HR లో ఉద్యోగం కనుగొను ఎలా గురించి చిట్కాలు
మానవ వనరుల ఉద్యోగం లేదా కెరీర్లో మార్పు చేయాలనుకుంటున్నారా? ఈ పది చిట్కాలు మరియు చర్య అంశాలు HR లో ఉద్యోగం మీకు సహాయపడతాయి. మీ డ్రీం హెచ్ఆర్ జాబ్ కోసం తయారుచేయండి.
- 2024-11-21
మానవ వనరుల ఉద్యోగం లేదా కెరీర్లో మార్పు చేయాలనుకుంటున్నారా? ఈ పది చిట్కాలు మరియు చర్య అంశాలు HR లో ఉద్యోగం మీకు సహాయపడతాయి. మీ డ్రీం హెచ్ఆర్ జాబ్ కోసం తయారుచేయండి.
ఒక మానవ వనరు ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు అవసరం? HR ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, కానీ HR నిపుణులు సగటు ఉద్యోగం అన్వేషకుడు కంటే మరింత సిద్ధం ఉండాలి.
సరిగా ఉద్యోగిని ఎలా కాల్పులు చేయవచ్చో మీకు తెలియకపోతే మీ కంపెనీని చట్టపరమైన వేడి నీటిలో పొందవచ్చు. మీరు తీసుకునే చర్యలు నిజంగా పట్టింపు. వాటిని తెలుసుకోండి.
ఒక ఉద్యోగిని కాల్పులు మీ సంవత్సరపు చెత్త అనుభవము లేదు. ఉపాధి సంబంధంలో తప్పు ఏమి జరిగిందో పరిశీలించడానికి సందర్భాన్ని ఉపయోగించండి.
మీ యజమానిని ఎలా కాల్పులు చేయవచ్చనే దాని గురించి చిట్కాలు కావాలా? మీరు మీ చెడ్డ యజమానిని తొలగించాలని నిర్ణయించేటప్పుడు ఈ దశలు మీరు ప్రత్యామ్నాయాలను ఇస్తుంది. చిట్కాలను చూడండి.
లైంగిక వేధింపు చట్టవిరుద్ధం, కానీ మీరు ఎలా నివేదించాలో తెలుసుకోవాలి. ఒక మంచి ఫిర్యాదు లేఖ యొక్క ఉదాహరణ తరువాత కొన్ని మార్గదర్శకాలను అందించవచ్చు.
ఉద్యోగుల నుండి మరింత స్థిరమైన పనితీరును పొందాలనుకుంటున్నారా? ఫార్మసిస్ట్లను అనుకరించడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు స్థిరత్వాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మూడు అదనపు చర్యలు తీసుకోండి.
పుట్టినరోజు, సెలవులు, లేదా ప్రత్యేక సందర్భంగా బహుమతిగా ఇవ్వాలని మీరు కోరుకున్నప్పుడు మీరు మీ బాస్ లేదా సహోద్యోగి కోసం ఏమి కొనుగోలు చేస్తారు? ఇక్కడ 10 గొప్ప ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
కారణాలు ఉద్యోగి రాజీనామాకు అంతం లేనివి. కానీ, ప్రతి రాజీనామా యజమాని దానిని ఎలా నిర్వహించాలనే ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటుంది. ఇక్కడ సమాధానాలు.
సంభావ్య యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి మార్గాలను వెతుకుతున్నారా? ఇక్కడ మీరు పదవీ విరమణ చేయగలిగిన పదవికి ఒక పదవిని ఇవ్వవచ్చు.
ఉద్యోగులు నోటీసు ఇచ్చినప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూలను నిష్క్రమించారా? స్మార్ట్ యజమానులు మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఉద్యోగి పాల్గొనడాన్ని పెంచడానికి ఇక్కడ ఉంది.
మీ పనితీరును మెరుగుపర్చాలనుకుంటున్నారా? తక్షణ మరియు సులభంగా - ఈ 8 సాధారణ, ఉపయోగకరమైన చిట్కాలు మీరు ప్రతి రోజు ఉద్యోగ మీ పనితీరును మెరుగుపరచడానికి సహాయం చేస్తుంది.
