క్రియేటివ్ థింకింగ్ను ప్రోత్సహించడానికి 10 చిట్కాలు

బిల్ గేట్స్ మైక్రోసాఫ్ట్ను నడిపించినప్పుడు, అతను ప్రతిదీ తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం లేదని గ్రహించాడు. అతను చేసిన ఉద్యోగులు ఉన్నాయని అతను గుర్తించాడు. అయితే, తమ సృజనాత్మక ఆలోచనలను తెలుసుకోవడ 0, వాటిని గ్రహి 0 చే సమయాన్ని తీసుకు 0 టాడనే ప్రాముఖ్యతను ఆయన గ్రహి 0 చాడు. వారి ఆలోచనలను వినడానికి అతను సమయం తీసుకున్నాడు.

అతను మైక్రోసాఫ్ట్ దిశను చూసేందుకు సమయాన్ని తీసుకున్నాడు. వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ 2005 నాటి వ్యాసంలో గేట్స్ ద్వి-వార్షిక థింక్ వీక్స్ ను హైలైట్ చేసింది, "ఇన్ సీక్రెట్ హైడెవే, బిల్ గేట్స్ మైక్రోసాఫ్ట్ ఫ్యూచర్" రాబర్ట్ A. గుత్ ద్వారా. (మీరు చందాదారుగా ఉండాలి.) భావన నా ఊహలో పట్టింది.

ముఖ్యంగా, అనేక సంవత్సరాలు, గేట్స్ రెండు, ఒక వారం థింక్ వార్స్ ఒక సంవత్సరం కోసం ఒంటరిగా వెళ్ళాడు. కుటుంబం, స్నేహితులు మరియు Microsoft ఉద్యోగులు తన తిరోగమనం నుండి నిషేధించారు. ఒంటరిగా, అతను సాంకేతిక భవిష్యత్ నుండి తదుపరి హాట్ ఉత్పత్తుల గురించి ఊహాగానాలు వరకు మైక్రోసాఫ్ట్ అసోసియేట్స్ నుండి మాన్యుస్క్రిప్ట్లను చదివాడు. కొన్ని పత్రాలు కొత్త ఉత్పత్తులు లేదా ప్రస్తుత ఉత్పత్తుల యొక్క విభిన్న సంస్కరణలను సూచించాయి.

ఏదైనా ఉద్యోగి వారి సృజనాత్మక ఆలోచనను ఆలోచనలను వ్రాసి, గేట్స్ విమర్శలకు పంపుతాడు. అతను థింక్ వీక్ సందర్భంగా 100 పత్రాలను చదివాడని, అతని రికార్డు 112 పత్రాలు అని ఆయన అన్నారు. కేవలం చదివినందుకు, గేట్స్ ఉద్యోగి సలహాలకు స్పందించడానికి సమయాన్ని తీసుకున్నాడు.

ఒక కాగితం ప్రపంచవ్యాప్తంగా వందల మంది Microsoft ఉద్యోగులకు పంపిన ఇమెయిల్ ఫలితంగా ఉండవచ్చు. ఉద్యోగులు వారి కాగితాన్ని లేదా ఆలోచన ఈ ప్రసిద్ధ థింక్ వారాల తరువాత గో-ముందుకు పొందవచ్చు ఉంటే చూడటానికి bated శ్వాస తో వేచి.

ఉద్యోగి ఆలోచనలు సమీక్షించే ప్రక్రియ, మరియు ఉద్యోగాల నుండి సృజనాత్మక ఆలోచనలను ప్రోత్సహించడం, సంవత్సరాలుగా పుట్టుకొచ్చాయి. ఒక సహాయకుడు థింక్ వీక్ ముందు సమర్పించిన పత్రాలను ఎంచుకున్నాడు మరియు కంప్యూటరైజ్డ్ స్పందన వ్యవస్థ గేట్స్ సులభంగా పత్రాలను స్పందిస్తారు. కానీ ప్రాథమిక ఆలోచన - ఒక్కసారి చదివే మరియు ఆలోచించటం - ఉద్యోగుల సృజనాత్మక ఆలోచన నుండి ఆలోచనలు సమీక్షించటానికి - స్థిరంగా ఉంది.

క్రియేటివ్ థింకింగ్ కోసం వీక్ ఎమ్ప్లికేషన్స్ థింక్

బిల్ గేట్స్ మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క భవిష్యత్ మరియు అతని ఉద్యోగుల సృజనాత్మక ఆలోచనలను చదవడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి, రెండుసార్లు ఒక సంవత్సరం సమయం తీసుకున్నాడు. కొత్త ఆలోచనలు గురించి చదివి, మీ సిబ్బంది సృజనాత్మక ఆలోచనలో ఎంత ఆనందంగా గడుపుతున్నాయో, మీ ప్రస్తుత పని మరియు జీవితాన్ని సృజనాత్మకంగా పరిగణించి, మార్పులు చేసుకోవడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది? తగినంత తరచుగా కాదు, నేను పందెం ఉంటాం.

