పని వద్ద పనితీరు మెరుగుదల కోసం చిట్కాలు

జాసన్ వామ్యాక్, ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ మరియు పుస్తక రచయిత యొక్క రచయిత, ఈ ఎనిమిది చిట్కాలను పాటించటం ద్వారా పనిలో మీ పనితీరు గణనీయంగా మెరుగుపడుతుంది. మీ బెస్ట్ జస్ట్ గాట్ బెటర్: స్మర్టర్ వర్క్, బిగ్గర్ థింక్, మరిన్ని చేయండి (విలే) ధరలను పోల్చుకోండి. జాసన్ ఒక ఇ-మెయిల్ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్నాడు, ఇది చాలా ఉపయోగకరమైన ఆలోచనలతో నిండి ఉంది, అవి వరుస కథనాల్లో మునిగిపోయాయి.

ఉత్పాదకత అభివృద్ధికి భాగంగా 2: 6 చిట్కాలను చూడండి.

ప్రదర్శన మెరుగుపరచడం ఎలా గురించి జాసన్ వోమాక్ తో ఇంటర్వ్యూ

సుసాన్ హీత్ఫీల్డ్: చాలా ఉత్పాదకత మరియు పనితీరు మెరుగుదల వ్యవస్థలు రోజువారీ పని జీవితంలో కలిసిపోవడానికి సమయాన్ని వినియోగించేవి, అతిపెద్దదైనవి, మరియు కష్టతరంగా ఉంటాయి. నా రీడర్లు వాస్తవానికి చేయగల సాధారణ చిట్కాల కోసం నేను చూస్తున్నాను, అవి ఆలోచనను ప్రయత్నించినంత త్వరగా వారి పనితీరును మెరుగుపరచడానికి సహాయపడతాయి.

ఈ ఒక రీడర్ వారు సాధారణ ఏదో, కానీ ఉపయోగపడిందా, తాము ఏదో ఆలోచన ఎప్పుడూ ఆశ్చర్యానికి తన తలపై ఆడడము చేసే చిట్కాలు రకం. అప్పుడు, voila! కొత్త చిట్కా విలీనం చేయబడింది. మీరు సహాయం చేయగలరా?

జాసన్ వోమాక్: సుసాన్, మీరు మరియు నేను కలిసి వెళ్లిపోతున్నారు. మీరు ఆలోచించే విధంగా లవ్ చేయండి. పనితీరును మెరుగుపరుచుకోవడమే మీరు ఎదుర్కొనే మొదటి సమస్య ప్రజలు సమస్యను మిస్లేబుల్ చేశారనేది. వారు ధృఢంగా పేర్కొన్నారు నిజానికి వారు "సమయం లేదు" అని. కాబట్టి, అప్రమేయంగా, మీరు కుడి.

వ్యవస్థలు గురించి తెలుసుకోవడానికి సమయం, ఏర్పాటు, నిర్వహించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి. రైట్? "ఉత్పాదకత" మరియు "జాబితా నిర్వాహకులు" కోసం iTunes అనువర్తనం దుకాణంలో ఒక శోధన చేయండి మరియు మీరు అనేక పోటీ వ్యవస్థలతో ముందుకు వస్తారు;.99 సెంట్స్ మీకు హామీ ఇచ్చే ఒక అనువర్తనాన్ని పొందుతారు … మీరు పేరు పెట్టండి.

ప్రారంభించడానికి నిజమైన ప్రదేశం, మరియు మీ పాఠకులు వెంటనే గురించి ఆలోచిస్తూ ప్రారంభించవచ్చు, వ్యవస్థ కాదు, కానీ ప్రక్రియ వారు గుర్తించడంలో ద్వారా వెళ్ళి ఎందుకు వారు ఉత్పాదక మరియు మొదటి స్థానంలో వారి పనితీరుపై పని చేయాలి.

ఇక్కడ నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. గేట్ నుండి, మూడు జాబితాలు - ఒకటి, కాదు 15 - కేవలం మూడు.

