యోగ్యతా పత్రాలు మరియు మీ మానవ వనరుల కెరీర్

మానవ వనరుల రంగంలో వృత్తిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్న వ్యక్తులు తరచూ HR విభాగంలో ఉపాధి పొందడానికి డిగ్రీ లేదా ధృవపత్రాలు అవసరమా అని అడిగారు. సమాధానాలు ఆర్థిక పునరాగమనానికి మించి వ్యాపించే అంశాలతో సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది, వ్యక్తిగతంగా ఒక సర్టిఫికేట్ మీకు ఏ విధంగా ప్రయోజనం కలిగించవచ్చనే దానిపై శ్రద్ధగల పరిశీలన అవసరం. సాధారణంగా, ధృవపత్రాలు విలువైనదే పెట్టుబడిగా భావిస్తారు.

ఎందుకు HR సర్టిఫికేషన్ అవసరం కావచ్చు

మీ కెరీర్తో ముందుకు సాగా, మీరు అదే ధృవపత్రాలను సంపాదించిన వ్యక్తులతో ఉద్యోగ మార్కెట్లో పోటీ చేస్తారు. వారి HR సిబ్బందిలో మరింత వ్యూహాత్మక, ఆర్ధిక మరియు సంస్థ అభివృద్ధి నైపుణ్యాల కోసం చూస్తున్న కంపెనీలు దరఖాస్తుదారులకు ఈ ఆధారాలను తప్పనిసరిగా ప్రకటించవు. వాస్తవానికి, అనేక మంది ఈ ధృవపత్రాలను ఐచ్ఛికంగా లేదా పోస్ట్ చేసుకోవద్దని నిర్ణయిస్తారు, అయినప్పటికీ వారు కెరీర్ విజయానికి గణనీయమైన మెరుగులు ఇస్తారు.

లభ్యత ధృవపత్రాలను పొందడం అనేది తయారీ కోర్సులు మరియు పుస్తకాలకు డబ్బు పెట్టుబడిగా ఉంటుంది. గంటలు మరియు గంటలు అవసరమయ్యే సమయ పెట్టుబడి కూడా ఉంది, తరచూ గదిలోని తరగతి సెషన్లలో పాల్గొంటాయి.

మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్న HR వ్యక్తులతో మాట్లాడండి మరియు మీకు HR సర్టిఫికేషన్ అవసరం అనేదాని గురించి సమాచారం వ్యక్తుల నుండి సమాధానాలను తెలుసుకోవడానికి పనిచేయాలనుకుంటున్నా. వాస్తవ స్థానిక పరిస్థితులను నివేదించే వ్యక్తులు మీరు పరిశ్రమ ప్రచురణల నుండి లేదా మీ పాఠశాల కెరీర్ కార్యాలయం నుండి వినవచ్చు.

యోగ్యతాపత్రాలకు వివిధ రకాలు

మానవ వనరుల రంగంలో పనిచేయడానికి ఏ ధ్రువీకరణ అవసరం లేదు. ధృవపత్రాలు చాలా పరిస్థితులలో వైకల్పికం. అయినప్పటికీ మానవ వనరుల నిపుణులు మానవ వనరుల (పీహెచ్ఆర్) లేదా హెల్త్ రిసోర్సెస్లో సీనియర్ ప్రొఫెసర్ (SPHR) లో HR సర్టిఫికేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ (HRCI) ద్వారా ధృవీకరణ పత్రాన్ని కోరుతున్నారు. ఇటీవల, HRCI కళాశాల విద్యార్థుల కోసం హెచ్ఆర్ (APHR) యొక్క అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ను జత చేసింది.

