మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం (SHRM)

1948 లో స్థాపించబడిన ది సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ (SHRM) అతిపెద్ద మానవ వనరుల పరిశ్రమ ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్. SHRM 140 దేశాలలో 275,000 మంది సభ్యులను సూచిస్తుంది. ఈ రచనలో, SHRM యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు చైనా మరియు భారతదేశం లో అనుబంధ కార్యాలయాలు లో 575 అనుబంధ అధ్యాయాలు ఉన్నాయి. 93% ఫార్చూన్ 500 కంపెనీలు SHRM యొక్క సభ్యత్వంలో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నాయి.

SHRM యొక్క మిషన్

ఆర్.ఆర్.ఎం యొక్క వృత్తి నిపుణుల వృత్తిపరమైన అవసరాలకు సేవలను అందిస్తుంది. ఆర్.ఆర్ వృత్తి యొక్క ఆసక్తులను పెంపొందించడానికి సంస్థ పరిశోధన, ప్రచురణలు మరియు చట్టపరమైన సమాచారం ద్వారా పనిచేస్తుంది. ఇటీవల, SHRM శాసన సంబంధిత సిఫార్సులు మరియు పరిశ్రమ ప్రమాణాలను అభివృద్ధి ద్వారా మొత్తం కార్యాలయంలో ప్రభావితం ప్రయత్నాలు విస్తరించింది. SHRM యొక్క అత్యంత సాధారణ ముఖం, అభ్యాస అనుభవజ్ఞులు, SHRM వెబ్సైట్లో కనుగొనబడింది.

వెబ్సైట్ వ్యాసాలు, శాసనాత్మక నవీకరణలు, వార్తలు, హెచ్ఆర్ విధానం మరియు ఇతర అభ్యాస నమూనాలు, పుస్తకాలు మరియు ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంది. దాని వృత్తిపరమైన వనరులను చాలామంది సభ్యులు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటారు. సభ్యులు కూడా నెలవారీ అందుకుంటారు HRMagazine మెయిల్ లేదా ఆన్లైన్ ద్వారా. మీరు యునైటెడ్ స్టేట్స్ వెలుపల నివసిస్తున్నారు ఉంటే, మీరు మాత్రమే ఆన్లైన్ సభ్యుడు కావచ్చు. ఇది మిమ్మల్ని సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది కానీ పత్రిక యొక్క హార్డ్ కాపీ లేకుండా.

SHRM వెబ్సైట్ అన్ని HR అభ్యాసకులకు విపరీతంగా సహాయం చేస్తుంది - మీరు HR మరియు ఇతర పనులను చిన్న వ్యాపారంలో నిర్వహించాలో లేదా మీ సంస్థలోని వందలాది మంది HR వ్యక్తులలో ఒకరు అయితే. ఉదాహరణకు, మీ సభ్యత్వ సంఖ్య మరియు పేరుతో, మీరు 2016 HSA పరిమితులు లేదా బాన్-ది-బాక్స్ నియమంపై తాజా సమాచారం వంటి సమాచారాన్ని ప్రాప్తి చేయవచ్చు.

SHRM యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఎక్కడా వార్షిక జాతీయ సదస్సును అందిస్తుంది, సాధారణంగా జూన్లో. మాట్లాడేవారు తమ తమ రంగాలలో నిపుణులు మరియు అందరికీ విలువైన సమాచారం ఇస్తారు. అలాగే, సమావేశం కూడా HR ప్రజలు ప్రతి ఇతర తో నెట్వర్క్ అనుమతిస్తుంది, మా కెరీర్లు పెరగడం అవకాశం అందించడం, అలాగే ఇతరులు సహాయం, వారి పెరుగుతాయి.

SHRM చట్టాన్ని వంటి ప్రాంతాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించే అదనపు జాతీయ సమావేశాలను స్పాన్సర్ చేస్తుంది. SHRM సంప్రదాయబద్ధంగా చిన్న, ప్రాంతీయ సమావేశాలను దాని రాష్ట్ర-అనుబంధ అధ్యాయాల ద్వారా స్పాన్సర్ చేసింది. సాధారణంగా, స్థానిక SHRM అధ్యాయం నెలవారీ భోజనం సమావేశాలను అందిస్తుంది.

ఈ సమావేశాలు సభ్యుడు నెట్వర్కింగ్ మరియు సభ్యుల ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన అంశంపై చర్చించే నిపుణులైన ఆధారాలతో ఒక స్పీకర్ను కలిగి ఉంటాయి. ఇది HR ను రోజువారీ ప్రాతిపదికన అర్ధం చేసుకునే ఇతర వ్యక్తులతో కలవడానికి మీరు ఖాళీని అనుమతిస్తుంది. భాగస్వామ్య పరిస్థితి మరియు అనుభవం ఒత్తిడి నుంచి ఉపశమనం పొందవచ్చు. మంత్లీ అధ్యాయాలు కూడా వార్షిక గోల్ఫ్ అవుటింగ్, వార్షిక శాసన నవీకరణ, మరియు రాష్ట్ర వ్యాప్త సమావేశం వంటి నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలను కలిగి ఉంటాయి.

SHRM లో చేరడం

మీ యజమాని చెల్లిస్తే, సమాధానం అవును డౌన్ చేతిలో ఉంది. ఒక సభ్యునిగా మారడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. మీరు మాత్రమే HR వ్యక్తి లేదా ఒక చిన్న కంపెనీ లో కొన్ని ఒకటి, మీరు సభ్యత్వం కోసం మీ బాస్ పిటిషన్ చేయాలి.

మానవ వనరులు నిరంతరం మారుతున్న రంగం, మరియు ఒక వ్యక్తి ప్రతి నియంత్రణ మార్పు మరియు ప్రతి ఉత్తమ ఆచరణ పైన ఉంచడానికి మార్గం లేదు. సభ్యత్వం వ్యాపారం కోసం చవకైనది మరియు సంస్థకు విలువను తిరిగి అందిస్తుంది. తప్పులు చేయడం సులభం మరియు ఖరీదైన నుండి తిరిగి పొందడం మీ నిర్వహణను గుర్తు చేసుకోండి. SHRM సభ్యత్వం మార్పులు పైన ఉండడానికి ఒక చౌక మార్గం.

మీరు ఒక పెద్ద హెచ్ ఆర్ జట్టులో భాగమైతే, సభ్యత్వం చాలా క్లిష్టమైనది కాకపోవచ్చు. మీ సహోద్యోగులలో నైపుణ్యం మీకు ఉంది, మరియు మీ దృష్టిలో మీరు నిపుణుడిగా మారవచ్చు. అయితే, మీ తదుపరి దశలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి సమాచారం, నెట్వర్కింగ్, సమావేశాలు, విధానాలు మరియు విధానాల కోసం నమూనా టెంప్లేట్లు మరియు విలువలు కూడా విలువైనవి.

మీ ఆర్ కెరీర్లో మీరు ముందుకు రావడానికి మీకు విద్య మరియు శిక్షణ అందిస్తుంది. మీరు మానవ వనరుల (పిఆర్ఆర్) సర్టిఫికేట్ వంటి ధ్రువీకరణను కలిగి ఉంటే, మీ నిరంతర విద్యా అవసరాలు తీర్చడానికి మీరు SHRM తరగతులను ఉపయోగించవచ్చు. ఈ తరగతులు వ్యక్తిగతంగా లేదా వాస్తవంగా బోధించబడతాయి, దీనర్థం గొప్ప శిక్షణ పొందడానికి మీరు ప్రయాణం చేయవలసిన అవసరం లేదు.