ఎలా ఇంటర్వ్యూలు గురించి యజమానులు తెలియజేయండి

మీరు విజయవంతంగా మీ కెరీర్ శోధనను ప్రారంభించారు, బలమైన పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను రూపొందించడం మరియు లక్ష్యంగా ఉన్న యజమానులకు వారిని పంపించడం. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేసిన లక్కీ దరఖాస్తుదారుల్లో ఒకరు అని మీరు ఎప్పుడు ప్రకటించబడతారు? మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న తర్వాత లేదా అది ఎప్పటికీ ఉండకపోవచ్చు.

యజమానులు అభ్యర్థులను తెలియజేసేటప్పుడు

అనేక సందర్భాల్లో, మీ దరఖాస్తు అందుకుంది మరియు ఆపై ఒక సంస్థ తిరస్కరించింది లేదో మీరు ఖచ్చితంగా తెలియదు. కొందరు యజమానులు దరఖాస్తుదారులు ఎంపిక చేయలేరని తెలియజేస్తారు, ఇతరులు అలా చేయరు. కొన్ని సందర్భాల్లో, వారు అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగ ప్రారంభంలో వందల కొద్దీ దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తారు మరియు అభ్యర్థులు వారికి తెలియజేయడానికి ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్ లేదా వనరులను కలిగి ఉండరు.

ఇంటర్వ్యూలకు ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థులను మాత్రమే సంప్రదించాలని కొన్ని ఉద్యోగ నియామకాలు సూచిస్తున్నాయి. ఇతర సందర్భాల్లో, మీరు తిరిగి విన్నారా లేదా అని మీకు తెలియదు.

అదనంగా, నియామక ప్రక్రియ బహుళ ఇంటర్వ్యూలతో సుదీర్ఘంగా ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగం వారు ఉద్యోగాన్ని నింపేవరకు దరఖాస్తుదారులకు తెలియజేయకపోవచ్చు. కంపెనీ లోపల స్థానం ఆధారంగా, వారాల లేదా నెలలు పట్టవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడిన అభ్యర్థుల కోసం, దరఖాస్తుదారు నిర్వహణ వ్యవస్థ ద్వారా దరఖాస్తు చేస్తే మీరు ఫోన్, ఇమెయిల్ లేదా ఆటోమేటెడ్ మెసేజింగ్ వ్యవస్థ ద్వారా మీకు తెలియజేయబడవచ్చు.

మీ సందేశాలు తనిఖీ చేయండి

మీరు కంపెనీని ఎలా సంప్రదిస్తారో మీకు తెలియదు కాబట్టి, కనీసం రెండు రోజులు ఇమెయిల్ మరియు వాయిస్మెయిల్ తనిఖీ చేయండి. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోల్పోకూడదనుకుంటున్నారు ఎందుకంటే కంపెనీ మీకు సకాలంలో చేరుకోలేరు. ప్రతిరోజూ మీ ఇమెయిల్ స్పామ్ పెట్టెను కూడా తనిఖీ చేసుకోండి, ఎందుకంటే ముఖ్యమైన ఇమెయిళ్ళు కొన్ని సార్లు దారితప్పినట్లు మరియు అక్కడే ముగుస్తాయి.

ఎలా యజమానులు దరఖాస్తుదారులు సంప్రదించండి

ఉద్యోగులు తరచుగా ఫోన్ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా దరఖాస్తుదారులకు తెలియజేస్తారు, కానీ మీరు ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానించే లిఖిత లేఖను కూడా పొందవచ్చు.

మీరు అందుకున్న ఇమెయిల్ సందేశం, ఉత్తరం లేదా ఫోన్ కాల్ మీరు సమావేశానికి హాజరు కావాల్సిన వివరాలను కలిగి ఉంటుంది. మీరు ముందే షెడ్యూల్ చేయబడిన సమయం కేటాయించబడవచ్చు లేదా మీరు ఇంటర్వ్యూ సమయాన్ని ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

కంపెనీకి మీరు అవసరమయ్యే పదార్ధాలను సిద్ధం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది (ఉదాహరణకి బోధన ఉద్యోగానికి ఒక పాఠ్య ప్రణాళిక వంటిది) మీరు తీసుకురావాల్సినవి మరియు ఎలా సిద్ధం చేయాలి అనేదానికి మీకు తెలియజేయబడుతుంది.