మానవ వనరుల నిర్వహణ సొసైటీ (SHRM) అభివృద్ధి మరియు 2014 నుండి అందుబాటులో ఉంది ఒక పోటీ సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాన్ని అందిస్తోంది. SHRM ముందుగా మరియు మధ్య కెరీర్ కోసం రెండు యోగ్యత ఆధారిత ధృవపత్రాలు, SHRM సర్టిఫైడ్ వృత్తి (SHRM-CP) ఏర్పాటు చేసింది నిపుణులు మరియు సీనియర్ స్థాయి అభ్యాసకులకు SHRM సీనియర్ సర్టిఫైడ్ ప్రొఫెషనల్ (SHRM-SCP).

అదనపు ధృవపత్రాలు పరిహారం మరియు లాభాల నిర్వహణ వంటి ప్రదేశంలో వృత్తిపరమైన సంఘాల ద్వారా అందుబాటులో ఉంటాయి. అసోసియేషన్ ఫర్ టాలెంట్ డెవెలప్మెంట్ (ATD) లెర్నింగ్ & పెర్ఫార్మన్స్ (CPLP) లో సర్టిఫైడ్ ప్రొఫెసర్గా సర్టిఫికేషన్ను అందిస్తుంది.

పరిహారం తేడాలు

Payscale.com ద్వారా పరిశోధన ప్రకారం, సర్టిఫికేట్ చేసిన హెచ్ ఆర్ నిపుణులు వారి ధృవీకృత ప్రత్యర్ధుల కంటే గణనీయమైన ధనాన్ని సంపాదించుకుంటారు. ఎస్హెచ్హెచ్ఆర్ సర్టిఫికేషన్తో ఉన్న ఉద్యోగులు 93 శాతం ఎక్కువ ధనాన్ని సర్టిఫికేషన్ లేని వారి కంటే సంపాదిస్తారు. ఎస్హెచ్హెచ్ఆర్ తో ఉన్నవారు కూడా పిఆర్ఆర్తో కలిసి పనిచేసేవారి కంటే 49 శాతం ఎక్కువ మంది ఉన్నారు. అన్ని HR ఉద్యోగుల కోసం, ఒక PHR తో మధ్యస్థ చెల్లింపు $ 59,100, ఒక SPHR తో $ 87,900, మరియు $ 45,600 ధ్రువీకరణ లేదు.

సర్టిఫికేషన్స్ తో ఉద్యోగులు కోసం HR ప్రమోషన్లు

SPHR లేదా PHR యోగ్యతాపత్రాలను సంపాదించిన హెచ్ ఆర్ నిపుణులు కూడా మరింత ప్రోత్సాహకాలను అందుకుంటారు మరియు వారి అనాటికీకృత ప్రత్యర్ధుల కంటే కెరీర్ విజయాన్ని త్వరగా సాధించారు. ఉదాహరణకు, హెచ్ఆర్ ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహాన్ని అందుకున్న శాతం సర్టిఫికేషన్తో గణనీయమైన స్థాయిలో పెరిగింది.HR అసోసియేట్ స్థాయిలో నిపుణుల కోసం, సర్టిఫికేషన్తో ఉన్న 63 శాతం నిపుణులు HR నిర్వాహకుడికి పదోన్నతి కల్పించారు, 34 శాతం మాత్రమే అనిర్దిష్ట ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించారు.

HR నిర్వాహకుడి నుండి HR జనరల్ నుండి ప్రమోషన్లు సర్టిఫికేట్ ఉద్యోగులకు 57 శాతం మరియు అనిర్దిష్ట ఉద్యోగుల కోసం 27 శాతం వచ్చింది. వారి హెచ్ ఆర్ కెరీర్లలో ప్రజలు అభివృద్ధి చెందుతున్నందున, ఎక్కువ మంది సిబ్బందికి పరిశ్రమ ధృవపత్రాలు ఉన్నాయి. వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థాయిలో, ఈ స్థానాల్లోని 42 శాతం మంది సర్టిఫికేట్ పొందారు. HR డైరెక్టర్ శీర్షికతో 30 శాతం మంది ఉద్యోగుల ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ కలిగి ఉన్నారు.