ఒక సంభావ్య యజమాని ప్రభావితం ఎలా

సంభావ్య యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి మార్గాలను వెతుకుతున్నారా? మీ పునఃప్రారంభం లేదా జాబ్ అప్లికేషన్ ప్యాక్ నుండి నిలబడటానికి చేయాలనుకుంటున్నారా? రెండు వారాల వ్యవధిలో, నేను 485 పునఃప్రారంభాలు మరియు 18 వివిధ స్థానాలకు అనువర్తనాలను సమీక్షించాను. నేను 23 మంది అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసాను, రెండో, మరింత తీవ్రమైన రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆరు బ్యాక్లను తీసుకువచ్చాను.

నన్ను నమ్మండి, నా గంటలను ఏది చాటుందో మీకు చెప్పవచ్చు. ఈ సలహాలో కొన్ని మీకు ఆశ్చర్యాన్ని కలిగించవచ్చు. కొందరు మిమ్మల్ని కోపంగా చేసుకోవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది మీకు న్యాయం లేదా హక్కు కాదు. అన్ని యజమానులు నాతో అంగీకరిస్తారని నేను హామీ ఇవ్వలేను, కానీ ఈ యజమానుల మార్కెట్లో ఎందుకు అవకాశం లభిస్తుంది?

1. మీరు అర్హత ఇది కోసం ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు.నా ఏ పైల్ అప్లికేషన్లు ఎక్కువగా ప్రచారం స్థానం కోసం రిమోట్గా అర్హత లేదు వ్యక్తులు తయారు చేస్తారు. ఈ జాబ్ అప్లికేషన్లు తరచూ ఒక కవరులో పునఃప్రారంభం కలిగి ఉంటాయి. ఎందుకు కాగితం వృధా, స్టాంప్ మరియు సమయం? మీరు పని చేస్తున్న ప్రదేశానికి చెందినది కావడం వలన మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు పొందాలనుకోవచ్చు లేదా మీరు ఇష్టపడతారని అనుకుంటాను, బాధపడకండి.

మీరు మీ అర్హతలు మరియు నేపథ్యం మరియు వర్ణించిన ప్రారంభాల మధ్య కధనాన్ని మరియు సరిపోయేటట్టు చేయకపోతే, మీరు మీ సమయాన్ని వృధా చేస్తున్నారు. ప్రతి అప్లికేషన్ లేదా పునఃప్రారంభం నా సమయం కంటే ఐదు నిమిషాల కంటే తక్కువ గెట్స్. యజమాని మీ కోసం చేయవలసిన సమయాన్ని తీసుకోకపోయినా లేదా సమయాన్ని తీసుకోకపోయినా మీరు త్వరగా సంభావ్య అభ్యర్థిగా మీరే అర్హత పొందాలి.

2. మీ కీ అర్హతలు పరిచయం లక్ష్యంగా కవర్ లేఖ వ్రాయండి మరియు స్థానంతో మీ అమరికను హైలైట్ చేస్తుంది దీని కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్నారు. అభ్యర్థి శోధనను నిర్వహించిన వ్యక్తికి లేఖ వ్రాయుము. మరియు, లేదు, పరిచయాన్ని మరియు రాయడం లేదు, "ప్రియమైన సుసాన్."

నేను మీకు తెలిసిన వరకు, నా పేరు శ్రీ. హీత్ఫీల్డ్. అదనంగా, కవరు లేఖ ప్రత్యేకంగా అందుబాటులో ఉన్న స్థానాన్ని సూచించడానికి అవసరం. అక్షరక్రమం మరియు సరైన వ్యాకరణం లెక్కించబడవు. కాబట్టి పేజీలో పదాల అంతరం, ఆకర్షణీయమైన మొత్తం ప్రదర్శన మరియు కాగితపు అనుభూతిని చేస్తుంది. ఈ రోజుల్లో కట్టుబాటు ఉన్న ఆన్లైన్ అప్లికేషన్లు, లక్ష్యంగా మరియు తగిన విధంగా ఫార్మాట్ చేయాలి. స్పెల్లింగ్, వ్యాకరణం మరియు ప్రదర్శనలకు కేవలం శ్రద్ధగా చెల్లించండి.