సంభావ్య ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు మీ బృందానికి మీరు ఒక చెక్లిస్ట్ ఉండాలి. ఇది మీ సంస్థ అవసరాలను నిర్వహించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.
హ్యూమన్ రిసోర్సెస్లో కెరీర్లో ఆసక్తి ఉందా? మీ కెరీర్ గోల్ సాధించడానికి శిక్షణ మరియు అనుభవం పొందడానికి ఏమి ఉంది. మీరు HR లో ఒక ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చు.
భవిష్యత్ ఉద్యోగికి ఉద్యోగ ప్రతిపాదన ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడంలో ఆసక్తి కలిగిస్తుంది.
మీ కార్యాలయంలో హాలోవీన్ వేడుకలను షెడ్యూల్ చేసినప్పుడు నాలుగు ప్రత్యేక సమస్యలు తలెత్తుతాయి. వారు ఏమిటో తెలుసుకోండి మరియు మీరు వాటిని ఎలా నివారించవచ్చు.
డబ్బు పని గురించి కాదు అని మీరు అనుకుంటున్నారు? మేము అస్పష్టంగా విభేదిస్తున్నాము. మీరు డబ్బు సంపాదించినప్పుడు డబ్బు మాత్రమే కాదు. మరింత ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.
వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక అమలు పనులను ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు ఇతర సంస్థల కన్నా ఎక్కువ తిరిగి రావాలన్నది తెలుసుకోవడానికి మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.
సంఖ్యా రేటింగ్లు ప్రజలను కోపంగా చేస్తాయి, మరొక ఉద్యోగి న్యాయమూర్తిని చేస్తాయి, మరియు అసౌకర్య వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. మీ సిస్టమ్ పని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.
మీ కార్యాలయ విజయానికి ముఖ్యమైన విలువలను ఆలింగనం చేయడం అనేది మీ సంస్థ యొక్క విలువలను గుర్తించడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటుంది. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.
చాలామంది ఉద్యోగులు వారి పనిని అర్ధవంతమైన పనిని చేయగల మార్గాలను అన్వేషించటానికి ప్రయత్నిస్తారు. ప్రజలు తమ పనిని ఒక వ్యత్యాసాన్ని కోరుకుంటారు. ఎలాగో చూడండి.
ఇది మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి సమయం కాదా? లేదా, మీరు సహాయం ఇబ్బంది కారకాలు మార్చడానికి ఈ చిట్కాలు ఉపయోగించే? ఎందుకు కనుగొనలేరు?
కమ్యూనికేషన్ పాయింట్, సంబంధిత, శ్రేష్ఠమైన, మరియు బలవంతపు ఉన్నప్పుడు, అది శ్రోత చర్యకు కదిలిస్తుంది. మీ సందేశాలను గుర్తుంచుకోవడం ఎలాగో తెలుసుకోండి.
అధికారిక గుర్తింపు కార్యక్రమాలు ఉద్యోగి గుర్తింపు యొక్క అనధికారిక పద్ధతుల కంటే మరింత నిర్మాణం, కమ్యూనికేషన్, ప్రమాణాలు, స్థిరత్వం మరియు ధర్మం అవసరం.
మీరు డెడ్బీట్ ఉద్యోగితో పోరాడుతుంటే, తన పనితీరును ప్రభావితం చేసే పనిని మరియు ఇతర ఉద్యోగుల పనితీరును ఎలా పరిష్కరించాలో ఇక్కడ ఉంది.
మీరు ప్రతికూల ఉద్యోగిని నిర్వహించి, వారి ప్రతికూలతను చుట్టూ తిరగటానికి సహాయపడవచ్చు. మీ కార్యాలయంలో ఎలా వ్యవహరించాలో ఇక్కడ ఉంది.
మీరు మీ కార్యాలయంలో చాలా గాసిప్ జరుగుతున్నారా? ఇది స్వయంగా నయం చేయదు లేదా దాని స్వంతదానిపై బయటకు వెళ్లదు. దీన్ని నిర్వహించడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
అనువైన షెడ్యూల్ యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు లబ్ధి చేకూరుస్తుంది. మీరు ఉత్తమ ఎంపికలను ఎలా చర్చించాలో తెలుసుకోండి.
