US మిలిటరీ ఎన్లిజేషన్మెంట్ కాంట్రాక్ట్స్ అండ్ ఇన్సెంటివ్స్

అన్ని సర్వీసులు ఒకే విధమైన ఒప్పంద కాంట్రాక్టును ఉపయోగించుకుంటాయి- డిఫెన్స్ ఫారం డిపార్ట్మెంట్ 4/1. ఇది సైనిక ఒప్పందాలకు మరియు పునఃనిర్మాణాలకు ఉపయోగించే ఒప్పందం. మీరు సైన్యంలో చేరే ప్రక్రియలో సంతకం చేసిన అన్ని వ్రాతపనిలో ఇది చాలా ముఖ్యమైన పత్రం.

మీరు క్రియాశీల విధుల జాబితాలో ఉంటే, మీరు నిజంగా రెండు నమోదు ఒప్పందాలను సంతకం చేస్తారు. మొదటిది మీరు ఆలస్యమైన ఎన్లిడెంట్మెంట్ ప్రోగ్రాం (DEP) లో ఉంచినది. DEP నిజానికి క్రియారహిత నిల్వలు. చురుకైన రిజర్వ్ సభ్యులు చురుకుగా సభ్యులు వంటి వారాంతంలో కసరత్తులు చేయలేవు లేదా వారు ఏ జీతం అందుకుంటారు లేదు. అయినప్పటికీ, అత్యవసర పరిస్థితులలో వారు క్రియాశీల విధులకు పిలువబడతారు. DEP లోని సభ్యుడు అప్రమత్తంగా క్రియాశీలంగా పిలవబడే ఒక కేసు ఎన్నడూ జరగలేదు. DEP లో మీ సమయం పెరిగినప్పుడు మరియు క్రియాశీల బాధ్యతలకు వెళ్లి ప్రాథమిక శిక్షణకు వెళ్ళే సమయం ఆసన్నమైతే, మీరు క్రియాశీలక నిల్వల నుండి డిచ్ఛార్జ్ చేయబడతారు మరియు క్రియాశీల విధుల్లో పాల్గొనడానికి ఒక నూతన నమోదు ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తారు.

కాంట్రాక్ట్ హామీలకు వెర్రిస్కు హామీ ఇస్తాడు

మీ నియామక ఒప్పందానికి సంబంధించి, లేదా ఒప్పందం కు అనుబంధంలో ఉన్నట్లయితే మీ హామీ ఇచ్చిన వాగ్దానం ఏమిటంటే ఇది ఒక వాగ్దానం కాదు. అంతేగాక, DEP స్కాలర్షిప్ ఒప్పందంలో ఏది పెద్దది కాదు; ఇది మీ క్రియాశీల సుంకాల ఒప్పందంలో లేకపోతే, ఇది ఒక వాగ్దానం కాదు. మీరు ఒక బోనస్ను వాగ్దానం చేస్తే, ఉదాహరణకు, ఇది తుది క్రియాశీల విధి ఒప్పందంలో ఉండాలి, లేదా మీరు ఆ బోనస్ని చూడలేదని అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు మీ ప్రాథమిక స్థావరం వద్ద ప్రాథమిక శిక్షణ మరియు ఉద్యోగ శిక్షణ నుండి బయలుదేరారు మరియు ఒకసారి వారు "వాగ్దానం చేసిన" ఎవరైనా గురించి ఒక గుత్తాధిపత్యం ఇవ్వడానికి వెళ్ళడం లేదు- వారు మాత్రమే నమోదు ఒప్పందం.

వాస్తవానికి, నమోదు ఒప్పందం యొక్క మొట్టమొదటి పేజీ దిగువన క్రింది నిబంధన ఉంది:

ఈ విభాగం మరియు అనుబంధ అనెక్స్ (ఎస్) లో ఉన్న ఒప్పందాలు ప్రభుత్వానికి నాకు చేసిన వాగ్దానాలు. ఎవరికి ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రోత్సహించాను నాకు చెల్లదు మరియు హామీ ఇవ్వబడదు.

అందరికి అందుబాటులో ఉన్న ప్రోత్సాహకాలు మరియు హక్కులు ఉండవు, మరియు ఒప్పందంలో అవసరం లేదు. దీనికి కారణం సైనిక సభ్యులు అప్పటికే చట్టబద్దంగా అర్హులు. ఉదాహరణకు, వైద్య సంరక్షణ, మూల వేతనము మరియు మోంట్గోమేరీ జి.ఐ. బిల్లు ఒప్పందం లో పేర్కొనబడదు ఎందుకంటే ఈ ప్రయోజనాలు మిలిటరీలో ఉన్నవారికి అందుబాటులో ఉంటాయి.

చురుకైన విధుల్లో ఉన్నవారిని కనీసం రెండు లిస్ట్ ఒప్పందాలను కలిగి ఉంటారు: ఆలస్యం ఎన్లిడెంట్మెంట్ ప్రోగ్రాం (DEP) కోసం ప్రారంభ ఒప్పందం మరియు వారు MEPS కు వెళ్ళే రోజుకు సంతకం చేయబోయే తుది ఒప్పందం, అంతేకాదు అంతిమ ఒప్పందం. మీ స్వేచ్ఛా బోనస్, అధునాతన ర్యాంకు, కళాశాల రుణాల చెల్లింపు కార్యక్రమం, కళాశాల నిధి, మొదలైనవి మొదటి ఒప్పందంలో చేర్చబడకపోతే ఇది పట్టింపు లేదు.

