అర్హతలు రివ్యూ ప్యానెల్ ద్వారా సమీక్షించబడింది

ఒక అర్హతలు రివ్యూ బోర్డు (QRB) సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సర్వీస్ (SES) సభ్యులు ఒక ప్యానెల్ ఉంది SES సభ్యత్వం కోసం ఒక అభ్యర్థి ఒప్పుకున్నారని నిర్ణయించే.

U.S. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మానేజ్మెంట్ (OPM) SES ప్రక్రియలను నిర్వహిస్తుంది, వీటిలో QRB లను ఏర్పరుస్తుంది మరియు ప్రతి యొక్క కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షిస్తుంది. యు.ఎస్. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ బోర్డులు, అవసరాలను తీర్చడానికి కట్టుబడి ఉండగా, SES అభ్యర్థుల గురించి స్వతంత్ర నిర్ణయాలు తీసుకోవడం బోర్డులు.

సమీక్ష ప్యానెల్ కంపోజిషన్

OPM ప్రతి బోర్డు కోసం సిబ్బందిని అందిస్తుంది, ప్రతి బోర్డు కోసం QRB అడ్మినిస్ట్రేటర్గా వ్యవహరిస్తుంది, ఏజెన్సీల ద్వారా నియామకం ఎంపిక పద్ధతుల గురించి బ్రీఫింగ్ను నిర్వహిస్తుంది, సర్టిఫికేషన్ ప్రక్రియ గురించి సూచనలను అందిస్తుంది, QRB సభ్యుల ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇస్తుంది మరియు ఏ ఇతర మార్గదర్శకత్వం మరియు తగినట్లు సిబ్బంది మద్దతు, "అని OPM చెబుతుంది.

ప్రతి బోర్డు వివిధ సంస్థల నుండి మూడు అధికారులను కలిగి ఉంది. కనీసం మూడులో కెరీర్ ప్రజా సేవకులు ఉండాలి. ముగ్గురులో ఒకరు ముందు QRB లో పనిచేయాలి.

ఈ సంవిధానం, OPM డిప్యూటీ నైపుణ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది మరియు SES లో బదిలీ చేయగల నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ప్రోత్సహిస్తుంది. "ఈ స్వతంత్ర మరియు లక్ష్యం సమీక్ష నేటి పర్యావరణంలో అవసరమైన అర్హతలు, ప్రత్యేకంగా మార్పు సమయంలో దారితీసే సామర్ధ్యాలతో ఉన్న కార్యనిర్వాహక అధికారులను నియమించాలని మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యం ఎంపికలో నాయకత్వం నైపుణ్యం లేదు కొత్త సీనియర్ అధికారులు, "OPM చెప్పారు.

సర్వ్ కు బోర్డు సభ్యులు వాలంటీర్

బోర్డు సభ్యులు తమ సమయాన్ని మరియు కృషికి స్వచ్చందంగా ఉన్నారు. నాయకత్వ స్థానాలను పూరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న దరఖాస్తుదారుల యొక్క స్థిరమైన నాణ్యతను ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కలిగి ఉండటం స్వయంసేవకంగా వారి ప్రేరణ. వాలంటీర్స్ వారి సొంత కెరీర్లు దాటి SES ఒక మార్క్ వదిలి అవకాశం ఉంది.

అగ్రశ్రేణి కెరీర్ సేవ స్థానాల్లో ఫెడరల్ ప్రభుత్వం ప్రావీణ్యత యొక్క ఆధారాన్ని నిర్వహించడానికి బోర్డ్లు సహాయపడతాయి. స్వయంసేవకంలో ఆసక్తి ఉన్నవారు తమ సంస్థల మానవ వనరుల కార్యాలయాలతో పనిచేయాలి లేదా నేరుగా OPM ను సంప్రదించాలి.

బోర్డు వ్యాపారం గురించి బోర్డు సభ్యుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ప్రత్యేకమైనది. QRB లపై స్వచ్ఛందంగా ఉన్న వ్యక్తుల పేర్లను OPM విడుదల చేయవచ్చు. OPM నిర్దిష్ట బోర్డులు యొక్క అలంకరణను విడుదల చేయదు.

