HR లో కెరీర్ మార్పును మీరు ఎలా కొనసాగించవచ్చు?

HR లో కెరీర్ మార్పు ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలనుకునే మానవ వనరులలో ఉద్యోగం చేస్తున్నవారు తరచూ మార్పును మార్చడం గురించి సలహాలను అడగాలి. వారి ప్రస్తుత యజమాని, ఏమి చేయాలో వారి జ్ఞానం మరియు ఉద్యోగ విఫణి ద్వారా వారు నిరుత్సాహపడ్డారు. HR రంగంలో ఒక కెరీర్ మార్పు చేయాలనుకునే వ్యక్తుల గురించి ఈ ఆలోచనలు ఉన్నాయి.

ఉదాహరణకు, ఒక రీడర్ఈ ప్రశ్నను అడిగారు:

"నా యజమాని ద్వారా వైకల్యం గల వ్యక్తిగా నేను పాజియోన్హోల్ చేయబడ్డాను.ఒక విస్తారమైన హెచ్.ఆర్ పాత్ర లోకి వెళ్లాలనుకుంటున్నాను మరియు అది ఎలా చేయాలో నేను సరిగ్గా తెలియదు.నా PHR లేదా SPHR సర్టిఫికేషన్ పొందడం వలన నాకు మరింత ఉద్యోగితంగా ఒక HR జనరల్ లేదా మరొక ఉద్యోగం ఇప్పటివరకు, నేను ఎల్లప్పుడూ వైకల్యాలు మరియు కార్మికుల పరిహారం తో పని. "

5 ప్రాక్టికల్ స్టెప్స్ టు ఎ కెరీర్ చేంజ్ ఇన్ HR

సంస్థ మార్పుల నుండి కొత్త అవకాశాలపై మీరు పట్టుకోవాలని ప్రయత్నిస్తున్నా, లేదా మీరు సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ మరియు కెరీర్ నెట్వర్క్లకు చేరుకోవడానికి, HR లో కెరీర్ మార్గాలు మార్చడానికి చాలా సాధారణ మార్గాల్లో కొన్ని.

1. ప్రస్తుత ఉద్యోగితో మాట్లాడండి HR లో కెరీర్ మార్పు

మీరు వైకల్యాలున్న వ్యక్తిగా భావిస్తారు మరియు లేబుల్ చేసినప్పుడు, పరిహారం మేనేజర్ లేదా నియామకుడు సహా ఏ మానవ వనరుల పాత్ర వంటి, ఆ ఊహించిన పాత్ర బయటకు విచ్ఛిన్నం కఠినమైన ఉంది. ఇది మీ క్షితిజాలను విస్తరించడానికి మీ యజమాని నుండి ఆలోచిస్తూ ఒక లీపు అవసరం.

కానీ మీ ఉత్తమ, HR లో కెరీర్ మార్పు ఎంచుకునేందుకు మొదటి అవకాశం, మీ ప్రస్తుత యజమాని తో ప్రారంభించడానికి ఎల్లప్పుడూ ఉంది. మీరు విజయవంతంగా ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు ఊహిస్తే, మీ యజమాని ఇప్పటికే మీకు మరియు మీ పనిని అభినందించాడు. HR లో కెరీర్ మార్పును కొనసాగించడానికి మీరు ఇప్పుడు ఏమి చేయగలరో దాని గురించి అదనపు సిఫార్సులు ఉన్నాయి.

మీ ప్రస్తుత యజమానితో కూర్చోండి మరియు HR లో విస్తృత పాత్రలో మీ క్షితిజాలను విస్తరించడానికి మీకు అవకాశం ఉందని ఆమెకు చెప్పండి. మీ ప్రస్తుత పాత్రలో ఉన్నదాని కంటే ఎక్కువ ఆఫర్ చేయాలని మీ యజమాని చెప్పండి. మీరు వేతన చెల్లింపు కోసం మీ యజమానిని అడిగినట్లయితే, మీరు మీ పాత్రను మీ పాత్రను విస్తరించడానికి సహాయం చేస్తే మీ యజమాని ఏమి పొందుతారో లేదో నొక్కి చెప్పండి.

మీరు అన్నింటినీ అభ్యర్థిస్తే మీ పాత్రను మార్చడానికి ఈ కోరిక విఫలమవుతుంది. అన్ని తరువాత, మీరు పాత్రలను మార్చుకుంటే, యజమాని మీరు భర్తీ మరియు మీ భర్తీ శిక్షణ ఉంటుంది. ప్లస్, వారు మీరు శిక్షణ మరియు మీరు మీ కొత్త పాత్రలో సమర్థవంతంగా మారింది అయితే వేచి ఉంటుంది.

ఒకసారి మీరు మీ యజమాని కోసం కెరీర్ మార్పులో ఏమి ఉద్ఘాటిం చారు ఒకసారి మీరు ఒక పరివర్తన సాధించడానికి ఒక కెరీర్ ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నట్లు రాష్ట్రంగా చెప్పవచ్చు. HR లో ఒక కెరీర్ మార్పు, మీ విద్య మరియు మరింత విభిన్నమైన కెరీర్ ఇతర మార్గాలు మీరు పని మీ బాస్ యొక్క అంగీకారం ఆధారపడి మరింత స్పష్టమైన కావచ్చు.

2. నూతన ఉద్యోగితో హెచ్ఆర్లో కెరీర్ మార్పు చేయండి

ఒక పరివర్తనపై మీతో పనిచేయడానికి యజమాని ఓపెన్ కాకపోతే, మీ ఆర్జన మరియు అనుభవాన్ని వైవిధ్యపరిచేందుకు మీ లక్ష్యంగా ఉన్నందున PHR ను సంపాదించడం మీ పరిస్థితిలో ఉత్తమంగా ఉంటుంది మరియు ఇది ఒక మంచి లక్ష్యంగా ఉండవచ్చు. పెద్ద కంపెనీలు, పెద్ద పట్టణ ప్రాంతాలు, మరియు కొన్ని మార్కెట్లలో వంటి కొన్ని పరిస్థితులలో ధృవపత్రాలు మీ విలువకు జోడించబడతాయి.