ఈ పోటీ జాబ్ మార్కెట్లో విజయవంతమైన ప్రతిభను పొందడం సవాలుగా ఉంది. టెక్స్ట్ స్క్రీనింగ్ను ఉపయోగించి అభ్యర్థిని గెలవడానికి స్పీడ్ మరియు ఎఫెక్సిస్ మీకు సహాయపడుతుంది.
మీ ఉద్యోగాల కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థులను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడగల ఆన్లైన్ జాబ్ గురించి ఆలోచించవచ్చా? ఇది చెయ్యవచ్చు. ఉద్యోగ నియామకానికి ఆన్లైన్ జాబ్ పోస్టింగులు ఉపయోగించడం ఉత్తమ మార్గం.
ఉద్యోగ అవసరాలు మరియు మానవ వనరుల సిబ్బంది అంచనాలు పరిణమించాయి. సంబంధిత డిగ్రీలు మరియు నైపుణ్యం సెట్ల గురించి తెలుసుకోండి.
నిరుద్యోగ అవకాశం కోసం సిద్ధం? మీరు యజమాని తప్ప, లేబుల్, కంపెనీ కొనుగోలు లేదా విలీనం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యమే. సిద్ధం చేయడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
మహిళలు వారి బలాలు ఉపయోగించుకోవడం మరియు నాయకత్వ పాత్రలకు ప్రోత్సాహకాలను పొందడానికి పని వద్ద సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు. ఇక్కడ సంస్థలు మెరుగుపరుస్తాయి.
ఉద్యోగులు తమ కుటుంబానికి కావలసిన అవసరాలకు అనుకూలమైన ప్రయోజనాలు, ఏదైనా పరికరంలో ఎక్కడైనా ప్రాప్తి చేయడం మరియు సమర్థవంతంగా వివరించడం.
మీరు మీ విఫలమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి బాధ్యత వహించనప్పటికీ, ఇది అందంగా మరియు దయతో ఉంది. ఇక్కడ ఏమి చెప్పాలో చిట్కాలు ఉన్నాయి.
360 సమీక్ష కోసం ఫీడ్బ్యాక్ కోసం మేనేజర్ అభ్యర్థనను ఎలా స్పందించాలో తెలుసా? ప్రతిస్పందనలో మీరు ఎలా స్పందించాలో మీ సహోద్యోగి అందుకుంటారు.
ఉద్యోగి గుర్తింపు వలలు మానుకోండి: రహస్యంగా ఎంచుకున్న కొద్దిమంది మాత్రమే సింగిల్. మీరు అనేకమంది ధైర్యాన్ని శాపించారు.
హెచ్ఆర్లో ఒక కొత్త పాత్రలో కెరీర్ మార్పు చేయడం ద్వారా మీ హెచ్ ఆర్ కెరీర్ను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నారా? ఒక విభాగం లో పావురం-హోల్డెడ్? ఇక్కడ తీసుకోవలసిన చర్యలు.
మీ ప్రతిభను మరియు రచనల నిర్వహణలో నిర్వహణ యొక్క రాడార్లో ఎగురుతున్నాయా? మీ పని మరింతగా కనిపించేలా చేయాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఇక్కడ గమనించిన ఆరు మార్గాలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగి దొంగతనం కోసం సంభావ్యతను గుర్తించడం, ప్రమాదాన్ని తగ్గించడం మరియు సమస్యలను తొలగించడం, మరియు ఒక ఉద్యోగి పట్టుకున్నట్లయితే మీరు ప్రాసిక్యూట్ చేయాలా వద్దా.
మార్చడానికి ప్రతిఘటనను ఉద్యోగులు అడిగినప్పుడు, సహజంగా, మార్చడానికి సహజంగా ఉంటుంది. మీరు ఈ చర్యలను తీసుకోవడం ద్వారా మార్చడానికి ఉద్యోగి నిరోధకతను తగ్గించవచ్చు.
మీ ఉద్యోగులు సమయం దొంగతనానికి దోషిగా ఉన్నారా? ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా తెలియకుండా, సమాధానం అవును. సమయం దొంగతనం తగ్గించడానికి 4 మార్గాలు చూడండి మరియు మీరు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
హాలిడే పార్టీలు మరియు ఈవెంట్స్ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని బాగుంటాయి. కానీ, బాధ్యత పార్టీతో వస్తుంది, ముఖ్యంగా యజమానులు మద్యపాన సేవలను అందిస్తారు. ఎందుకు చూడండి.