3. ఉద్యోగానికి పునఃప్రారంభించండి. మీరు అభివృద్ధి చెందుతున్న అవకాశాలను కల్పించే ఒక ప్రగతిశీల యజమానితో నా నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకునే ఒక సవాలుగా అవకాశాన్ని ఎంత మంది చూస్తున్నారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? " కూడా అడగవద్దు; ఈ మీరు మీ పునఃప్రారంభం లో కోరుకుంటారు స్థానం మామూలుగా వర్ణించేందుకు ఎలా ఉంటే సమాధానం మీ గుండె విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.

మరింత ముఖ్యంగా, తక్షణ ఎలక్ట్రానిక్ పబ్లిషింగ్ ఈరోజులో, ఒక తక్షణ ముద్రణా దుకాణం వద్ద 100 మంది ఫోటోకాపీని పునఃప్రారంభించాలి. అనుకూలీకరణ గణనలు. మీరు గణనీయంగా వివిధ అవకాశాలు చూస్తున్నప్పుడు అనుకూలీకరణ ప్రతిదీ ఉంది. సే, మీరు శిక్షణ స్థానం లేదా మార్కెటింగ్ స్థానం కోసం చూస్తున్నారా. ఏకరూప పునఃప్రారంభం మీ నైపుణ్యాలను రంగంలోకి విక్రయించదు.

4. మీ బలాలు తో నడిపించండి. మీరు 40 వేర్వేరు దరఖాస్తుదారులకు భిన్నమైనదేమిటి? మీ అనుకూలీకరించిన పునఃప్రారంభం పైన, మీరు కోరుకునే స్థానానికి నేపథ్యంలో మరియు అనుభవంలో అత్యంత ముఖ్యమైన అనుభవాన్ని ప్రారంభించండి. మీ కెరీర్ యొక్క దశ కూడా మీ పునఃప్రారంభం సమాచారం యొక్క స్థానం ఎక్కువగా ఉంటుంది. మీరు కేవలం కళాశాల నుండి పట్టభద్రులై ఉంటే, మీ విద్య మరియు డిగ్రీతో పునఃప్రారంభం యొక్క మొదటి భాగాన్ని నడిపిస్తారు.

ఒక అనుభవజ్ఞుడైన అనుభవజ్ఞుడు ఒక సాఫల్యం సారాంశంతో ప్రారంభమవుతుంది, ఆపై ఉద్యోగాలు, టైటిల్స్, కంపెనీలు మరియు బాధ్యతలను కాలక్రమానుసారంగా జాబితా చేస్తుంది.

నెట్వర్కు పరిపాలనా దరఖాస్తుదారుడు అతని లేదా ఆమె ధృవపత్రాలు (మైక్రోసాఫ్ట్ సర్టిఫైడ్ సిస్టమ్స్ ఇంజనీర్ (MCSE) మరియు జాబితా సాఫ్ట్వేర్ మరియు హార్డ్వేర్ అనుభవం (మైక్రోసాఫ్ట్ ఎక్స్ఛేంజ్, SQL సర్వర్) తో ఉద్యోగాలు మరియు విద్యను జాబితా చేయటానికి ముందు ఉండాలి.

పునఃప్రారంభం సమీక్షకుడు మీరు స్థానం కోసం అర్హత పొందారని చూడటం సులభం. మీరు గౌరవనీయమైన మీ పునఃప్రారంభం కావలసిన అవును పైల్ ఇంటర్వ్యూ లేదా ఫోన్ స్క్రీనింగ్ కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు.

ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ కోసం తలుపులో మీ అడుగు పొందడానికి గురించి మరింత ఆలోచనల కోసం వెతుకుతున్నారా? మీకు అత్యంత ప్రభావవంతమైన ఇంటర్వ్యూ లేకుండా ఉద్యోగం పొందడానికి అవకాశం లేదు. మీరు ఒక సంభావ్య యజమాని ఆకట్టుకోవడానికి ఆ గౌరవనీయమైన అవకాశం పొందడానికి ముందు, అయితే, మీరు దాటి ఒక జంట మరింత హర్డిల్స్ కలిగి.