చాలా మీ నగరం యొక్క పరిమాణం, మీ సంస్థ యొక్క పరిమాణం, మీ ఉద్యోగ మార్కెట్లో పోటీ, మరియు మొదలగునవి ఆధారపడి ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు మీ కోసం కెరీర్ వృద్ధి దోహదం చేస్తుంది హామీ లేదు.

రెండవది, కెరీర్స్ బదిలీ మరియు మార్పు గురించి వ్రాసిన దిబాలన్స్కేర్స్ వెబ్ సైట్ లో ప్రతిదీ చదువుతుంది. కొత్త కథనానికి ఎలా పురోగించాలో ఆచరణాత్మక సలహా మరియు స్పష్టమైన దిశను ఈ ఆర్టికల్స్ అందిస్తాయి. ప్రతి వ్యాసం మీ కోసం అవకాశాలను గురించి ఆలోచించడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు. మీరు ఈ ఆర్టికల్స్తో మొదలుపెట్టాలని కోరుకుంటారు:

• సో, మీరు HR లో ఒక కెరీర్ వాంట్ అనుకుంటున్నాను
• హ్యూమన్ రిసోర్సెస్లో ఒక కెరీర్లో బ్రేక్ ఎలా

3. HR లో ఉద్యోగ మార్పు గురించి స్థానికులు మాట్లాడండి

మూడవది, HR లో పనిచేస్తున్న మీ ప్రాంతంలో ఉన్న వ్యక్తులతో మీరు మాట్లాడాలి. మీరు నివసించే మరియు పనిచేసే ప్రమాణం ఏమిటో వారు తెలుసుకుంటారు.మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగాల కోసం ధృవపత్రాలు ఎంత సంపాదించాలో? ఏ ఇతర రకాల విద్య లేదా అనుభవం మీకు సహాయపడగలదు మరియు వేరొక హెచ్ ఆర్ పాత్రలో ఇతర కంపెనీలలో మీ అడుగుల తలుపులో మీకు అనుమతినిచ్చే అవకాశం ఉందా?

మీ ప్రాంతంలో HR ప్రజలు ఈ ప్రశ్నలకు అత్యంత సమర్థవంతంగా సమాధానం ఇస్తారు. ఈ సమాచార ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తుంది, మీ నైపుణ్యాలను మరియు లభ్యతలను మీరు తీసుకునే వ్యక్తుల దృష్టికి కూడా లభిస్తుంది. కనీసం, మీరు ఆసక్తి మరియు అందుబాటులో ఉన్నట్లు మీరు తెలియజేశారు.

4. నెట్వర్కింగ్ అవకాశాలు ఆన్లైన్ మరియు ఆఫ్ ఉపయోగించండి

చివరగా, నెట్వర్కింగ్ ఆన్లైన్ మరియు ఈవెంట్స్ వద్ద మీరు యజమానులు మరియు ఇతర ఆర్ కెరీర్ నిపుణులు సంబంధం లోకి తెస్తుంది. మీరు HR లో కెరీర్ మార్పు కావాలంటే, ఇవి మీ సంభావ్య యజమానులు, మీ సహచరులు మరియు మీ నమ్మకాల. మీ ప్రస్తుత యజమాని మీకు ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లకు చెందినది మరియు నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలకు హాజరు కావాలా చూడండి.

లేకపోతే, మీ నెట్వర్క్ను విస్తరించడానికి మీరే పెట్టుబడి పెట్టండి. చాలా ప్రదేశాలలో జాతీయంగా హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్కు స్థానిక సంఘం (SHRM) మరియు అసోసియేషన్ ఫర్ ట్రైనింగ్ అండ్ డెవలప్మెంట్ (ATD) కార్యక్రమాలకు హాజరు కావడం. ఈ కార్యక్రమాలలో, మీరు ప్రజలను కలుసుకోవచ్చు, ప్రశ్నలను అడగవచ్చు మరియు మీ లభ్యత తెలిసినట్లు చేయవచ్చు.

5. ఇతర వ్యాపార సమూహాలతో మరియు ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్లతో మీట్

లేకపోతే, మీ వ్యాపారంలో చాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్, ప్రాంతీయ-పెంపు సమూహాలు మరియు రోటరీ వంటి ఇతర వ్యాపార సమూహాలలో పాల్గొనడాన్ని పరిగణించండి.

మీరు పెద్ద పట్టణ ప్రాంతానికి సమీపంలో నివసిస్తున్నట్లయితే, ఈ వృత్తిసంబంధ సంఘాల సమావేశాలు కూడా ఉండవచ్చు. లింక్డ్ఇన్ మరియు ఇతర ఆన్ లైన్ సోషల్ మీడియా సైట్లు HR లో కెరీర్ మార్పుకు మీ మార్గాన్ని నెట్టివేయడానికి కూడా మీకు సహాయం చేస్తాయి.

బాటమ్ లైన్

మీరు HR లో కెరీర్ మార్పు చేయవచ్చు, కానీ మీ మార్పుకు మద్దతు ఇవ్వని కార్యకలాపాలను కొనసాగించడాన్ని గడపలేదు. మీరు ఈ సిఫార్సులను అనుసరిస్తే, HR లో కెరీర్ మార్పు యొక్క లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి మీరు చివరకు సరైన చర్యలను గుర్తిస్తారు.