• 2024-06-30

అధికారిక ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖల యొక్క 3 నమూనాలను పొందండి

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఈ యజమాని ఒక యజమాని ఉద్యోగి యొక్క మంచి పనిని గుర్తించడానికి ఒక ఉద్యోగికి వ్రాసే లేఖలకు ధన్యవాదాలు. ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖ కూడా సహోద్యోగులకు, వేర్వేరు విభాగాల్లోని ఉద్యోగులు, నిర్వాహకులు, పర్యవేక్షకులు మరియు కార్యనిర్వాహకులు, అలాగే ఉద్యోగి యజమాని నుండి కూడా తగినదని గుర్తుంచుకోండి.

కొన్నిసార్లు మేనేజర్లు డౌన్ సానుకూల విషయాలు రాయడానికి వెనుకాడారు. చేయవద్దు! మేనేజర్లు తరచుగా పేద ప్రవర్తన పత్రాలు ఏ సమస్యలు, కానీ గొప్ప ప్రవర్తన పత్రాలు మర్చిపోతే. వారి పని వ్యాపార విజయానికి ఎంత దోహదం చేస్తుందో మీరు వారికి చెప్పినప్పుడు ఉద్యోగులు విలువను అనుభవిస్తారు.

అదనంగా, మీరు కొన్ని ప్రవర్తనలు ప్రశంసించినప్పుడు, ఉద్యోగి వాటిని పునరావృతం అవకాశం ఉంది. మీరు నిశ్శబ్దంగా ఉన్నట్లయితే, సరే పనిలో మరియు మీరు ఇష్టపడే పని మధ్య వ్యత్యాసం చెప్పలేరు.

ప్రతి ఉద్యోగి మరియు ప్రతి సంస్థ సంస్కృతి భిన్నంగా ఉంటుంది. కొన్ని కంపెనీలలో, అలాంటి ఒక లేఖలో మీ మేనేజర్ను కాపీ చేయడం సముచితం. ఇతరులు, వారు ఆసక్తి లేదు. కొన్ని కంపెనీలలో చేతితో వ్రాసిన గమనిక తగినది. ఇతరులు అన్ని కమ్యూనికేషన్ల కోసం ఇమెయిల్ను ఉపయోగిస్తారు.

అయితే మీరు దీన్ని చేస్తారు, ఇది పూర్తి కావాలి అని నిర్ధారించుకోండి! నోటీసు యొక్క కాపీని ఉద్యోగి యొక్క సిబ్బంది ఫైలులో, భవిష్యత్తు సూచన కోసం కూడా వెళ్లాలి. కూడా, ఉద్యోగి యొక్క అధికారిక వార్షిక సమీక్షలో ఇటువంటి సానుకూల విషయాలు సూచించడానికి గుర్తుంచుకోవాలి.

నమూనా ఫార్మల్ రికగ్నిషన్ లెటర్

ఇది అధికారిక ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖకు ఉదాహరణ. అధికారిక గుర్తింపు లేఖ టెంప్లేట్ (Google డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్తో అనుగుణంగా) డౌన్లోడ్ చేయండి లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

నమూనా ఫార్మల్ రికగ్నిషన్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంస్కరణ)

స్టీవ్ యాంగ్

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

రాబ్ మక్కెంజీ

యామ్మ్ సాఫ్ట్వేర్

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

ప్రియమైన రాబ్, మాకు ఓరియంట్ సహాయం మరియు రెండు కొత్త డెవలపర్లు బోర్డు తీసుకొచ్చే ఈ గత రెండు నెలల్లో మీరు చేసిన ప్రయత్నం ధన్యవాదాలు.

వారు ఉత్పాదకమయ్యారు మరియు మీరు వారికి అందించిన శిక్షణ మరియు సహాయం కారణంగా చాలా వేగంగా పాల్గొన్నారు.