• అన్ని యజమానులు ఈ విధంగా భావిస్తారు, కానీ నేను ఫిషింగ్ ఫోన్ కాల్స్ను ద్వేషిస్తున్నాను మీరు దరఖాస్తుదారుని గమనించేటప్పుడు తప్ప ఏ ఇతర ప్రయోజనం లేదు. నేను వారి పునఃప్రారంభం అందుకున్న ఉంటే చూడటానికి ప్రతి వారం నన్ను అనేక మంది కాల్ వండర్? బోలెడంత - మరియు నేను అరుదుగా పిలిచే వ్యక్తులు మాత్రమే. మీరు శాశ్వత చెడు అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన అవకాశం.

  నేను ఒక కాలర్కు ఇలా అన్నాను, "నేను 200 మీ పునఃప్రసారపు గుణాన్ని చూసేందుకు నన్ను అడుగుతున్నాను, నేను మీదే అందుకున్నానా? మీకు అనిశ్చితమైనట్లయితే, ఎందుకు మళ్ళీ మళ్ళీ పంపించవద్దు?" ఫిషింగ్ కోసం దృష్టిని ఫోన్ కాల్స్ అరుదుగా సహాయం మరియు సాధారణంగా ఒక నొప్పి మీరు బ్రాండ్.

  వారు కంపెనీ సమయం దొంగిలించి, పునఃప్రారంభం స్క్రీన్ను irritate మరియు సాధారణంగా, మీ అనుకూలంగా ఏమీ సాధనకు. నా క్లయింట్ కంపెనీలలో ఒకరు, కాలర్లు, మరియు ప్రత్యేకంగా పునరావృత కాలర్లు, అంటారు దొంగల.

• రిక్రూటర్ లేదా సంభావ్య యజమాని నుండి మీరు కాల్ చేయాలనుకుంటే, మీరు వాటిని చేరగల సంఖ్యను ఇవ్వండి. రెస్యూమ్స్ మెజారిటీ నేను మాత్రమే ఒక ఇంటి ఫోన్ జాబితాను. పెద్ద తప్పు. నేను రోజులు ఫోన్ ట్యాగ్ను పోషించిన పది మంది అభ్యర్థులపై నేను వదిలిపెట్టాను. లేదు, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగములో మీ సంఖ్యను ఒక సంభావ్య యజమానిని ఇస్తానని నేను సూచించను.

  కానీ, చవకైన సెల్ ఫోన్లు ఈ రోజు, మీరు నిజంగా మీ సెల్ ఫోన్ నంబర్ ఇవ్వడం ద్వారా సంభావ్య యజమాని యొక్క సమయం గౌరవించటానికి అవసరం. ఫోన్ స్క్రీనింగ్ కోసం సమయం మరియు తేదీని సెటప్ చేయడానికి నేను మిమ్మల్ని చేరుకోవాలి.

• అవును, నేను అన్నాడు, "ఫోన్ స్క్రీనింగ్." ఫార్వర్డ్ ఆలోచన యజమానులు ఒక ప్రాధమిక టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ లేకుండా ఈ రోజులు లేదా మీ సమయం వృథా లేదు. తేదీ మరియు సమయం షెడ్యూల్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, సాధారణంగా 8-5 p.m. పని రోజు. (మీ సంభావ్య యజమాని ఇప్పటికే పది గంటలు పని చేస్తున్నాడు.) ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ చాలామందిని తొలగిస్తుంది అవును పైల్ వివాదం నుండి తిరిగి వస్తుంది.

  ఒక చిన్న ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం మరియు మీ జీతం అంచనాలను ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వాలని. నేను జీతం గురించి అడిగినప్పుడు కోయీ ఆడడం వ్యక్తులు వ్యక్తిగతంగా సందర్శించడానికి ఆహ్వానించబడరు. ఎందుకు నేను ఒక $ 50,000 ఉద్యోగం కోసం, ప్రస్తుతం, $ 70,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించే ఒక దరఖాస్తుదారుని మా సమయం ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంది?

