ఉద్యోగ నిర్వహణ కోసం నమూనా మానవ వనరుల విధానాలు మరియు పద్ధతులు
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
విషయ సూచిక:
- నమూనా మానవ వనరుల విధానాలు, తనిఖీ జాబితాలు, రూపాలు, మరియు పద్ధతులు
- విధానాలు: ఎ
- విధానాలు: B
- విధానాలు: సి
- విధానాలు: D
- విధానాలు: ఇ
- విధానాలు: F
- విధానాలు: జి
- విధానాలు: H
- విధానాలు: నేను
- విధానాలు: J - K
- విధానాలు: L - M
- విధానాలు: N
- విధానాలు: ఓ
- విధానాలు: P - Q
- పాలసీలు: ఆర్
- విధానాలు: ఎస్
- విధానాలు: టి
- విధానాలు: U - V
- విధానాలు: W - Z
విధాన నమూనాలకు వెతుకుతున్నారా? మీకు విజయవంతమైన ఉద్యోగులను సృష్టించడానికి మీ కార్యాలయాలను నిర్వహించడానికి నమూనా తనిఖీ జాబితాలు, విధానాలు, రూపాలు మరియు మానవ వనరుల మరియు వ్యాపార సాధనాల ఉదాహరణలు అవసరం? ఈ నమూనాలను మీ కార్యాలయంలో మీ వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం అందిస్తారు, ప్రొఫెషనల్ ప్రచురణల కోసం కాదు.
ఒక HR పదకోశం కావాలా? నిబంధనల యొక్క మానవ వనరుల పదకోశం చూడండి. నిర్వచించిన నిబంధనలు మీ స్వంత సంస్థలో నిర్వచించిన భావనను ఎలా అమలు చేయవచ్చనే దాని గురించి ఒక నిర్వచనాన్ని మరియు మరిన్ని ఎక్కువ అందిస్తుంది.
మీరు మీ సంస్థ అవసరాల కోసం ఈ నమూనాలను స్వీకరించవచ్చు. మీరు మీ స్వంతంగా రూపొందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు నమూనా విధానాన్ని కలిగి ఉండటం మంచిది.
ప్రతి సంస్థ వేర్వేరు అవసరాలు, వేర్వేరు ప్రాధాన్యతలను మరియు వేర్వేరు మార్గదర్శకాలను వారు ఉద్యోగి ప్రవర్తనకు మార్గనిర్దేశం చేయాల్సి ఉంటుంది, ఈ నమూనాలు మీరు మీ సంస్థ కోసం విధానాలను రూపొందించగల ఆధారాన్ని అందిస్తాయి.
ఉద్యోగి శక్తులను తాగకుండా మరియు వారి జీవితాలను మరియు ప్రైవేట్ సమయం దొంగిలించే సిఫార్సు నమూనా విధానాలను చూడడానికి పరిశీలించండి. ఈ విధానాలు, విధానాలు మరియు తనిఖీ జాబితాలు పని వద్ద తగిన ప్రవర్తన కోసం ఉద్యోగులకు తగిన మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించడం మరియు కార్యాలయాలకు బయట ఉన్న మరియు ఉద్యోగి జీవితాల మధ్య ఒక గీతను గీయడం మధ్య పరిమితిని విజయవంతంగా గుర్తించింది.