అయితే, ప్రపంచంలోని అత్యంత శక్తివంతమైన సంస్థలలో ఒకదాని స్థాపకుడు మరియు దీర్ఘకాల CEO ఈ ఉదాహరణను సెట్ చేసినట్లయితే, నేను అతని సృజనాత్మక ఆలోచన నుండి తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నాను. ఈ వ్యాసం ఆలోచన ఒక గంట సమయంలో ఆలోచించిన సమయంలో నాకు వచ్చింది. నాలుగు అదనపు ఆలోచనలను నేను వ్రాశాను - పఠనం మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలు కేవలం ఒక గంటలో.

నాకు తెలుసు, ఆలోచించడానికి సమయం పడుతుంది; సరళమైన సందేశాలుగా చదవడానికి మరియు తెలుసుకోవడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి. కానీ మీరు దీన్ని చేస్తారా? లేకపోతే, సృజనాత్మక ఆలోచన కోసం సమయం పడుతుంది; చదవడానికి మరియు తెలుసుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. మీరు మీ ప్రపంచాన్ని మార్చవచ్చు.

క్రియేటివ్ థింకింగ్ మరియు ఇన్నోవేషన్ను ప్రోత్సహించడానికి 10 వ్యాయామాలు

• చేతితో పెన్ మరియు నోట్బుక్తో చదవండి; మీ స్పృహలోకి వచ్చే ఏ ఆలోచనను రాసుకోండి.
• ఆలోచనలు, మీ మంచం మరియు మీ కారులో మీరు ట్రాక్ చేయగల నోట్బుక్ని ఉంచండి.
• కాగితం ముక్క మీద ఒక ఆలోచన రాయండి మరియు దాని నుండి వచ్చిన ఏవైనా ఆలోచనలను అర్థం చేసుకోండి: ఆలోచనను ఎలా చేయాలో, ఆలోచన గురించి ఏమి చేయాలో, ఆలోచనను ఎక్కడ ఉపయోగించాలో, ఎవరు మీరు ఆలోచనను అమలు చేసేందుకు సహాయపడగలరో, మరియు ఏ ఇతర ఆలోచన మీ మనసులోకి ప్రవేశిస్తుంది.
• ప్రతి వారం ఒక కల్పిత పుస్తకాన్ని చదవండి. పత్రికలు, పత్రికలు, ఆన్ లైన్ ఆర్టికల్స్, ప్రతి రోజు చదవండి.

• కథనాలను క్లిప్ చేసి సంబంధిత వ్యాసాల లేదా ఆలోచనల ఫోల్డర్లో ఉంచండి. క్రమానుగతంగా, ఫోల్డర్ ద్వారా చూపుతుంది.
• మీ కంప్యూటర్లోని చాలా ఫోల్డర్లలో ఆలోచన ఫైళ్లను సృష్టించండి. మీ ఇమెయిల్ ప్రోగ్రామ్ లేదా Google డాక్స్లో ఒక ఆలోచన లేదా చేయవలసిన ఫైల్ను సృష్టించండి. వారు మీకు వచ్చినప్పుడు ఆలోచనలు జోడించండి. వాటిని ఒకే స్థలంలో నిల్వ చేయడం వలన వాటిని కోల్పోకుండా ఉంచుతుంది.
• మీ కిటికీని బయటకు తీయడానికి సమయం పడుతుంది (మీ అమరిక శ్రద్ధ ఉంటే), ఒక డెస్క్ బొమ్మతో ప్లే, నిశ్శబ్ద నడక పడుతుంది. మీ ఆలోచనలు మీ మనస్సు ద్వారా మరుగుదొడ్డికి అనుమతించే ఏ రోట్ కార్యకలాపమూ చేయండి.

• ఆలోచనలు లేదా మెదడు తుఫాను సెషన్లలో ఒకరితో ఒకరు పైన మరియు పంచుకునే ఆలోచనలను చేయడానికి మీ సిబ్బంది మరియు సహోద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. ఆలోచనలు ప్రణాళిక మరియు ఉత్పత్తి వార్షిక తిరోగమనాల లేదా ఆఫ్-సైట్ సమావేశాలను షెడ్యూల్.
• ఉద్యోగి సలహా ప్రక్రియను అభివృద్ధి చేయండి.
• షెడ్యూల్ వారాల అనుకుంటున్నాను, రోజుల భావిస్తున్నాను లేదా మీ లేదా మీ పని గంటలు గంటల అనుకుంటున్నాను.

ఆలోచిస్తూ సమయం మరియు అభ్యాస సమయం రెండు సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణకు క్లిష్టమైనవి. పాత సామెజ్: గులాబీలు వాసన ఆపడానికి మీ ప్రస్తుత పని మరియు మీ కెరీర్ రెండింటికీ నిజం. మీ పురోగతి మరియు విజయం ఇంధనంగా ఆలోచనలు నాటడం మరియు పెంపకం సమయం పడుతుంది. క్రియేటివ్ ఆలోచన నియమాలు.