లక్ష్యాల సెట్ మరియు సాధించడానికి ఎలా

లక్ష్యాలు లక్ష్యాలు, లక్ష్యాలు, ఉద్దేశాలు, ఉద్దేశాలు, మరియు మీరు సాధించడానికి ఉద్దేశించిన ప్రణాళికలు. వారు మీ పని సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను వ్యక్తిగత లేదా మద్దతునిచ్చేవారు. మీ లక్ష్యం పని వద్ద, ప్రగతిశీల పని ప్రక్రియ, కొత్త కస్టమర్, ప్రచురించిన వ్యాసం, వ్యాయామ కార్యక్రమం లేదా బరువు తగ్గడం, లక్ష్యం మీ లక్ష్యంగా ఉండాలి. మీరు మీ మేనేజర్ యొక్క లక్ష్యాన్ని, మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటానికి తక్కువ అవకాశం లేదా ఈ సంవత్సరం మీరు పని చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్న లక్ష్యమే.

విలువలు ఆధారంగా లక్ష్యాలు సెట్

ఫ్రాంక్లిన్-క్వోయ్ ఇంక్, ఫ్రాంక్లిన్-కోవే ఇంక్. వ్యవస్థాపకుడైన హుర్మ్ స్మిత్, "సక్సెస్ ట్రయాంగిల్" ను అభివృద్ధి చేసాడు, అది గోల్-సెట్టింగ్ ప్రక్రియ యొక్క స్థావరం వద్ద పాలక విలువలను ఉంచుతుంది మరియు ప్రతి లక్ష్యాన్ని ఒక పరిపాలనా విలువకు అనుసంధానిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగుల వైవిధ్యం ఒక విలువ మీ సంస్థ అనుగ్రహంగా ఉంటే, అప్పుడు కనీసం ఒక గోల్ మరింత భిన్నత్వం ఉండాలి. ప్రతి గోల్ ఒక పరిపాలన విలువకు లింక్ చేయబడాలి.

మీ విలువల యొక్క ఘన పునాదిపై ఆధారపడిన స్వల్పకాలిక, మధ్య కాల మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల ఏర్పాటు. మీ లక్ష్యం సమానంగా ఉంటే మరియు మీరు మీ అత్యంత ముఖ్యమైన విలువలను జీవించగలిగితే, మీరు లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు.

TopAchievement.com యొక్క జీన్ డోనోహ్ మీ జీవన సమతుల్యతను కొనసాగించడానికి మీ జీవితంలోని అన్ని అంశాలను లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తుంది. మీ జీవితంలోని ప్రతి అంశము విలువ ఆధారిత లక్ష్యముంటే మీరు పోరాడుతున్న ప్రాధాన్యతలను అనుభవించలేరు. అతను క్రింది ప్రాంతాల్లో గోల్స్ సెట్ సూచిస్తుంది:

• కుటుంబం మరియు హోమ్
• ఆర్థిక మరియు వృత్తి
• ఆధ్యాత్మిక మరియు నైతిక
• శారీరక మరియు ఆరోగ్య
• సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక
• మానసిక మరియు విద్య

మీ అనుకూల వాయిస్ వినండి

మనలో ప్రతి ఒక్కటి మన ఉపశమన స్వరాన్ని కలిగి ఉంది, మన తలలలో స్వీయ తీర్పును తీర్చిదిద్దాం. రోజువారీగా, మీరు ఎదుర్కొనే ప్రతి పరిస్థితిపై మీరు స్వీయ-చర్చలో పాల్గొనండి మరియు వ్యాఖ్యానించండి. మీరు మీ మనస్సులో సంఘటనలు మరియు ప్రణాళికలను చర్చిస్తారు.

మీ వ్యాఖ్యానం సానుకూల మరియు ప్రతికూలమైనది. సానుకూల ఆలోచనలు మరియు ప్రణాళిక మీ లక్ష్యాల సాఫల్యంకు మద్దతు ఇస్తుంది. ప్రతికూల ఆలోచనలు మరియు వ్యాఖ్యలు మీ స్వీయ-గౌరవం మరియు స్వీయ-విశ్వాసాన్ని అణచివేస్తాయి మరియు మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.

మీ వాయిస్ వినండి. మీ లక్ష్యాలను మరియు తీర్మానాలను సాధించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని మీరు దాని టోన్ను మార్చుకోవచ్చు.

