నియామకాల్లో అశాబ్దిక సమాచార మార్పిడిని ఎలా ఉపయోగించాలి

అతను మీ లాబీలో కూర్చున్న విధంగా ఉన్న ఉద్యోగ అభ్యర్థిని గురించి మీ మనసును ఎప్పుడైనా తయారు చేసారా? అతను గది అంతటా వెళ్ళి మీ చేతి shook మీరు ఆ అభిప్రాయం నిర్ధారించండి? అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం యొక్క అవగాహన మరియు సందేశాలను ఉద్యోగ అన్వేషకుల పంపడం ఉద్యోగ అభ్యర్థుల మీ అంచనాను ప్రభావితం చేస్తుంది - మరియు అది తప్పనిసరిగా ఉండాలి. లింగం, జాతి మరియు బరువు వంటి రక్షిత లక్షణాల నుండి, మీరు వారి అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం నుండి మీ కాబోయే ఉద్యోగి గురించి చాలా నేర్చుకోవచ్చు.

మీరు వ్యక్తి యొక్క వైఖరి, క్లుప్తంగ, ఆసక్తులు, మరియు విధానం గురించి చెప్పే అశాబ్దిక సంకేతాల కోసం చూడాలనుకుంటున్నారు. వారు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో శబ్ద సమాచార ప్రసారం కంటే బిగ్గరగా మాట్లాడతారు. అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం మీరు ప్రతి అభ్యర్థి యొక్క ఆధారాలను ధృవపరుస్తుంది:

• ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు,
• ప్రవర్తన లక్షణాలు మీరు ఉద్యోగం లో విజయం కోసం అవసరమైన గుర్తించారు, మరియు
• మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు పర్యావరణం.

ఇవి అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం యొక్క ఉదాహరణలు, మీరు శ్రద్ద మరియు "వినడానికి" అవసరం. మీరు చూసేదాన్ని మీరు విశ్వసిస్తారు; మొదటి ముద్రలు పట్టాయి.

మొదటి ముద్రలు

ఇంటర్వ్యూ సెట్టింగులో మొదటి కొన్ని నిమిషాలు ఎంతో ముఖ్యం. మీరు అభ్యర్థిని పరిశీలించి, ఆమె కమ్యూనికేట్ చేస్తున్న అశాబ్దిక సందేశాలను గమనించండి. మీరు అభ్యర్థి భంగిమ, హ్యాండ్షేక్, దుస్తులను మరియు ఉపకరణాలు, అంతరిక్ష ఉపయోగం, శ్రద్ద, కంటికి పరిచయం, మరియు ముఖ కవళికల నుండి ముద్రలను రూపొందిస్తారు. మరియు, మీ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా ఆమె చెప్పేది వినండి.

భంగిమ మరియు స్పేస్ వినియోగం

మీ అభ్యర్థి తన కుర్చీలో గట్టిగా ఇంకా నిటారుగా కూర్చుని ఉన్నారా? అతను స్వీయ హామీ సౌలభ్యంతో నడిచినా? అతను తనను తాను నమ్మకంగా మరియు సౌకర్యవంతంగా ఉంటాడు. Slouchy భంగిమ sloppy పని మరియు తక్కువ స్వీయ గౌరవం గురించి బిగ్గరగా మాట్లాడుతుంది. గదిలో తగిన స్థలాన్ని తీసుకోవడానికి ఒక వ్యక్తిని కల్పించే భంగిమ, దరఖాస్తుదారు తన సామర్ధ్యాలలో సురక్షితమని మీకు చెబుతుంది. అలసత్వపు భంగిమ తక్కువ శక్తి మరియు నిర్లక్ష్యం యొక్క ముద్రను ఇస్తుంది. శ్రద్ద.

హ్యాండ్షేక్

మీ అభ్యర్థికి ఒక సంస్థ, పొడి, ఘన హ్యాండ్షేక్ ఉందో లేదో గమనించండి. మళ్ళీ, ఒక నమ్మకంగా, సౌకర్యవంతమైన వ్యక్తి సానుకూల అశాబ్దిక సంకర్షణగా హ్యాండ్షేక్ను ఉపయోగిస్తాడు. పాజిటివ్ మొదటి సంకర్షణ మరియు అభిప్రాయానికి అభ్యర్థి కోరికను హ్యాండ్షేక్ మీకు హామీ ఇవ్వాలి. ఒక లిప్ హ్యాండ్షేక్ సిగ్నల్స్ తక్కువ విశ్వాసం మరియు తక్కువ స్వీయ-గౌరవం. మితిమీరిన బలమైన హ్యాండ్ షేక్ వ్యక్తి మితిమీరిన దూకుడుగా ఉండిపోతుంది లేదా నిరంతరంగా నిలువుగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాడు.