1. కొంతమంది గురించి ఆలోచించడం,
2. మీరు తదుపరి 3-9 నెలల వ్యవధిలో నిర్వహించబడుతున్న విషయాలు (వీటి గురించి మీరు ఆలోచిస్తున్న దాని నుండి వచ్చారు) మరియు
3. తర్వాతి 96 గంటలలో చేయవలసిన విషయాలు (వీటిని మీరు మేనేజింగ్ చేస్తున్నారంటే).

కొన్ని విషయాల గురించి ఆలోచించడం:

• 24 గంటల వ్యవధిలో కదిలే, ఎక్కువమంది ప్రజలు మళ్లీ మళ్లీ ఆలోచించదలిచిన తర్వాత గుర్తించవచ్చు.
• వారు కేవలం తీసుకున్న ఒక సెలవుల గురించి ఎవరో మాట్లాడుతున్నారని, "మ్, నేను మా జీవిత భాగస్వామితో మా వేసవి సెలవుల గురించి మాట్లాడాలి."
• వారు హాజరైన సదస్సు / కాన్ఫరెన్స్ గురించి కొంతమంది మాట్లాడుతూ, "తదుపరి త్రైమాసికంలో నేను ఒక వాణిజ్య సమావేశానికి హాజరు కావలసి ఉంది." సబ్వేలో ఎవరో వారు చదివే పుస్తకాన్ని కలిగి ఉన్నారు మరియు మీరు ఆలోచించగలరని మీరు భావిస్తున్నారు … పాయింట్.

సో, కొంత రకమైన ఉంచండి గురించి ఆలోచించడం విషయాలు జాబితా. ఏ సమయంలోనైనా, నేను ఈ జాబితాలో 15-20 విషయాలు కలిగి ఉండవచ్చు, మరియు ఆ వారంలో ఇంకా ఉన్నాను అని నిర్ధారించుకోవడానికి నేను వారంతా చూడండి. ఈ జాబితాను లోడ్ చేయకుండా జాగ్రత్తగా ఉండండి. ఇది మీ జీవితం లో ఏదో చేయాలని విషయాలు ఒక బకెట్ జాబితా కాదు.

మీరు తదుపరి 3-9 నెలలలో నిర్వహించబడుతున్న విషయాలు:

90 - 240 రోజులు దూరంగా ఉన్నాయి, కానీ మీకు తెలిసిన ముందు ఇది ఇక్కడే ఉంటుంది. ఈ జాబితాను చేరుకోవటానికి సులభమైన మార్గం మీ క్యాలెండర్ను తీసుకోవడం మరియు తదుపరి 12 నుండి 36 శుక్రవారాలు చూడండి. మీరే ప్రశ్నించండి, "అప్పుడు నేను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను?"

నేను ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యక్తులతో కలిసి పని చేస్తున్నాను మరియు వారు ఈ సూచనలు నేను సిఫార్సు చేసిన అతి ముఖ్యమైన విషయాలలో ఒకటి అని వారు చెబుతారు. నెలవారీ జాబితాను నవీకరించండి; వారంవారీగా సమీక్షించండి. నేను నా ఖాతాదారులను గుర్తు చేయాలనుకుంటున్నాను, "మీరు మీ ఉత్పాదకత బ్రాండ్. మీరు తీసుకుంటున్నది మరియు మీరు సాధించేది ఏమిటంటే, మీ బ్రాండ్ గుర్తింపును సృష్టిస్తుంది."

మీకు ఒకవేళ మీ గురువుతో ఈ ప్లాన్ను భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ గుజరాత్ మీరు పని చేయాలని మీరు ఏమనుకుంటున్నారో చూద్దాం, కాబట్టి మీ ఉత్పాదక ప్రణాళికలను క్రమం తప్పకుండా ప్రశ్నించవచ్చు, సహాయపడుతుంది మరియు సవాలు చేయవచ్చు.