మీరు ఇంటర్వ్యూ ఫార్మాట్ గురించి కూడా తెలియజేయాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒకే ఇంటర్వ్యూ కంటే వ్యక్తుల బృందంతో కలసి ఉంటే కంపెనీ మీకు తెలియజేయాలి.

ఇక్కడ యజమానులు మీరు అందుకుంటారు సందేశాలను మరియు అక్షరాల నమూనాలను ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారులు ఆహ్వానించండి ప్రధాన మార్గాల జాబితా ఉంది:

• జనరల్ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానం
• ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానం అందించటం రీఎంబెర్స్మెంట్
• ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానం
• రెండవ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానం
• ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానం అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూ తేదీని ఎంపిక చేయమని అడుగుతుంది
• నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ తేదీతో ఫోన్ కాల్ ఆహ్వానం
• ఇంటర్వ్యూ తేదీల కోసం ఎంపికలు తో ఫోన్ కాల్ ఆహ్వానం
• ఇంటర్వ్యూ తేదీని ఎంచుకోవడానికి అభ్యర్థిని అభ్యర్థిస్తున్న ఫోన్ కాల్ ఆహ్వానం

యజమానిని సంప్రదించడం

ఒక సాధారణ నియమంగా, వందలాది ఉద్యోగ అనువర్తనాలతో సమీక్షించాల్సిన బాధ్యత కలిగిన విభాగాలను నియమించడం వలన వారు దరఖాస్తు పొందారని ధృవీకరించాల్సిన అవసరం ఉన్న నాడీ అభ్యర్థుల చేత ప్రశంసించడం లేదు. మీరు వాటిని సంప్రదించాలి, మీరు పేదవాడిగా మరియు బాధించేవారుగా గుర్తించబడే ప్రమాదం అమలు - మీరు ప్రస్తుత ప్రెజెంట్ను చూపించకూడదు.

కొన్ని వారాల తర్వాత మీరు ఖచ్చితంగా శాంతి కలిగి ఉండాలి, మీరు ఉద్యోగం ఇంకా శోధించబడితే, వారు మీ స్థానం మరియు మీ ఆశను మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించే ఒక ఇమెయిల్ను (ఫోన్ కాల్ కాదు) పంపవచ్చు. మీ పునఃప్రారంభం పరిశీలనను ఇవ్వండి. మీ దరఖాస్తు యొక్క స్థితి గురించి అడగవద్దు. ఈ సమయంలో, మీరు చేయగల చాలా పనిని పూర్తి చేసారు. యజమాని మిమ్మల్ని సంప్రదించాలని అనుకుంటే, వారు రెడీ.

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ అంగీకరించడం లేదా తగ్గించడం

ఒక ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చింది ఒకసారి, మీరు ఒక మర్యాదపూర్వకమైన మరియు స్పష్టం స్పందన అందించడానికి ఉండాలి - మొదటి ముద్రలు ముఖ్యమైనవి. మీ ముఖాముఖిని నిర్ధారించడానికి మీరు ఒక నమూనా ఇంటర్వ్యూ అంగీకార లేఖను పరిశీలించండి మరియు మీకు ఉద్యోగంలో ఆసక్తి లేనప్పుడు ఒక ముఖాముఖిని తగ్గిస్తున్న ఒక లేఖ యొక్క ఉదాహరణను చూడండి.

మీరు వాటిని ఒత్తిడితో కూడినదిగా గుర్తించినప్పటికీ, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మీ ప్రతిభను మరియు ఉత్సాహంతో ఒక అద్భుతమైన కొత్త యజమాని కోసం "షాపింగ్" చేసేటప్పుడు మీరు నిజంగా ఉత్తేజకరమైన అవకాశం. ఇంటర్వ్యూకి ముందు ఒక చిన్న తయారీ మీ విశ్వాసాన్ని నిర్మించడానికి మరియు మీరు ప్రకాశిస్తుంది అని భరోసానిస్తుంది.