టెలికమ్యుటింగ్ జాబ్లో మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎలా తిరగండి

టెలికమ్యుటింగ్ ప్రారంభించడానికి, మీరు చూడాలనుకునే మొదటి స్థలం మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఉంది. ఖచ్చితంగా, టెలికమ్యురేటర్లను ప్రత్యక్షంగా నియమించే కంపెనీలు ఉన్నాయి, కానీ ఆ ఉద్యోగాలు చాలా నిర్దిష్ట ప్రాంతాల్లో, గృహ కాల్ కేంద్రాలు వంటివి. ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం టెలికమ్యుటింగ్ ఈ పెర్క్ రిజర్వ్ను అనుమతించే చాలా కంపెనీలు.

మీ ప్రస్తుత స్థానాన్ని ఒక టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగంగా మార్చడానికి, మీరు మీ సూపర్వైసర్ కోసం టెలికమ్యుటింగ్ ప్రతిపాదనను అభివృద్ధి చేయాలి. మీరు వ్రాసే ముందు, ఈ దశలను అనుసరించండి:

రీసెర్చ్

మీ సంస్థ యొక్క టెలికమ్యుటింగ్ మరియు / లేదా సౌకర్యవంతమైన పని విధానం గురించి మీరు తెలుసుకోగల అన్నింటినీ కనుగొనండి. సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్లో మానవ వనరులను సందర్శించండి. ఈ విధానాల్లో పబ్లిక్ సమాచారం కోసం చూడండి. అలాగే మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ని తనిఖీ చేయండి. మీ ఉద్యోగ నియామకాల కోసం ఉద్యోగ నియామకాలు ఏవైనా ఉంటే "ఉద్యోగం-ఇంటికి" వెళ్లాలి. మీ కంపెనీ గురించి మరియు టెలికమ్యుటింగ్ గురించి వార్తల కోసం ఇంటర్నెట్ శోధన చేయండి. ఈ టాప్ టెలికమ్యూనికేషన్ స్నేహపూర్వక సంస్థలలో ఒకటిగా ఉందా? (అలా అయితే, లక్కీ యు!)

ప్రజా వనరుల నుండి మీరు వీలైనన్ని సమాచారాన్ని సేకరించి, టెలికమ్యులను ఎవరో తెలిస్తే మీ సహోద్యోగులను కోరతారు. టెలికమ్యుటర్లతో మాట్లాడండి మరియు వారు మీ కంపెనీలో ఎలా ప్రారంభించారో తెలుసుకోండి. టెలికమ్యుటింగ్ గురించి మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడు ఎలా భావిస్తున్నాడో మీకు తెలిసిన విషయాలను పరిశీలించండి.

ప్రతిబింబిస్తాయి

మీరు మీ యజమానికి ఒక టెలికమ్యుటింగ్ ప్రతిపాదన తీసుకురావడానికి ముందు, ఈ ఏర్పాటు ఎలా పని చేస్తుందనేది కాకుండా, మీరు టెలికమ్యుమెంట్ ఎందుకు కోరుకుంటున్నారు అనే దానిపై కొంత సమయం గడుపుతారు. ఈ ఏర్పాటు నుండి మీకు ఏమి కావాలి? ఎందుకు మీరు కోరుకుంటున్నారు? ఇంట్లో పని చేయడం గురించి ఈ 9 ప్రశ్నలను మీరే ప్రశ్నించండి.

నిజాయితీగా కొన్ని కఠినమైన ప్రశ్నలను పరిశీలిద్దాం: మీ యజమానితో ఎలాంటి సంబంధం ఉంది? మీ సహచరులు? మీరు కార్యాలయంలో ఎలా చూస్తారు? మీరు సహోద్యోగులకు ఇది మద్దతుగా ఉందా?

మీ పర్యవేక్షకుడు ఒక టెలికమ్యుటింగ్ అమరిక మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో కానీ మీ సహోద్యోగుల గురించి కూడా ఆలోచిస్తాడు. మీ సహోద్యోగులు మీ కోసం మందకొడిగా ఎంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉంటారు.

మీ బాస్ షూస్ లో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచండి

ఇప్పుడు మీ యజమాని యొక్క అభిప్రాయాల నుండి ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చూడండి. మీరు మీ టెలిస్యూట్కు ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో మీ నిజాయితీ సమాధానం ఉంటే, తరువాత మీరు నిద్రించాలనుకుంటున్నారు, మీ యజమానితో ఎక్కువ బరువు కలిగి ఉండదు.

అందువల్ల, మీరు టెలికమ్యూట్ చేయాలనుకుంటున్నందుకు మీ స్వంత కారణాల గురించి వ్యక్తిగతంగా ప్రతిబింబించేలా మీరు ముఖ్యం అయినప్పటికీ, మీ టెలికమ్యూనికేషన్ ప్రతిపాదనను మీ యజమాని ప్రయోజనాలను టెలికమ్యుటింగ్ చేయడం ద్వారా మీ టార్గ్యూట్ ప్రతిపాదనను మీరు ఫ్రేమ్ చేయాలి.

