ఒక విక్రేతను ఎలా నియమించాలో చిట్కాలు

01 ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించండి

మీరు దీన్ని పోస్ట్ చేసే ముందు ఉద్యోగ ప్రారంభాన్ని పరిశీలించండి మరియు ఇది ఇప్పటికీ సరిగ్గా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు విక్రయదారునిని నియమించినప్పటి నుండి కొంత సమయం గడిచినట్లయితే, మీరు అవసరాలకు గణనీయమైన మార్పులు చేయవలసి ఉంటుంది. కూడా, అక్షరదోషాలు మరియు వ్యాకరణ లోపాలు చాలా జాగ్రత్తగా తనిఖీ - ఈ మీరు ఆకర్షించడానికి కావలసిన చాలా సూపర్స్టార్ అభ్యర్థులకు భారీ మలుపు ఆఫ్ ఉంటాయి.

02 మీరు ఏమి వెతుకుతున్నారో తెలుసుకోండి

మీరు ఉద్యోగ ప్రారంభాన్ని పోస్ట్ చేసిన తర్వాత, మీరు ఉద్యోగం అనువర్తనాల మంచు తుఫానుతో ముగుస్తుంది. 90 శాతం వరకు అర్హులు లేదా ఒక పేద సరిపోతుందా లేదా నేరుగా రీసైక్లింగ్ బిన్లోకి వెళ్ళవచ్చు.

కానీ మిగిలిన అభ్యర్థులు బహుశా మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం తీసుకురావాలనే కోరిక కంటే ఎక్కువగా ఉంటారు. అర్హతగల దరఖాస్తుల ద్వారా వెళ్ళేముందు, మీ కావలసిన అర్హతల జాబితాను (ఉద్యోగ ప్రారంభ నుండి కనీస అవసరాలకు పైన మరియు పైన) తయారు చేయండి మరియు అనువర్తనాలను ప్రాధాన్యపరచడానికి ఈ జాబితాను ఉపయోగించండి.

03 మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సిద్ధం

మీ ముఖాముఖి ప్రశ్నలను ముందస్తుగా వ్రాసి, ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో ఒకే రకమైన ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి. అదే విధమైన సమాచారం ఆధారంగా మీరు ప్రతి అభ్యర్థిని చూడవచ్చు. మీరు మీ అభ్యర్ధుల్లో కొంతమందికి అనుకూలీకరించిన కొన్ని ప్రశ్నలను జోడించాలని అనుకోవచ్చు, కాని కోర్ సమితి ప్రశ్నలు ప్రతి ఒక్కరికీ సమానంగా ఉండాలి.

04 మీ ప్రశ్నలను తెరిచి ఉంచండి

విస్తృత ప్రశ్నలను అడుగుతూ, అభ్యర్థికి మీరు ఏ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వాలో గుర్తించటం కష్టం అవుతుంది, అంటే మీరు వారి నిజమైన జవాబు వినడానికి ఎక్కువగా ఉంటారు.

ఉదాహరణకు, "మీరు ఎంత తరచుగా ఒక భవిష్యత్ను మూసివేయాలని ప్రయత్నిస్తారు?" అని అడిగితే, మీరు ప్రతి అభ్యర్ధి నుండి "నేను ఎల్లప్పుడూ ఇలా చేస్తాను" అని చెప్పవచ్చు. దానికి బదులుగా, "ఒక అవకాశమున్న సమయములో మీరు ఏమి చేస్తారు?" అని అడిగి, ఆపై వారు మూసివేసే గురించి చెప్పేది వినండి.

05 వారి స్వరూపాన్ని గమనించండి

ప్రదర్శన ఒక ముఖ్యమైన భాగం అయితే ప్రదర్శన, కేవలం కనిపిస్తోంది అర్థం లేదు. ఇది వైఖరి, దుస్తులు మరియు శరీర భాష వంటి విషయాలను కూడా కలిగి ఉంటుంది. అమ్మకాల స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న వారు ఈ వర్గాలలో అన్నింటికీ స్పాట్-ఆన్ చేయాలి. వారు వృత్తిపరంగా దుస్తులు ధరించాలి మరియు వ్యవహరించాలి.

06 మిమ్మల్ని మీరే విక్రయించండి

ఉద్యోగ విపణి యొక్క స్థితితో సంబంధం లేకుండా, అమ్మకాలు సూపర్ స్టార్స్ సాధారణంగా వారి స్థానాలను ఎంపిక చేసుకుంటాయి. మీ కోసం పనిచేయడానికి ఒక అభ్యర్థిని ఒప్పించేందుకు మీరు అమ్మకం కొంచెం అవసరం. సాధారణంగా సంస్థ గురించి కొంత సమాచారం, అదే విధంగా మీరు నియామకం చేస్తున్న అమ్మకాలు జట్టు మరియు స్థానం.

07 ట్రిక్కీ పొందండి

మీరు ఒక విక్రయదారుడిని ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు మీరు వారికి ఎలా అమ్ముతున్నారో మీకు చూపించే అవకాశాన్ని ఇస్తున్నారు: ఈ సందర్భంలో, తాము. వాటిని కొంచెం పని చేయడానికి వెనుకాడరు. అభ్యర్థి చెప్పిన దాని గురించి అనుమానించడం వంటి కొన్ని అభ్యంతరాలను త్రోసిపుచ్చండి మరియు వారు ఎలా స్పందిస్తారో చూడండి.

ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ నుండి విక్రయాల యొక్క ఒక వైస్ ప్రెసిడెంట్, అతను అకస్మాత్తుగా నిలబడి అతడిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న అభ్యర్థులను పరీక్షించడానికి ఇష్టపడ్డారు, "నేను క్షమించండి, కానీ ఈ పని చేయబోతుందని నేను అనుకోను. మీకు అదృష్టం. "నిజ ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభమవుతున్నప్పుడు, అభ్యర్థి ఎలాంటి అభ్యంతరకరంగా స్పందించాలో ఇప్పుడు అంచనా వేయవచ్చు.

08 క్లూస్ వినండి

ఇంటర్వ్యూలో మంచి విక్రయదారుడు తన విక్రయ నైపుణ్యాలను ఉపయోగిస్తాడు. తెలివైన ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా వారు మీ కంపెనీని పరిశోధించినట్లు వారు చూపిస్తారు. వారు మీ అభిప్రాయాన్ని అడగడం ద్వారా అభ్యంతరాల కోసం తనిఖీ చేస్తారు. బహుశా ఇంటర్వ్యూ చివరిలో మిమ్మల్ని మూసివేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఒక మంచి విక్రయదారుడు దాదాపుగా కృతజ్ఞతతో ఇంటర్వ్యూ చేసిన తర్వాత మీరు అనుసరించాలి. ఈ అన్ని మీరు ఒక నైపుణ్యం విక్రేత చూస్తున్న సంకేతాలు ఉన్నాయి.