తదుపరి 96 గంటలలో చేయవలసిన విషయాలు:

రబ్బరు రహదారిని ఇక్కడకు చేరుకుంటుంది - ఇక్కడ పనులు నిజమైనవి కోసం జరుగుతాయి. చాలా మంది ప్రజలు భవిష్యత్తులో అంచనా వేసే విధంగా 96 గంటల సమయం ఉంటుంది. మీరు తదుపరి నాలుగు రోజులు మీకోసం ఏమి చూస్తున్నారో తెలుసుకోగలగాలి: మీరు సమావేశాలను కలిగి ఉన్నారు, మీరు పెద్ద ప్రపంచంలో అక్కడ ఏమి చేస్తారో, మొదలగునవి.జాబితా చేయడానికి నా స్వంతది మాత్రమే, మరియు నేను అక్కడ 15 నిమిషాల బ్లాకుల కార్యకలాపాలకు నేను జాబితా చేసిన చర్యలను పొందడానికి వీలైనంత తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నాను.

ఎందుకు 15 నిమిషాలు? సులువు: ఇది నిజంగా ఒక సాధారణ రోజు సమయంలో కనుగొనేందుకు తగినంత ఇంకా చిన్న ఏదో పురోగతి చేయడానికి తగినంత సమయం ఉంది. మీరు వాటిని చూస్తే, నన్ను నమ్మండి, ప్రతిరోజు మీరు 2-10 15 నిమిషాల నిడివిని తెరుస్తారు.

Heathfield: రోజువారీ పనితీరును మెరుగుపరచడానికి సగటు ఉద్యోగికి మూడు - ఐదు అతిపెద్ద అవకాశాలు ఏమిటి?

వోమాక్: సరే, ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న. పుస్తకం యొక్క టైటిల్, మీ బెస్ట్ జస్ట్ గాట్ బెటర్ అధిక ప్రదర్శకులు ఆకర్షించటానికి, ఇటీవల ప్రచారం, మరియు గెస్టర్స్ వెళ్ళండి ప్రపంచం (కార్యనిర్వాహకులు, వాలంటీర్లు, కమ్యూనిటీ సభ్యులు, కళాశాల మరియు హైస్కూల్ విద్యార్ధులు, ఎక్కువమందికి వెళ్లేవారు). కాబట్టి, నేను ఆ పదం చూసినప్పుడు సగటు, నేను తిరిగి అడుగు మరియు ఒక బిట్ మరింత భావిస్తున్నాను ఉంటుంది.

• రోజు కోసం మీ మూడు MIT లను ఎంచుకోండి. ఈ మీ అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలు - డోస్ కాదు, కానీ మీరు దృష్టి సారించాలని కోరుకుంటున్న ప్రాంతాల్లో, తరలించబడింది, మరియు రోజు సమయంలో తలపై ప్రసంగించారు. కొంతమంది క్లయింట్లు ఉదయం వారి MIT లను ఎంచుకుంటూ ఉండగా, మీరు దీనిని చేయాలని నేను సూచిస్తున్నాను నేడు, మీరు పని వదిలి ముందు. ఈ జాబితాను రోజులో ఎన్నోసార్లు చూడగల, మరియు ప్రతి 2 గంటల గురించి తనిఖీ చేయండి మరియు "నేను ఈ రోజున నేను దృష్టి సారించాలని చెప్పిన దానిపై నేను ఎలా చేస్తున్నాను?" అని అడగండి.

  పని ప్రవాహ నిర్వహణకు ప్రాసెస్-ఆధారిత విధానం సృష్టించండి. పని రోజులో ఎంపికలను నిర్మించడమే ఈ కోచ్. మరింత మీకు తెలుసా, మీకు మరిన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. మీ దృష్టిని లేదా రెండు లేదా మూడు ప్రాధాన్యతలపై మీ దృష్టిని లేదా తిరిగి దృష్టి పెట్టే ఒక పాత్ను కొనసాగించడానికి ఎంపికను మీరు గుర్తుంచుకోవాలి మరియు ముఖ్యమైన పనిని పూర్తి చేయండి, మీరు ఆ ఎంపికను చేయవచ్చు.