నమూనా మానవ వనరుల విధానాలు, తనిఖీ జాబితాలు, రూపాలు, మరియు పద్ధతులు
విధానాలు: ఎ
- అబ్సెన్టియిజం అండ్ టార్డైన్స్ పాలసీ
- పర్సనల్ రికార్డ్స్ యాక్సెస్
- హ్యాండ్బుక్ పాలసీ నమూనాకు సవరణలు
- అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం అవసరాలు
- అప్లికేషన్ రసీదు నమూనా లేఖ
- ఇంటర్నల్ జాబ్ అవకాశాల కొరకు దరఖాస్తు
- ఉద్యోగాలు కోసం అభ్యర్థి: Job అభ్యర్థి మూల్యాంకనం ఫారం
- సాయుధ సేవలు లీవ్ పాలసీ
- హామీ ఉద్యోగుల కోసం హాజరు విధానం నమూనాలు
- ఉపాధి నమూనా విధానం వద్ద
- అవార్డు లెటర్ నమూనాలు
విధానాలు: B
- ప్రయోజనాలు ఎంపికలు
- ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ: సమగ్ర భాగాలు
- భయపెట్టే లీవ్ పాలసీ
- బ్లాగింగ్ మరియు సామాజిక మీడియా విధానం నమూనా
- బ్రేక్స్ మరియు లంచ్ అవసరాలు
- రొమ్ము ఫీడింగ్ వసతి పాలసీ
- వ్యాపారం సాధారణం దుస్తుల కోడ్
- వ్యాపారం సాధారణం దుస్తుల కోడ్: తయారీ మరియు ఆఫీసు
విధానాలు: సి
- అభ్యర్థి మూల్యాంకనం ఫారం
- అభ్యర్థి జాబ్ ఆఫర్ లెటర్ నమూనాలు
- అభ్యర్థి రిజెక్షన్ లెటర్ నమూనాలు
- కెరీర్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ స్టెప్స్
- సాధారణం దుస్తుల కోడ్: తయారీ మరియు ఆఫీసు
- సెల్ ఫోన్ విధానం
- ప్రవర్తనా నియమావళి కోడ్
- రహస్య ఆయుధాల విధానం
- గోప్యత ఒప్పందం
- క్రమశిక్షణా హెచ్చరిక ఫారం కోసం కౌన్సెలింగ్ రికార్డు
- HR జనరల్ Job కోసం లెటర్ నమూనా కవర్
- HR మేనేజర్ Job కోసం లెటర్ నమూనా కవర్
- సమీక్ష కోసం లెటర్ నమూనా కవర్
విధానాలు: D
- ప్రోగ్రసివ్ క్రమశిక్షణ
- క్రమశిక్షణా హెచ్చరిక ఫారమ్: క్రమశిక్షణా హెచ్చరిక కోసం కౌన్సెలింగ్ రికార్డు
- దుస్తుల కోడ్: వ్యాపారం సాధారణం
- దుస్తుల కోడ్: రిలాక్స్డ్, సాధారణం
- దుస్తుల కోడ్ సాధారణం: తయారీ మరియు ఆఫీసు
- దుస్తుల కోడ్: కస్టమర్ ఇంటరాక్షన్ అండ్ ట్రేడ్ షోస్
- దుస్తుల కోడ్: ఫార్మల్, ప్రొఫెషనల్
- దుస్తుల కోడ్: ఉద్యోగులకు ఒక దుస్తుల కోడ్ను పరిచయం చేయడానికి ఉత్తరం
- దుస్తుల కోడులు: సాధారణ నమూనాలు
- దుస్తుల కోడులు: కార్యాలయానికి సాధారణ నమూనాలు
- దుస్తుల కోడ్: స్మార్ట్ సాధారణం
- డ్రగ్-ఫ్రీ వర్క్ప్లేస్ (పాలసీ భాగాలు)
- డ్రగ్ టెస్టింగ్ / స్క్రీనింగ్ పాలసీ డెవలప్మెంట్
విధానాలు: ఇ
- ఇమెయిల్ మరియు ఇంటర్నెట్ నమూనా విధానం
- Employee హ్యాండ్బుక్ రసీదు యొక్క రసీదు
- Employee హ్యాండ్బుక్ పరిచయం మరియు పర్పస్
- Employee హ్యాండ్బుక్ - విషయ సూచిక
- ఉద్యోగి పరిచయం నమూనా
- Employee మెడికల్ ఫైల్ విషయాల
- ఉద్యోగి పేరోల్ ఫైలు విషయాలు
- Employee పర్సనల్ ఫైల్ కంటెంట్లు
- ఉద్యోగి నిరసన నమూనా
- ఉద్యోగి నేనే మూల్యాంకనం ఫారం
- విల్ నమూనా విధానం వద్ద ఉపాధి
- ఉపాధి వివక్ష మార్గదర్శకాలు
- ఉపాధి ఎండింగ్ చెక్లిస్ట్ మరియు ఫారం
- ఉపాధి సూచనలు విధానం నమూనా
- ఉద్యోగ ధృవీకరణ నమూనా ఉత్తరం
- ఎథిక్స్ కోడ్ అవుట్లైన్
- మినహాయింపు వర్గీకరణ / మినహాయింపు వర్గీకరణ
- నిష్క్రమించు ఇంటర్వ్యూ: నిష్క్రమించు ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రశ్నలు