రిఫరెన్స్ చెక్ కోసం అభ్యర్థనను ప్రతిస్పందించడం తంత్రమైనది. ప్రతీకారం మరియు వ్యాజ్యాల భయము చాలామంది యజమానులు ప్రతిస్పందించకుండా. ఈ సిఫార్సులు సహాయం.
కాలానుగుణ లేదా తాత్కాలిక ఉద్యోగులను షెడ్యూల్ చేయడానికి మరియు చెల్లించడానికి ఎలా ఆసక్తి? ఇక్కడ గంటలు, ఓవర్ టైం మరియు యజమానులకు ACA యొక్క ప్రభావం గురించి నియమాలు ఉన్నాయి.
మీ ఉద్యోగులు బహుమతులు ఇచ్చారు. వారు ఉద్యోగి ఉత్సాహం, ప్రేరణ మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతారు. ఎంతో కోరుకునే ఉద్యోగులకు ఏ బహుమతులకు సంబంధించిన పరిశోధనను చూడండి.
సంస్థలు వారి ప్రయోజనాలు మరియు ఉద్యోగి సమాచారం నిర్వహించడానికి ఒక మానవ వనరుల సమాచార వ్యవస్థ అవసరం. మీ హృదయాలను ఎన్నుకోవడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.
అర్ధవంతమైన, వ్రాసిన, మరియు తరచూ సమీక్షించినప్పుడు లక్ష్యాలు శక్తివంతమైనవి. విజయాన్ని సాధి 0 చే 0 దుకు ప్రేరేపి 0 చే లక్ష్యాల సెట్ గురి 0 చి తెలుసుకో 0 డి.
బాధించే అలవాట్లు మరియు సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న తోటి ఉద్యోగులతో మీరు పని చేస్తారా? వారితో కష్టమైన సంభాషణను ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకోండి.
మీ జీవితానికి ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారు? మీరు జీవిస్తున్న జీవితాన్ని మీరు పరిగణించినప్పుడు ఇది చాలా ముఖ్యమైన ప్రశ్న. మీ ఆనందం మరియు విజయం నిర్ధారించుకోండి.
మీ బాస్ చాలా సంతోషంగా మరియు, ప్రక్రియలో, మీ ఉద్యోగం మరియు శక్తివంతంగా మీ కెరీర్ విధ్వంసము చేయాలనుకుంటున్నారా? ఈ పది పనులను నిరంతరం పని చేస్తాయి.
మీ నియామకం ప్రక్రియలో ఏ సమయంలోనైనా ఉద్యోగ దరఖాస్తులను తిరస్కరించడం కోసం అనుకూలమైన విధానం కోసం వెతుకుతున్నారా? అనువర్తనాలను మర్యాదపూర్వకంగా ఎలా తగ్గించాలనే దానిపై చిట్కాలు ఉన్నాయి.
మీ సంస్థలో ఉన్న సంస్కృతిని అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్కృతిని ఎలా అర్థం చేసుకోవచ్చో మరియు చుట్టూ చూస్తూ చూడటం.
వాదనలు విడుదల అని పిలువబడే ఒక డాక్యుమెంట్ మీకు తెలుసా? యజమాని యొక్క ఆసక్తులను ఒక ముగింపులో రక్షించడానికి ఇది కార్యాలయంలో ఉపయోగించబడుతుంది. ఇంకా నేర్చుకో.
అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు మీ ప్రతిచర్యలను ప్రభావితం చేస్తుంది. సూచనలను ఎలా చదివారో తెలుసుకోవడం సమర్థవంతంగా వాటిని ఉపయోగించడానికి సహాయపడుతుంది.
మేనేజర్లు మార్పు మరియు ఆవిష్కరణ ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు తరచుగా తప్పు ఏమి జరుగుతుంది? నిర్వాహకులు తమ చర్చలో నడుస్తున్నప్పుడు ఎంతో మంది ఉద్యోగులు నేర్చుకుంటారు.