అన్ని అర్హతలు సమీక్షించబడ్డాయి మరియు పరిగణించబడతాయి

సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సర్వీస్లో ప్రవేశానికి దరఖాస్తు చేసుకున్న వారి ఆధారాలను QRB లు విశ్లేషిస్తున్నాయి. అడ్మిట్టన్స్ కెరీర్ ఫెడరల్ ఉద్యోగులు ఫెడరల్ ప్రభుత్వంలో అధిక నాయకత్వ స్థానాల్లో కొన్నింటిని పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది.

సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సర్వీస్ సభ్యులు ఉపాధ్యాయ నియామకాలచే నేరుగా పర్యవేక్షిస్తారు. QRB ద్వారా అభ్యర్థి ఆమోదం ఉద్యోగం యొక్క హామీ లేదు; అది మాత్రమే అభ్యర్థి చట్టబద్ధంగా దరఖాస్తు చేయవచ్చు అర్థం.

QRB సభ్యులు ఎగ్జిక్యూటివ్ కోర్ అర్హతలు ఆధారంగా ప్రతి అభ్యర్థిని అంచనా వేస్తారు, కానీ సభ్యులు మాత్రమే ఆ అంశాలకు తమను తాము పరిమితం చేయరు. "QRB అభ్యర్ధి యొక్క QRB కేసులోని అన్ని కేసు పత్రాల యొక్క న్యాయమైన మరియు లక్ష్య నిర్ధారణకు బాధ్యత వహిస్తుంది, అభ్యర్థికి అవసరమైన ఎగ్జిక్యూటివ్ కోర్ అర్హతలు (ECQ) కలిగి ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించడానికి.

బోర్డ్ సభ్యులు అభ్యర్థి యొక్క ECQ డాక్యుమెంట్ స్టేట్మెంట్కు ఎగ్జిక్యూటివ్ అర్హతలు యొక్క వారి అంచనాను పరిమితం చేయరు; వారు అప్లికేషన్ ప్యాకేజీలో ఉన్న అన్ని సమాచారాన్ని పరిగణలోకి తీసుకుంటారు. నేటి SES లో అవసరమైన వ్యక్తికి నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారని అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలు పూర్తిగా ప్రదర్శించబడ్డాయి, "OPM చెప్పారు.

SES అభ్యర్థులు QRB చర్చల్లో ప్రతి ఇతరతో పోల్చలేదు. దానికి బదులుగా, అభ్యర్థులు వారి సొంత యోగ్యతపై వ్యక్తిగతంగా అంచనా వేస్తారు. ఇతర అభ్యర్ధులతో పోటీ లేకుండా ఆమోదం పొందిన ఎవరైనా ఆమోదించబడతారు.

ఎ సెక్యూరిటీ ప్లానింగ్ లో ఫోకస్

ప్రభుత్వం అన్ని స్థాయిలలో వారసత్వ ప్రణాళిక అవసరం. నియామక ప్రక్రియలు బహిరంగ పోటీలలో ఉండాలి, నిర్వాహకులు అవకాశం వారసులు వరుడు అవసరం. ప్రోత్సాహక అవకాశాలు తలెత్తినప్పుడు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులు అధిక బాధ్యతలతో పాత్రలు పోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. ఒక సంస్థ ఒక కొత్త ఉద్యోగానికి ప్రోత్సహించగల వ్యక్తిని కలిగి ఉంటే, ఆ వ్యక్తి బయటి నుండి సంస్థలోకి ప్రవేశించేవారి కంటే త్వరగా వేగవంతం కాగలడు.

QRB లు ఫెడరల్ ప్రభుత్వ అధిక స్థాయిలో వారసత్వ ప్రణాళిక కోసం ఒక ముఖ్యమైన ద్వారపాలనా పాత్రను పోషిస్తున్నాయి. ఈ పాత్ర పోషించడం ద్వారా, QRBs SES సభ్యులు కలిగి ఉన్న నాయకత్వ నైపుణ్యానికి ప్రాథమిక అంచనాలను నిర్దేశిస్తాయి.