- ఉద్యోగ ధృవీకరణ నమూనా ఉత్తరం
విధానాలు: F
- ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA)
- కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA)
- ఫ్రాటెర్నిజేషన్ విధానం
- అంత్యక్రియల సెలవు
విధానాలు: జి
- గిఫ్ట్ పాలసీ
- పదాల నిఘంటువు: పదకోశం
విధానాలు: H
- హ్యాండ్బుక్ రసీదు యొక్క రసీదు
- హ్యాండ్బుక్ పరిచయం
- హ్యాండ్బుక్ టేబుల్ ఆఫ్ కంటెంట్లు
- గ్రంధాలు
- వేధింపు విధానం: ఎయిడ్స్ / HIV
- వేధింపుల దర్యాప్తు స్టెప్స్
- ఆరోగ్యం మరియు భద్రత మరియు పర్యావరణ
- చెక్లిస్ట్ నియామకం
- నియామక పత్రాలు
- మానవ వనరుల సహాయక Job వివరణ నమూనా
- మానవ వనరుల డైరెక్టర్ ఉద్యోగ వివరణ నమూనా
- మానవ వనరుల సాధారణ ఉద్యోగ వివరణ నమూనా
- మానవ వనరుల మేనేజర్ Job వివరణ నమూనా
- మానవ వనరుల రిక్రూటర్ ఉద్యోగ వివరణ నమూనా
- మానవ వనరుల ఉత్తరాలు (నమూనాలు)
- ఉద్యోగుల ద్వారా HR రికార్డ్స్ యాక్సెస్
విధానాలు: నేను
- ఐస్ బ్రేకర్ నమూనాలు
- I-9 ఫారం: ఎంప్లాయర్స్ కోసం ఉపాధి అర్హత
- ప్రారంభ ఫోన్ స్క్రీన్
- అంతర్గత ఉద్యోగ అనువర్తనం
- ఇంటర్నెట్ మరియు ఇమెయిల్ విధానం
- ఇంటర్వ్యూయింగ్ చెక్లిస్ట్ (ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో స్టెప్స్)
- హెచ్ ఆర్ జాబ్స్ కోసం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న నమూనాలు
- ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు నమూనాలు
- న్యూ ఎంప్లాయీ నమూనా లెటర్స్ పరిచయం
- ఇన్వెస్టిగేషన్ స్టెప్స్
విధానాలు: J - K
- ఉద్యోగ అనువర్తనం: బాహ్య అభ్యర్థి
- ఉద్యోగ అనువర్తనం: అంతర్గత బదిలీ
- ఉద్యోగ వివరణ నమూనా: మానవ వనరుల అసిస్టెంట్
- ఉద్యోగ వివరణ నమూనా: మానవ వనరుల డైరెక్టర్
- ఉద్యోగ వివరణ నమూనా: మానవ వనరుల జనరల్
- ఉద్యోగ వివరణ నమూనా: మానవ వనరుల మేనేజర్
- ఉద్యోగ వివరణ నమూనా: మానవ వనరుల నియామకం
- Job వివరణ నమూనా: మేనేజర్
- ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న నమూనాలు
- జాబ్ ఆఫర్ నమూనాలు
- Job ప్రణాళిక మూస
- జాబ్ స్పెసిఫికేషన్ నమూనా: మానవ వనరుల డైరెక్టర్
- జాబ్ స్పెసిఫికేషన్ నమూనా: మార్కెటింగ్ మేనేజర్
- జ్యూరీ డ్యూటీ పాలసీ
విధానాలు: L - M
- చనుబాలివ్వడం వసతి విధానం
- నింద మోక్షం లేఖ
- రాజీనామా లేఖలు: విభిన్న కారణాల కోసం నమూనాలు
- మేనేజర్ ఉద్యోగ వివరణ
- మెడికల్ ఫైల్ కంటెంట్లు
విధానాలు: N
- కొత్త ఉద్యోగి పరిచయం నమూనా
- కొత్త ఉద్యోగి స్వాగతం లేఖ
- Noncompete ఒప్పందం భాగాలు నిర్వచిస్తారు
- నాన్-డిస్క్లోజర్ ఒప్పందం భాగాలు నిర్వచించబడ్డాయి
- మినహాయింపు వర్గీకరణ / మినహాయింపు వర్గీకరణ
- నో స్మోకింగ్ విధానం
విధానాలు: ఓ
- ఆఫీస్ ప్లానింగ్ అభిప్రాయం
- ఓపెన్ డోర్ పాలసీ: పాలసీ నమూనా
- ఓపెన్ డోర్ విధానాలు
విధానాలు: P - Q
- చెల్లించిన హాలిడే షెడ్యూల్
- చెల్లించిన వ్యక్తిగత డేస్ విధానం
- చెల్లించిన సిక్ డేస్ విధానం
- చెల్లించిన సమయం ఆఫ్ (PTO) పాలసీ నమూనా
- చెల్లింపు వెకేషన్ డేస్ విధానం
- పేరోల్ ఫైల్ విషయ సూచిక
