ఒక విజయవంతమైన ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ ఎలా

ఒక వ్యక్తితో ప్రామాణికమైన ఒకరితో ఒక సంభాషణకు బదులుగా, ఒక ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ అనేకమంది వ్యక్తులతో ఉంటుంది, ఒకే సమయంలో. ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ద్వారా ప్రశ్నలను అడగడానికి బదులుగా, మీ ప్రతినిధుల బృందం మీ ఆధారాల గురించి వారి స్వంత ప్రశ్నలతో సమావేశం అవుతారు.

ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూలో హాజరైన వ్యక్తులు తరచూ "ఫైరింగ్ స్క్వాడ్" వైబ్ మరియు "ఓర్పు పరీక్ష" వంటి ప్రతికూల పరంగా వివరించారు - ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలను భయపెట్టే లక్షణాలను సూచించడం.

ఎందుకు ఉద్యోగుల ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ హోల్డ్?

మనం పానల్ ఇంటర్వ్యూ బెదిరింపు చేయవచ్చు ఎలా చెప్పాలో గుర్తుంచుకోండి. బాగా, ఇంటర్వ్యూ ఈ రకమైన ఉపయోగించడానికి ఒక కారణం కొన్ని ఉద్యోగుల కోసం: ఇది కంపెనీలు అభ్యర్థుల ఒత్తిడితో, కఠినమైన పరిస్థితులు కింద నిర్వహించడానికి ఎలా వాస్తవిక ప్రివ్యూ పొందుటకు అనుమతిస్తుంది.

కొన్ని ఉద్యోగాలు - అమ్మకాలు, ఉదాహరణకు - ఒక ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలో బాగా పని అవసరం నైపుణ్యాలు మరియు వైఖరి ఉద్యోగ అవసరాలు అనుకరించేందుకు. కస్టమర్ కన్నా మీ ప్యానెల్లో మీ ఆధారాలను మీరు అమ్ముతారు. బృందం ఇంటర్వ్యూలు సమూహ పరిస్థితులకు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తాయో, ఇతరులతో పనిచేయడం, అంతర్గత వివాదానికి నావిగేట్ చేయడం, లేదా వేర్వేరు వ్యక్తిత్వ సంతులనాల నిర్వహణను నిర్వహించడం వంటివి కూడా బహిర్గతం చేయగలవు.

ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలు ఎప్పటికప్పుడు అంచనా వేయబడవు: తరచుగా, ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయడానికి యజమానులకు అత్యంత ఆచరణీయమైన మరియు అనుకూలమైన మార్గం.

పలువురు ఇంటర్వ్యూలకు అభ్యర్థులను అభ్యర్థించే బదులు, ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలు మరింత సమర్థవంతమైన ఎంపికగా ఉంటాయి, నియామక సంస్థ సమయం ఆదాచేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది మరియు త్వరగా అనేక వారాల (లేదా నెలలు!) ప్రక్రియను వ్యాప్తి చేయడానికి బదులుగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది.

అలాగే ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలు, కొందరు ఉద్యోగులు సమూహం ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేసుకోవచ్చు, ఇక్కడ ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ అనేకమంది అభ్యర్థులకు మాట్లాడవచ్చు, లేదా అనేకమంది ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థుల సమూహాన్ని ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు. ఇది అభ్యర్థుల కోసం సమర్థవంతమైన మరియు సమయ-పొదుపుగా ఉండగా, ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూ విశ్వాసం మరియు స్వీయ-ప్రకటనను కోరుతుంది.

మీరు సిద్ధం చేసుకున్నప్పుడు ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఈ సంభావ్య ప్రేరణలు అన్నింటినీ జాగ్రత్తగా ఉంచండి - మరియు ఇంటర్వ్యూర్లను మీరు విజయవంతం చేయాలని కూడా గుర్తుంచుకోండి. అన్నింటికీ, మీరు పాత్రకు మరియు బలమైన సంభావ్య అభ్యర్థికి అర్హత పొందారని వారు భావించినట్లయితే, వారు ప్యానెల్లో పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరిని వృథా చేయరు.

ఒక ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమౌతోంది

ఏదైనా ఇంటర్వ్యూలో, తయారీ మరియు ఆచరణలో విశ్వాసం కలిగించడం మరియు ప్రక్రియ సులభతరం చేస్తుంది. కాబట్టి, మీ ఆందోళన పక్కన పెట్టండి! మీ ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలో మీరు నమ్మకంగా భావిస్తారు మరియు బాగా నడవగలుగుతారు.

ఒక ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమయ్యాడు ఒక ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధంగా ఉండటం చాలా భిన్నంగా లేదు: మీరు కంపెనీలో మీ హోంవర్క్ చేయాలి, ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి మరియు సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలతో పాటు పరిశ్రమ మరియు కెరీర్-నిర్దిష్ట వాటిని సమాధానాలు పాటించాలి. ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలోకి వెళ్లడం, మీ ప్రధాన విజయాల గురించి మాట్లాడటం మరియు మీ పునఃప్రారంభంలో ప్రతి ఉద్యోగాన్ని వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

చివరగా, కేవలం ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క నేపథ్యంలో చూసే బదులు, ప్రొఫెషనల్ అనుభవాన్ని పరిశోధించండి అన్ని మీతో మాట్లాడుతున్న వ్యక్తులు (మీరు ఎవరితో కలసి ఉంటారో మీకు తెలిస్తే).

