ఒక ఉద్యోగిని గుర్తించడానికి ఒక అవార్డు ఉత్తరం ఎలా వ్రాయాలి

పురస్కారాన్ని అందించే ప్రవర్తనకు మరియు చర్యలను బలోపేతం చేసేందుకు, అతని లేదా ఆమె సహకారం కోసం ఒక విలువైన ఉద్యోగికి కృతజ్ఞతలు చెప్పే అవకాశం అవార్డు లేఖ. అవార్డు లేఖ గుర్తింపు యొక్క ప్రభావం రెట్టింపు.

నిర్వాహకుడు ఈ అవార్డును ప్రస్తావించినప్పుడు మరియు ఉద్యోగి ఎందుకు లేఖలో అందుకుంటున్నట్లు బలపరుస్తాడు, అవార్డు శక్తివంతమైనది. ఉద్యోగిని బట్టి, ప్రజా గుర్తింపు అనేది కేవలం శక్తివంతమైనది.

పురస్కారాలను ప్రదర్శించడానికి ఆవర్తన వేడుకలు లేదా భోజనాలు కలిగి ఉన్న సంస్థలు కూడా ప్రభావవంతంగా అవార్డు యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచుతాయి.

అర్ధవంతమైన అవార్డు లేఖ అనేక ప్రయోజనాలను నెరవేరుస్తుంది.

• అవార్డు లేఖ అవార్డు ప్రకటించింది మరియు దాని మొత్తం / రకం మరియు రసీదు ఎంపికలు లేదా వివరాల వివరాలు వివరిస్తుంది.
• మేనేజర్ అవార్డు లేఖను ఉద్యోగిని అందుకున్న ప్రవర్తనలను బలోపేతం చేయడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగిస్తాడు.
• అవార్డు లేఖ గ్రహీత యొక్క పనితీరును వేరు చేస్తుంది, తద్వారా అవార్డు అందుకున్న ఉద్యోగికి అర్థం.
• పురస్కారం ఫలితంగా అతని లేదా ఆమె సహకారం కోసం అవార్డు లేఖకు గ్రహీత ధన్యవాదాలు.
• అవార్డు లేఖ అవార్డు నోటిఫికేషన్ను అందించే ఉన్నత-స్థాయి మేనేజర్ నుండి స్వీకర్తకు వ్యక్తిగత, ప్రత్యేక గుర్తింపును అందిస్తుంది.

ఈ అవార్డు లేఖ గ్రహీత యొక్క డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ లేదా ఉన్నత స్థాయి మేనేజర్ నుండి వచ్చింది, దీని వలన ఆ అవార్డు ఒక పెద్ద ఒప్పందం అని ఉద్యోగి అర్థం చేసుకుంటాడు.

ఈ అవార్డు సాధారణంగా ఇతర ఉద్యోగులకు వారి సహోద్యోగి అవార్డును అందుకుంది మరియు ఎందుకు పొందిందో తెలియజేస్తుంది. ఈ ప్రచారం సంస్థ సానుకూలంగా అందించేవారికి గుర్తింపు అందుబాటులో ఉందని ప్రదర్శించడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది. ఇది ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు మంచి పనులను గుర్తించి, రివార్డ్ చేసిన ఉద్యోగులకు హామీ ఇస్తుంది.

మీరు ఉద్యోగి అవార్డు లేఖకు ఈ మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తే, మీరు ఉద్యోగి యొక్క సాఫల్యం అనుభూతి చెందుతారు. ఉద్యోగి మీ బహుమతి పత్రాన్ని ఉంచుతాడు, అక్కడ అతను లేదా ఆమె అమితమైన జ్ఞాపకాలను ఉంచుతుంది.

అవార్డు లెటర్ లో ఏం ఉంది?

పనిలో సానుకూల సహకారం కోసం ఉద్యోగిని అవార్డు లేఖ గుర్తిస్తుంది. ఉద్యోగి గుర్తింపు పొందడం మరియు సంస్థలోని సహకారంపై ప్రభావం ఎందుకు ప్రత్యేకంగా వివరించాలి.

ఉద్యోగి మరియు వివరాలు ఏ బహుమతి, ద్రవ్య అవార్డు, లేదా ఉద్యోగి అవార్డు గ్రహీత స్వీకరించడం ఆ సర్టిఫికెట్ వివరాలు కృతజ్ఞతలు ఉండాలి. ఏ ఫంక్షన్ లేదా వేడుకను గౌరవించటానికి అవార్డు గ్రహీతలకు మరియు హాజరు వివరాలను అందించాలి.