అయినప్పటికీ, తుది క్రియాశీల విధి ఒప్పందంలో మీ కావలసిన ప్రోత్సాహకాలు చేర్చబడతాయని నిర్ధారించుకోవలసి ఉంది (మీ నమోదు కార్యక్రమం / జాబ్ ఎంపిక మీకు ఆ ప్రోత్సాహకాలను ఇస్తుంది).

ఎన్లిజేషన్ కాలాలు

మీరు నాలుగు సంవత్సరాల పాటు ఎన్నుకోవాలని భావించారా? మళ్లీ ఆలోచించు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ మిలిటరీలో అన్ని ముందు-పూర్వ సేవల లిప్యంతరీకరణలు మొత్తం ఎనిమిదేళ్ల సేవా బాధ్యతకు పాల్పడుతున్నాయని తెలుసుకునేందుకు ఇది మీకు ఆశ్చర్యాన్ని కలిగించవచ్చు. మీరు ఆ నమోదు ఒప్పందంలో సంతకం చేసినపుడు, మీరు ఎనిమిది సంవత్సరాలపాటు సైన్యానికి మిమ్మల్ని మీరు కట్టుబడి ఉంటారు. క్రియాశీల విధుల్లో, లేదా క్రియాశీల గార్డ్ / రిజర్వులలో (మీరు గార్డ్ / రిజర్వ్స్లో నమోదు చేసినట్లయితే) అనారోగ్య నిల్వల్లో గడిపేందుకు తప్పక ఏది సమయాన్ని వెచ్చించకూడదు.

నమోదు ఒప్పందం యొక్క పేరా 10a చెపుతుంది:

"అన్ని ఎలిజిస్ట్లకు: ఇది నా ప్రారంభ ప్రవేశం ఉంటే, నేను మొత్తం ఎనిమిది (8) సంవత్సరాలు పనిచేయాలి.ఆరోగ్య విధుల్లో పనిచేయని సేవ యొక్క ఏదైనా భాగాన్ని రిజర్వు కాంపోనెంట్ లో సేవ చేయాలి.

ఇది రెండు విషయాలను సూచిస్తుంది: నాలుగు సంవత్సరాలు నౌకాదళంలో మీరు చేర్చుకోవాలనుకుందాం. మీరు మీ నాలుగు సంవత్సరాలు సర్వ్ మరియు అవుట్. మీరు నిజంగా "అవుట్ కాదు." తదుపరి నాలుగు సంవత్సరాలు మీరు నిష్క్రియాత్మక రిజర్వేషన్లకు ("IRR" లేదా "ఇండివిజువల్ రెడీ రిజర్వ్" అని పిలుస్తారు) మరియు నావికాదళం ఏ సమయంలో అయినా క్రియాశీలంగా తిరిగి కాల్ చేయవచ్చు లేదా అప్రయత్నంగా మీకు చురుకుగా డ్రిల్లింగ్) ఆ సమయంలో రిజర్వ్ యూనిట్, వారు సిబ్బంది కొరత, యుద్ధం, లేదా విభేదాలు (ఇరాక్ వంటివి) కారణంగా మీకు అవసరమైతే.

ఈ మొత్తం ఎనిమిదేళ్ల సేవా నిబద్ధత మీరు క్రియాశీల విధుల జాబితాలో చేరాలని, లేదా రిజర్వ్స్ లేదా నేషనల్ గార్డ్ లో చేరాలని సూచిస్తుంది.

ఇక్కడ రెండవ విషయం: మీ చురుకైన విధి పర్యటన చివరలో సైనిక మిమ్మల్ని అనుమతించదు. "స్టాప్-లాస్" అని పిలవబడే ఒక కార్యక్రమంలో, మీ ప్రత్యేకమైన వెచ్చని శరీరానికి అవసరమైతే, వివాదాస్పద సమయాల్లో మిలిటరీను వేరు చేయకుండా నిరోధించడానికి మీకు అనుమతి ఉంది. మొట్టమొదటి గల్ఫ్ యుద్ధం (1990) సమయంలో, "స్టాప్-లాస్" అమలుచేసిన అన్ని సేవలు, మొత్తం సంవత్సరానికి, వేరుచేసే అందంగా ఉన్నవారిని నిరోధించాయి. కొసావో ఉద్యమం సందర్భంగా, ఎయిర్ ఫోర్స్ "స్టాప్-లాస్" ను స్థాపించింది, కొన్ని "షార్టేజీ" ఉద్యోగాల్లో వారికి.

ఇరాక్ మరియు ఆఫ్గనిస్తాన్ సమయంలో, ఆర్మీ, వైమానిక దళం మరియు మెరైన్లు "స్టాప్-లాస్" ను స్థాపించాయి, నిర్దిష్ట వ్యక్తులలో కొరత ఉద్యోగాలు లేదా (ప్రత్యేకించి, ప్రత్యేకమైన విభాగాలకు ఉద్దేశించినది) సైన్యంతో నిర్దేశించబడ్డాయి. కీలకమైనది, మీరు చేరినప్పుడు, ఏవైనా విభేదాలు ఉంటే, మీ సాధారణ విభజన లేదా పదవీ విరమణ తేదీని మిలిటరీ నిర్వహించగలదు.

అక్టోబరు 2003 వరకు, ఆర్మీ మరియు నావికా దళాలు నాలుగు సంవత్సరాలు కంటే తక్కువ వ్యవధిలో చురుకుగా-విధి స్వేచ్ఛను అందించే ఏకైక సేవలు. ఏదేమైనా, 2003 ఆర్థిక మినిస్ట్రక్షన్ చట్టం ప్రకారం, కాంగ్రెస్ ఆమోదం పొందింది సేవా ప్రణాళికకు జాతీయ కాల్, సర్వీసెస్ అన్ని సేవలు ఒక రెండు సంవత్సరాల క్రియాశీల పన్ను ప్రత్యామ్నాయ ఎంపికను ప్రవేశపెట్టింది, ఆ తర్వాత యాక్టివ్ గార్డ్ / రిజర్వ్స్లో నాలుగు సంవత్సరాలు, ఇన్యాక్టివ్ రిజర్వ్స్లో రెండు సంవత్సరాల తరువాత (ఇప్పటికీ మొత్తం ఎనిమిదేళ్ల సేవా నిబద్ధత).

