వేస్ హెలికాప్టర్ తల్లిదండ్రులు పిల్లల కెరీర్లు హాని చేయవచ్చు

ఇది తరచుగా మూలాలను మరియు రెక్కలు తల్లిదండ్రులు ఇంటికి మరియు రెక్కలు వారి స్వంత న ఆఫ్ ఫ్లై పేరు తెలుసుకోవటానికి తల్లిదండ్రులు వారి పిల్లలు-మూలాలను ఇవ్వగలిగిన అత్యంత విలువైన విషయాలు రెండు చెబుతారు. ఆ తవ్వకాల యొక్క మొదటి భాగానికి చాలా బాగా చేసిన కొన్ని తల్లులు మరియు dads ఉన్నాయి కానీ రెండో గొప్ప ఇబ్బందులు ఉన్నాయి. హెలికాప్టర్ తల్లిదండ్రులుగా మనకు తెలుసు, వారి ఇరవైల వయస్సులోనే వారి పిల్లల జీవితాలను మైక్రోమ్యాన్ చేస్తున్న ప్రజలకు ఇచ్చిన పదం.

హెలికాప్టర్ తల్లిదండ్రులు, వారు చాలా సందర్భాలలో బాగా అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, పెద్దలుగా మారడంతో పాటు వారి వృత్తి జీవితాన్ని ప్రారంభించడం వలన వారి పిల్లలకు గణనీయమైన హాని చేయగలదు. వారి తల్లిదండ్రులకు ఎప్పుడూ వారికి ఉన్న విషయాలు నిర్ణయిస్తాయి, తల్లిదండ్రుల పర్యవేక్షణ లేకుండా తల్లిదండ్రులు తమ సొంత కదలికలను కష్టంగా ఎదుర్కోవడం చాలా కష్టం. వారు నమ్మకము కలిగి ఉండరు మరియు వారు నిర్ణయాలు తీసుకునే మరియు సమస్యలను పరిష్కరించుకోవలసిన విమర్శనాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు.

తమ పిల్లలపై ఆధారపడని తల్లిదండ్రులు తమ విశ్వాసాన్ని ఎగతాళి చేస్తారు, వారి పురోగతి స్వతంత్రంగా వృద్ధి చెందుతుంది. మీ పిల్లలను వారి స్వంతదానికి వెళ్ళాల్సిన నైపుణ్యాలను ఇవ్వడం విషయంలో ప్రారంభమైనప్పుడు ఇది ఉత్తమం కాగా, వారు చిన్న వయస్సులో ఉన్నప్పుడు మీరు వారిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సహాయం చేయడానికి మీరు చేయగలిగే పనులు ఉన్నాయి.

1. మీ వృత్తిని ప్రత్యేక వృత్తిని ఎంపిక చేసుకోవద్దని ఒత్తిడి చేయవద్దు

మీ బిడ్డను తనను తాను తెలుసుకున్నదానికన్నా మీ బిడ్డకు బాగా తెలుసు అని మీరు అనుకున్నట్లుగా, ఏ కెరీర్ ఎంచుకోవాలో అతనికి తెలియదు. మీరు అనుకోకపోతే ఆమె తప్పు కెరీర్ను ఎంచుకోవడం ఆమెకు తెలియదు. బదులుగా, ఒక కెరీర్ ఎంచుకోవడం ఎలా మీ పిల్లల బోధిస్తాయి. ఆమె ఉన్నత పాఠశాలలో ఉన్నట్లయితే ఆమె కళాశాలలో ఉన్నట్లయితే లేదా మార్గదర్శక సలహాదారుడి నుండి వృత్తిపరమైన కార్యాలయ కార్యాలయం నుండి సహాయం పొందడానికి ఆమెను ప్రోత్సహిస్తుంది.

2. మీ పిల్లల పునఃప్రారంభం వ్రాయవద్దు

మీ సొంత పునఃప్రారంభం రాయడం ఎలాగో తెలుసుకోవడం ఒక ముఖ్యమైన నైపుణ్యం. ప్రతి ఒక్కరూ ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవాలి లేదా అతనిని నేర్పి 0 చగల వ్యక్తి సహాయ 0 కోస 0 ఎలా తెలుసుకోవాలి. మీరు అతని కోసం మీ పిల్లల పునఃప్రారంభం వ్రాస్తే, అతను తనను తాను ఎలా చేయాలో నేర్చుకోడు.

