• 2024-07-02

వర్క్ షెడ్యూల్స్ యొక్క వివిధ రకాలు

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక పని షెడ్యూల్ సాధారణంగా వారానికి రోజులు మరియు ఒక ఉద్యోగి పని చేసే రోజుకు గంటలను సూచిస్తుంది. వివిధ రకాల పని షెడ్యూల్లు ఉన్నాయి. పని షెడ్యూళ్ళు సంస్థ మరియు ఉద్యోగ ఆధారంగా మారుతుంటాయి. సంవత్సర సమయములో పని షెడ్యూల్ మారుతూ ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, కొన్ని ఉద్యోగాలు వర్క్ షెడ్యూల్లను కలిగి ఉంటాయి, ఇవి సీజన్లో ఆధారపడి ఉంటాయి.

ఒక స్థానాన్ని అంగీకరించేముందు ఏ పనికోసం పని షెడ్యూల్ మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోండి. మీరు పని ప్రారంభించినప్పుడు ఆశ్చర్యకరంగా ఉండటానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.

ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించే ముందు పని షెడ్యూల్ను తనిఖీ చేయండి

జాబ్ కోసం అవసరమైన షెడ్యూల్ రకం సాధారణంగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో పోస్ట్ చేయడం లేదా వివరించడం జరుగుతుంది. అయినప్పటికీ, మీరు గంటలు గురించి స్పష్టంగా లేకుంటే, జాబ్ ఆఫర్ని అంగీకరించే ముందు యజమానితో తనిఖీ చేయండి. పని షెడ్యూల్ మీ జీవనశైలి మరియు ఇతర బాధ్యతలతో సరిపోతుందో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం, కుటుంబం లేదా పాఠశాల వంటి.

ఒక ఉద్యోగం పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్ టైమ్ గా జాబితా చేయబడినా, మీ వారపు షెడ్యూల్ ఎలా ఉంటుందో దాని గురించి ప్రశ్నలతో మీరు అనుసరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగం అంగీకరించిన ఉద్యోగం అంగీకరించిన వ్యక్తిని నేను 40 గంటలు పని చేస్తానని ఆశించాను. అది 50 నిముషంగా ఉంటుందని తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే. నాకు ఒక పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించిన వ్యక్తికి నేను తెలుసు. వారానికి 25-30 గంటలు. యజమాని అతనిని 8-10 గంటల పాటు, మరియు కొన్ని వారాల పాటు నిర్ణయించారు.

మీరు పని చేయాలని భావించే ప్రతి వారం రోజులు కూడా మీరు రెండుసార్లు తనిఖీ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, కొన్ని ఉద్యోగాలు మీరు వారాంతాల్లో రావాల్సి ఉంటుంది, ఇతరులు సోమవారం శుక్రవారం వరకు మాత్రమే.

వర్క్ షెడ్యూల్ రకాలు

పూర్తి సమయం పని షెడ్యూల్: పూర్తి సమయం పని షెడ్యూల్కు వారానికి 37-40 గంటల నిబద్ధత అవసరమవుతుంది. ఎక్కువ గంటలు ఉన్న కారణంగా, పూర్తి సమయం షెడ్యూల్తో ఎక్కువ ఉద్యోగాలు ఉద్యోగానికి అర్హత పొందాయి. ఈ ప్రయోజనాలు సెలవు మరియు జబ్బుపడిన రోజులు, ఆరోగ్య భీమా మరియు వివిధ పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ఎంపికలను కలిగి ఉంటాయి.

పూర్తి సమయం షెడ్యూల్ కంపెనీ నుండి కంపెనీకి మారుతుంది, కాని ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా ప్రతి వారంలో అదే పని చేయాలి. అత్యంత సాధారణమైన పూర్తి సమయం పని షెడ్యూల్ సాధారణంగా 9:00 AM నుండి 5:00 PM సోమవారం-శుక్రవారం వరకు ఉంటుంది, ఇది వారానికి 40 గంటలు వరకు ఉంటుంది.

చాలా పూర్తి-సమయం పని షెడ్యూల్లు సాధారణంగా ప్రతిరోజూ అదే షిఫ్ట్ను కలిగి ఉంటాయి, కొన్ని సందర్భాల్లో (రిటైల్ వంటివి), షిఫ్ట్లు మారుతూ ఉంటాయి, కానీ గంటల సంఖ్య ఇప్పటికీ వారానికి 35-40 వరకు ఉంటుంది.

పూర్తి సమయం కాని మినహాయింపు కార్మికులు సాధారణంగా ఓవర్ టైం జీతం పొందుతారు. గంటల 40 గంటల గరిష్ట స్థాయికి మించి పనిచేసినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది. ఓవర్టైం కనీస బేస్ గంట వేతనం చెల్లించబడుతుంది, అలాగే బేస్ పేస్లో సగం కూడా "టైమ్ అండ్ సగం" అని కూడా పిలుస్తారు. ఇది గంటకు చెల్లించిన వ్యక్తులు విలక్షణమైనది.

మినహాయింపు ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఓవర్ టైం కోసం అర్హత లేదు. చాలా మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు గంట వేళకు బదులుగా జీతం పొందుతారు.