అయితే, ఇక్కడ రియాలిటీని తెలియజేయండి: కాంగ్రెస్ ఈ పథకాన్ని తప్పనిసరి అయితే, వారు అమలులో విస్తృత సేవలకు సేవలు అందించారు. సైన్యం మరియు నావికా దళం రెండు సంవత్సరాల క్రియాశీల విధుల పట్టీ ప్రణాళికలను కలిగి ఉన్నాయి, అవి సంతోషంగా ఉన్నాయి మరియు ఎయిర్ ఫోర్స్ మరియు మెరైన్స్కు నియామక సమస్యలు లేవు మరియు స్వల్పకాలిక అంగీకారాలపై నిజంగా ఆసక్తి లేదు.

ఏదేమైనప్పటికీ, 2005 మరియు 2006 సంవత్సరాల్లో సైన్యంలోని స్తంభాల సంఖ్య గణనీయంగా విస్తరించింది. వైమానిక దళం మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ రెండేళ్ల క్రియాశీల విధుల కార్యక్రమంలో ఇప్పటికీ తక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాయి. సో, వారు చాలా బేసిక్స్ అమలు మరియు అనేక పరిమితులు దరఖాస్తు - మీరు బహుశా చాలా కొన్ని పొందడానికి కంటే లాటరీ కొట్టే మెరుగైన అవకాశం సేవకు జాతీయ కాల్ ఈ రెండు శాఖలలో స్లాట్లు. ఉదాహరణకు, ఎయిర్ ఫోర్స్ ప్లాన్ పరిధిలో, ఈ కార్యక్రమం మొత్తం enlistments లో ఒక శాతం (37,000 మందికి 370 మంది నియమించేవారికి మాత్రమే) పరిమితమైంది, మరియు ప్రోగ్రామ్ 29 ఎయిర్ ఫోర్స్ ఉద్యోగాలకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది.

మెరైన్ కార్ప్స్ తమ పరిమితిని పరిమితం చేస్తాయి సేవకు జాతీయ కాల్ 11 MOS లు (ఉద్యోగాలు) మాత్రమే చేర్చుకుంది.

ఆర్మీ మరియు నావికా దళాలు కేవలం నాలుగు సంవత్సరాల కంటే తక్కువగా పనిచేసే క్రియాశీల సున్నితమైన ఎంపికలను కలిగి ఉన్న ఏకైక సేవలు, ఇవి భాగంగా సేవకు జాతీయ కాల్ ప్రోగ్రామ్. సైన్యం రెండు సంవత్సరాల, మూడు సంవత్సరాలు, నాలుగు సంవత్సరాలు, ఐదు సంవత్సరాలు, మరియు ఆరు సంవత్సరాలు లిమిటెడ్ ఒప్పందాలను అందిస్తుంది. రెండు మరియు మూడు సంవత్సరమంది అభ్యర్థులకు మాత్రమే కొన్ని ఆర్మీ ఉద్యోగాలు లభిస్తాయి (ప్రధానంగా శిక్షణా సమయం కానవసరం లేనివి మరియు ఆర్మీకి తగినంతగా నియామకాలు లభిస్తాయి). చాలా ఆర్మీ ఉద్యోగాల్లో కనీసం నాలుగు సంవత్సరాలుగా పదవీ కాలం అవసరమవుతుంది, మరియు కొన్ని ఆర్మీ ఉద్యోగాల్లో కనీసం ఐదు సంవత్సరాలకు కనీసం పదవీ కాలం అవసరమవుతుంది.

నావికా రెండు సంవత్సరాల మరియు మూడు సంవత్సరాల కాంట్రాక్టులను అందిస్తోంది, ఇక్కడ నియామకుడు చురుకైన బాధ్యత కోసం రెండు లేదా మూడు సంవత్సరాలు గడుపుతారు, ఆ తర్వాత ఆరు సంవత్సరాలు క్రియాశీల రిజర్వ్స్లో ఉంటుంది.

అదనంగా, ఆర్మీ యొక్క 2 సంవత్సరాల నమోదు ఎంపికలో, రెండు సంవత్సరాల అవసరమైన క్రియాశీల విధి ప్రాథమిక శిక్షణ మరియు జాబ్-స్కూల్ తర్వాత వరకు ప్రారంభించబడదు, కాబట్టి అది వాస్తవానికి రెండు సంవత్సరాలు కంటే ఎక్కువ.

