కెరీర్ పాడింగ్ మరియు ఎలా మీరు ప్లాన్ చేస్తారు?

కెరీర్ పాడింగ్ అనేది అతని లేదా ఆమె వృత్తి మార్గం మరియు వృత్తి అభివృద్ధి కోసం ఒక సంస్థలో ఒక కోర్సును నమోదు చేయడానికి ఒక ఉద్యోగిచే ఉపయోగించబడే ప్రక్రియ. కెరీర్ పాడింగ్ అనేది ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగిని పక్కనగా లేదా ప్రమోషన్లు మరియు / లేదా విభాగ బదిలీల ద్వారా యాక్సెస్ ద్వారా అవసరమయ్యే జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు అనుభవాలను అర్ధం చేసుకోవడం.

కెరీర్ పాడింగ్కు ఉద్యోగి తన లేదా ఆమె కెరీర్ గోల్స్, నైపుణ్యాలు, అవసరమైన జ్ఞానం, అనుభవం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల వద్ద నిజాయితీగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది. కెరీర్ పాడింగ్కు ఉద్యోగి తన లేదా తన వృత్తి మార్గాన్ని కొనసాగించడానికి ఈ ప్రాంతాల్లో ప్రతిదానికి అవసరమైన వాటిని పొందేందుకు ఒక ప్రణాళికను సిద్ధం చేయాలి.

మీరు మీ కెరీర్ పథ్ ప్లాన్ ను వేడుకుంటారు

మీరు ఆలోచనాత్మకంగా అభివృద్ధి చెందిన, వ్రాసిన, యజమాని-మద్దతు గల జీవన మార్గ పథకాల ప్రయోజనాలను అనుభవిస్తున్నారా? ఒక జీవిత మార్గం, లేదా కెరీర్ పాడింగ్ సృష్టిస్తోంది మీ జీవితకాలం దీర్ఘకాల నిర్వహణలో ముఖ్యమైన భాగం.

పనితీరు పధ్ధతి కూడా పనితీరు అభివృద్ధి ప్రణాళిక (పిడిపి) లో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది, దీనిలో సూపర్వైజర్ మరియు రిపోర్టింగ్ ఉద్యోగి చర్చలు మరియు ఉద్యోగికి అభివృద్ధి అవకాశాలను కల్పించాలి. పిడిపి ముఖ్యం ఎందుకంటే అది పర్యవేక్షకునితో భాగస్వామ్యం చేయబడుతుంది, సాధారణంగా సంస్థ యొక్క ప్రభావశీలత ద్వారా ట్రాక్ చేయబడుతుంది మరియు త్రైమాసిక (సిఫార్సు చేయబడినది) లేదా క్రమం తప్పకుండా సమీక్షించబడుతుంది.

కొన్ని సంస్థల్లో పనితీరును అంచనా వేయడం, కెరీర్ పాడింగ్ కోసం కూడా ఒక అవకాశం. సంస్థాగత మద్దతుతో, అధికారిక ప్రక్రియతో సంస్థల్లో కూడా కెరీర్ పాడింగ్ కూడా గుర్తించబడింది.

వృత్తి మార్గం ఉద్యోగి యొక్క కావలసిన గమ్యస్థానం మరియు దశలను, అనుభవాన్ని మరియు అభివృద్ధిని అతను లేదా ఆమె ప్రయాణంలో పురోగతి చేయవలసి ఉంటుంది. ఒక వృత్తి మార్గం ఉద్యోగి దిశలో భావం, కెరీర్ పురోగతిని అంచనా వేయడానికి మరియు కెరీర్ గోల్స్ మరియు మైలురాళ్లను అందిస్తుంది.

ఒక PDP ప్రక్రియ, లేదా సమర్థవంతమైన పనితీరు అంచనా లేదా కెరీర్ ప్రణాళిక ప్రక్రియను కలిగి ఉన్న ఒక సంస్థలో ఒక జీవన మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడం సులభం మరియు మరింత మద్దతు ఇస్తుంది.

అయితే, మీరు ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగిగా, మీ స్వంత జీవన మార్గానికి ప్రణాళిక చేయవచ్చు. వృత్తి జీవితం చాలా ముఖ్యం, వీరిలో మీరు వ్యక్తి. మీరు శ్రద్దగల జీవన మార్గ ప్రణాళికను అర్హులు.

ఎలా ఒక కెరీర్ మార్గం అభివృద్ధి

మీ సంస్థలో మీకు కావలసిన ఉద్యోగం / ఉద్యోగాలను పరిశీలించడం ద్వారా మీరు వృత్తి మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయవచ్చు. అప్పుడు, ఉపాధ్యాయులు లేదా విభాగాల ద్వారా ఒక కోర్సు చార్ట్లో మీ సూపర్వైజర్ లేదా మేనేజర్ మరియు మానవ వనరుల సిబ్బంది సహాయంతో, మీరు మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి అనుమతించే ఎక్కువగా వృత్తి మార్గం.

మీ కోరికను సాధించాలంటే మీరు కోరిన ఉద్యోగం సంపాదించడం ద్వారా పార్శ్వ కదలికలు, విభాగమార్పిడి బదిలీలు మరియు ఉద్యోగ ప్రమోషన్లు అవసరమవుతాయని గుర్తించండి.

మీరు కోరుకున్న లక్ష్యాన్ని సాధించడం కూడా మీరు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలని, ఉద్యోగి అభివృద్ధి అవకాశాలను కొనసాగించడానికి మరియు మీ సంస్థ ద్వారా మీ వృత్తి మార్గం వెంట మీరు వృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు కొన్ని అనుభవాలను పొందవచ్చు.

