతిని ఇచ్చినప్పుడు తరచూ క్లాసిక్ ఉత్తమంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీ సిబ్బంది ట్రావెల్ కప్పుని ఉపయోగించుకోవచ్చు మరియు కప్పు ఎక్కువసేపు ఉండాలి. వారు మీ బ్రాండ్ జాగృతిని పెంచుకోవడానికి ఉపయోగకరంగా ఉన్నందున లోగోస్తో ప్రయాణం mugs మరియు సంస్థ దుస్తులు వంటి బహుమతులు మీ ఉద్యోగి సెలవు బహుమతికి అదనపు ప్రయోజనాన్ని చేస్తాయి.

ఉద్యోగుల కోసం బహుమతులుగా ఛారిటబుల్ డొనేషన్స్

మీ ఉద్యోగులు సంతోషాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఈ సెలవుదినాన్ని బహుమతులు మరియు సమావేశాలతో జరుపుకుంటున్నప్పుడు, వారు తమ కంటే తక్కువ అదృష్టాన్ని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. 7 శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ యజమానులకు తమ పేరును విరాళంగా స్వచ్ఛంద సంస్థకు ఇవ్వడం ద్వారా ఈ మిషన్ను సాధించాలని కోరుకుంటారు.

సెలవుదినం అనేది ఉద్యోగులకు విరాళంగా ఇచ్చే సంవత్సరానికి కష్టమైన సమయం, గిఫ్ట్-ఇవ్వడం, పండుగ అవుటింగ్లు, మరియు కుటుంబం తినే అన్ని ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు. మీ సిబ్బంది పేరులో విలువైన కారణాలకు విరాళంగా ఈ సెలవు సీజన్ అనుభూతి-మంచి కారకాన్ని పెంచడానికి వారికి సహాయపడుతుంది.

మీరు ఉద్యోగుల కోసం ఈ సెలవుదినం బహుమతిగా విరాళంగా ఇచ్చినట్లయితే, మీ ఎంపిక చేసిన ఛారిటీని పూర్తిగా పరిశోధించండి. మీ సంస్థ విలువలతో సర్దుబాటు చేసేదాన్ని ఎంచుకోండి. స్థానిక సంఘటనలు కూడా ఘన ఎంపికలు కావడం వలన, మీ కమ్యూనిటీకి తిరిగి ఇచ్చే వ్యాపారంగా అవి పెరుగుతాయి.

మీరు ఉద్యోగుల కోసం సెలవు బహుమతులకు ఈ ఎంపికలలో ఒకదాన్ని మాత్రమే పరిమితం చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు మీ ఉద్యోగుల కోసం సెలవు సీజన్లో ఎక్కువ మందిని తయారు చేసుకోవచ్చు. మీరు న్యూ ఇయర్ లోకి వారి ప్రేరణ పెంచడానికి చేస్తాము.