ఇతర సేవలు నాలుగు, ఐదు మరియు ఆరు సంవత్సరాల లిస్టింగ్ ఎంపికలు (ఎయిర్ ఫోర్స్ నాలుగు మరియు ఆరు సంవత్సరాల లిప్యంతరీకరణలను అందిస్తుంది) అందిస్తున్నాయి. అన్ని ఎయిర్ ఫోర్స్లో నమోదు చేసుకున్న ఉద్యోగాలు నాలుగేళ్ల అభ్యర్థులకు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఏదేమైనప్పటికీ, ఎయిర్ ఫోర్స్ ఆరు సంవత్సరాల పాటు చేర్చుకోవాలనుకునే వ్యక్తులకు వేగవంతమైన ప్రమోషన్లు ఇస్తుంది. ఇటువంటి వ్యక్తులు E-1 (ఎయిర్మన్ బేసిక్), లేదా E-2 (ఎయిర్మన్) యొక్క గ్రేడ్లో చేర్చుతారు, వారికి తగినంత కళాశాల క్రెడిట్లు లేదా JROTC ఉంటే. వారు సాంకేతిక శిక్షణ పూర్తి అయిన తర్వాత లేదా E-3 (ఎయిర్మాన్ ఫస్ట్ క్లాస్) గ్రేడ్ శిక్షణను పూర్తి చేసిన తర్వాత లేదా ప్రాథమిక శిక్షణ పొందిన గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత 20 వారాల తరువాత (ఏది మొదట జరుగుతుంది) తర్వాత ప్రోత్సహించబడుతుంది.

ఆరు-సంవత్సరాల ప్రత్యామ్నాయ ఎంపికలు అన్ని సమయాల్లో అన్ని ఉద్యోగాలకు తెరవబడవు.

చాలా నౌకా ఉద్యోగాలు నాలుగు సంవత్సరాల లిప్యంతరీకరణలకు అందుబాటులో ఉన్నాయి, కానీ కొన్ని ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు (అణు విడిది వంటివి) ఐదు సంవత్సరాల నమోదును కోరుతాయి. ఈ ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు సాధారణంగా పెరిగిన శిక్షణ అవకాశాలు మరియు వేగవంతమైన ప్రమోషన్ను అందిస్తాయి.

ఎన్సైక్లిమెంట్ ఇన్సెంటివ్స్

అన్ని సేవలు "స్వేచ్ఛా ప్రోత్సాహకాలు" అని పిలిచే కార్యక్రమాలను అందిస్తాయి, వీటిని ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగులని ఆకర్షించడానికి, ముఖ్యంగా సాంప్రదాయకంగా కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగాల్లోకి రూపొందించబడింది. నేను పైన చెప్పినట్లుగా, క్రింద ఇవ్వబడిన ప్రోత్సాహకాలు ప్రతి ఒప్పందంలో ఒప్పందం కుదుర్చుకోవాలి లేదా ఒప్పందం కు అనుబంధం కావాలి - లేకపోతే అవి చెల్లుబాటు అయ్యే అవకాశం లేదు.

ఒక ప్రోత్సాహక ప్రోత్సాహకం ఒక కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది సైనిక ప్రయోజనం ప్రతి ఒక్కరూ అర్హులు కానందున, అది చెల్లుబాటు అయ్యే ఒప్పంద ఒప్పందంలో ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఒక లిస్టింగ్ బోనస్ a ప్రోత్సాహక ప్రోత్సాహకం. ప్రతి ఒక్కరూ ఒక లిస్టింగ్ బోనస్ కోసం అర్హత లేదు. ఇది ఎంపిక చేసిన అర్హతలు మరియు ఉద్యోగాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువలన, చెల్లుబాటు అయ్యేది, అది తప్పనిసరిగా ఒప్పంద ఒప్పందంలో ఉండాలి.

మోంట్గోమేరీ జి.ఐ. బిల్, లేదా ట్యూషన్ అసిస్టెన్స్, లేదా మిలిటరీ మెడికల్, లేదా బేస్ పేస్, ఎక్టేట్, మరోవైపు, ఉన్నాయి సైనిక ప్రయోజనాలు లేదా హక్కులు. వారు enlists ప్రతి ఒక్కరికీ అందుబాటులో ఉన్నాయి, అందువలన మీరు వాటిని లిస్టింగ్ ఒప్పందంలో పేర్కొన్నారు కనుగొనలేదు.

మీరు స్వేచ్ఛా ప్రోత్సాహకాలను చర్చించలేరని గుర్తుంచుకోండి. MEPS వద్ద సైనిక నియామకులు మరియు ఉద్యోగ సలహాదారులకు ప్రోత్సాహకం మరియు ఎవరు లేని నిర్ణయిస్తారు. వ్యక్తిగత సేవ కోసం నియామక కమాండ్ హెడ్ క్వార్టర్స్ ద్వారా నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలు లేదా ప్రత్యేకమైన స్కాలర్షిప్ కార్యక్రమాలకు ప్రోత్సాహకాలు అధికారం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది మీ నిర్దిష్ట ఉద్యోగ లేదా నమోదు కార్యక్రమం కోసం అధికారం కలిగి ఉంది లేదా అది కాదు. ఇది అధికారం అయితే, మీరు ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తారు. ఇది అధికారం కాకపోతే, ప్రపంచంలోని "సంధి చేయుట" అన్నీ మీ కోసం లభించవు.

అనుసరిస్తున్నారు స్వేచ్ఛా ప్రోత్సాహకాలు సేవలు అందించే.

స్వేచ్చా బోనస్

బహుశా అన్ని స్వేచ్ఛా ప్రోత్సాహకాలుగా పిలవబడేవిగా గుర్తించదగిన బోనస్గా చెప్పవచ్చు. దరఖాస్తుదారులు నిజంగా సేవకులకు అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల్లోకి సైన్ అప్ చేయడానికి ఒప్పందాలను ప్రయత్నించడానికి మరియు నమోదు చేయడానికి ఎన్లిస్టెంటేషన్ బోనస్లను ఉపయోగిస్తారు.