• అంతరాయాలను గరిష్టీకరించండి: అవును, మీరు ఆ చదువుతారు. ఎక్కువమంది వ్యక్తులు ఎన్నిసార్లు అంతరాయం కలిగించాలని ప్రయత్నిస్తారు. సమావేశాలు, సమావేశాలకు సమావేశాలు, సమావేశ గది ​​లేదా కాఫీ దుకాణానికి ఒక స్టాక్ను (లేదా వారి లాప్టాప్) తీసుకుంటే, వారి ఫోన్లో వారి డోంట్ డిస్టబ్ సందేశాన్ని ఇమెయిల్లో లేదా ఆఫీసులో అవుట్ ఆన్ చేయండి తమ పనిని పూర్తి చేయటానికి వారు నిరంతరాయంగా ఉండే కొన్ని గడుల బ్లాక్స్ పొందుతారని భావిస్తున్నారు. అలా కొనసాగడానికి బదులుగా, పరిగణించండి పెంచడం ఆ తదుపరి ఆటంకం.

  ఇక్కడ ఎలా ఉంది: సమీపంలోని స్టిక్కీ గమనికలు లేదా 3X5 గమనిక కార్డులను స్టాక్ చేయండి. ప్రతి ఒక్కరి పైభాగంలో, మీకు తెలిసిన వ్యక్తి పేరుని నేడు కొంతకాలం మీకు ఆటంకం కలిగించవచ్చు. తదుపరిసారి వ్యక్తి "మీరు ఒక నిముషం ఉందా?" అని అడిగారు, అవును అని చెప్పండి మరియు మీరు వారి జాబితాలో ఉన్న వాటితో పాటు వచ్చిన కొన్ని విషయాల గురించి మాట్లాడండి. మీరు ఏదో ఆలోచించినప్పుడు వాటిని అంతరాయం చేయడానికి కోరికను నిరోధించండి. దీన్ని జాబితాకు జోడించండి.

  ప్రజలు మీ కోసం దీన్ని చేస్తే మీరు కాపాడుకునే సమయాన్ని ఊహించండి. ప్రతి ఒక్కరూ గంటకు రెండున్నర నాలుగు సార్లు ప్రతిరోజు అంతరాయం కలిగితే మీరు కాపాడుకునే సమయాన్ని ఊహించుకోండి మరియు గత కొంతకాలం గురించి ఆలోచించిన రెండు లేదా నాలుగు విషయాల గురించి ఒకసారి మాట్లాడటం ద్వారా ప్రతి అంతరాయాన్ని పెంచండి.

• మంచి పనిని గుర్తించండి: ఎవరు మంచి ఏదో చేస్తున్నారు? ఎవరు గొప్ప ఏదో చేస్తున్నారు? రేపు ప్రారంభమవుతుంది, తరువాత ఐదు రోజులు ఒకరోజుకి ఒకసారి, మీ బృందానికి చెందిన వ్యక్తిని ఆపివేయండి. ఉద్యోగం మీరు వాటిని చూసినట్లు చాలా స్పష్టంగా తెలుసుకుందాం, అది ఎలా ముందుకు సాగిందో సహాయం చేస్తుందని మీరు భావిస్తున్నారని మరియు వారు చేస్తున్న కృషిని మీరు అభినందించారు.

  ఐదు రోజుల పాటు, ఈ ప్రయోగం మరియు మీరు ఏమి తో / లో మీ స్వంత నిశ్చితార్థం తెలుసుకోండి. మీరు మరింత నిమగ్నమై ఉన్నారని గమనించినట్లయితే, దీనిని కొనసాగించండి. ఇది మీ పనితీరును మరియు మీకు నివేదిస్తున్న ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది.