మీరు మేనేజర్ అయితే, మీ మరింత ముఖ్యమైన పనుల్లో ఒకటి మీ సిబ్బందిచే అనుకూల స్వీయ-గౌరవం అభివృద్ధికి మద్దతు ఇవ్వడం. మీ సానుకూల దృక్పథం మరియు గొప్ప విజయాలు సాధించిన వారి విజయం నమ్మకం వారి స్వీయ గౌరవం మరియు స్వీయ విశ్వాసం పెంపొందించడానికి. ఇది మరింతగా సాధించడానికి మరియు మీ వ్యాపారానికి మరింత దోహదపడగల సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది.

ఒక వివిడ్ ఫలితం పెయింట్

సాంప్రదాయకంగా, లక్ష్యాలను అంచనా వేయగల ఫలితాల చుట్టూ స్థాపించబడింది. కానీ కొలమాన లక్ష్యాలను మాత్రమే సెట్ చేయడానికి మీరే కట్టకూడదు; మీరు మీ అతి ముఖ్యమైన ఫలితాల కంటే కొంచెం తక్కువగా ఉండటం వలన మీరే చిన్నపిల్లపై దృష్టి కేంద్రీకరించవచ్చు. కొన్నిసార్లు అతి ముఖ్యమైన లక్ష్యాలు-ఘోరమైన, క్లిష్టమైన లక్ష్యాలు-కొలిచేందుకు కష్టంగా ఉన్నాయి.

"వరల్డ్ వైడ్ వెబ్లో ఒక వ్యాపారం కోసం ప్రత్యామ్నాయాలను అన్వేషించండి" అనేది కొలిచేందుకు కఠినమైనది, అయితే దశలను కొలవడం సులభం. "కొత్త ఎంపికలు గురించి తెలుసుకోండి మరియు పనితీరు నిర్వహణ గురించి ఆలోచించండి" ఏవిధంగానైనా గణనీయమైన స్థాయిలో అంచనా వేయడం. మీరు మేనేజ్మెంట్ ర్యాంకులు పైకి తరలిస్తున్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ముఖ్యమైన కొలమాన అంశాలు మీ రిపోర్టింగ్ సిబ్బందిచే ఉత్పత్తి చేయబడే ఫలితాలు కావచ్చు. మీరు కోరుకున్న ఫలితాన్ని వివరించే మీ మనసులో ఒక చిత్రాన్ని ప్రారంభించండి. చిత్రాన్ని మీకు వీలయినంత స్పష్టంగా చేయండి.

మీ లక్ష్యాలను వ్రాయండి

లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీ నిబద్ధత మీ లక్ష్యాన్ని రాయడం. మీ మనస్సు వెనుక భాగంలో సగం-రూపొందించిన ఆలోచనలుతో పోలిస్తే ఇది ఒక శక్తివంతమైన ప్రకటన. లక్ష్యాన్ని సాధి 0 చే 0 దుకు శ్రద్ధ వహి 0 చడ 0 ఇది మీరేనని చేతనైన వాగ్దాన 0. సంభావ్య కార్యాచరణ ప్రణాళికలు మరియు గడువు తేదీలు రాయడం లక్ష్యం మరింత శక్తివంతమైన చేస్తుంది.

మీకు ముఖ్యమైన వ్యక్తులు మీ లక్ష్యాలను పంచుకోండి

మీ ముఖ్యమైన ఇతరులు మీ లక్ష్యాలను బలపరుస్తారని మీరు భావిస్తే, వారిని భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ విజయం ఆమె విజయాన్ని సాధించినప్పటి నుండి మీ నిర్వాహకుడు మీ సాఫల్యంకు మద్దతు ఇస్తున్నాడు.

నిజాయితీగా మీ కుటుంబ సభ్యుల, సహచరులను, మరియు స్నేహితుల మద్దతును సమర్ధంగా అందించే సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయండి. దగ్గరి సంబంధాలలో, అనేక భావాలు, అనుభవాలు, మరియు చారిత్రక సంఘటనలు ఆట ఉన్నాయి. మీరు నమ్మకపోతే, మీరు హృదయపూర్వక మద్దతుని కలిగి ఉంటారు, మీ లక్ష్యాలను మీరే ఉంచండి.