మీ సూపర్వైజర్ నుండి కోచింగ్ మరియు మరింత అనుభవజ్ఞుడైన ఉద్యోగి నుండి మార్గదర్శకత్వ సహాయం, సంస్థ చార్టుపై మీదే పైన ఉన్న స్థానంతో బహుశా ఉద్యోగి సహాయం చేస్తుంది.

ఒక వృత్తి మార్గం అభివృద్ధిలో అదనపు పరిగణనలు

మీరు మీ వృత్తి పథక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు మూడు అదనపు పరిగణనలు ఉన్నాయి.

• మీరు మీ కెరీర్ గోల్స్ మరియు కావలసిన ఉద్యోగాలు నిర్ణయించుకోవాలి. కోచింగ్ మరియు మార్గదర్శకత్వం మీకు అనేక వృత్తిపరమైన ఎంపికలలో రావడంలో సహాయంగా ఉండగా, పూర్తి కెరీర్ అన్వేషణ పని బయట మీ స్వంత పని. మీరు మీ కళాశాల వృత్తి సేవల కార్యాలయాలు, స్థానిక కమ్యూనిటీ కళాశాలలు లేదా కెరీర్ ఇన్ఫర్మేషన్ మరియు కెరీర్ పరీక్షలు మరియు క్విజ్లు అధికంగా ఉన్న పరిశోధనా ఆన్లైన్లో వృత్తి నిపుణులను సంప్రదించవచ్చు.
• రచనలో మీ వృత్తి పథక ప్రణాళికను ఉంచండి. మీరు ఒక ఉద్యోగి పనితీరు మరియు / లేదా కెరీర్ అభివృద్ధి ప్రక్రియ కలిగి ఉన్న సంస్థలో పనిచేయడానికి తగినంత అదృష్టంగా ఉంటే, వ్రాసిన ప్రణాళిక ఒక సమగ్ర భాగం. లేకపోతే, రచనలో మీ స్వంత ప్రణాళికను పెట్టి, దానిని మీ సూపర్వైజర్, మానవ వనరులు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో పంచుకునేందుకు. మీ లక్ష్యాలను వ్రాయడం వాటిని సాధించడానికి ఒక ముఖ్యమైన భాగం.

• మీ కెరీర్ పథకాన్ని మీరు కలిగి ఉంటారు. మీరు ఇతరుల నుండి సహాయం కోరవచ్చు, కానీ మీరు అనుకున్న జీవన మార్గాన్ని అనుసరించి సంపాదించిన బహుమతుల ప్రాథమిక గ్రహీత. మీరు ఒక గురువు కోరడం, అంతర్గత ఉద్యోగ ఓపెనింగ్ కోసం దరఖాస్తు మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అనుభవించడానికి మీరు బాధ్యత వహించాలి. ఈ ముఖ్యమైన వాస్తవాన్ని ఎప్పుడూ మర్చిపోకండి: మీరు మీ వృత్తి పథక ప్రణాళికను కలిగి ఉంటారు. మీరు ఎవ్వరూ ఎవ్వరూ పట్టించుకోరు.

ఎఫెక్టివ్ కెరీర్ పాత్ ప్లానింగ్ అండ్ డెవెలప్మెంట్కు మద్దతు ఇవ్వడం

ఉద్యోగులు వారి సంస్థలో తమ తదుపరి అవకాశాలను చూసి అర్థం చేసుకుంటారు. ఇది ఎంతో ఆసక్తిగా ఉన్న ఉద్యోగులకు ఎంతో ప్రాముఖ్యమైనది, వృత్తిలో ఉద్యోగావకాశాలు మరియు ఉద్యోగాల్లో సంతృప్తి చెందడానికి మరియు ప్రోత్సహించే అవకాశాలను చూడాలని ఆశించే వారు.

ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదలలో ఒక శ్రద్ద వృత్తి జీవిత పథకం కీలకమైన అంశం. ఒక సంస్థ సంస్థలో ప్రతి స్థానానికి విజ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, అనుభవాలు మరియు ఉద్యోగ అవసరాలు తీర్చడం ద్వారా వృత్తి మార్గం అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక ఉద్యోగి సామర్థ్యాన్ని దోహదం చేస్తుంది - పారదర్శకత. ఈ సమాచారంతో, ఉద్యోగి వివిధ ఉద్యోగాలు మరియు అవకాశాల కోసం సిద్ధం మరియు సిద్ధం చేయవచ్చు.

సంస్థ ఈ అవకాశాలు మరియు సమాచారాన్ని యాక్సెస్ ద్వారా వృత్తి మార్గం అభివృద్ధి మరియు కొనసాగిస్తున్న లో ఉద్యోగులకు మద్దతు.

• ఉద్యోగ వివరణలు
• ఉద్యోగ లక్షణాలు
• అవసరమైన సామర్ధ్యాలు
• ప్రతిస్పందించే అంతర్గత ఉద్యోగ అనువర్తనం ప్రక్రియ
• ఉద్యోగం చేస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రస్తుతం అందుబాటులో ఉంది
• శిక్షణా తరగతులు
• ఉద్యోగ అభివృద్ధి అవకాశాలు
• ఉద్యోగం షేడ్
• మార్గదర్శకత్వం
• ప్రమోషన్లు
• బదిలీలు లేదా పార్శ్వ కదలికలు
• సూపర్వైజర్ నుండి కోచింగ్
• అధికారిక వారసత్వ ప్రణాళిక ప్రక్రియ

ఈ ప్రక్రియలు మరియు వ్యవస్థల ప్రాప్యతతో, ప్రతి ఉద్యోగికి ఒక జీవన మార్గాన్ని అనుసరించే అవకాశాన్ని కలిగి ఉండాలి.