అయితే, ఏర్పాటుతో మీ వ్యక్తిగత స 0 తృప్తి మీకు మరి 0 త స 0 తోషకరమైన, మరింత ఉత్పాదక ఉద్యోగిగా ఉ 0 టు 0 ది, కానీ చాలా స 0 దర్భాల్లో, అది తనకు తగిన కారణ 0 గా ఉ 0 డదు. మీ యజమాని కోసం మరింత ప్రత్యక్ష లాభాల గురించి ఆలోచించండి: మీరు మరింత ఆఫీస్ స్థలాన్ని విముక్తుస్తారా? ఎక్కువ లేదా వేర్వేరు గంటలు పని చేయడానికి మీరు అందుబాటులో ఉంటారా (మీరు వాగ్దానం చేసిన వాటిని జాగ్రత్తగా గమనించండి)? మీరు వాతావరణ అత్యవసర పరిస్థితుల్లో పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉంటావా?

వివరాలను డ్రాఫ్టు చేయండి

మీరు రిఫ్లెక్షన్స్ మరియు పరిశోధన చేసిన తర్వాత, మీ టెలికమ్యుటింగ్ ప్రతిపాదనను కలిసి ఉంచడానికి ఇది సమయం. ఇవి మీరు అడగాలనుకుంటున్న కొన్ని ప్రశ్నలు.

వారంలో ఎన్ని రోజులు మీరు టెలికమ్యుట్ అవుతారు? ఇది పూర్తికాల టెలికమ్యుటింగ్ అమరికగా ఉంటే, కార్యాలయంలో మీ ఉనికిని ఏది అవసరమవుతుంది? ఇది పార్ట్ టైమ్ టెలికమ్యుటింగ్ అయితే, మీరు ఎప్పుడు ఆఫీసులో ఉంటారు? ఇది సుదూర అమల్లో ఉంటే, ప్రయాణానికి ఎవరు చెల్లించాలి?

ఒక విచారణ ప్రాతిపదికన ఈ ఏర్పాటు ప్రారంభం కాగలదా? అలా అయితే, విజయం లేదా వైఫల్యానికి ఎలాంటి ప్రమాణాలు మరియు విచారణ కాలం ఎంత కాలం? అమరికను ఎవరు విశ్లేషిస్తారు? ఇది శాశ్వతంగా మారితే విషయాలు ఎలా మారుతాయి? ఉదాహరణకు, మీరు రోజులు సంఖ్య పెంచుతుందా మీరు ఇంటి నుండి పని చేస్తారా?

మీరు ఇంట్లో ఏ రకమైన పని చేస్తారు, కార్యాలయంలో మీరు ఏమి చేస్తారు? ఏ విధమైన విధులను మీరు ఇంట్లో చేయమని ప్రతిపాదిస్తారు? వ్యాపారంలో మాత్రమే నిర్వహించగల కొన్ని విధులు ఉన్నాయా? ఇంట్లో పూర్తి చేయడానికి మరింత ఆచరణాత్మకమైన కొన్ని విధులు ఉన్నాయా?

మీరు మీ హోమ్ ఆఫీస్తో ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు? మీరు కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్కు డయల్ చేయగలరా లేదా టెలిఫోన్ కాన్ఫరెన్స్ ద్వారా సమావేశాల్లో పాల్గొనవచ్చా? మీరు సంస్థ యొక్క నెట్వర్క్లోకి లాగ్ చేయగలరా? మీరు టెలికమ్యుటింగ్ ప్రతిపాదనను తయారుచేసినప్పుడు సాంకేతిక వివరాల కోసం ఒక ప్రణాళిక ఉండటం అవసరం.

మీరు పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఏం చేస్తారు? ఇంట్లో పిల్లలతో ఉన్న తల్లిదండ్రులు చైల్డ్ కేర్ ను అడగాలి. మీరు మీ స్వంత వ్యాపారంలో ఇంట్లో లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా పనిచేస్తే, మీరు పిల్లల సంరక్షణ లేకుండా పొందవచ్చు. అయితే, మీ యజమాని మీ సమయానికి చెల్లించినట్లయితే, మీరు మీ పిల్లవాడిని చూడలేరు మరియు ఏకకాలంలో పని చేయలేరు. మీరు ఈ విషయాన్ని అర్థం చేసుకున్నారని మరియు మీరు చైల్డ్ కేర్ యొక్క కుడి మొత్తాన్ని కలిగి ఉన్నారని మీ బాస్ తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

సమాధానం లేదు ఉంటే …

మరింత పరిశోధన మరియు, ముఖ్యంగా, ప్రతిబింబంతో మొదట్లో తిరిగి ప్రారంభించండి. మీ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడానికి మీ సూపర్వైజర్ కారణమేమిటి? ఆ అభ్యంతరాలను అధిగమించడానికి మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. మీ ప్రతిపాదనను తిరిగి సమర్పించడానికి మీ యజమాని తలుపును తెరిస్తే, అలా చేస్తే కానీ మార్పులు చేసుకోండి. మీరు ఇంట్లో పని చేసే రోజులు లేదా సందర్భానుసారంగా లేదా ట్రయల్ ఆధారంగా దీన్ని చేయడానికి మీకు అందించే సంఖ్యల సంఖ్యను స్కేల్ చేయాలి.

అయినప్పటికీ, తలుపును మూసివేయడం ద్వారా టెలీకమ్యుటింగ్లో మూసివేయబడితే, మీ పునఃప్రారంభం నుండి దూరంగా దుమ్ము మరియు పని-వద్ద-గృహ కంపెనీల డైరెక్టరీని చూడటం మొదలుపెట్టవచ్చు.