  మరియు కాదు, మీరు జీతం పరిధిని చెదరగొట్టే ఒక అద్భుతమైన అభ్యర్థిగా ఉండరు. తొమ్మిది పది పరిస్థితులలో, జీతం పరిధి స్థానిక ఉద్యోగ విపణి మరియు సహోద్యోగుల వేతనాలు సహా మనసులో పెద్ద సంఖ్యలో వేరియబుల్స్తో అమర్చబడింది.

• ఫోన్ స్క్రీనింగ్ మరియు సంభావ్య ముఖం- to- ముఖం ఇంటర్వ్యూ కోసం తయారీ గణనలు. నేను ఒక ఫోన్ స్క్రీనింగ్ కోసం మీతో ఒక సమయాన్ని సెట్ చేసినట్లయితే, సంస్థను ముందుగానే పరిశోధించండి. యజమాని ఏమి చూడండి వెబ్సైట్ సందర్శించండి. అనేక సంస్థలు ఈ రోజుల్లో వారి సంస్థల వారి వెబ్సైట్లలో వివరిస్తాయి. మీ హోంవర్క్ చేయడానికి కొన్ని నిమిషాలు తీసుకుంటే, ఇంటర్వ్యూ నాణ్యత విపరీతంగా పెరుగుతుంది.

  మీ సమయాన్ని గురించి ఆలోచించండి, మీ సంభావ్య యజమానిగా కూడా. మీ కారు డ్రైవింగ్ మరియు సెల్ ఫోన్ లో మాట్లాడటం మీరు సంస్థకు ఆదేశాలు కోసం మీరు అడిగినప్పుడు నేను మీరు గురించి నిర్ణయాలు ఇమాజిన్. "కొద్ది నిమిషాలు వేచి ఉండండి," అని ఒక అభ్యర్థి చెప్పాడు, "నేను ఎక్కడా అందుకున్నాను, నేను దీనిని అన్నిటికి వ్రాస్తాను." మొదట కంపెనీ స్థానాన్ని ఆన్లైన్లో పరిశోధించండి; చివరి రిసార్ట్గా మాత్రమే ఆదేశాలు కోసం సంస్థకు కాల్ చేయండి.

మీరు సరిగ్గా సరైన పనులు చేసారు. మీ సామగ్రి మరియు ఆధారాలు మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగించాయి. మీరు ముఖాముఖీ ఫోన్ స్క్రీనింగ్ను దాటారు మరియు మీరు అన్ని ముఖ్యమైన ముఖాముఖీ కోసం సంస్థకు ఆహ్వానించబడ్డారు. చివరికి ఉద్యోగ అవకాశాలకు దారితీసే సంభావ్య యజమానితో మీరు ఎలా నిర్మించబడతారు?

• ఇంటర్వ్యూ కోసం సమయాన్ని వెచ్చించండి. మీ షెడ్యూల్ను తగ్గించడానికి సంభావ్య యజమాని అనేక గంటలు వారి రోజును విస్తరించాలని ఆశించవద్దు. మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్నప్పుడు మరియు క్రొత్త స్థానం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఆశాజనక, మీరు అత్యంత నైతిక మార్గం ఎంచుకున్నారు మరియు మీ యజమాని తెలుసు. మీరు మీ యజమానికి తెలియజేయలేకపోతే, ఏ కారణం అయినా, మీరు మీ విశ్రాంతి సమయం సేవ్ చేసినట్లు నేను భావిస్తున్నాను.

  రిక్రూటింగ్ యజమాని మధ్యాహ్నం చివరలో మంచి అభ్యర్ధిని ఇంటర్వ్యూ చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నాడు, కానీ అరుదుగా ఇంటర్వ్యూ గత 6 p.m. (చాలా సంభావ్య యజమానులు పని ప్రారంభించారు 8 a.m.) మీరు ఒక పది గంటల రోజు ముగింపులో ఉద్యోగి అంచనా ఉద్యోగిగా మీరు మీ సామర్థ్యాన్ని కోరుకోవడం లేదు.

• ఇంటర్వ్యూ మరియు సంస్థ సిబ్బందితో కుడి, సానుకూల ముద్ర చేయండి. మీరు ముందుగా రావడానికి నేను మీకు చెప్తావా? మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే స్థానం కోసం దుస్తులు ధరించాలి మరియు సూచనలతో అదనపు పునఃప్రారంభం తీసుకురావా? మీరు గౌరవం మరియు గౌరవం తో ఎదుర్కునే ప్రతి వ్యక్తి చికిత్స గుర్తుంచుకోండి.