క్రొత్త ఉద్యోగిని ఎలా ఉత్తమంగా ఆహ్వానించాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? కంపెనీ ప్రకటన మరియు ఒక బాస్ అప్పగింతని తయారు చేయడం కంటే ఇది ఎక్కువ.
అభ్యర్థుల ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ఉద్యోగస్థులను చూడాలనుకుంటున్నారని తెలుసుకోవడం ఆసక్తికరంగా, వారు నియామకాన్ని ముగించారు?
ఒక ఉద్యోగికి అవార్డు లేఖలో ఏది తెలుసు? ఇక్కడ అక్షరాల్లో ఏమి జరుగుతుందో, గుర్తింపును ఘనపరచడం ఎలా, మరియు ఎందుకు శక్తివంతంగా సానుకూలంగా ఉంది.
సమర్థవంతంగా వారు ఒక ఉద్యోగి గుర్తింపు లేఖ రాయడం ద్వారా సంవత్సరాలు గుర్తుంచుకుంటుంది విధంగా ఉద్యోగులు గుర్తించడానికి తెలుసుకోండి. ఎలా నమూనా అక్షరాలు తో చూడండి.
మీరు వదిలిపెట్టిన ఒక విలువైన ఉద్యోగికి సమర్థవంతమైన సిఫారసు లేఖను వ్రాయడం ఎలాగో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, ఈ చిట్కాలు మరియు సలహా మీకు సహాయం చేస్తుంది.
ఉద్యోగి శోకం మరియు మరణం కోసం స్పందించడానికి సానుభూతి లేఖను ఎలా ఉపయోగించాలి. ఇక్కడ ఉద్యోగులు మరియు ఒక ఉద్యోగి సంతాపాన్ని అందించే నమూనా లేఖ.
మీరు ఒక మహిళ అయితే, ఈ చిట్కాలు పని వద్ద ముందుకు రావడానికి మీ ప్రయోజనాలను ఛార్జ్ చేయడం ద్వారా గ్రహించిన నష్టాలను అధిగమించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఎలాగో చూడండి.
మీరు భవిష్యత్తులో మీ ఉద్యోగ విషయాలను మరియు మీ వెనుక పనిచేసే సహోద్యోగులకు ఎలా దూరంగా ఉన్నారు. ప్రజలు మరియు ఎలా వైదొలిగారో ఈ విశ్లేషణ నుండి నిర్వాహకులు ప్రయోజనం పొందుతారు.
మీరు హ్యూమన్ రిసోర్స్ ప్రాక్టీషనర్ పాత్రను పునరాలోచించటానికి ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా? ఇక్కడ HR విభాగం యొక్క చిత్రం, కీర్తి మరియు బ్రాండ్ కోసం చిట్కాలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగులు బ్రాండ్ అంబాసిడర్గా తయారవుతున్నారో ఉద్యోగులు అంతర్గతంగా ప్రభావితం చేస్తుంటాడు. ప్రతిభను ఆకర్షించే బ్రాండ్ అంబాసిడర్లను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో చూడండి.
ఒక సంస్థకు వ్యూహాత్మక విలువను HR ను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడంలో సాంకేతిక పరిజ్ఞానం సూత్రాన్ని ఆటోమేట్ చేస్తుంది మరియు ప్రయత్నాలను నియామకం చేయడానికి మద్దతు ఇస్తుంది.
సంస్థలు కమ్యూనికేషన్లు మరియు పంచబడ్డ ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి చర్యలు తీసుకోకపోతే గొయ్యిలో పనిచేసే ఉద్యోగులు ఉంటారు. HR ఏమి చేయగలరో చూడండి.
మానవ వనరుల నిర్వహణ గురించి ప్రాథమిక సమాచారం కావాలా? మీరు తెలుసుకోవలసిన అన్ని ప్రాథమికాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఆ ఇబ్బందికరమైన హెచ్ ఆర్ మేనేజ్మెంట్ ఎక్రోనింస్ అంటే ఏమిటి? ఇక్కడ సాధారణ HR మరియు నిర్వహణ ఎక్రోనింస్ మరియు సంక్షిప్తాలు ఉన్నాయి.