- పనితీరు అభివృద్ధి ప్రణాళిక ఫారమ్
- పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక
- పనితీరు నిర్వహణ ప్రక్రియ చెక్లిస్ట్
- పర్సనల్ ఫైల్ పాలసీ
- పర్సనల్ ఫైల్ యాక్సెస్ విధానం
- పర్సనల్ ఫైల్ కంటెంట్లు
- కార్యాలయాల కోసం ఫోన్ (సెల్) విధాన నమూనా
- ఫోన్ స్క్రీనింగ్: ప్రారంభ టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ
- విధాన రసీదు రసీదు నమూనా
- ప్రోగ్రసివ్ క్రమశిక్షణ స్టెప్స్
- ప్రోగ్రసివ్ క్రమశిక్షణ హెచ్చరిక ఫారమ్
పాలసీలు: ఆర్
- రేస్: దరఖాస్తుదారు స్వీయ గుర్తింపు ఫారం
- గుర్తింపు లెటర్స్ నమూనాలు
- సిఫార్సు లెటర్ నమూనాలు
- రికార్డ్స్: పర్సనల్ రికార్డ్స్కు ఉద్యోగి యాక్సెస్
- రిక్రూట్మెంట్ ప్లానింగ్ చెక్లిస్ట్
- రిఫరెన్స్ చెకింగ్ ఫార్మాట్
- సూచనలు విధానం నమూనా
- రిజెక్షన్ లెటర్ నమూనాలు
- నిరాధారమైన నమూనా
- రాజీనామా లేఖ నమూనాలు
- కవర్ లెటర్ నమూనాను పునఃప్రారంభించండి
- రెస్యూమ్ నమూనా: ఎందుకు ఈ రెస్యూమ్ రాక్స్
- రిటైర్మెంట్ లెటర్ నమూనా
- రిటైర్మెంట్ రికగ్నిషన్ లెటర్ నమూనా
విధానాలు: ఎస్
- టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ స్క్రీనింగ్
- నేనే మూల్యాంకనం ఫారం
- లైంగిక వేధింపు ఫిర్యాదు: చిరునామా ఎలా
- సిక్ లీవ్ పాలసీ
- స్మార్ట్ సాధారణం దుస్తుల కోడ్
- స్మోక్-ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ పాలసీ
- సోషల్ మీడియా మరియు బ్లాగింగ్ విధానం నమూనా
- స్పేస్ ప్లానింగ్ అభిప్రాయం
విధానాలు: టి
- Tardiness మరియు Absenteeism విధానం
- జట్టు నియమాలు నమూనా
- టెలిఫోన్ స్క్రీనింగ్ ఫార్మాట్
- తయారీ తయారీ కోసం టెలిఫోన్ యూస్ పాలసీ
- ముగింపు చెక్లిస్ట్ మరియు ఫారం
- ముగింపు లేఖలు నమూనాలు
- ధన్యవాదాలు లెటర్స్ నమూనాలు
విధానాలు: U - V
- యూనిఫాండ్ సేవలు లీవ్ పాలసీ (USERRA)
- వెకేషన్ డేస్ విధానం
విధానాలు: W - Z
- ఆయుధాలు (రహస్యంగా) నమూనా విధానం
- న్యూ ఎంప్లాయీస్ కోసం లెటర్ నమూనా స్వాగతం
- స్వాగతం లేఖ నమూనా
- రిప్రెండిడ్ నమూనా రాయబడింది
తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఈ రాష్ట్రం చదవబడుతుంది, రాష్ట్ర మరియు దేశం నుండి దేశానికి మారుతుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.
అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు
తక్షణమే తొలగించవలసిన ఐదు ప్రతికూల ఆచార పద్ధతులను కనుగొనండి మరియు వారు మంచి కంటే చెడుగా ఎందుకు చేస్తారో తెలుసుకోండి.
ఒక నమూనా మానవ వనరుల డైరెక్టర్ ఉద్యోగ వివరణ చూడండి
హ్యూమన్ రిసోర్స్ డైరెక్టర్ మార్గదర్శకాలు మరియు మొత్తం సంస్థ కోసం మానవ వనరుల సేవలు, విధానాలు, మరియు కార్యక్రమాల మొత్తం సదుపాయాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
నమూనా మానవ వనరుల ఉద్యోగ వివరణలను చూడండి
నమూనా HR ఉద్యోగ వివరణ కావాలా? లేదా, HR లో ప్రజలు ఏమి చేస్తారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ సమగ్ర ఉద్యోగ వివరణలు రెండు ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తాయి.