ఇంటర్వ్యూ గదిలో ప్రజలు ఏమన్నారో, వారి ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు బాధ్యతలు ఏమిటో, కంపెనీలో మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం ఎక్కడ ఉన్నామో తెలుసుకోవచ్చు. మీరు పానెల్ ఇంటర్వ్యూలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కాపీని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి (మరికొన్ని కేసులను తీసుకురావచ్చు).

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తమమైన ముద్రను 15 మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో

ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలో విజయం కోసం ఈ వ్యూహాలు మరియు చిట్కాలను అనుసరించండి.

గదిని చదవండి మరియు ప్రతి ఒక్కరితో పరస్పర చర్చ చేయండి: మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి; గదిలో ప్రతి ఒక్కరితో చేతులు కదలండి. మొత్తం గదిలో పాల్గొనండి - ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం ఇష్టపడకండి. గుర్తుంచుకోండి, నియమాల గురించి అధిక నిర్ణయం తీసుకోగల అధికారం ఉన్నవారికి మీకు తెలియదు, కనుక మీకు ఉద్యోగం టైటిల్ లేదా ప్రజలు తమను తాము అందించే విధంగా, ఒక ప్రశ్న మరియు ప్రతి ఒక్కరికి స్పందిస్తూ ప్రతి ఒక్కరికి స్పందిస్తారు.

కంటి పరిచయం చేయండి: మీరు ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చిన వ్యక్తిపై మాత్రమే దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి బదులుగా, మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పే ప్రతి ఒక్కరినీ చూడండి. మీ స్పందనలను సమూహ ప్రతిచర్యలకు సామర్ధ్యాన్ని. అయితే, కొన్నిసార్లు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీ సమాధానాలలో ఒకదానికి అనుకూలంగా స్పందిస్తారు, మరొకరు అలా చేయరు.

ఉద్రిక్తత పొందకండి! ప్రతి ఒక్కరికీ మీరు చేయగలిగినంత ఉత్తమంగా గెలవడానికి పని చేస్తాయి.

సంభాషణ అనుభూతి కోసం లక్ష్యం: ఇది విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ కోసం అవసరం లేదు, కానీ ఒక ఇంటర్వ్యూలో బాగుంది అని ఒక ప్రత్యేకమైన సంకేతం ఇది ఒక విచారణ కంటే మరింత సంభాషణలా అనిపిస్తుంది. ప్రశ్న మరియు ప్రతిస్పందన యొక్క వెనువెంట మరియు వెలుపల వాలీ నుండి మీరు విచ్ఛిన్నమైనప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూలతో నిజంగా కనెక్ట్ అవుతారనే సంకేతం ఇది. ఒక ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలో, ఈ నమూనా నుండి బయటపడటం చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.

"ముందుగా ప్రస్తావించిన బాబ్ వంటివి, నిజంగా పాల్గొన్న మొత్తం బృందం చాలా ముఖ్యమైనది" లేదా "మేము ముందు అంగీకరించినట్లు, XY విక్రయాలకు చాలా ముఖ్యమైనది" అని చెప్పడం ద్వారా మీ సమాధానాలలో మునుపటి ప్రశ్నలను గుర్తించడాన్ని ప్రయత్నించండి. జాగ్రత్తగా వింటూ మరియు ఇంటర్వ్యూ మరింత సంభాషణ అనుభూతి చేశారు.

ఓపికపట్టండి: కొన్ని ప్యానెల్లు ఒక రకమైన ప్రశ్న అడగడానికి బాధ్యత ఉన్న ప్రతి వ్యక్తితో చక్కగా అమర్చిన యంత్రాలు. ఇంకా చాలా మంది మీరు ఇదే ప్రశ్నను అడిగే ప్యానెల్తో మూసివేస్తారు. కోపంతో లేదా స్నిప్పీ పొందలేరు! విభిన్న పదజాలాన్ని ఉపయోగించి మీ జవాబును తిరిగి చెప్పండి. మరింత వివరాలు మరియు అంతర్దృష్టి మీద పైల్ చేయడానికి అవకాశంగా దీనిని ఆలోచించండి.

సాధారణంగా అడిగిన ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మరియు సమాధానాలను సమీక్షించండి, కాబట్టి మీరు ఏమి ఆశించాలో మరియు ఎలా స్పందిస్తారో మీకు తెలుస్తుంది.

ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత

మీరు ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ ద్వారా ఒకసారి చేసిన తర్వాత, ధన్యవాదాలు-గమనికల కోసం ఇది సమయం: మీరు పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరికి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉండకపోతే, ప్యానెల్లోని ప్రతిఒక్కరికీ మీరు ఒక గుంపును పంపవచ్చు, కానీ ఆదర్శంగా మీరు వ్యక్తిగతంగా ప్రతి ఇంటర్వ్యూకు ఒక నోట్ పంపండి.

గమనికలు ఇలాంటి ఇతివృత్తాలను కలిగి ఉంటాయి, కాని ప్రతి వ్యక్తికి వీలైనంత ప్రత్యేకమైన వాటిని తయారు చేయడానికి ఉద్దేశించి ఉంటాయి. ఇక్కడ ఒక బలమైన కృతజ్ఞతతో ఎలా వ్రాయాలి అనేదాని గురించి మరింత సమాచారం ఉంది మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఉదాహరణ ధన్యవాదాలు-మీరు నోట్లను తీసుకోవడానికి మీకు సహాయపడే గమనికలు.