గోల్ సెట్టింగ్ మరియు అచీవ్మెంట్ ప్రోగ్రెస్ ను రెగ్యులర్గా తనిఖీ చేయండి

ఏ వార్షిక మదింపు వ్యవస్థ యొక్క బలహీనతలలో ఒకటి పురోగతి మరియు విజయం కొలత మరియు ట్రాకింగ్ తరచుదనం లేకపోవడం. మీరు మీ సాధారణ ప్రణాళిక ప్రక్రియలో భాగంగా రోజువారీ వాటిని సమీక్షించినట్లయితే మీరు సెట్ చేసిన లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఎక్కువగా అవకాశం ఉంది.

మీరు ఒక కాగితం ప్లానర్, స్మార్ట్ ఫోన్, లేదా కంప్యూటర్ వాడుతున్నా, మీ లక్ష్యాలను నమోదు చేసుకోండి మరియు ప్రతిరోజూ వారి ప్రతిభకు మద్దతునిచ్చే రోజువారీ మరియు వారపు చర్యలను షెడ్యూల్ చేయండి. రోజువారీ సమీక్ష క్రమశిక్షణ అనేది శక్తివంతమైన గోల్ సాధన సాధనం.

గోల్ సెట్టింగ్ సక్సెస్కు అవరోధాలను గుర్తించి, తొలగించడానికి చర్య తీసుకోండి

రోజువారీ మీ లక్ష్యాలను ట్రాక్ చేయడం సరిపోదు. మీరు మీ పురోగతితో అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లయితే, లక్ష్యాలను సాధించకుండా మీరు ఏమి ఉంచుతున్నారో అంచనా వేయండి. "మిమ్మల్ని ఈ లక్ష్య 0 చాలా ప్రాముఖ్య 0 గా ఉ 0 దా?" అనే ప్రశ్నలను మీరే ప్రశ్ని 0 చ 0 డి.

"లక్ష్యాలను సాధి 0 చే సామర్థ్య 0 తో మీరు జోక్య 0 చేసుకునే నిర్దిష్ట అడ్డంకులు ఉన్నాయా?" ఈ సందర్భంలో, అడ్డంకులను తొలగించడానికి లేదా సహోద్యోగి, స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడి నుండి సహాయం కోవడానికి చర్యలు తీసుకోండి.

మీరు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యంలో పురోగతిని సాధించకపోతే, ఎందుకు నిర్ణయించడానికి రూట్-కారణం విశ్లేషణ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. నిజాయితీగా మీ అభివృద్ధి లేకపోవడం విశ్లేషించడం ద్వారా మీరు మార్చడానికి తీసుకోవలసిన చర్యలు నిర్ణయిస్తాయి.

మిమ్మల్ని మీరు ప్రతిఫలించి, లక్ష్యాన్ని సాధించండి

చిన్న లక్ష్య సాధన కూడా జరుపుకునేందుకు కారణం అవుతుంది. మీరు ఇప్పటికీ చేయవలసిన అన్ని విషయాల గురించి ఆలోచనలు మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరచవద్దు. మీరు చేసిన వాటిని జరుపుకుంటారు. తరువాత మైలురాయికి వెళ్లండి.

లక్ష్యాలు మరియు న్యూ ఇయర్ తీర్మానాలు మార్చు

క్రమానుగతంగా మీరు సెట్ చేసిన గోల్స్ చూడండి. గోల్స్ ఇప్పటికీ సరైన లక్ష్యాలుగా ఉన్నాయా? మారుతున్న పరిస్థితుల ఆధారంగా మీ లక్ష్యాలను మరియు తీర్మానాలను మార్చడానికి మీరే అనుమతి ఇవ్వండి.

ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి విఫలమైన మొత్తం సంవత్సరాన్ని ఖర్చు చేయవద్దు. మీ సమయం పురోగతి లేకపోయినా మిమ్మల్ని మీరు ఓడించటం కంటే మెరుగైన ఖర్చుతో గడిపారు. బహుశా మీరు గోల్ చాలా పెద్దదిగా చేసి ఉండవచ్చు లేదా చాలా లక్ష్యాలను పెట్టుకోవచ్చు. నిజాయితీగా అంచనా వేయండి, మార్చాల్సిన మార్పును మార్చండి మరియు కొనసాగండి.

ఈ మార్గదర్శకాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీ జీవితంలోని అన్ని వ్యత్యాసాలను మరియు విజయవంతం చేయడానికి మీకు సహాయపడతాయి.