వారు 2006 ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఆమోదం పొందినప్పుడు, సైనిక అధికార చట్టం, కాంగ్రెస్ గరిష్ట క్రియాశీల డిపాజిట్ బోనస్ టోపీని $ 20,000 నుండి $ 40,000 వరకు పెంచుటకు సేవలు అందించింది. ఏదేమైనా, కాంగ్రెస్ ఈ సేవలను అనుమతించిందని గుర్తుంచుకోండి - అవి తప్పనిసరి కాదు. లిమిటెడ్ బోనస్ యొక్క గరిష్ట మొత్తాన్ని వారి వ్యక్తిగత నియామక అవసరాలను బట్టి, ప్రతి సేవలు (చట్టం ద్వారా గరిష్టంగా $ 40,000 వరకు) సెట్ చేయబడతాయి.

వైమానిక దళం మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ తక్కువ స్వేచ్ఛా బోనస్లు అందిస్తున్నాయి. ఈ ఆర్టికల్ యొక్క ఈ వార్షిక పునర్విమర్శ సమయంలో, ఎయిర్ ఫోర్స్ 6 AFSC లు (ఉద్యోగాలు) మాత్రమే క్రియాశీల పన్ను ప్రమోషన్ బోనస్లను అందించింది మరియు అధిక బోనస్ అధికారం $ 12,000 గా ఉంది. టాప్ మెరైన్ కార్ప్స్ లిస్ట్ బోనస్ ప్రస్తుతం $ 6,000.

గరిష్టంగా $ 20,000 వరకు నావికా దళం ఇప్పటికీ బోనస్లను పొందుతోంది. కోస్ట్ గార్డ్ ప్రస్తుతం $ 15,000 యొక్క టాప్ లిస్ట్ బోనస్ను అందిస్తుంది.

ఐదు క్రియాశీల విధుల్లో, ఆర్మీ అధికారం మాత్రమే వారి గరిష్ట క్రియాశీల విధిని బోనస్ టోపీని చట్టపరంగా $ 40,000 కు పెంచింది.

కొన్నిసార్లు, ఈ సేవలు నియమించబడిన సమయ పరిధిలో ప్రాథమికంగా రవాణా చేయడానికి లేదా కళాశాల క్రెడిట్లను కలిగి ఉన్న వారిని నియమిస్తున్న అభ్యర్థులకు అదనపు బోనస్ను అందిస్తాయి.

సైన్యం & నావికాదళం దీన్ని ఎక్కువగా చేస్తాయి.

సాధారణంగా, ఎక్కువ మంది లిమిటెడ్ బోనస్, ఉద్యోగం అంగీకరించడానికి అంగీకరిస్తున్న తగినంత అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను కనుగొనడంలో కష్టసాధ్యమైనది.

చాలా సందర్భాలలో, ఇది మూడు కారణాలలో ఒకటి:

1. ఉద్యోగం చాలా ఆసక్తికరంగా లేదు, మరియు జాబ్ కౌన్సెలర్లు ఈ ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవడానికి నియామకాలను కష్టతరం చేస్తున్నారు.
2. ఉద్యోగం అధిక ఎంట్రీ క్వాలిఫికేషన్లు (ASVAB స్కోరు, క్రిమినల్ హిస్టరీ అవసరాలు, వైద్య అర్హతలు, ECT.) మరియు జాబ్ కౌన్సెలర్లు అర్హత పొందిన దరఖాస్తుదారులను కనుగొనలేరు.
3. ఉద్యోగ శిక్షణ చాలా కష్టం మరియు ప్రజలు చాలా కడగడం.

ప్రాథమిక శిక్షణ మరియు జాబ్-స్కూల్ (సాధారణంగా మొదటి విధిలో 60 రోజులు రాకముందు, మొదటి శాశ్వత విధి స్టేషన్ వద్ద వచ్చిన తరువాత, ఎయిర్ ఫోర్స్, నౌకా, కోస్ట్ గార్డ్ మరియు మెరీన్ కార్ప్స్ సాధారణంగా మొత్తం బోనస్ మొత్తాన్ని (మొత్తము మొత్తాన్ని) స్టేషన్).

మొదటి విధి స్టేషన్ వద్ద సైన్యం సాధారణంగా మొదటి $ 10,000 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, మిగిలినవారికి పదవీకాలానికి సమాన వార్షిక వాయిదాలలో చెల్లించబడతాయి.

చాలా సందర్భాల్లో, మీరు ప్రారంభంలో డిచ్ఛార్జ్ చేయబడినా లేదా ఉద్యోగం నుండి తిరిగి శిక్షణ పొందుతారో, మీరు నమోదు చేసిన బోనస్ యొక్క ఏదైనా "పనికిరాని" భాగాన్ని తిరిగి చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక 4-సంవత్సరాల నమోదు కోసం ఒక $ 12,000 నమోదు చేసిన బోనస్ను నమోదు చేసుకుని అందుకున్నా, మూడు సంవత్సరాల పాటు ఆ పనిలో మాత్రమే పనిచేశారు, మీరు $ 4,000 చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

కాలేజ్ ఫండ్

ఎయిర్ ఫోర్స్ మినహా అన్ని సర్వీసులు "కళాశాల నిధి" అందిస్తున్నాయి. సేవలు కొన్ని "కాలేజ్ ఫండ్స్" అందిస్తున్నాయి, హార్డ్-టు-ఫిల్ఫ్ ఉద్యోగాలలో చేర్చుకోవాలని అంగీకరిస్తున్న వ్యక్తుల కోసం. "కళాశాల నిధి" లో ఇచ్చిన డబ్బు మొత్తం మీరు మోంట్గోమేరీ జి.ఐ. బిల్. G.I. లో పాల్గొనకుండా మీరు కళాశాల నిధిని కలిగి ఉండకూడదు. బిల్.

