• 2024-11-21

ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్ అంటే ఏమిటి?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ అనేది ఒక వ్యక్తి లేదా ఒక వ్యాపారం, ఇది వ్యాపారాలను నిర్వహించే, ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది, లేదా ఒక వ్యాపారం కోసం వ్రాసిన లేదా సూచించిన ఒప్పందంలో లేదా ఒప్పందంలో ఉత్పత్తిని ఉత్పత్తి చేస్తుంది. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ఒక ఒప్పందం లో పేర్కొన్నట్లు మినహా, క్లయింట్ యొక్క నియంత్రణ లేదా దిశకు లోబడి ఉండదు.

స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ఒప్పంద సేవలను ఎలా అందిస్తుంది మరియు నిర్ణీత సమయాలను మరియు బట్వాడాలను చర్చలు చేస్తుంది. కాంట్రాక్టు యొక్క ఊహించిన ఫలితం రెండు 250 పేజీల పుస్తకాలు లేదా నిర్దిష్ట సహాయం మరియు శిక్షణా సహాయంతో సంస్థను ఒక జట్టు-బేస్డ్ కార్యాలయంలోకి మార్చేందుకు ఉపయోగపడవచ్చు.

తన లేదా ఆమె సేవలకు కాంట్రాక్టు చేసే కంపెనీ ఫలితాలను మరియు తుది ఉత్పత్తులను సెట్ చేయగలదు, అయితే కాంట్రాక్టర్ ఎలా, ఎప్పుడు, లేదా ఎక్కడ పనిచేయాలి అని చెప్పలేరు. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ తన పని గంటలు, కార్యాలయ ప్రదేశం మరియు సామగ్రిని నిర్ణయిస్తుంది.

స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ కాంట్రాక్టు సేవలను స్వతంత్రంగా అందిస్తుంది, ఉద్యోగిగా కాదు. కాంట్రాక్టర్ ఏజెన్సీ కాంట్రాక్టర్ సబ్కాంట్రాక్టర్లకు ఒక భాగం లేదా మొత్తం పనిని సబ్కాంట్రాక్ట్ చేస్తున్నాయా లేదో నియంత్రించలేరు.

స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ తన సొంత పన్నులు మరియు సామాజిక భద్రతకు చెల్లిస్తుంది. కాంట్రాక్టర్లు తగిన రూపాలు మరియు విధానాలను ఉపయోగించి ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (IRS) తో వారి స్వంత సంబంధాన్ని నిర్వహించగలవు.

ఈ గ్రోయింగ్ గిగ్ ఎకానమీలో ఎవరు పనిచేస్తున్నారు?

స్వల్పకాలిక, తాత్కాలిక, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ లను వివరించడానికి ఉపయోగించే మరొక పదం గిగ్ కార్మికుడు. మరొకటి ఫ్రీలాన్స్. ఈ కార్మికులు గిగ్ ఆర్ధికవ్యవస్థగా పిలువబడుతున్న వాటిలో ఎక్కువగా పాల్గొంటారు.

"హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ" ప్రకారం ఉత్తర అమెరికా మరియు పాశ్చాత్య ఐరోపాలో దాదాపు 150 మిలియన్ల మంది కార్మికులు సంస్థాగత జీవితపు సాపేక్షకంగా స్థిరంగా ఉన్న పరిమితులను విడిచిపెట్టారు-కొన్నిసార్లు ఎన్నుకోవడం ద్వారా, కొన్నిసార్లు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా పనిచేయడం లేదు."

"Intuit ప్రకారం, గిగ్ ఆర్థిక వ్యవస్థలో అమెరికన్లు శాతం 2016 లో 2016 మరియు 2020 నాటికి 43% పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు. కన్సల్టింగ్ సంస్థ మెకిన్సే ప్రస్తుతం 68 మిలియన్ ఫ్రీలాన్సర్గా లేదా సంయుక్త లో స్వయం ఉపాధి అని చెప్పారు, చుట్టూ 4 మిలియన్లు అమెరికన్లు లిఫ్ట్ లేదా ఎయిర్బన్బ్ వంటి గిగ్ మార్కెట్ ద్వారా పనిని అందిస్తున్నారు."

ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్ కాంట్రాక్ట్స్ ఉపాధి స్థాయిని పేర్కొనండి

చాలా కాంట్రాక్టులు కాంట్రాక్టర్ ఉద్యోగి కాదు మరియు ఆరోగ్య బీమా, 401 (కె) డిపాజిట్లు, కంపెనీ ఈవెంట్స్, లేదా పెంపుడు భీమా వంటి ఉద్యోగులకు యజమాని అందించే ఏ ప్రయోజనాలు, ప్రోత్సాహకాలు లేదా అధికారాలకు అర్హత లేదు.