దుస్తులు మరియు ఉపకరణాలు

మీ పని వాతావరణం ఎంత అనధికారికంగా ఉన్నప్పటికీ, వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థి తన మొదటి సమావేశానికి ఒక సూట్ను ధరించాలి. ఎంపిక చేసుకున్న దుస్తులను అభ్యర్థి సంకర్షణ పరుస్తుంది మరియు కస్టమర్ల ద్వారా గ్రహించబడుతుందని మీకు చెబుతుంది.

ఎంపిక ఉపకరణాలు టెలిగ్రాఫ్ నైపుణ్యానికి గాని - లేదా అవి అలా చేయవు. ఒక బ్రీఫ్ కేస్, ఒక తోలు పోర్ట్ఫోలియో, ఒక మంచి పెన్, తోలు పర్స్, మరియు షిన్డ్ బూట్లు ఘన, ప్రొఫెషనల్ ప్రదర్శనను అందిస్తాయి. వారు ఒక మంచి మొదటి అభిప్రాయాన్ని ఏర్పర్చడానికి కావలసినంతగా అభ్యర్థిని అభ్యర్థిస్తారు.

అలంకరణ, పెర్ఫ్యూమ్, మరియు నగల, రుచిగా ధరిస్తారు, వారి నైపుణ్యానికి మీ అవగాహన జోడించవచ్చు. డర్టీ వేలుగోళ్లు లేదా చుట్టుకొన్న బూట్లు వ్యక్తిని అప్రమత్తంగా, చాలా త్వరగా, లేదా ఇతరులపై కలిగి ఉన్న ముద్ర గురించి తెలియదు అని చెప్పండి. మంచిది కాదు.

ప్రత్యామ్నాయంగా, అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ కోసం పాలిష్ మరియు ప్రొఫెషనల్ చూడటానికి ప్రయత్నించినట్లయితే - మరియు అలా జరగదు - ఇది గెట్స్ అయినప్పుడు ఇది మంచిది. మీ సంస్థ కోసం ఏది పని చేయాలో నిర్ణయించండి మరియు మీ ఉత్తమ ఎంపిక చేసుకోండి. అభ్యర్థి ఎంపిక దుస్తులు మరియు ఉపకరణాలు శక్తివంతమైన అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం యొక్క ఒక రూపం. నియామకం ఉన్నప్పుడు వినండి. శ్రద్ధ, కంటి సంబంధాలు, శరీర భాష మరియు ముఖ కవళికలు అనేవి అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారాలు.

శ్రద్ధ మరియు కంటి సంప్రదించండి

మీ అభ్యర్థి యొక్క శ్రవణ మరియు ఇంటరాక్టివ్ ప్రవర్తనను చూడండి. తాను మరియు ఇంటర్వ్యూల మధ్య కొంత దూరం మూసివేయడానికి తన కుర్చీలో కొద్దిగా ముందుకు వెళ్ళటం ద్వారా అతను నిమగ్నమైతే అతను చర్య తీసుకోవాలి.

మీరు నోట్లను తీసుకోవటానికి మీ పట్టికలో హాయిగా ఉన్న పోర్ట్ఫోలియోను హాయిగా ఉంచవచ్చు, ఇంకా మీ స్థలాన్ని ఎక్కువ తీసుకోకపోవచ్చు. మీరు దృఢమైన కంటి సంబంధాన్ని నిర్వహించగల ఉద్యోగిని చూడటం లేదా నిర్లక్ష్యం చేయకుండా బలవంతం కావాలి.

అభ్యర్థి గదిలో కదిలే తన కళ్ళు తో ఇంటర్వ్యూ గడిపాడు, అరుదుగా మీరు చూడటం, ఈ విశ్వాసం లేకపోవడం సూచిస్తుంది - లేదా అధ్వాన్నంగా - అతను పట్టించుకోను. లాంగ్, బలవంతంగా కంటికి సంబంధించి మీ సౌలభ్యం గురించి పట్టించుకోని అతిగా దూకుడు వ్యక్తిని సూచిస్తుంది. మరియు ఇంటర్వ్యూలో మీ సౌలభ్యం గురించి అతను పట్టించుకోకపోతే, అతనిని నియమించినప్పుడు ఆ ప్రవర్తన మెరుగవుతుంది.