హెచ్చరిక యొక్క ఒక పదం: మీ నమోదు ఒప్పందంలో చూపించబడిన "కాలేజ్ ఫండ్" మొత్తం మాంట్గోమెరీ G.I. బిల్లు మరియు సేవ అందించిన అదనపు నిధుల మొత్తం. కాబట్టి, మీ నమోదు ఒప్పందం ప్రకారం మీరు మొత్తం $ 40,000 "కాలేజ్ ఫండ్," $ 37,224 (2006 రేట్లు) మాంట్గోమేరీ జి.ఐ. బిల్, ఇది మీరు ఏమైనప్పటికీ అర్హులు ఉండేది, "కళాశాల నిధి" లేదా కాదు.కాబట్టి, ఈ సందర్భంలో, "కాలేజ్ ఫండ్" (అంటే, సేవ ద్వారా ఇవ్వబడిన "అదనపు" విద్య) యొక్క అసలు మొత్తం కేవలం $ 2,776 మాత్రమే.

సాధారణంగా (కానీ ఎల్లప్పుడూ కాదు), మీరు కళాశాల నిధిని అంగీకరించినట్లయితే, మీకు అర్హత ఉన్న ఏవైనా ద్రవ్య లిస్టింగ్ బోనస్ మొత్తం తగ్గిపోతుంది. నావికా మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ వారి కాలేజ్ ఫండ్ ప్రోగ్రామ్లకు $ 50,000 (మిశ్రమ కళాశాల నిధి మరియు G.I. బిల్) వరకు అందిస్తున్నాయి. ఆర్మీకి 71,424 డాలర్లు లభిస్తాయి. మళ్ళీ, ఇచ్చిన ఖచ్చితమైన మొత్తం, ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఇతర స్కాలర్ ప్రోత్సాహకాలు మాదిరిగా, మీరు కాలేజీ ఫండ్కు వాగ్దానం చేసినట్లయితే, మీ తుది క్రియాశీల డ్యూటీ లిస్ట్ ఒప్పందంలో లేదా ఒప్పందం కు అనుబంధంలో జాబితా చేయబడిందని మీరు నిర్ధారించాలి.

అడ్వాన్స్డ్ ఎన్లిజేషన్మెంట్ ర్యాంక్

అన్ని సర్వీసులు కళాశాల క్రెడిట్ల నిర్దిష్ట సంఖ్యలో ఉన్నవారిని లేదా ఉన్నత పాఠశాలలో జూనియర్ ROTC వంటి ఇతర కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి నియమించబడిన అధిక ర్యాంక్ ర్యాంక్ను అందిస్తాయి.

• ఆర్మీ, కళాశాల కోసం E-4 వరకు, మరియు ఇతర కార్యక్రమాలు (JROTC వంటివి) కోసం E-2 కు అధిక ర్యాంక్ ర్యాంక్ను అందిస్తుంది. ఆర్మీ పౌరసత్వం పొందిన నైపుణ్యాల కార్యక్రమం (ACASP) ద్వారా కొన్ని పౌర-ఉపాధి పొందిన ఉద్యోగ శిక్షణ లేదా నైపుణ్యాలను నియమించేందుకు సైన్యం ఒక వేగవంతమైన ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుంది.
• ఎయిర్ ఫోర్స్ కళాశాలకు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి E-3 వరకు ఉన్నత స్థాయి పదవిని ర్యాంకును అందిస్తోంది. ఎయిర్ ఫోర్స్ అనేది ఆరు-సంవత్సరాల అభ్యర్థుల కోసం ఒక వేగవంతమైన ప్రమోషన్ను అందించే ఏకైక సేవ.
• నావికాదళం కళాశాలకు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి E-3 వరకు ఆధునిక పదవీ విరమణ హోదాను అందిస్తుంది. నావికాదళం కొన్ని ప్రత్యేకమైన నియమబద్ధమైన కార్యక్రమాలలో (విడివిడిగా ఉన్నది) చేర్చుకునే వ్యక్తులకు E-4 వరకు వేగవంతమైన ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుంది.
• మెరైన్ కార్ప్స్ కళాశాలకు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి E-2 వరకు ఉన్నత పదవీ విరమణ హోదాను అందిస్తుంది.
• కోస్ట్ గార్డ్ కళాశాల కోసం E-2 వరకు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలు కోసం E-3 వరకు అధునాతన ర్యాంక్ను అందిస్తుంది.

ఎయిర్ ఫోర్స్ యొక్క ఆరు సంవత్సరాల పదవీ విరమణ ముందస్తు ర్యాంక్ కార్యక్రమాన్ని మినహాయించి, అధునాతన ర్యాంకుతో చేరిన నియామకాలు చురుకుగా మొదటి రోజు నుండి ఆ అధునాతన స్థానానికి బేస్ పేస్ రేటును చెల్లిస్తారు. అయినప్పటికీ, చాలా సేవలలో, నియామకాలు నిజానికి ప్రాథమిక స్థాయి శిక్షణ నుండి పట్టభద్రులయ్యే వరకూ ర్యాంకును ధరించరు. (ప్రాథమికంగా ప్రతిఒక్కరూ ఒకే విధంగా వ్యవహరిస్తారు - అనగా, వేల్ రెట్టింపు కంటే తక్కువ).