2003 లో స్థాపించబడిన హ్యూమన్ రిసోర్స్ కమాండ్, ఆర్మీ కోసం అన్ని సిబ్బంది సేవలను కలిగి ఉంది. US ఆర్మీ హెచ్ఆర్సి గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
మీ HR కార్యాలయం మరియు సేవల కోసం ఒక HRIS ఏమి చెయ్యగలదో తెలుసుకోవాలా? ఎంపిక ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి మీకు సారాంశం మరియు అదనపు సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.
అనేక అవకాశాలు కలిగిన వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న రంగంగా ఉన్నందున చాలామంది మానవ వనరుల జీవితాన్ని ప్రారంభించటానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు. ఉద్యోగ అవకాశాలు పెరుగుతున్నాయి; ఆదాయం సగటు కంటే ఎక్కువగా ఉంది.
HR విభాగంలో పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల రంగాల్లో ఆసక్తి ఉందా? ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు వివరణలు చూడండి.
మీరు మానవ వనరుల అవుట్సోర్సింగ్ను ఎలా సంప్రదించాలో తెలుసా? కొన్ని HR ఫంక్షన్లు ఇతరులకన్నా ఎక్కువగా అవుట్సోర్స్ చేయబడ్డాయి. ఏవి కనుగొనండి.
ఒక మానవ వనరు నిపుణుడు గురించి తెలుసుకోండి. వివరణ, సంపాదన, ఉద్యోగ అవసరాలు, క్లుప్తంగ మరియు విధులు సహా కెరీర్ సమాచారం పొందండి.
ఉద్యోగులకు I-9 రూపాల గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? US పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (USCIS) ద్వారా I-9 ను పూరించడం అవసరం. ఇక్కడ చిట్కాలు ఉన్నాయి.
అర్హత సంస్కరణ I-9 కు ఇమ్మిగ్రేషన్ సంస్కరణల చట్టం అవసరం, ఒక ఉద్యోగి యొక్క గుర్తింపును మరియు US లో చట్టపరంగా పని చేయడానికి వారి అర్హతను ధ్రువీకరించడం.
మీరు పని వద్ద సమావేశాలకు ప్రారంభపు వ్యాయామంగా icebreaker ప్రశ్నలను ఉపయోగించవచ్చు. ఇక్కడ మంచు విచ్ఛిన్నం చేయటానికి 26 గొప్ప నమూనా ప్రశ్నలను ఉపయోగిస్తారు.
ఐస్బ్రేకర్ ప్రశ్నలు హాజరైన వారు ఒకరికొకరు తెలుసుకునేటప్పుడు, లేదా చాలా తక్కువగా-వారు సౌకర్యవంతంగా ఉంటారు.
వ్యక్తిగత విలువలు గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? వారు మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి అభివృద్ధిలో చోదక శక్తిగా ఉన్నారు. విలువలు నిజంగా పట్టింపు. ఇంకా నేర్చుకో.
మీ శిక్షణ సెషన్ పాల్గొనేవారు సంభాషణను వేడెక్కడం మీద దృష్టి పెట్టడానికి సహాయం చేయడానికి పది ఇష్టమైన మంచు బ్రేకర్ను ప్రయత్నించండి.
ఉద్యోగులతో సమాచారాన్ని పంచుకునేందుకు మరియు ఉద్యోగంపై వారి జ్ఞానాన్ని పెంపొందించడానికి ఒక మార్గం కావాలా? పని పుస్తకం క్లబ్ ఏర్పాటు. చదవడానికి మరియు చర్చించడానికి ఉద్యోగులను అడగండి.
మీరు ఉద్యోగి సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మెరుగుపరచడానికి ముందు, మీరు ఏమి మెరుగుపరచాలి తెలుసుకోవాలి. ఈ సర్వే ఫలితాలు ఏమిటో మీరు చెప్పండి.
సంభావ్య యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి మార్గాలను వెతుకుతున్నారా? ఇక్కడ మీరు పదవీ విరమణ చేయగలిగిన పదవికి ఒక పదవిని ఇవ్వవచ్చు. వారు ఏమిటో చూడండి.
మీ సంస్థలో మీ పనితీరు అంచనా వ్యవస్థపై ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండటం లేదు? ప్రతి మేనేజర్ వారి అమలును మెరుగుపరుస్తుంది.