  రిసెప్షనిస్ట్ హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్కు మీ అభిప్రాయాలను తెలియజేస్తున్నాడు. దానిపై కౌంట్, ముఖ్యంగా చిన్న- మధ్య పరిమాణ సంస్థల్లో. మీరు సంస్థతో ఉన్న ప్రతి పరస్పర చర్య అంతటా నిష్కపటంగా ఉండండి. ప్రతి వ్యక్తి మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేస్తున్నారు సరిపోయే వారి సంస్థలో. మీరు అప్రధానమైనదిగా భావించే వ్యక్తులకు అసహనంగా ప్రవర్తిస్తూ మీ అవకాశాలను చెదరగొట్టకండి.

• మీరు ఒక అప్లికేషన్ నింపమని అడగబడతారు, కాబట్టి పత్రాన్ని పూర్తి చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభం మరియు ఇతర అవసరమైన సమాచారాన్ని తీసుకురండి. మరియు, లేదు, "జోడించిన పునఃప్రారంభం చూడండి," అది కట్ లేదు. ఇది మీ దరఖాస్తు సమాచారం ఉద్యోగ డేటాబేస్లోకి ప్రవేశించి, కంపెనీ రికార్డులకు, ప్రభుత్వ రిపోర్టింగ్కు మరియు మరింతగా ఉపయోగించబడుతుంది.

  నిండిన అప్లికేషన్ డేటా ఎంట్రీ సులభం చేస్తుంది. ఇది మీ సూచనలు, ఉపాధి చరిత్ర, మీరు నియమించినట్లయితే నేరస్థుల నేపథ్య తనిఖీలను తనిఖీ చేయడానికి మరియు ఇంకా ఎక్కువ చేయడానికి మీ వ్రాతపూర్వక అనుమతిని కంపెనీ పొందటానికి కూడా అనుమతిస్తుంది.

• అసలు ఇంటర్వ్యూ అదనపు వ్యాసాలు విషయం. ఈ విషయంలో, గుర్తుంచుకోండి ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రయోజనం మీరు మరియు సంస్థ ఒక మంచి సరిపోతుందని ఉంటే గుర్తించడానికి ఉంది.

  ఒక ఇంటర్వ్యూ యొక్క నిజమైన ప్రయోజనం, మీరు చెప్పడం క్షమించాలి, మీరు ఉద్యోగం పొందేందుకు కాదు. మీరు ఉద్యోగం చేసుకొని సంస్థతో పెరగవచ్చని మీరు నమ్మకంగా ఉన్నారా? మీరు దీన్ని సంభావ్య యజమానికి తెలియజేశారా? అలా అయితే, మీరు చాలా కంపెనీల ఇంటర్వ్యూలను మరింత ఇంటెన్సివ్ రెండవ రౌండ్ కోసం కోరతారు.

• ఒక కృతజ్ఞతా లేఖతో ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, మరియు బహుశా ఒక ఫోన్ కాల్ తర్వాత అనుసరించండి. మంచి మర్యాద ఎల్లప్పుడూ లెక్కించబడుతుంది. మాతో ఒక మొదటి ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్న 23 మంది వ్యక్తుల నుండి మూడు కృతజ్ఞతా పత్రాలు మరియు రెండు ఫోన్ కాల్స్ నాకు లభించాయి. మీరు డైనోసార్ల మార్గంలో వెళ్ళే లేఖలు కృతజ్ఞతలు? నాతో లెక్కించే అభ్యర్థుల నుండి కాదు.

సరైన పనులను చేయడం మరింత ఇంటర్వ్యూలు, మెరుగైన ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు మరింత విజయవంతమైన వృత్తికి దారి తీస్తుంది. ప్రతి దశలో మరికొన్ని సమయం పడుతుంది మరియు మీ అప్లికేషన్ ప్యాక్ పై పెరుగుతుంది. నేను ప్రమాణం చేస్తున్నాను.