ఎయిర్ ఫోర్స్కు ఆరు సంవత్సరాల పదవీవిరమణ కోసం, వారు E-1 (లేదా E-2 అర్హత పొందిన వారు కాలేజీ క్రెడిట్లను కలిగి ఉంటే) ను ప్రాథమికంగా చేరుకుంటారు మరియు తరువాత ప్రాథమిక శిక్షణా గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత E-3 20 వారాలకు ప్రచారం చేయబడతారు లేదా వారు గ్రాడ్యుయేట్ టెక్నికల్ స్కూల్ (ఉద్యోగ శిక్షణ), ఏది మొదట జరుగుతుంది. E-3 గా ర్యాంక్ తేదీ అప్పుడు ప్రాథమిక శిక్షణ గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీ తిరిగి నాటిది. ఎయిర్మెన్ ఈ కోసం "తిరిగి చెల్లింపు" అందుకోలేరు, కాని మునుపటి తేదీ-ఆఫ్-ర్యాంకు E-

ఇతర నమోదు ప్రోత్సాహకాలు మాదిరిగా, మీ నమోదు ఒప్పందంలో అధునాతన స్వేచ్ఛా జాబితాను చేర్చాలి.

కాలేజ్ లోన్ తిరిగి చెల్లించే కార్యక్రమం

మెరైన్ కార్ప్స్ మరియు కోస్ట్ గార్డ్ మినహా అన్ని క్రియాశీల సేవలు కళాశాల రుణాల చెల్లింపు కార్యక్రమం (CLRP) ను అందిస్తాయి. ఆర్మీ రిజర్వ్స్, నేవీ రిజర్వ్స్, ఆర్మీ నేషనల్ గార్డ్ మరియు ఎయిర్ నేషనల్ గార్డ్ కూడా పరిమిత కళాశాల రుణాల చెల్లింపు కార్యక్రమాన్ని అందిస్తున్నాయి. క్లుప్తంగా చెప్పాలంటే, మీ నమోదుకు బదులుగా, సేవ అన్ని లేదా ఒక కళాశాల రుణంలో భాగంగా ఉంటుంది. అర్హత కలిగిన రుణాలు:

• విద్యార్థులకు సహాయక రుణ సహాయం (ALAS)
• స్టాఫోర్డ్ స్టూడెంట్ లోన్ లేదా హామీ ఇచ్చిన స్టూడెంట్ లోన్ (GSL)
• తల్లిదండ్రులు అండర్గ్రాడ్యుయేట్ స్టూడెంట్స్ కోసం రుణాలు (ప్లస్ ఋణాలు)
• సమాఖ్య బీమా విద్యార్థి రుణాలు (FISL)
• పెర్కిన్స్ లోన్ లేదా నేషనల్ డైరెక్ట్ స్టూడెంట్ లోన్ (NDSL)
• విద్యార్థులకు అనుబంధ రుణాలు (SLS)

హామీ ఇవ్వబడిన మొదటి డ్యూటీ అసైన్మెంట్

ఆర్మీ మరియు నౌకాదళాలు హామీ ఇవ్వబడిన మొదటి డ్యూటీ అప్పగింతని అందించే ఏకైక క్రియాశీల సేవా సేవలు. అయినప్పటికీ, ఇరాక్ యొక్క ఆక్రమణ తరువాత, ఆర్మీ అరుదుగా ఈ ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుంది. ఆర్మీ ప్రోగ్రామ్ కింద అధికారం ఉన్నప్పుడు, మీరు ప్రాథమిక శిక్షణ మరియు జాబ్ ట్రైనింగ్ (కోర్సు యొక్క, ఆర్మీ ఇస్తుంది ముందు బేస్ లో మీ ప్రత్యేక ఉద్యోగం కోసం ఓపెన్ స్థానాలు ఉండాలి మీరు మీ మొదటి డ్యూటీ అప్పగించిన కోసం మీ నమోదు ఒప్పందం లో లిఖిత హామీ పొందవచ్చు ఇది మీకు). ఈ ఐచ్ఛికం నిర్దిష్ట, హార్డ్-టు-ఫిల్మ్ ఆర్మీ జాబ్లకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంది.

అదనంగా, హామీ 12 నెలలు మాత్రమే మంచిది. ఆ తరువాత, సైన్యం మీకు కావాల్సిన చోట నిలుస్తుంది.

నేవీ కార్యక్రమం ఒక "విధమైన" హామీనిచ్చిన మొదటి విధి స్టేషన్. నేవీ కార్యక్రమంలో, నియమించబడిన భౌగోళిక ప్రాంతానికి మీరు మొదటి హామీని హామీ ఇవ్వవచ్చు. వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఒక ప్రత్యేక స్థావరానికి కేటాయించబడతారని నావికా దళానికి హామీ ఇవ్వకపోయినా, ఉదాహరణకు, వెస్ట్ కోస్ట్లో ఒక అభ్యాసానికి హామీ ఇవ్వవచ్చు. అయితే, నేవీ కార్యక్రమంలో, క్యాచ్ ఉంది - హామీ ఇచ్చిన రేటింగ్ (జాబ్) తో సైన్ అప్ చేసిన వారికి అందుబాటులో లేదు. ఇది GENDET ప్రోగ్రామ్ కింద చేర్చుకునే వారికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది.

GENDET నమోదుచేసే కార్యక్రమం కింద, దరఖాస్తుదారులు "సాధారణ రంగం" ను ఎంచుకుంటారు, ఉదాహరణకు "ఏవియేషన్," ఒక నిర్దిష్ట రేటింగ్ కంటే. అప్పుడు, ప్రాథమిక శిక్షణ తరువాత, వారు ఒక నేవీ బేస్ వద్ద ఏడాది లేదా అంతకన్నా ఖర్చు చేస్తారు, వారి రేటింగ్ (ఉద్యోగం) ఎంచుకొని ఉద్యోగం-పాఠశాలకు వెళ్లడానికి ముందుగా "అంతులేని సముద్రపు వ్యక్తి" గా సాధారణ విధులు నిర్వహిస్తారు.