యజమానులు అరుదుగా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లకు ఆఫీస్ స్పేస్ను అందిస్తారు; సాధారణంగా, శిక్షణ, సంప్రదింపులు మరియు సమావేశాల కోసం వారు సమావేశ గదిని పక్కన పెట్టారు. వారి ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్ల మధ్య సంభాషణను అందించడానికి వారు ఒక సంస్థ ఇమెయిల్ చిరునామాను అందించవచ్చు.

ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ను నిమగ్నమైన వ్యాపారం స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ యొక్క చర్యలు లేదా మినహాయింపులకు బాధ్యత వహించదు. ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ యొక్క మరొక పరీక్ష, వారు ఒకటి కంటే ఎక్కువ వ్యాపారాల కోసం పని చేస్తారా లేదా అనేది; స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ తప్పక.

ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్ (IRS) గైడెన్స్

ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (IRS) ప్రకారం: "సాధారణ వ్యక్తి నియమించిన పని లేదా ఫలితాన్ని మాత్రమే నియంత్రించే లేదా నిర్వహించడానికి చెల్లింపుదారు హక్కు కలిగి ఉంటే ఒక వ్యక్తి ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ కాదని."

కాంట్రాక్టర్ యొక్క నియంత్రణ మరియు స్వతంత్రతకు సంబంధించిన సాక్ష్యాలను అందించే కారకాలు మూడు రకాలుగా వస్తాయి.

  • 'బిహేవియరల్: కార్మికుడు ఏమి చేయాలో నియంత్రించడానికి లేదా కార్మికుడు అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగాన్ని ఎలా చేయాలో నియంత్రించడానికి కంపెనీ నియంత్రణ లేదా హక్కు ఉందా?
  • 'ఆర్థిక: చెల్లింపుదారుచే నియంత్రించబడిన కార్మికుల ఉద్యోగ వ్యాపార అంశాలు? (వీటిలో కార్మికులు ఎలా చెల్లించబడ్డాయో, ఖర్చులు తిరిగి చెల్లించబడతాయో, ఉపకరణాలు / సామగ్రిని అందించేవి, మొదలైనవి)
  • 'సంబంధం రకం: వ్రాసిన కాంట్రాక్టులు లేదా ఉద్యోగి-రకం లాభాలు (ఉదాహరణకి, పెన్షన్ ప్లాన్, ఆరోగ్య భీమా, సెలవు దినాలు పే మరియు మొదలగునవి) ఉన్నాయా? సంబంధం కొనసాగుతుంది మరియు ఈ వ్యాపారం వ్యాపారంలో కీలక పాత్రను నిర్వహిస్తుంది? "

యజమాని ఈ ప్రశ్నలకు తగిన విధంగా సమాధానం ఇవ్వగలిగినట్లయితే, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్తో సంబంధం అనేది ఉపాధి సంబంధ సంబంధం కాదు. బదులుగా ఒక ఒప్పంద ఏర్పాటు ఉంది.

కాంట్రాక్టర్ ఒక ఉద్యోగి లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ కాదా అనేదానిని నిర్ణయించేటప్పుడు యజమానులు ఈ అంశాలన్నిటిని కలిగి ఉండాలి. కాంట్రాక్టర్ పని చేస్తున్న పనిలో ప్రతి అంశాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. ఒక వ్యక్తి కాంట్రాక్టర్ భావించినప్పుడు హార్డ్ మరియు ఫాస్ట్ నియమాలు లేవు.

ఈ నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఒంటరిగా కారకం లేదు. అంతేకాకుండా, ఒక పరిస్థితిలో సంబంధించిన అంశాలు కారకంగా ఉండవు. తగిన వర్గీకరణపై తాను నిర్ణయించలేమని యజమాని నిర్ధారించినట్లయితే, IRS ను ఒక నిర్ణయం కోసం సంప్రదించండి.

కీలు మొత్తం సంబంధాన్ని పరిశీలిస్తాయి మరియు కాంట్రాక్టర్ యొక్క పని దర్శకత్వం మరియు నియంత్రించడానికి కాంట్రాక్టు ఏజెన్సీ యొక్క హక్కు యొక్క డిగ్రీ లేదా పరిధిని పరిశీలిస్తాయి.

చివరగా, సాధ్యమైన, చివరకు సవాలు కోసం సిద్ధం చేయడానికి వర్గీకరణను నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించే ప్రతి కారకాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయండి.

ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్ స్థితికి సంబంధించిన ఇటీవలి కోర్టు కేస్

"జనవరి 25, 2019 న, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ (" NLRB ") ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకుంది సూపర్ షటిల్ DFW, Inc. మరియు Amalgamated ట్రాన్సిట్ యూనియన్ స్థానిక 1338, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ యాక్ట్ ("NLRA" కింద, ఉద్యోగులు కాదు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు, షేర్డ్ రైడ్ వ్యాన్లు అమలు చేసిన ఫ్రాంచైజీ డ్రైవర్లు 3-1 పట్టుకొని, 367 NLRB సంఖ్య, కేసు 16-RC-010963 (జనవరి 25, 2019)).