మీ ప్రశ్నలకు అభ్యర్థి ప్రతిస్పందనలను కూడా వినండి. అతను మీ ప్రశ్న విన్నాడా? అతను క్లుప్తమైన మరియు సమాధానం కథలకి సమాధానమిచ్చాడా లేదా నిరంతరం అంశంగా రాలేదా? మాజీ అతను ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం మరియు పంచుకునేందుకు విజయం కథలు కలిగి మీరు చెబుతుంది. తరువాతి తయారుకాని, అనారోగ్యకరమైన సౌలభ్యం సంకేతాలు, లేదా అతను శ్రద్ద తగినంత శ్రద్ధ లేదు.

ముఖ భావప్రకటనలు మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్

"మీరు చెప్పేది వినలేనంత పెద్దగా మాట్లాడటం," నా అభిమాన ఉల్లేఖనాల్లో రాల్ఫ్ వాల్డో ఎమర్సన్ ఇలా అన్నాడు. మరియు, మీ అభ్యర్థుల ముఖ కవళికలు మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్ లాంటిది ఏమీ తెలియదు. మొత్తం పుస్తకాలు ముఖ కవళికలు మరియు శరీర భాషలను వివరించేవి. వారి అశాబ్దిక సంభాషణను వినడం అనేది వారి ముఖ కవళికలు మరియు శరీర భాష మాట్లాడే పదాలు సరిపోతుందా అనేది.

మాట్లాడే పదాలు సరిపోలని విఫలమైన ముఖ వ్యక్తీకరణలు తీవ్రమైన అసౌకర్యం లేదా అబద్ధం సూచిస్తాయి - అభ్యర్థిలో ఇష్టపడే ప్రవర్తనలు. మీ భుజం మీద కంటికి కలుపకుండా మరియు చర్చలు ఎన్నడూ కలిగించని ఒక అభ్యర్థి అసౌకర్యమైనది మరియు విశ్వాసం లేకపోవడాన్ని ప్రదర్శిస్తాడు. మీరు ఉద్యోగిని నియమించాలని కోరుకుంటారు, దీని ముఖ కవళికలు స్థిరంగా ఉంటాయి మరియు ఆమె మాటలను విడదీస్తాయి.

శరీర భాష కూడా బిగ్గరగా మాట్లాడుతుంది. మోకాళ్ళలో తన కాళ్ళతో తన సీటులో ఉన్న అభ్యర్థి వెనుకకు వస్తున్నదా? అతను ఇంటర్వ్యూ సెట్టింగ్ కోసం చాలా సడలించాడు. తన చేతులను మరియు ఉపకరణాలతో అతను మీ మొత్తం డెస్క్ మీద తీసుకున్నారా? అతను అతిగా దూకుడుగా ఉన్నాడు.

తన చేతులతో తన తల వెనుక దాటి అతను తిరిగి వంగినా? ఇది తీవ్రమైన తీవ్ర ఇంటర్వ్యూ ప్రవర్తన. మీరు అతన్ని నియమించుకుంటే తక్కువ దూకుడు ప్రవర్తనను ఆశించవద్దు. అభ్యర్థి ఒక ప్రకటన చేసి మీ నుండి దూరంగా చూస్తాడు లేదా నాడీ కనిపిస్తుంది, ఆమె బహుశా సత్యాన్ని చెప్పడం లేదు. ఆమె తన కధకు చెప్పినట్లుగా మీ కళ్ళలోకి చూస్తే ఆమె కట్టుకట్టవచ్చు.

ఆమె నిరంతరంగా ఆమె పెన్ను తొడుగులు చేస్తే, ప్రతి వాక్యం చివరికి ఆమె నగల మలుపులు తెరిస్తే, ప్రతి కొన్ని నిమిషాల్లో ఆమె జుట్టును స్ట్రోక్స్ చేసి, ఆమె అసౌకర్యం గురించి సందేశాలన్నీ పంపుతోంది - ఇంటర్వ్యూ సెట్టింగ్ లేదా సాధారణంగా ఆమె నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలతో? చెప్పడం కష్టం. వారు చెప్పేది వినండి.

ముగింపు

ఇంటర్వ్యూ మరియు మీ సంస్థలో బాగా సరిపోయే గొప్ప ఉద్యోగులుగా ఉన్నవారిని నియమించడం ఒక సవాలు. మీ అభ్యర్థుల అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం వినడం వలన వారి మాట్లాడే పదాలు, వారి సూచనలు, మరియు వారి అనుభవం వంటి అభ్యర్థుల గురించి ఎక్కువ చెప్పవచ్చు. అశాబ్దిక సమాచార ప్రసార విషయాలు.