మీ వృత్తిని కెరీర్లోకి మార్చడానికి సహాయపడే చిట్కాల కోసం వెతుకుతున్నారా? ఈ ఐదు చిట్కాలు మీరు మీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయటానికి సహాయం చేస్తాయి.
మీ ఉత్పాదకతను పెంచుకోవడంపై చిట్కాల కోసం వెతుకుతున్నారా? మీ రోజు ప్రతి క్షణం పూరించడానికి పని విస్తరించవచ్చు. మీ ఉత్పాదకత పెంచడానికి ఐదు మార్గాలు కనుగొనండి.
మీరు కార్యాలయాల కోసం ప్రోత్సాహక ప్రయాణ కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయవచ్చు. ఎందుకు ఈ ప్రోత్సాహకం సమర్థవంతంగా మరియు కోరుకుంటున్నది మరియు మీ లక్ష్యాలను మీ లక్ష్యాలను ఎలా తీర్చాలనేది చూడండి.
ఉద్యోగులు కమ్యూనికేట్ చేయాలనే విషయాన్ని తెలుసుకోండి, తద్వారా మీ వ్యాపారాన్ని కలుషిత వాతావరణం లేదా అత్యవసర పరిస్థితి కారణంగా మూసివేసినట్లయితే వారు ఆశించే విధంగా ఉంటారు.
కటినమైన వాతావరణం లేదా అత్యవసర సంస్థ మూతపడినప్పుడు ఒక నమూనా విధానానికి కావాలా? ఈ విధానం ఉద్యోగుల మరియు సంస్థ అవసరాలతో వ్యవహరించే సమతుల్యత.
ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ భావన అర్థం అవసరం? వారు ఉద్యోగులు కాదు మరియు యజమాని వారి ఉద్యోగులకు నిబద్ధత తక్కువగా ఉంది. ఇంకా చూడుము.
HR తన అనామకంగా ప్రవర్తిస్తుందా లేదా ఆమె అంతర్గత ఉద్యోగ శోధన గురించి ఆమె మేనేజర్ చెప్పడం విఫలమైనప్పుడు ఉద్యోగి సంస్థ నియమాన్ని ఉల్లంఘించారా? లేదా కాదు?
మీరు నిలకడ మరియు నిర్ణయం గురించి కోట్ అవసరం? మీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడంలో మరియు గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడే స్పూర్తిదాయకమైన కోట్లను కనుగొనండి.
కార్యాలయంలో నిబద్ధత గురించి స్పూర్తిదాయకమైన కోట్స్ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మరియు ప్రేరణను పెంచుతుంది. నిబద్ధత చర్య మరియు సహకారం స్ఫూర్తి.
మీ వెబ్ సైట్, న్యూస్లెటర్, బిజినెస్ ప్రెసిడెంట్ లేదా స్పూర్తిదాయకమైన పోస్టర్ల కోసం మీరు కోరిన ప్రేరేపిత కోట్ అవసరం? ఉత్తమమైనది కనుగొనండి.
మీరు బహుమతులు మరియు గుర్తింపు గురించి వ్యాపార కోట్ అవసరం? మీ కార్యాలయ న్యూస్లెటర్, ఇంట్రానెట్ లేదా సుదూర కోసం ఈ అభిమానాలను తనిఖీ చేయండి.
ఉద్యోగులు విజయం సానుకూల వైఖరిని అనుసరిస్తున్నప్పుడు మీ కార్యాలయంలో వృద్ధి చెందుతాయి. వారితో ఈ స్పూర్తిదాయకమైన కోట్స్ను భాగస్వామ్యం చేయండి.
మీరు మీ వార్తాలేఖలో లేదా మీ వెబ్సైట్లో పని గురించి స్ఫూర్తిదాయకమైన కోట్ను ఉపయోగించడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా? ఈ కోట్స్ పరిగణించండి.
మీరు మార్పు గురించి స్పూర్తిదాయకమైన కోట్ కోసం చూస్తున్నారా? ఈ మార్పు నిర్వహణ కోట్లు పని కోసం మరియు జీవితం కోసం ప్రేరణ మరియు ఉత్తేజకరమైనవి.