మీ పునఃప్రారంభం మీ విజయాలను జాబితా ఎలా

మీరు కొత్త పదవి కోసం మీ పునఃప్రారంభం రాయటం మొదలుపెట్టినప్పుడు, వారి సాధారణ పునఃప్రారంభం టెక్స్ట్ ఫార్మాటింగ్ లో ఒక సాధారణ తప్పు ఉద్యోగం ఉద్యోగార్ధులు తరచుగా ఉందని తెలుసు ఉండాలి. తరచుగా, వారి విజయాల ప్రభావాలను మరియు రచనలను చూపకుండానే వారు మునుపటి ఉద్యోగాలలో చేసినదానిని జాబితా చేస్తారు.

ఉద్యోగ వివరణల సెట్ వంటి మీ పునఃప్రారంభం చదివి ఉండకూడదు, అది మీ బాధ్యతలను గత ఉద్యోగాలలో మాత్రమే తెలియజేస్తుంది. దానికి బదులుగా, మీరు పనిలో మంచి ముద్ర వేసి, మీ విభాగానికి మరియు సంస్థకు వైవిధ్యతను ఎలా చూపించారు అనే దానిపై దృష్టి సారించాలి.

మీ పునఃప్రారంభంలో మీరు ఏమి సాధించారో చూపించడానికి ఇది ముఖ్యం, ఇది కేవలం పనులు జాబితాకు కాకుండా.

మీ పునఃప్రారంభం గత అనుబంధ సంస్థలకు మీరు ఎలాంటి అనుబంధం కలిగి ఉన్నారని కమ్యూనికేట్ చేయాలి. మీ నిర్దిష్ట విజయాల గురించి ఈ వివరాలు మీ పోటీ నుండి నిలబడటానికి సహాయపడతాయి.

ఒక పునఃప్రారంభం న విజయాలను చేర్చండి ఎలా

ఇక్కడ మీ పునఃప్రారంభం లోకి విజయాలను కలుపుకొని కోసం చిట్కాలు ఉన్నాయి. మీ పునఃప్రారంభంలో మీరు ప్రతి స్థానానికి సాధించిన దాన్ని హైలైట్ చేసే విధంగా మీరు నిర్వహించే ప్రతి పనికి సంబంధించిన ప్రక్రియను అనుసరించండి.

ఎలా విజయవంతం చేయబడిందో నిర్వచించండి

మీరు పని చేసిన విభాగాల లేదా క్రియాత్మక విభాగాల కోసం దిగువ పంక్తిని గుర్తించండి. ఆ యూనిట్ల విజయాన్ని ఎలా కొలవచ్చో మీరే ప్రశ్నించండి. మీ పునఃప్రారంభం సాధ్యమైనప్పుడు సంఖ్యలను ఎలా చేర్చాలో తెలుసుకోవడం దీని అర్థం.

ఉదాహరణకు, ఒక నియామక విభాగాన్ని సరైన ప్రతిభను సద్వినియోగం చేయాలో లేదో నిర్ణయించడం. ఒక అకౌంటింగ్ డిపార్ట్మెంట్ వారి ఆడిట్లను ఎలా శుభ్రం చేస్తారనే దాని ద్వారా శ్రేణీకరించబడవచ్చు. కొనుగోలు చేసిన డిపార్ట్మెంట్ అది సేవ్ చేసిన డబ్బు ద్వారా రేట్ చేయబడుతుంది. ఒక రెస్టారెంట్ రిపీట్ కస్టమర్ల సంఖ్య లేదా వారి ఆన్లైన్ సమీక్షల నాణ్యతను కొలవవచ్చు.

మీరు ఎలా విజయవంతమయ్యారో హైలైట్ చేయండి

మీ అనుభవాల్లోని ప్రతిదానికి మీ పాత్ర ఎలా బాటమ్ లైన్కు అనుసంధానించబడిందో తెలుసుకోండి. ఉదాహరణకు, ఎంట్రీ లెవెల్ అభ్యర్థులకు ఉత్తమ ఫీడర్ స్కూళ్లను ఎంచుకోవడానికి బాధ్యత వహించాలని ఒక నియామకుడు సూచించవచ్చు.

ఒక కొనుగోలు ఏజెంట్ కంప్యూటర్ హార్డ్వేర్ కోసం ఉత్తమ విక్రేతలను విశ్లేషించి ఉండవచ్చు. వెయిటర్ అతను రెస్టారెంట్ పోషకులకు అందించిన సేవల నాణ్యతను దృష్టిలో ఉంచుకొని ఉండవచ్చు.

మీరు మీ పాత్రల్లో తీసుకున్న సమయంలో మీ విభాగాల కోసం దిగువ పంక్తులకు సంబంధించిన ఏ బేస్ లైన్ సూచికలను గుర్తించి, నమోదు చేసుకోండి. ఉదాహరణకు, ఒక అకౌంటెంట్గా, ఆ పాత్రను మీ ఊహకు ముందే మీ బాధ్యత ప్రాంతానికి ఎన్ని తనిఖీలు ఉన్నాయి?

ఒక నియామకుడుగా, మీ రాకకు ముందే ప్రతి కిరాయికి సగటు ధర ఎంత? ఒక ఉత్పత్తి నిర్వాహకునిగా, మీరు ఆ పాత్రను చేపట్టడానికి ముందు అసెంబ్లీ లైన్కు సగటు సమయములో ఏది?