ఇది చాలా బాగా పని చేసింది, వాస్తవానికి, మనం భవిష్యత్తులో సంస్థలోకి కొత్త ఉద్యోగులను ఎలా తీసుకురావచ్చో మనం బడ్డీ వ్యవస్థను సమీకృత భాగంగా తయారు చేస్తున్నాం.

మీరు గురువారం ఒక కలవరపరిచే మరియు ప్రణాళికా సమావేశంలో పాల్గొంటున్నారా కాబట్టి మేము అన్ని బాగా పని ఏమి మరియు ఏమి అభివృద్ధి అవసరం బంధించగలవు?

నేను కూడా మానవ వనరుల సిబ్బందిని ఆహ్వానిస్తున్నాను, బడ్డీలను కలిగిన ఇతర ఉద్యోగులు, మరియు అనేక నూతన ఉద్యోగులు. లక్ష్యం కొత్త ఉద్యోగులను ఆన్బోర్డ్కు తీసుకురావడానికి మేము అనుసరించే ప్రక్రియను రూపొందించడం. నాకు తెలియజేయండి మరియు నేను సమావేశ నోటీసును పంపుతాను.

మళ్ళీ, రిచ్ మరియు బోనీ మీ సహాయం అన్ని ధన్యవాదాలు.

శుభాకాంక్షలు, స్టీవ్

రెండవ శాంపుల్ రికగ్నిషన్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంచిక)

హెలెన్ స్కాట్

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

కేట్ జోన్స్

అక్మీ కార్యాలయ సామాగ్రి

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

ప్రియమైన కేట్, క్లిష్టమైన వినియోగదారులతో అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి చాలా ధన్యవాదాలు. గత వారానికి రెండుసార్లు ఇతర వ్యక్తులు నా దగ్గరకు వచ్చారు మరియు మీరు ఎలా క్లిష్ట పరిస్థితిలో విపరీతంగా ప్రవర్తిస్తారనేది గురించి మూర్ఛ.

ఇది చాలా విలువైన నైపుణ్యం. కస్టమర్లకు కొన్నిసార్లు అసమంజసమైన డిమాండ్లను కలిగి ఉంటారు మరియు వాటిని ఇప్పటికీ సంతోషపరిచేవారు, కంపెనీ విధానాన్ని అనుసరిస్తే మాకు లాభదాయకత కొనసాగుతుంది.

సవాలుగా ఉన్న పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు కూడా మీరు సానుకూల దృక్పథాన్ని కాపాడుకోవడానికి కృషి చేస్తున్నా 0. దయచేసి మంచి పనిని కొనసాగించండి.

ధన్యవాదాలు, హెలెన్

మూడో శాంపుల్ రికగ్నిషన్ లెటర్ (టెక్స్ట్ సంచిక)

రెబెక్కా డేనియల్స్

123 మెయిన్ స్ట్రీట్

ఏంటౌన్, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

లాటోనియా హెర్నాండెజ్

డైరెక్టర్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

ఆక్మే తయారీ

123 బిజినెస్ ఆర్డి.

బిజినెస్ సిటీ, NY 54321

ప్రియమైన లాటోనియా, మా ఉత్పాదక కర్మాగారంలో కొత్త ఓవర్ టైం రెగ్యులేషన్ల ప్రభావంపై మీరు నిన్న ఇచ్చిన ప్రదర్శన ఘన విజయం సాధించింది. అంతేకాక మీరు అంశంపై పూర్తిగా పరిశోధన చేశారా, మీరు సమాచారాన్ని ఆసక్తికరంగా మరియు వర్తింపజేశారు.

నేను అన్ని విభాగాల కోసం మీ ప్రదర్శనను అనుగుణంగా చేయాలనుకుంటున్నాను. ప్రతి విభాగానికి ప్రత్యేకమైన సవాళ్లు ఉన్నాయి, కాని అంతర్లీన చట్టబద్ధమైన ప్రభావం కూడా ఒకటి. ప్రతి స్థానానికి ఒక ప్రత్యేక ప్రదర్శనను అభివృద్ధి చేయడానికి మీరు విభాగ సైట్ హెడ్స్తో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? స్టీవ్ అవసరమైన సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయటానికి సహాయపడుతుంది.

