బహుళ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు లేదా ఆఫర్లను ఎలా నిర్వహించాలి

మీరు బహుళ ఉద్యోగాలు కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు ఏమి ఉత్తమ విషయం, మరియు మీరు ఆఫర్లు పొందడానికి వెళుతున్న చేసినప్పుడు లేదా మీరు ఖచ్చితంగా తెలియదు?

మీరు ఒక సంస్థ నుండి ఉద్యోగం చేస్తే, మీరు రెండవ ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ముందు మీరు నిర్ణయించుకోవాలి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ టైమింగ్ గందరగోళంగా ఉంది, ప్రత్యేకంగా మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాల్లో ఆసక్తి కలిగి ఉన్నప్పుడు. అయితే, మీరు ఒక సమయంలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలకు ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడానికి మార్గాలు మరియు మీరు కోసం కుడి అని ఉద్యోగం తో ముగుస్తుంది.

రెండు ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడం

మీకు రెండు (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) ముఖాముఖిలు ఉంటే, మొదటి ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగితో రెండవ ముఖాముఖి గురించి ప్రస్తావించాల్సిన అవసరం లేదు. మీకు మొదటి కంపెనీ మిమ్మల్ని నియమించాలని కోరుకుంటున్నంత వరకు పరిస్థితిని గందరగోళానికి గురిచేయడం లేదు.

మీ రెండో ఇంటర్వ్యూలో మీరు ముందు # 1 నుండి ఆఫర్ వచ్చినట్లయితే, మీరు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి కొంత సమయం కోసం కంపెనీ # 1 ను సంప్రదించవచ్చు. మీరు ఇతర ముఖాముఖి గురించి చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ సమయాన్ని అడగవచ్చు.

సమయం కోసం అడగడానికి, స్థానం లో మీ బలమైన ఆసక్తి వ్యక్తం చేయండి. మీరు ఉత్కంఠభరితమైనదిగా కనిపించకూడదు. ఉద్యోగం మరియు సంస్థలో మీ ఆసక్తిని తెలియజేయండి, ఆపై వారికి తిరిగి వెళ్ళడానికి నిర్దిష్ట గడువు కోసం అడగండి.

మీరు ఆఫర్ను కలిగి ఉన్నారని సంస్థ # 2 మీకు తెలియజేయవచ్చు, వారి నియామక ప్రక్రియ వేగవంతం కావచ్చు. సంస్థ # 2 తో ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, మీరు ఇప్పటికే మరొక ఉద్యోగం అందుకున్నారని మరియు వారికి ఒక నిర్ణయం ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు చెప్పగలరు. వీలైతే, మీరు వారి నిర్ణయాన్ని త్వరలోనే సంస్థ # 2 కోసం అడగవచ్చు.

కంపెనీ # 2 తో ఈ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసినప్పుడు, ఉద్యోగం కోసం మీ ఉత్సాహంతో వ్యక్తపరచండి. మీరు చెప్పేది, "నా ముఖాముఖి తరువాత, నేను మీ సంస్థతో బాగా సరిపోతున్నాను, మరియు నేను స్థానం కోసం ఒక ఆదర్శ అభ్యర్థిని అని మరింత నమ్మకంగా ఉన్నాను. నేను మీ సంస్థ కోసం పని చేయాలనుకుంటాను, అయితే ఇటీవల నేను మరొక సంస్థతో ఉద్యోగం చేసాను. వారు సోమవారం నా నిర్ణయం అవసరం. మీరు సోమవారం లేదా ముందు నియామక నిర్ణయంలో రావడానికి అవకాశం ఉందా?"

కంపెనీ # 2 అనవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు మీ నిర్ణయం గడువుపై పొడిగింపు కోసం సంస్థ # 1 ను అడగవచ్చు.

నిర్ణయం రష్ చేయవద్దు

మీ ఇంటర్వ్యూలకు ముందు, మీరు మరొకరి కంటే ఒక ఉద్యోగం గురించి ఎక్కువ సంతోషిస్తున్నాము. ఏదేమైనా, మీరు రెండు సంస్థల వద్ద ఇంటర్వ్యూ వరకు ఏ నిర్ణయాలు తీసుకోవద్దు. మీరు ఉద్యోగస్థులతో ఇంటర్వ్యూ చేసి, ఉద్యోగం ఇచ్చే వరకు, ఉద్యోగం అత్యుత్తమ సరిపోతుందని తెలుసుకోవడానికి కష్టంగా ఉంటుంది. జీతం, ప్రయోజనాలు, సంస్థ సంస్కృతి మరియు మీరు పని చేస్తున్న ప్రజలందరూ అన్ని కారకాలు ఉండాలి, మరియు మీ ఇంటర్వూ ​​వరకు వారి గురించి మీకు తెలియదు.

సంస్థ సంస్కృతి యొక్క అవగాహన పొందడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ను అడగటానికి కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు మీరు మంచి సరిపోతుందా లేదా లేదో.

జాబ్ ఆఫర్ను మూల్యాంకనం చేస్తున్నప్పుడు పరిశీలించవలసిన విషయాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది. జీతం ప్రయోజనాల నుండి పదవీ విరమణ పథకాలకు కంపెనీ సంస్కృతికి.

బహుళ జాబ్ ఆఫర్లను పొందడం

మీకు ఇద్దరి ఇంటర్వ్యూలు తర్వాత ఉద్యోగ అవకాశాలు లభిస్తే, అభినందనలు! ఇది ఒక మంచి విషయం, ఇది కూడా ఒక సవాలుగా మరియు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితిలో ఉండవచ్చు.

ఈ పరిస్థితిలో, ఉద్యోగ అవకాశాల కొరకు కృతజ్ఞతా భావం, మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సమయాన్ని అడుగుతారు. రెండు ఉద్యోగ అవకాశాలను గురించి మీకు అన్ని సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోండి, మరియు మీరు ఆలోచించదగ్గ ప్రతి యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను అంచనా వేస్తారు. ఏవైనా తదుపరి ప్రశ్నలతో మీరు యజమానులని సంప్రదించవచ్చు.