మీ విజయాలను క్వాంటిఫై చేయండి

మీరు మీ పాత్రలో ఇంజనీర్ చేయటానికి మరియు వీలైతే దాన్ని కొలవడానికి సహాయపడే మార్పు స్థాయిని అంచనా వేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రతికూల ఆడిట్ ఫలితాలను 50% తగ్గించారని చెప్పవచ్చు. బహుశా మీరు మీ డిపార్ట్మెంట్లో ప్రయాణ ఖర్చులను 20% లేదా తగ్గింపు సిబ్బంది టర్నోవర్ 25% తగ్గించవచ్చు. ఈ పేజీలను బోల్డ్ ఫేస్లో హైలైట్ చేయడానికి ఒక స్మార్ట్ వ్యూహం, అందువల్ల అవి పేజీలో "పాప్" అవుతాయి.

మీ విజయాలను సాధించండి

మార్పు సులభంగా పరిమాణాత్మక పదాలలో వ్యక్తపరచబడకపోతే, మార్పు యొక్క పరిమాణానికి సరిగ్గా సూచించే గుణాత్మక భాషను ఉపయోగించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు:

• గణనీయంగా మెరుగుపర్చిన ధైర్యాన్ని.
• కస్టమర్ ఫిర్యాదులను పరిష్కరించడం చాలా త్వరగా.
• బాగా తగ్గిన సిబ్బంది టర్నోవర్.
• పెరిగిన స్పందన సమయం గణనీయంగా.

యాక్షన్ వర్డ్స్ చేర్చండి

మీ పునఃప్రారంభంలో చర్య పదాలను ఉపయోగించుకోండి, ఇది మీరు సాధించిన సాఫల్యం లేదా కొన్ని ఫలితాలను సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ పదాలను మీ పదాలతో ప్రారంభించండి:

• పెరిగిన
• తగ్గింది
• తగ్గింది
• మెరుగైన
• అప్గ్రేడ్
• ప్రారంభించారు
• రూపొందించినవారు
• పునర్వ్యవస్తీకరించారు
• తొలగించింది
• స్థాపించిన
• ఏర్పాటు
• వేగవంతమైన
• ఆధునిక
• ప్రారంభించారు
• అధిగమించింది
• ఒప్పించారు

మీరు ఫలితాలను ఎలా సృష్టించాలో సూచనలను చేర్చినట్లయితే సంతృప్తికర ప్రకటనలు మరింత ఒప్పించగలవు. ప్రతి విజయం సాధించడానికి మీరు ఉపయోగించిన నైపుణ్యాలు లేదా వ్యూహాలకు సూచించండి.

ఇది మీ పునఃప్రారంభం ఎలా చూస్తుందో ఉదాహరణలు:

• వాల్యూమ్ గోల్స్ చేరుకునే ప్రోత్సాహకాలను స్థాపించడం ద్వారా మెరుగైన సిబ్బంది ఉత్పాదకత.
• ఉద్యోగి వ్యాఖ్యలను పరిశీలించిన వ్యవస్థను ఇన్స్టాల్ చేయడం ద్వారా అనుకూల కస్టమర్ సమీక్షల శాతం పెరిగింది.
• పేరోల్ విక్రయదారుల కోసం ప్రత్యామ్నాయ ప్రత్యామ్నాయాలు మరియు పొదుపు ఫలితంగా కొత్త భాగస్వామిని ఎంచుకున్నారు 15%.

మీ పునఃప్రారంభం జాబితాలో సాధించిన విలువలను ఎలా జోడించాలి

మీ పునఃప్రారంభంపై మీరు విలువను ఎలా జోడించగలరో యజమానిని చూపించటానికి అనుగుణంగా స్మారక చిహ్నములు అవసరం లేదు. మీరు చిన్న విషయాలలో, మీరు మంచి విషయాలను ఎలా తయారు చేసారో ఆలోచించండి.

ఉదాహరణకు, మానవ వనరుల గుమస్తా, "కొత్త అనువర్తనాలను ప్రాసెస్ చేయడానికి సిఫార్సు చేసిన అభ్యర్థులు, అభ్యర్థులకు ప్రతిస్పందన సమయం తగ్గింది." రిటైల్ విక్రేతను చెప్పుకోవచ్చు, "ఉత్పత్తి చేయబడిన ఉత్పత్తి ప్రదర్శనలు మరింత సమర్థవంతంగా నాటి వస్తువులను తరలించాయి."

సూపర్వైజర్, యజమాని, కస్టమర్ లేదా మరొక వాటాదారులచే గుర్తించటం అనేది సాధనను ధ్రువీకరించడానికి మరో మార్గం.

ఉదాహరణకు, ఒక సర్వరు చెప్పుకోవచ్చు, "కస్టమర్ సేవ ఆధారంగా నెలవారీ ఉద్యోగిగా ఎంపిక చెయ్యబడింది."

ఒక మానవ వనరుల నిపుణుడు "ఐటీ ఉద్యోగాలు కోసం గ్రాడ్యుయేట్లు విజయవంతంగా నియామకం ఆధారంగా మానవ వనరుల సహాయ డైరెక్టర్కు" ప్రసంగించారు. ఒక సూపర్వైజర్ అనవచ్చు, "సిబ్బంది ధైర్యాన్ని మెరుగుపరుచుకోవడానికి పనితీరు సమీక్ష సమయంలో గుర్తించబడింది."

మీరు మీ కెరీర్ సాఫల్యాలపై నిర్ణయించిన తర్వాత, మీరు ప్రదర్శించడానికి, కొన్ని పునఃప్రారంభం టెంప్లేట్లు మరియు నిర్మాతలను సమీక్షించి, ఉత్తమ ఫార్మాట్గా వారికి ఎలాంటి ఆకృతిని అందించాలో చూసేందుకు ఎలాంటి పునఃప్రారంభం టెంప్లేట్లు మరియు బిల్డర్లను సమీక్షించండి.