• ఉద్యోగులకు అప్రిసియేషన్ చూపించు టాప్ 10 వేస్
• పని వద్ద కృతజ్ఞతలు చెప్పటానికి 40 వేస్
• మీరు కోరుకునే మీ ఉద్యోగులు చెప్పడానికి 20 మార్గాలు
• ఒక కొత్త గురువు కోసం మిమ్మల్ని మీరు మార్కెట్ చేసుకోండి: మీ ఉపాధ్యాయులు, కోచ్లు, మార్గదర్శకులు - నేను మీ పిలుపునిస్తాను సామాజిక నెట్వర్క్ పుస్తకం లో - ప్రోత్సహించింది, ముందుకు, మరియు మీరు సంపాదించిన గా మెరుగుపరచడానికి మీరు అడిగారు. తదుపరి స్థాయికి చేరుకోవటానికి, ముందుగానే గురువుల అదే గుంపులో లెక్కించకూడదు. మీరు ఒక కొత్త గురువు కోసం చూస్తున్నారని కొన్ని ప్రత్యేక వ్యక్తులకు తెలియజేయండి.

  మీరు కాఫీ / టీ లేదా భోజనం కోసం కొంచెం కలవాలనుకుంటున్నారు. కార్యాలయం నుండి దూరంగా ఉండండి మరియు మీరు పని చేస్తున్నదానికి, మీరు వెళ్తున్న ప్రదేశానికి మరియు మీరు ఒక అభిప్రాయాన్ని అర్థం చేసుకోవద్దని కావాలని కలలుకంటున్నవారితో కూడ కూర్చుని, లేదా సలహా కూడా ఇవ్వండి.

  మీరు వినండి, ప్రశ్నలను అడగడం, మరింత వినండి మరియు మీరు ఇంకా ఆలోచించని రీతిలో విషయాలు గురించి ఆలోచించమని అడిగే ఒక గురువు కావాలి. మీ ప్రస్తుత సోషల్ నెట్ వర్క్ గురించి మంచి విషయం ఏమిటంటే, మీరు వారితో సౌకర్యవంతమైన ఆలోచనలు ఉన్నారని, మరియు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీరు ఎలా చేస్తారో వారికి సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి. కానీ, అది మీ ప్రస్తుత సామాజిక నెట్వర్క్ గురించి దురదృష్టకర విషయం.

• ఒక విజయవంతమైన గురువు యొక్క టాప్ 15 లక్షణాలు
• ఒక బోధన సంస్కృతి బిల్డ్
• పాఠకులు వెంటనే అమలు చేయగల ఇమెయిల్ గురించి మరో చిట్కా ఉంది: మీరు కోరిన పనిని ఇమెయిల్ చేస్తున్నప్పుడు, ఒక చాలు క్రియా ఇమెయిల్ యొక్క అంశంలో. మీరు పని చేసే ఎక్కువమంది వ్యక్తులు 50-200 ఇమెయిల్స్ నుండి రోజుకు ఎక్కడికి వచ్చారో. మీరు వారి స్మార్ట్ఫోన్లో లేదా వారి ఇన్బాక్స్లో చూస్తున్న ఇమెయిల్గా ఉండాలని మరియు వాటిని మీరు ఏమి చేయాలని అడుగుతున్నారో సరిగ్గా తెలుసుకోవాలి. మీ విషయాన్ని మీ అంశంగా ఆలోచించండి చర్య బదులుగా మీ స్పందన రేటు పెరుగుతుంది చూడండి.

నేడు మీ పనితీరు మరియు ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడానికి మీరు ఈ ఎనిమిది చిట్కాలను అమలు చేయవచ్చు. ఎందుకు మీరు ఎదురు చూస్తున్నారు? ప్రతిరోజూ - మరియు మరింత సమర్థవంతంగా - మీరు మరింత సాధించడానికి ఉంటే మీరు మీ భవిష్యత్తులో విజయం మరియు తక్కువ ఒత్తిడి ఏమీ కలిగి.

మీ పనితీరు మెరుగుపరచడం గురించి మరింత

• మీ డ్రీమ్స్ని సాధించండి: మీ లక్ష్యాలు మరియు తీర్మానాలను సాధించటానికి 6 స్టెప్స్
• మీ వ్యక్తిగత విజన్ ప్రకటనను సృష్టించండి
• మీ చిత్రం నీవు
• మీ జీవితానికి బాధ్యత వహించండి