మానవ వనరుల నిర్వహణ ఫంక్షన్ లేదా డిపార్ట్మెంట్ బేసిక్స్

01 మానవ వనరులు అంటే ఏమిటి?

చిన్న సమాధానం ఒక మానవ వనరు ఒక వ్యక్తి. ఇక్కడ మానవ వనరుల గురించి మరింత సమాచారం ఉంది.

మీరు సైట్కు ఒక మార్గదర్శినిని మరియు అందుబాటులో ఉన్న వనరులపై మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తారు. సైట్ ప్రేక్షకులు కూడా పరిచయం చేశారు. ఇది HR సైట్ మరియు దాని అన్ని వనరులను అన్వేషించడానికి మంచి ప్రారంభ స్థానం.

03 హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ (HRM) అంటే ఏమిటి?

మానవ వనరుల నిర్వహణ సంస్థలో ఉద్యోగ నియామక, నిర్వహణ, మరియు ప్రజల దిశను దృష్టిలో ఉంచుకునే ఒక సంస్థలో పని చేస్తుంది.

ఇది ప్రజలను నష్టపరిచేందుకు మరియు సానుకూల, ఉద్యోగి ఆధారిత, ఉత్పాదక సంస్కృతిని నిర్వహించడం పై దృష్టి పెడుతుంది. సంస్థలో లైన్ నిర్వాహకులు కూడా మానవ వనరుల నిర్వహణ నిర్వహిస్తారు. మొత్తం చిత్రాన్ని చూడండి.

04 మానవ వనరుల శాఖ అంటే ఏమిటి?

HR విభాగం గురించి సమాచారం కోసం వెతుకుతున్నారా? ఇది ప్రజల నిర్వహణ, సంబంధాలు, లక్ష్యాలు మరియు పనిని నిర్వహించడానికి ఎంటిటీ సంస్థల రూపం.

సంస్థ యొక్క మొత్తం వ్యాపార లక్ష్యాల సాఫల్యతను సమర్ధించడమే ఒక విభాగం యొక్క లక్ష్యం. విభాగాలు సాధారణంగా మానవ వనరులు, మార్కెటింగ్, పరిపాలన మరియు విక్రయాలు వంటి కార్యక్రమాలను అందిస్తాయి.

హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ గురించి మరింత తెలుసుకోండి మరియు ఇది మీ సంస్థకి ఎలా పనిచేస్తుంది.

05 హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజర్, జనరల్, లేదా డైరెక్టర్ చేయండి?

మానవ వనరులు సిబ్బంది మరియు ఒక సంస్థ పనిచేస్తాయి. మానవ వనరుల పని చేసే వ్యక్తుల గురించి తెలుసుకోండి. సాధారణ వివరణ కోసం, HR సిబ్బంది ఏమి చూడండి.

ముఖ్యంగా, HR డైరెక్టర్ లేదా మేనేజర్, HR జనరల్, మరియు HR అసిస్టెంట్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ చూడండి.

06 మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యత ఏమిటి?

మీ హ్యూమన్ రిసోర్స్ సిబ్బంది మరియు పనితీరు మీ వ్యాపారానికి ఎందుకు విమర్శనాత్మకంగా ఉన్నాయో తెలుసుకోండి. వారి సామర్థ్యాలను మరియు పోటీని వారు వాడుకోగలిగే అన్నిటికి దోహదపడుతున్నారా? తెలుసుకోవడానికి పరిశీలించండి.

07 నమూనా మానవ వనరుల నిర్వహణ ఉద్యోగ వివరణలు

నమూనా మానవ వనరుల నిర్వహణ ఉద్యోగ వివరణలు మీ సంస్థలో ఉద్యోగ వివరణలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీరు ఒక ప్రాథమిక టెంప్లేట్ను ఇస్తారు.

నమూనా ఉద్యోగ వివరణలు కూడా ఫీచర్ ఉద్యోగం చేస్తున్న ఉద్యోగులు నుండి ఏ ఇతర సంస్థలు ఆశించే ఒక ఆలోచన ఇస్తుంది. ఈ నమూనా మానవ వనరుల నిర్వహణ ఉద్యోగ వివరణలను చూడండి.

08 మానవ వనరుల అభివృద్ధి (HRD) అంటే ఏమిటి?

మానవ వనరుల అభివృద్ధి (HRD) ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం, సామర్ధ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి సహాయపడతాయి. ఉద్యోగులకు సంస్థ కోసం మరింత ఉత్సాహంగా పనిచేయడానికి మరియు వారి స్వంత నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి సహాయం చేస్తుంది.

మానవాభివృద్ధి మార్గదర్శకత్వం, ఉద్యోగి శిక్షణ, ఉద్యోగి కెరీర్ అభివృద్ధి, పనితీరు నిర్వహణ మరియు అభివృద్ధి, వారసత్వ ప్రణాళిక, కోచింగ్, కీ ఉద్యోగి గుర్తింపు, ట్యూషన్ సహాయం మరియు సంస్థ అభివృద్ధి వంటి అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఇంకా నేర్చుకో.

09 మానవ వనరుల సమాచార వ్యవస్థ (HRIS)

హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టం (HRIS అనేది ఒక వ్యాపారంలో మానవ వనరుల ఫంక్షన్ యొక్క డేటా ఎంట్రీ, డేటా ట్రాకింగ్ మరియు డేటా సమాచార అవసరాల కోసం సాఫ్ట్వేర్ లేదా ఆన్లైన్ పరిష్కారం.

హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టం (HRIS) HR ఉద్యోగులు ఉద్యోగుల (మానవ వనరులు) నిర్వహించడానికి అవసరమైన ఉద్యోగి సమాచారాన్ని నిర్వహించడం మరియు ఒక వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం సహాయపడుతుంది. మరింత తెలుసుకోవడానికి.

10 మానవ వనరుల ఉద్యోగ శీర్షికలు

HR ఉద్యోగాలలో పనిచేసే వ్యక్తుల ఉద్యోగ శీర్షికలను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? HR ఉద్యోగాలలో పనిచేసే ఉద్యోగులు ఉపయోగించే సాధారణ టైటిల్స్. కోర్సు యొక్క, మీ కార్యాలయంలోని మార్పులతో మీ సంస్థలో వాటిని ఉపయోగించడానికి సంకోచించకండి.