ప్రత్యేక గార్డ్ మరియు రిజర్వు విభాగాలలో నిర్దిష్ట, బహిరంగ విభాగాలను పూరించడానికి నియమించడం వలన గార్డ్ మరియు రిజర్వ్స్ కూడా విధి స్టేషన్కు హామీ ఇస్తున్నాయి. మీరు నేషనల్ గార్డ్ లేదా రిజర్వ్స్లో చేరినప్పుడు, మీ డ్రిల్లింగ్ యూనిట్ ఉన్న ప్రదేశానికి (సాధారణంగా 100 మైళ్ళు లేదా మీరు ఎక్కడ నివసిస్తుందో) లోపల మీకు తెలుస్తుంది.

బడ్డీ ప్రోగ్రామ్

అన్ని సేవలు ఒక "బడ్డీ ఎన్లిస్టెంట్" ప్రోగ్రామ్ను అందిస్తాయి. ఈ కార్యక్రమంలో, ఇద్దరు లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు (ఒకే లింగానికి చెందినవారు) కలిసి చేర్చుకోవచ్చు, మరియు కనీస వద్ద, కలిసి ప్రాథమిక శిక్షణ ద్వారా వెళ్ళడానికి హామీ ఇస్తారు. వ్యక్తులు అదే ఉద్యోగం కలిగి ఉంటే, సేవలు వారు కలిసి ఉద్యోగ శిక్షణ ద్వారా వెళ్ళి హామీ చేయవచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో (వైమానిక దళం మినహా), "బడ్డీలు" వారి మొదటి విధి స్టేషన్కు కేటాయించబడతాయని కూడా హామీ ఇవ్వగలదు.

స్ప్లిట్ ఎంపిక

కొన్ని సేవలు వారి నేషనల్ గార్డ్ మరియు రిజర్వ్ సభ్యులు "స్ప్లిట్ ఎంపిక శిక్షణ" అందిస్తున్నాయి. "స్ప్లిట్ ఎంపిక" లో, సభ్యుడు ప్రాథమిక శిక్షణను అభ్యసిస్తాడు మరియు తన గార్డ్ / రిజర్వ్ విభాగానికి తిరిగి వస్తాడు, అక్కడ అతను వృత్తి శిక్షణకు హాజరయ్యే ముందు సంవత్సరానికి అతను / ఆమె వ్యాయామాలు (నెలకు ఒక వారాంతం). ఈ కార్యక్రమం వారి పూర్తి సమయం శిక్షణను ఉద్వాసించాలని కోరుకునే పాఠశాలలో ఉన్న వారికి, వారు చాలా కళాశాల తరగతులను కోల్పోరు మరియు చాలా కాలం పాటు వారి పౌర ఉద్యోగాలు నుండి దూరంగా ఉండాలని కోరుకునే వారికి సైనిక శిక్షణ కోసం.

చాలా సందర్భాలలో, "స్ప్లిట్ ఐచ్చికం" చాలా మంచి ఆలోచన కాదు, మరియు మీరు ఇలా చెయ్యవచ్చు:

1. మీరు ఉద్యోగం శిక్షణ పూర్తి చేసే వరకు మీ యూనిట్కు మీరు సాధారణంగా "విలువ లేనివారు". మీరు "ఉద్యోగం" చేయలేరు ఎందుకంటే మీరు "అద్దెకిచ్చారు", మరియు యూనిట్ మీ అధునాతన శిక్షణను ప్రారంభించలేరు.
2. మీ ఉద్యోగ శిక్షణ తేదీకి ఏదో ఒకవేళ జరిగితే, కొన్నిసార్లు శిక్షణా స్లాట్ పొందడానికి గార్డ్ మరియు రిజర్వులకు ఎప్పటికీ పడుతుంది. ఉద్యోగ శిక్షణా విభాగాలను ధ్వంసం చేస్తున్నప్పుడు, క్రియాశీలమైన డ్యూటీ దళాలు మొదటి పగుళ్లు పొందుతాయి, మిగిలినవి గార్డ్ మరియు రిజర్వులకు ఇవ్వబడతాయి.
3. మీరు ప్రాథమిక శిక్షణ పొందిన వెంటనే ఉద్యోగ శిక్షణకు హాజరు అయితే, మీరు ఇప్పటికీ ఆకారంలో ఉంటారు. మీరు నెలకు ఒక్క వారాంతంలో మాత్రమే డ్రిల్లింగ్ చేస్తున్నప్పుడు సంవత్సరానికి ఆకారం నుండి బయటపడటం సులభం. అయితే, "స్ప్లిట్ ట్రైనింగ్" ఆప్షన్ కింద, మీరు నేరుగా శిక్షణా వాతావరణంలోకి తిరిగి విసిరివేయబడతారు, నేరుగా శిక్షణ పొందినవారితో పాటుగా, మీరు వారితో ఉండాలని భావిస్తున్నారు.
4. "స్ప్లిట్ ఆప్షన్" సభ్యులు అదే ఉద్యోగ-శిక్షణ పరిమితులకు ప్రాథమిక శిక్షణలో పాల్గొంటారు. అంటే, మొదటి నెలలో లేదా ఉద్యోగం పాఠశాల కోసం, మీ ఆఫ్ డ్యూటీ సమయం ఖచ్చితంగా నియంత్రించబడుతుంది. మీరు మౌలిక శిక్షణలో పాల్గొన్నప్పుడు అందంగా సులభం. ఇది చాలా సులభం కాదు, మీరు వారాంతపు కవాతులు సాపేక్షంగా సడలించింది వాతావరణంలో ఒక సంవత్సరం వరకు గడిపిన తర్వాత.