మీ గ్రౌండ్ పని అమూల్యమైనది మరియు మేము ఊహించిన దాని కంటే ఈ ప్రక్రియను సున్నితంగా చేస్తుంది. నేను ఈ అమలులో మీ నిరంతర ప్రమేయం ఎదురు చూస్తున్నాను. అంతిమంగా, ప్రతి డివిజన్లో ప్రదర్శనలు చేయాలని మేము మీకు ఇష్టపడతాము, ఇది కొన్ని ప్రయాణం అవసరం.

నేను ప్రయాణం మీ సాధారణ ఉద్యోగ వివరణలో భాగం కాదని నాకు తెలుసు, కానీ ఎవరైనా మీరు చేసిన విధంగా స్పష్టంగా సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయగలరని నేను నమ్మను.

మీ సహాయానికి అన్ని ధన్యవాదాలు, రెబెక్కా


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

సాధారణంగా వాడిన డైరెక్ట్ సేల్స్ నిబంధనలు

సాధారణంగా వాడిన డైరెక్ట్ సేల్స్ నిబంధనలు

ఏ విక్రయ ఒప్పందాలపై సంతకం చేయడానికి ముందు బహుళస్థాయి, సింగిల్-స్థాయి, మరియు నెట్వర్క్ మార్కెటింగ్ వంటి ప్రత్యక్ష అమ్మకాల నిబంధనలు ఏమిటో తెలుసుకోండి.

ముద్రణ ప్రకటనలు: ఉపయోగాలు మరియు ఖర్చులు

ముద్రణ ప్రకటనలు: ఉపయోగాలు మరియు ఖర్చులు

ముద్రణ ప్రకటనల వద్ద ఒక లుక్, నిగనిగలాడే మ్యాగజైన్లు నుండి ఎల్లో పేజెస్ ఫర్ బిజినెస్, ఇది మీ వ్యాపారాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మీరు ఏమి ఖర్చు చేస్తుందో సహా.

ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫీజులు ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫండ్స్ ఛార్జ్

ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫీజులు ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫండ్స్ ఛార్జ్

ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫండ్స్ పెట్టుబడిదారులకు మరియు పోర్టుఫోలియో కంపెనీలకు భిన్నమైన రుసుమును వసూలు చేస్తాయి. అటువంటి రుసుము యొక్క అత్యంత సాధారణ రకాల సారాంశం ఇక్కడ ఉంది.

ముందరి సేవతో మిలటరీలో తిరిగి చేరడం

ముందరి సేవతో మిలటరీలో తిరిగి చేరడం

ముందస్తు సేవ తో ఒక అనుభవజ్ఞుడైన మిలిటరీ లేదా వేరొక విభాగంలో చేర్చుకోవాలని కోరుకోవచ్చు. అయితే, మీరు ఆలోచించినంత సులభం కాదు.

ఆక్వాకల్చర్ రైతులు

ఆక్వాకల్చర్ రైతులు

చేపల పెంపకం రైతులు వివిధ అవసరాల కోసం చేపలను పెంచుతారు, వీటిలో వినియోగం, restocking మరియు ఎర. ఇక్కడ ఈ వృత్తి గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

ప్రైవేట్ ఇండస్ట్రీ లీగల్ ప్రాక్టీస్ ఎన్విరాన్మెంట్

ప్రైవేట్ ఇండస్ట్రీ లీగల్ ప్రాక్టీస్ ఎన్విరాన్మెంట్

ప్రైవేటు పరిశ్రమ అటార్నీలు మరియు ఇతర చట్టబద్దమైన వ్యక్తుల కోసం రెండవ అతిపెద్ద ఉపాధి అమరిక, ప్రైవేటు అభ్యాసం తర్వాత - ఇక్కడ ఏమి ఉంది?