3. మీ బిడ్డ బాహువుపై ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయవద్దు

ఎవరికీ ఉద్యోగం కోసం ఎవరికీ వర్తించదు. ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు మీ పిల్లల సాధికారమివ్వు మరియు ఆమె తన సొంత కెరీర్ బాధ్యతలు స్వీకరించడానికి ప్రారంభిద్దాం. మీరు ఉద్యోగం అంతటా వస్తే మీరు ఆమె ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారని భావిస్తే, దాని లభ్యతకు ఆమెను అప్రమత్తం చేయవచ్చు, కానీ మీరు చేయవలసినది అన్నింటికీ ఉంటుంది.

4. మీ ఇంటర్వ్యూలో మీ బిడ్డతో సరిపోలనివ్వండి

ఉద్యోగ అభ్యర్థి mom లేదా తండ్రితో ఇంటర్వ్యూ కోసం వచ్చినప్పుడు ఇది ఒక ఉద్యోగికి ఎలా కనిపిస్తుందో ఊహించుటకు ప్రయత్నించండి. ఆమె "ప్రతిరోజూ పని చేసుకొని, తన ఉద్యోగ 0 చేయమని నేను భావి 0 చే స్వతంత్ర మానవుడు" అని అనుకు 0 టు 0 దా లేక ఆమె "తన తల్లిద 0 డ్రుల సహాయ 0 లేకు 0 డా ఏది చేయలేనిది?" అతను యజమాని తన సొంత ఇంటర్వ్యూ పొందలేము ఉంటే మీ పిల్లల తీసుకోవాలని కావలసిన అవకాశం ఉంది.

5. పని కోసం మీ చైల్డ్ అప్ వేక్ చేయవద్దు

అనేక ఇరవై-సమ్థింగ్ల మాదిరిగానే, మీ యౌవనస్థులు చివరికి నిద్రపోయే అవకాశం ఉంది. ఆ కోరిక సమస్యాత్మకమైన ఒక ఉద్యోగిని కలిగి ఉండటానికి ఆమె యజమాని యొక్క అవసరానికి జోక్యం చేసుకోగలదు. అంతిమ ఫలితం యజమాని లేదా దారుణాల నుండి తీవ్రంగా విమర్శలు కావచ్చు. మీరు పేరెంట్గా ఏమి చేయాలి? బహుశా మీ బిడ్డను అలారం గడియారాన్ని కొనుక్కొని, కానీ దానిలో ఒక స్మార్ట్ఫోన్ కలిగి ఉన్న ఒక మంచి అవకాశం ఉంది. మీరు ఏమి చేయకూడదు ప్రతి ఉదయం మీ బిడ్డను మేల్కొల్పుతుంది. ఆమె సమయం లో మేల్కొలపడానికి నేర్చుకోవలసి ఉంది మరియు ఆమె అక్కడ ఉన్నప్పుడు షెడ్యూల్ ఉన్నప్పుడు పని వద్దకు.

ఇది ఒక పెద్దవాడిగా ఉండటం. ఆమె అలా చేయలేకపోతే, ఆమె పరిణామాలను అనుభవించవలసి ఉంటుంది మరియు వాటి నుండి ఆశాజనక నేర్చుకోవాలి.

6. మీ పిల్లల తన స్వంత నెట్వర్క్ను నిర్మించటానికి సహాయం చేస్తుంది

మీ పిల్లల కోసం ఒక ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి మరియు అతన్ని ఒక నెట్వర్క్ను నిర్మించడానికి సహాయం చేయడానికి మీ కనెక్షన్లను ఉపయోగించడం మధ్య జరిమానా మార్గం ఉంది. మీ పిల్లలను సరిగ్గా ఎలా నెట్వర్క్ చేయాలనేది నేర్పించాలని మీరు కోరుకుంటే, మీ పిల్లవానితో ఆమెతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి అనుమతి కోసం అతనిని అనుసంధానించాలనుకునే వ్యక్తిని అడగండి. మొదట అడగకుండా మీరు ఎవరి పరిచయ సమాచారాన్ని పంచుకోకూడదు. పరిచయం చేయండి, కాని మీ పిల్లవాడికి విశ్రాంతి ఇవ్వండి, ఉదాహరణకు, పునఃప్రారంభం పంపండి లేదా సమావేశం ఏర్పాటు చేయండి.

7. మీ పిల్లల ఉద్యోగులతో ఎప్పటికి ఎవ్వరూ ముట్టుకోకండి

ఉదాహరణకు, మీ పిల్లవాడు శారీరకంగా తనకు తాను మాట్లాడలేక పోతే, అతని తరపున మీ పిల్లల యజమానితో మాట్లాడాలి. మీ బిడ్డ కోసం జబ్బుపడినప్పుడు కాల్ చేయకండి. పనిలో ఉన్న సమస్య గురించి మీ పిల్లల యజమానిని చేరుకోవద్దు. పనిలో తన జీవితంలో ఏ విధంగానూ జోక్యం చేసుకోకుండా ఉండండి.