పార్ట్-టైం వర్క్ షెడ్యూల్:పూర్తి సమయం ఉద్యోగం కన్నా ఏ షెడ్యూల్ తక్కువగా ఉంటుంది. షెడ్యూల్ యొక్క ఈ రకమైన ప్రయోజనం, పని వెలుపల ఇతర బాధ్యతలను నిర్వహించడానికి ఎక్కువ సౌలభ్యతను అందిస్తుంది.

పార్ట్ టైమ్ పని తరచుగా పూర్తి-సమయం ఉద్యోగులకు ఇచ్చే ప్రయోజనాలను కలిగి ఉండదు, మరియు గంటలు వారం నుండి వారం వరకు అస్థిరమైన మరియు అస్థిరంగా ఉంటాయి. సోమవారం-బుధవారం ఉదయం 7 గంటల నుండి 11:00 గంటలకు మరియు శనివారం మరియు ఆదివారం 11:00 AM-7: 00 PM నుండి సోమవారం-బుధవారం కావచ్చు.

స్థిర పని షెడ్యూల్: ఒక స్థిరమైన పని షెడ్యూల్ సాధారణంగా టైమ్టేబుల్గా ఉంటుంది, ఇది సాధారణంగా వారానికి పనిచేసే గంటలు మరియు రోజులు ఒకే సంఖ్యలో ఉంటుంది. స్థిర పని షెడ్యూల్లు గంటలు మరియు రోజులు యజమాని మరియు కార్మికుడు రెండింటినీ అంగీకరించిన తర్వాత స్థిరంగా ఉంటాయి. సోమవారము-శుక్రవారం ఉదయం 8:30 నుండి 5:00 PM వరకు లేదా గురువారం-సాయంత్రం 3:00 PM నుండి 11:00 PM వరకు ఉంటుంది.

సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్: ఫ్లెక్సిబుల్ పని షెడ్యూల్స్ స్థిర షెడ్యూల్ కంటే తక్కువ దృఢమైనవి.ఉద్యోగి మరియు యజమానులు ఉద్యోగి చేయగల వారం యొక్క గంటల సంఖ్య మరియు రోజులు గుర్తించడానికి కలిసి పని. యజమాని యొక్క పాలసీని బట్టి, ఉద్యోగులు కనీస సంఖ్యలో పనిచేయవచ్చు లేదా కొంత రోజువారీ పనిలో పని చేస్తారని అంచనా వేయవచ్చు, కానీ యజమాని మరియు బిజీల అవసరాలను సంతృప్తి పరచటానికి షిఫ్టులు తరచుగా ఇతర సహోద్యోగులతో స్విచ్ చేయబడవచ్చు. ఉద్యోగి జీవితం.

ఫ్లెక్సిబుల్ పని షెడ్యూల్ అనంతంగా మారుతుంది, కానీ ఒక ఉదాహరణ ఇలా ఉండవచ్చు: సోమవారం 9:00 AM నుండి 12:30 PM, మంగళవారం 11:00 AM వరకు 4:00 PM, శనివారం మరియు ఆదివారం 2:00 PM మూసివేయండి.

భ్రమణ షిఫ్ట్ పని షెడ్యూల్: రోజు, స్వింగ్ మరియు రాత్రి మార్పులు ద్వారా పని షెడ్యూల్ చక్రం ఉద్యోగులు తిరిగే. ఈ చక్రం అన్ని ఉద్యోగుల మధ్య వేర్వేరు షిఫ్ట్లను పంపిణీ చేయటానికి సహాయపడుతుంది, తద్వారా ఎవరూ తక్కువ కావాల్సిన గంటలతో ఇబ్బంది పడదు.

ఈ పని షెడ్యూల్ సాధారణమైనది కాని సైనిక, నిర్మాణ పనులు, రోడ్ వర్క్ ఉద్యోగాలు, పవర్ ప్లాంట్స్ మరియు ఆస్పత్రులు వంటి అనేక కెరీర్లలో చూడవచ్చు. ఈ షిఫ్ట్లు వారం లేదా త్రైమాసికంలో సైకిల్ అవసరం, అవసరమైన పని రకాన్ని బట్టి ఉంటుంది.

చాలామంది ఉద్యోగుల కోసం, వేర్వేరు షెడ్యూళ్ల మధ్య పరివర్తనం గమ్మత్తైనది. వారి భ్రమణ షెడ్యూల్ కారణంగా స్లీప్ మరియు తినడం నమూనాలు మారడంతోపాటు, ఉద్యోగి వారి కుటుంబం మరియు స్నేహితులను తక్కువగా చూడవచ్చు.

ఈ రకం టైంటేబుల్కు కొన్ని ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు వారి సాధారణ పని గంటలలో కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో మరింత సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు, మరియు వారు సాధారణంగా పూర్తి చేయలేని తప్పులను అమలు చేయగలరు. రోజు షిఫ్టులు (7:00 AM కు 3:00 PM), స్వింగ్ షిఫ్టులు (1:00 PM నుండి 9:00 PM) మరియు వారాంతం, రాత్రి, లేదా రాత్రిపూట షిఫ్టులు మధ్య చక్రాల చక్రాన్ని చేయవచ్చు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.