"లో SuperShuttle, ఫ్రాంచైజీ డ్రైవర్లు ఒక వాన్ కొనుగోలు లేదా లీజుకు ఇవ్వాలని మరియు నిర్వాహకుడికి బలమైన నష్టపరిహార నిబంధనలతో ఫ్రాంఛైజ్ ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించాలని బోర్డు గుర్తించింది. డ్రైవర్లు వారి పని షెడ్యూల్లపై మొత్తం నియంత్రణను కలిగి ఉన్నారు, ఎంత ఎక్కువ లేదా ఎంత తక్కువ పనిని నిర్ణయించారో, మరియు ఏ పర్యటనలను ఆమోదించాలనే దానిపై విచక్షణ ఉంది. బోర్డ్ ప్రకారం, ఈ కారకాలు ఆర్థిక లాభాల కొరకు ఒక ముఖ్యమైన అవకాశాన్ని ప్రదర్శించాయి, అంతేకాక నష్టాలను గణనీయమైన ప్రమాదం ప్రదర్శించాయి "అని డెబ్రా ఫ్రైడ్మాన్ మరియు క్రిస్టోఫర్ హెన్నెస్, కోజెన్ ఓ'కోనర్ వద్ద న్యాయవాదులు పేర్కొన్నారు.

తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికంగా, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని గమనించండి. ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఈ రాష్ట్రం చదవబడుతుంది, రాష్ట్ర మరియు దేశం నుండి దేశానికి మారుతుంది. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు మీ స్థానానికి తగినట్లుగా చేయడానికి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్రం, ఫెడరల్, లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం పొందండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

పాఠ్యపుస్తకాల యొక్క అవలోకనం - ప్రచురణ

పాఠ్యపుస్తకాల యొక్క అవలోకనం - ప్రచురణ

ప్రచురణలో, పాఠ్యపుస్తకాలు పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయ స్థాయిలో నిర్దిష్ట తరగతి లేదా విషయంతో పాటు ప్రత్యేక అంశంపై ఒక పాఠ్య ప్రణాళికను సూచిస్తాయి.

అప్రెంటిస్ ప్రోగ్రామ్ తో లీడర్ డెవలప్మెంట్ మద్దతు

అప్రెంటిస్ ప్రోగ్రామ్ తో లీడర్ డెవలప్మెంట్ మద్దతు

మీ సంస్థలో నాయకత్వ బలోపేత అభివృద్ధి కీలక పని.విజయం మెరుగుపరచడానికి మరియు ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి, మీ ఔత్సాహిక నాయకులు సరిపోయేలా చేయడానికి పాత్రను ప్రయత్నించండి.

టెక్సాస్ CDL టెస్ట్ స్థానాలు

టెక్సాస్ CDL టెస్ట్ స్థానాలు

ఈ సమగ్ర సేకరణలోని టెక్సాస్లో మీరు CDL నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞాన పరీక్షలను అక్షర క్రమంలో జాబితా చేయగల ప్రదేశాన్ని కనుగొనండి.

క్రీడల్లో పనిచేయడానికి కృతజ్ఞతతో ఉండటానికి కారణాలు

క్రీడల్లో పనిచేయడానికి కృతజ్ఞతతో ఉండటానికి కారణాలు

స్పోర్ట్స్ పరిశ్రమలో పనిచేసే ప్రయోజనాలు మరియు ఆనందాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది. స్పోర్ట్స్లో ఉద్యోగం సంపాదించడానికి వారిని ఎందుకు కృతజ్ఞులమని తెలుసుకోండి.

ఇంటర్వ్యూ ఉదాహరణలు తరువాత ఇమెయిల్ ధన్యవాదాలు

ఇంటర్వ్యూ ఉదాహరణలు తరువాత ఇమెయిల్ ధన్యవాదాలు

ఒక ముఖాముఖి ఉదాహరణలు, ఏది చేర్చాలో, ఎప్పుడు పంపాలో, మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు ఇమెయిల్లను మీకు పంపే చిట్కాలను పంపినందుకు ధన్యవాదాలు.

పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఉదాహరణలు మీకు లేఖలు కృతజ్ఞతలు

పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఉదాహరణలు మీకు లేఖలు కృతజ్ఞతలు

ఈ రెండు పోస్ట్-ముఖాముఖిలో గాని మీరు పోటీ నుండి వేరు వేసిన ఉత్తరాలకి ధన్యవాదాలు మరియు మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగాన్ని మీకు సహాయం చేస్తాయి