చివరగా, అవార్డు లేఖ ఉద్యోగి మేనేజర్, కనీసం, లేదా అధ్యక్షుడు లేదా CEO సంతకం చేసింది. మీరు అవార్డులను అందించే సమస్యకు వెళ్లినట్లయితే, మీ ఉద్యోగి గ్రహీతల కోసం ఉన్న పెద్ద ఒప్పందాలకు వారిని గుర్తించాలి.

అవార్డులు, గుర్తింపు మరియు కృతజ్ఞతా మీ కార్యాలయంలోని ఒక సాధారణ లక్షణాన్ని మీ ఉత్తమ ఉద్యోగులను గుర్తించి, ఉంచడానికి చేయండి.

ఈ క్రింది నమూనా అవార్డు అక్షరాలు మీరు మీ అవార్డు లేఖలను రాయడానికి మీరు ఒక టెంప్లేట్ వలె ఉపయోగించవచ్చు.

నమూనా అవార్డు ఉత్తరం

ఇది ఒక ఉద్యోగిని గుర్తించడానికి అవార్డు లేఖకు ఒక ఉదాహరణ. అవార్డు లెటర్ టెంప్లేట్ (గూగుల్ డాక్స్ మరియు వర్డ్ ఆన్ లైన్ తో అనుగుణంగా) డౌన్లోడ్ చేయండి లేదా మరిన్ని ఉదాహరణల కోసం క్రింద చూడండి.

వర్డ్ మూసను డౌన్లోడ్ చేయండి

నమూనా అవార్డు ఉత్తరం (టెక్స్ట్ సంచిక)

మేరీ జాన్స్టన్

డైరెక్టర్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్

యామ్మ్ పేపర్ కో.

555-555-5555

[email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

సాంద్ర లా

టాలెంట్ రిక్రూటర్

యామ్మ్ పేపర్ కో.

ప్రియమైన సాండ్రా, అకౌంటింగ్ లో ఒక కొత్త ఉద్యోగి కోసం మా ఇటీవల శోధన మీ రచనల కోసం మీరు ఒక $ 1,000 స్పాట్ బోనస్ లభించింది అని ఈ ప్రకటన మీ నోటిఫికేషన్ ఉంది. అకౌంటింగ్ మేనేజర్ మీరు ఒక ఆధునిక HR ప్రొఫెషనల్ వంటి ఇంటర్వ్యూ సులభతరం నిర్వహించింది చెప్పారు.

ఉద్యోగి ఎంపిక ప్రక్రియలో పాల్గొన్న మొదటిసారి ఇది విన్న నచ్చింది. మేము ఎంపికలో పాల్గొన్న వృత్తిగా ఇచ్చిన మీ చివరిది కాదని కూడా మేము సానుకూలంగా ఉన్నాయి. టెర్రీ కోస్టాన్జా మాట్లాడుతూ మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల ఆలోచనాపద్ధతి, పాల్గొనే వారందరికీ చాలా బాగా తెలుసు.

ఆమె ఇంటర్వ్యూలు అనేక ఉద్యోగ శీర్షికలు కలిగి మీ ఉద్యోగం స్థాయి కంటే సంస్థలో రెండు లేదా మూడు ర్యాంకులు ఉంచండి వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ మీరు వృత్తిపరంగా సెషన్లు సులభతరం నిర్వహించింది అన్నారు. సీనియర్ మేనేజర్లను కూడా ట్రాక్పై ప్రశ్నించడానికి మీ నిర్ణయంలో మీరు తీవ్రంగా ఉన్నారు.

మీరు ప్రదర్శించిన మరొక బలం పూర్తిగా పునఃప్రారంభం ద్వారా క్రమం. టెర్రీ సమీక్ష కోసం వాటిని అందుకున్న సమయానికి, మీరు నిజంగా అత్యంత అర్హత పొందిన అభ్యర్థులను మాత్రమే ఒంటరిగా చేశారు. ఇది ఆమెని ఆమె సమీక్షించిన చాలా సమయాన్ని ఆదా చేసింది.

మీరు మా సాధారణ సమావేశంలో సోమవారం HR / అకౌంటింగ్ విభాగాలలో మీ పురస్కారాన్ని అందుకోవచ్చు. ఇతర ఉద్యోగులు అకౌంటింగ్ ఎంపిక జట్టుకు మీ సానుకూల సహకారం గురించి వినవచ్చు. మీ సహోద్యోగులతో మీ అవార్డు యొక్క మొత్తంను మేము భాగస్వామ్యం చేయము, కానీ వారు కూడా అందుకోవలసిన అర్హతను కలిగి ఉన్న గణనీయమైన పురస్కారం అని మేము చెప్పాము.

మరోసారి, మీ సహకారం కోసం చాలా ధన్యవాదాలు మరియు మేము అందించే ఉద్యోగుల దృష్టిలో హెచ్ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ మంచిది.

గౌరవంతో, మేరీ జాన్స్టన్